聘用合同模板系列

第页共页聘用合同模板系列聘用协议书最新范本篇1甲方(聘方)：__________________乙方(受聘方)：_______________甲方因开展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家参谋。经双方协商订立以下协议，共同遵照履行：一、乙方为甲方提供全面、勤勉、慎重的业务及管理效劳。二、高级参谋的职责是：为甲方的经营和管理活动提供参谋效劳，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。三、高级参谋的工作范围：1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;2、承受甲方委托，参与合同会谈;3、参与甲方的重大经济活动、工程建立、合作、合资、投资的会谈、可行性研究，提出建议和意见;4、利用本人的社会声威和资为企业的开展提供有利支持;5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的开展提供有利的智力支持;四、高级参谋的工作方式：为松散式的工作方式，详细工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联络约定。五、双方的权利和义务：1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证参谋顺利履行职责;2、乙方有权理解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，理解甲方在消费、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在参谋工作中理解到的甲方的机密和有关情况。3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。4、假如乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的工程并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进展不同程度的奖励。六、参谋效劳费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付参谋费____万元。付款时间为：付款方式为：七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成局部。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。八、本协议书有效期为一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期满后可以续签。九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日聘用协议书最新范本篇2聘用单位(甲方)___________受聘人(乙方)_____________根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲方因工作需要，根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本协议。第一条、甲乙双方约定聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________日。期满如需续聘，双方须再订立协议。乙方在聘用期间提出辞聘，应提早半个月提出书面申请，经甲方同意后，清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。第二条、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。第三条、聘用期间，实行固定工资制。根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，可调整乙方的工资。第四条、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。第五条、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律标准》和甲方所指定的各规章制度。如违背上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。第六条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第七条、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。第八条、因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。第九条、本协议的任何修改、补充、变更，须经双方协商一致后，采用书面形式确认，经双方受权代表签署后生效。第十条、除本协议另有明确规定外，本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施互相之间是兼容的，而不是互相排挤的。第十一条、本协议签署之后，根据本协议规定形成、签署、附加的一切协议、文件、受权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本协议的附加，并与本协议形成一个不可分割的整体。第十二条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。聘用协议书最新范本篇3甲方：_______________乙方：_______________为进步管理程度,甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》之相关规定，兹聘请乙方作为管理咨询参谋，为甲方提供管理咨询和培训效劳。双方经友好协商，特达成如下协议：第一条、聘用期限甲乙双方约定协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共计_______日。协议期满聘用关系自然终止。第二条、工作效劳程序乙方提供管理参谋效劳的程序是：1、甲方现场的调研与诊断;2、制定整体辅导方案;3、协商制定全年跟踪辅导议程;4、施行参谋效劳。第三条、工作职责1、对已经建立的HR管理体系进展补充和修正(1)在ERP工作中向软件开发人员提供人力资管理方面的后续咨询效劳;(2)继续完善企业一整套规章制度，继续完善管理文件范本，检查完善人力资管理的流程;(3)对管理人员守法性的普遍教育;(4)企业HR经理如何详细处理劳资争议仲裁或诉讼》专题培训。2、协助建立协议管理体系(1)采购供给中正在使用的协议版本的检讨修改;(2)《企业如何制作与管理协议》在管理人员中的普遍培训;(3)企业协议法常识测试活动;(4)协助建立协议起草、审批、履行中的管理流程。第四条、甲乙双方的责任与义务1、乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导工程，并出具书面意见。2、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业机密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。3、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的办公条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人参加到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。4、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面答应，不得复制使用乙方的教材中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承当相关责任。5、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的参谋师均能遵守本协议，并愿意为此承当责任。第五条、报酬经甲乙双方商议每年的参谋费为______元。签订协议后的首月由甲方支付当年50%的参谋费给乙方，余下的50%在当年底支付完毕。第六条、工作时间在签约期内，乙方向甲方提供效劳的时间保证：不少于______个工作日的咨询和培训效劳，即每季度现场办公______次。第七条、违约责任甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违背协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违背协议可能造成的损失。第八条、争议纠纷解决1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。聘用协议书最新范本篇4甲方(用人学校)：___________乙方(应聘老师)：___________一、协议期限1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、乙方的权利与义务1、按约定获得_______元人民币课时的授课报酬。2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。3、社会保险金。4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。6、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及修改作业;保证每次课时(_______分钟节课)的完好，内容的充实;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。7、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。8、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。三、甲方的权利与义务1、要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3、有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。4、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。5、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。6、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。7、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。四、协议的变更、终止和解除1、本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2、确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。3、经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4、本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或才能);(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的;(4)通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承当违约责任：(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;聘用协议书最新范本篇5甲方：___________乙方：___________因工作需要，甲方聘用乙方为甲方科技创新参谋。根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：第一条、协议期限本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提早一个月进展协商，重新签订聘用协议。第二条、工作要求1、乙方主要担任科学技术创新参谋，提供有关设备、消费流水线采购、优化、创新、改造等技术效