营造良好安全文化氛围提升企业本质安全水平

营造良好安全文化氛围提升企业本质安全水平—-浅谈企业安全教育培训职业安全健康教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安能够丰富企业广大干部员工的安全知识,提高安全技能,提升安全素质,逐渐养成规范的安全行为方式,形成良好的安全文化氛围。从而真正重点我们安全培训的根本目也就定位在两个方面:一是提高从业人员的安全技能,最大限度减少事故发生;二是营造良好的安全文化氛围,提高明确了培训目的,就有了培训的方向性,而要有效地开展好培训工作,还必须制订详细的培训计划,只有如此才能减少培训的盲目性和随任何事故的发生往往都是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面的因素引起的。因此,安全教育培训工作重点应所谓人的不安全行为,它包括在生产作业过程中因为偷懒未采取章指挥、违反劳动纪律)是导致事故发生的主要原因。因此,要消除生产中人的不安全行为,安全教育培训就必须从员工的安全意识、安全安全意识教育是安全教育的重要组成部分,它包括思想政治教育对劳动保护和安全生产重要性的认识,奠定安全生产的思想基础。劳丰富的安全知识,才能做到“会安全、能安全”。它包括企业的基本生产状况、生产技术过程、作业方法和工艺流程;有关电器设备的安全性能;防火、防爆等方面的基本知识;个人防护用品的性能和正确使照工艺流程正确操作,并对潜在的危害和事故隐患采取相应的控制措照事故应急预案进行正确处置。所谓物的不安全状态,包括在生产作业过程中估计导致事故发生的伤害,员工才能自觉有效的去辨识和整改,营造安全文明的工作环一个企业,任何一项管理制度都不估计是十全十美的,都或多或少地存在一定的缺陷,如岗位职责不清、分工模糊、监督不力等等,但这些缺陷极有估计导致事故的发生、因此,企业依照自身生产经营特点建立一系列的安全规章制度弥补和完善,如《岗位责任制》、《安全些都是安全教育培训工作必不可少的内容。只有通过学习,才能强化生产行为。以上三方面知识构成了安全教育培训工作基本的也是最重要内由于需要培训的对象不同,决定了培训内容和培训的方式方法也各不相同。因此,我们认真分析各个岗位从业人员的工作性质,依照举办的培训班进行培训;关于企业主要负责人、中层干部、安全管理具有培训资质的专业培训机构进行培训、通过培训取得资格证书,保它人员,因专业性不强,可采取公司内部培训的方法来进行,形式分为培训范围涵盖班组长教育、变换工种和“四新”(新技术、新工艺、何讲,必须购买了大量安全管理方面的书籍、碟片等,并逐年订阅《中参加或举办培训班当然是最好的教育培训方式,但存在着一定的局限性,使得相当一部分员工无法得到应有的及时生动的教育。为了解决这一矛盾,必须充分利用企业内部主办的安全生产简报、安全生产例会、各分公司的班组学习活动、班前会、安全生产月、“119”目;在安全例会中,除了通报公司安全生产形势、布置下时期的安全工作外,还要适时宣贯上级指示、会议精神、法律法规等内容,也可有针对地学习安全质量标准化的有关知识;在班组学习活动中,主要应围绕展,公司安技人员要经常深入班组参与学习活动,进行现场点评和指导;班前会主要是对当班作业环境中的危险源进行辨识和交底,分公司主安全技能、提升全员安全意识的作用,形成良好的安全文化氛围,从而社会在不断发展,安全知识在不断更新,新