下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本资料为word版本——可编辑、可修改本资料为word版本——可编辑、可修改本资料为word版本——可编辑、可修改仓储采购中心治理制度第一条 目的为规范公司宾馆采购工作,特制定本制度。第二条 范围公司各宾馆的客房用品、餐饮物资及杂项易耗物品。第三条 采购费用控制治理仓储采购中心负责公司各宾馆申购物资的审核、采购、验收、储存、发放及盘点等各项治理工作。第四条 采购原则1、严格执行询议价程序:物品采购,必需有三家以上供给商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客服群等因素的基础上进行综合评估,并与供给商进一步议定最终价格,签订合作协议,纳入本公司合格供给商名录,临时性应急购买的物品除外。2、供给商选定会审、合同议签规定:供给商的选定,必需有关财务部门、使用部门的参入,经调研汇总各方意见,按照公司合同签订程序经总经理批准后方可生效。3、明确职责:采购人员与仓储治理人员明确分工,各负其责。采购货物质量、价格、数量、交货等问题的解决,应由仓储采购中心根据合同要求及有关标准与供给商协商完成。4、一致性原则:采购的物品或服务必需与采购申请单所列要求品牌、规格、型号、产地、质量要求、数量相一致。在市场条件不能满足采购要求或成本过高的情况下,及时反馈信息供申请部门更改采购申请单作参考。5、廉洁制度:所有采购人员必需做到:①、自觉维护公司利益,努力提高采购质量,降低采购成本。②、加强学习,丰富商品知识,增强法制观念。③、廉洁自律,不准向供给商提任何有损公司利益的要求。④、严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。⑤、工作仔细仔细,避开差错,不因自身工作失误给公司造成损失。⑥、努力学习业务,注重收集供给商的商品资料广泛把握与公司采购业务相关的市场信息。第五条 供给商的选择1、供给商必需证照齐全,具有相关资质。2、对于常常使用的商品或服务,仓储采购中心应全面地了解把握供给商的治理状况、质量控制、运输、售后服务等方面的情况,建立供给商档案,做好记录,定期进行评估和审计核。3、在选择供给商时,必须进行询议价程序和综合评估。供给商为中间商时,应调查其信誉、技术服务能力、资信和以往的服务对象,供给商的报价不能作为唯一的决定因素。4、为保证供给渠道的畅通,防止意外情况的发生,应有三家或三家以上供给商作为后备供给商。第六条 作业流程1、通常情况下,请购单位在14:00前将有请购部门负责人签字的采购申请单递交给采购部门。其申请单上须有物料名称,物资名称、规格型号、数量、产地、商标、质量标准、价格等基本信息,以作为采购、验收入库时的标准和评审比对指标。
2、仓储采购中心负责人根据仓库提供库存物资实际情况和市场信息对采购申请单进行审核签字,再将采购申请单报计财部审定、领导审批。此程序必需在当天18:00前完成.如遇非凡情况(如领导不在)经电话请示通过后在申请单上注明,事后及时补办相关程序。3、在物料采购前,采购部门要按公司采购操作流程,采购物资内容传递告知给合格供给商并要求其反馈相关物资质量及报价信息。然后采购人员进行比价和议价,并最终确定物资供给商,传递采购订单。定单传递给供给商以后,采购员需要与供给商确认采购信息。4、物资申购单必须含有以下信息:物资规格型号、数量、产地、质量要求、单价,金额、计划到货日期等。采购人员根据即定的要求对供给商进行跟踪,保质保量按时将物料供给到位。5、供给商按指定地点将物资运送达后,供给商、采购人员、仓储人员、物资申购单位人员同时在场,依据采购申请单进行交接、验收、签字、入库、退换货等程序。每采购一批物资都要对供给商供货的质量、性价比、交货时间及相关合作事项进行评价并在各供给商档案留档,以备后查及对供给商的定期评审筛选。6、仓储人员负责验收填写实到物资信息(不得涂改)及入库;采购人员负责复印、分发作为入库单的采购申请单、发票取、审、及时报账、付款等。7、仓储人员负责通知各需求部门领货,仓储人员开具出库单。第七条结账程序1、发票:采购人员负责及时持发票到计财部审核是否符合报账规定。2、仓储仓储中心根据采购申请单、供给商送货单、入库单及供给商提供的发票填写费用报销审批程序表。仓储采购负责人签字,财务部确认、总经理批准后办理付款手续。第八条违约处理1、货物出现延期送达时,仓储采购中心及时通知申购部门做好应急处理。2、货物出现质量问题时,由使用部门提出意见,报部门经理核签,仓储采购中心处理。仓储采购中心接到意见后要及时调查原因拿出处理意见,将情况上报部门经理,并按投诉做紧急处理。3、属供货商责任的由采购责任人要求供给商换货或退货。仓储采购中心与供给商协商不成的或造成损失的,由财务部核算损失,仓储采购中心负责按合同追索。追索不成,由法院裁决。第九条审计监督1、采购全过程进行内控、财务监督和审计。2、在合同签订、合同执行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 26年老年百岁老人照护案例课件
- 2026年陕西省铜川市中考语文模拟试卷(一)(含详细答案解析)
- 农林牧渔企业安全生产考核反馈问题整改落实自查整改工作总结报告
- 企业安全隐患自查自纠报告(范本)
- 安海驾照考试题库及答案
- 美容机构化妆品使用管理自查整改工作总结报告
- 美甲店美甲工具消毒不彻底问题情况说明
- 二季度道路运输安全工作总结
- 公司人力资源年终个人工作总结
- 人际交往培训课件
- 2026眼镜镜片制造过程评估及镀膜工艺Plus偏光镜研发趋势说明
- 2026-2030中国摩卡咖啡壶行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 2026年民法典宣传月专题知识竞答
- 2025年西部计划高频考点公基训练题库(附解析)
- 2026辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会招聘高层次人才10人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026小升初语文专项冲刺辅导
- 成都市青白江区区属国有企业2026年春季第一批次公开招聘工作人员(17人)考试参考题库及答案解析
- 2026年医师定期考核业务水平测评理论(人文医学)考试卷含答案
- 交通运输工程全流程工作手册
- 2024年江苏省徐州市中考英语真题(含答案)
- 2025年江苏省苏州市姑苏区小升初数学试卷
评论
0/150
提交评论