定向就业协议书

第页共页定向就业协议书定向就业协议书。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。以下小篇提供定向就业协议书阅读。编号：_________甲方：_________乙方：_________籍贯：________________身份证号：________________联络方式：________________根据国家工信部〔202_〕第XXX号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息效劳站的实际需要，在平等、自愿、公开的原那么根底上，甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息效劳站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(详细培训方案见指定的集训中心的公示)，完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的《城乡综合信息效劳上岗资格证》，同时在网上进展公示。3、本着离土不离乡，就近就业的指导原那么，根据本地区综合信息效劳站的建站进度，乙方自获得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息效劳站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化开展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出，各项才能优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级开展中心工作。4、甲方对乙方的工作安排承诺：(1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴202_元/月;确保乙方在综合信息效劳站工作期间的根本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均程度。(2)按照国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。(3)自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开场计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。(5)为乙方指定终身事业开展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔开展时机，提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。5、乙方可优先申请并获得当地城乡综合信息效劳站的建站资格和站长资格，同时按照规定享受该效劳站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息效劳站经营协议》)。6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。(注：该保证金作为对城乡综合信息效劳站的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)7、甲方未能按照以上承诺对乙方进展定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化开展中心人事中心各执一份。10、本协议自签署之日起生效。甲方：__________乙方：__________日期：__________日期：__________定向就业协议书范文编号：_________甲方：乙方：籍贯：________________身份证号：________________联络方式：________________根据国家工信部〔202_〕第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息效劳站的实际需要，在平等、自愿、公开的原那么根底上，甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息效劳站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训〔详细培训方案见指定的集训中心的公示〕，完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的《城乡综合信息效劳上岗资格证》，同时在网上进展公示。3、本着“离土不离乡，就近就业”的指导原那么，根据本地区综合信息效劳站的建站进度，乙方自获得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息效劳站工作〔或乙方自愿确定的区域〕；也可指定到与城乡信息一体化开展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员；对于工作表现突出，各项才能优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级开展中心工作。4、甲方对乙方的工作安排承诺：〔1〕确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月；确保乙方在综合信息效劳站工作期间的根本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均程度。〔2〕按照国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。〔3〕自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开场计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。〔4〕代理乙方的人事档案和党团组织关系。〔5〕为乙方指定终身事业开展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔开展时机，提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。5、乙方可优先申请并获得当地“城乡综合信息效劳站的建站资格和站长资格，同时按照规定享受该效劳站站长的待遇及站点业务收益〔详见《中国城乡综合信息效劳站经营协议》〕6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。〔注：该保证金作为对“城乡综合信息效劳站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。〕7、甲方未能按照以上承诺对乙方进展定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化开展中心人事中心各执一份。10、本协议自签署之日起生效。甲方：乙方：__________日期：日期：2023定向就业协议书就业协议不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位可以从不同学校找到适宜，优秀的毕业生。以下小篇提供定向就业协议书阅读。编号：_________甲方：_________乙方：_________籍贯：________________身份证号：________________联络方式：________________根据国家工信部〔202_〕第XXX号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息效劳站的实际需要，在平等、自愿、公开的原那么根底上，甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息效劳站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(详细培训方案见指定的集训中心的公示)，完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的《城乡综合信息效劳上岗资格证》，同时在网上进展公示。3、本着离土不离乡，就近就业的指导原那么，根据本地区综合信息效劳站的建站进度，乙方自获得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息效劳站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化开展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出，各项才能优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级开展中心工作。4、甲方对乙方的工作安排承诺：(1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴202_元/月;确保乙方在综合信息效劳站工作期间的根本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均程度。(2)按照国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。(3)自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开场计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。(5)为乙方指定终身事业开展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔开展时机，提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。5、乙方可优先申请并获得当地城乡综合信息效劳站的建站资格和站长资格，同时按照规定享受该效劳站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息效劳站经营协议》)。6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。(注：该保证金作为对城乡综合信息效劳站的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)7、甲方未能按照以上承诺对乙方进展定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化开展中心人事中心各执一份。10、本协议自签署之日起生效。甲方：__________乙方：__________日期：__________日期：__________定向培养就业协议书甲方(实习单位)：通讯地址：联络方式：乙方(定向培养和预就业学生)：班级：性别：身份证号码：通讯地址：联络方式：丙方(学校):根据国家有关法律法规，甲、乙、丙三方就乙方赴甲方定向培养和预就业事宜达成如下协议。一、乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自年月起至年月。二、培养方式：乙方第学期前半学期在丙方进展定向培养课程学习，第学期后半学期和第学期在甲方预就业(顶岗实习)，年月甲方与乙方签订就业协议书，月乙方获取丙方毕业证书。定向培养课程的选取方法是：乙方按工作岗位的需要，在甲方人员和丙方老师的共同指导下，从丙方定向培养课程库中选取培养课程，获得本学期相应学分。乙方在甲方实习的同时完成毕业设计(论文)。三、乙方在甲方定向培养和预就业岗位(类别)为：甲方安排为乙方实习期间的指导老师。甲方假设要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原那么上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动平安保障。四、实习期间，学生根据工作岗位选择毕业设计(论文)课题，在甲方技术人员和丙方老师的共同指导下进展毕业设计(论文)，最后必须通过毕业辩论。甲方需为乙方回校参加考试、毕业辩论等提供必要的时间和方便。五、乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生获得毕业证书后即转为正式员工。六、乙方在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章。如有违背规章制度情况，甲方可以终止本协议。七、本协议必须经丙方审核确认后生效，丙方指定老师辅导、检查乙方的定向培养和预就业过程。八、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。九、本协议自三方签字之日起生效。十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：甲方代表(签字)：年月日年月日丙方(公章)：丙方代表(签字)：年月日农村医院定向就业协议书毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)，进展双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，以下小篇提供农村医院定向就业协议书阅读。甲方：(县级卫生行政部门)地址：联络：法定代表人：职务：乙方：(学生姓名)身份证号码：联络：法定代理人：(乙方签约时未满18周岁填写)身份证号码：联络：家庭住址：为加强农村卫生人才培养，根据国家开展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资社会保障部印发的《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的施行意见》(发改社会〔202_〕1198号)等文件精神，甲乙双方在自愿的根底上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议，并共同遵照执行。一、总那么第一条本协议中农村订单定向医学生免费培养是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫活力构从事全科医疗的卫生人才，根据农村卫生队伍建立开展需求而施行的医学生免费定向培养，要求志愿并获准承受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，获得毕业资格(有毕业证书，下同)，并按本协议约定定向就业。第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加农村订单定向医学生免费培养工程，并承诺：(一)完成(学校)以下第项高等医学教育获得毕业资格;1.专业：临床医学专业本科，学制年;2.专业：临床医学专业专科，学制年;3.专业：中医学本科，学制年;4.专业：中医学专科，学制年;(二)一经获得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院(或乡以下的医疗卫活力构，以下简称定向效劳单位)定向就业且在定向效劳单位连续工作6年(含6年)以上(以下简称效劳期)。二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业获得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向效劳单位就业。第四条负责催促定向效劳单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向效劳单位工作提供必要的工作生活条件。第五条有权对乙方的履约情况进展管理，对乙方在校期间的情况进展监视，并有权催促乙方于毕业后及时到定向效劳单位工作。第六条有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。三、乙方的权利和义务第七条在校学习期间，享受免除学费、免缴住宿费，享受补助生活费。第八条乙方在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方(即定向效劳单位的主管部门)报到，办理就业相关手续。第九条乙方到定向效劳单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章，服从单位的领导与管理。第十条在效劳期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假，工资福利待遇，医疗、养老等社会保障。第十一条在效劳期内，应当获得《医师执业证书》。第十二条乙方在效劳期内不得变更执业地点，不得改变效劳单位;特殊情况下经甲方同意，可在本省(区、市)农村基层医疗卫活力构之间流动。第十三条乙方在效劳期内，享有同定向效劳单位职工同等的进修学习的待遇，但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行效劳期限的约定。四、违约责任第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)，致使乙方无法按时获得(按时获得是指在本协议约定的学制期限内，专科自录取之日起3年，本科自录取之日起5年)毕业资格的，甲方有权选择：(一)解除本协议，要求乙方按规定退还已享受的减免教育费用。(二)在学校允许延期毕业的情况下，可以要求乙方尽快获得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。如甲方选择上述第(2)种方式，乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承当。且如乙方未能在允许的延长期限内获得毕业资格，或者出现其他甲方认为不适宜到定向效劳单位效劳的情形，甲方仍有权选择按本条第(一)种方式处理。第十五条未经甲方同意，乙方自行放弃学籍的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已享受的减免教育费用。第十六条乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向效劳单位工作，经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的，乙方须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十七条如乙方未履行完成约定效劳期限(包括但不限于乙方单方面与定向效劳单位解除聘用协议，或因违背定向效劳单位规定，或违背国家法律规定被定向效劳单位依法解聘等情形)，从分开岗位之日起，乙方应当按每少效劳1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用(不满1年的按1年计算)，并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十八条未经甲方同意，乙方效劳期内变更执业地点或改变效劳单位的，甲方有权要求乙方从分开定向效劳单位岗位之日起，按每少效劳1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用(不满1年的按1年计算)，并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十九条乙方无法定或约定的正当理由，未按照本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定效劳期限，或者未按本协议约定承当退还教育费用及/或其他违约责任，该不诚信行为将被记入诚信档案。第二十条甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任，在乙方到甲方报到1个月后，甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的，乙方有权自行另谋其他就业职位，而无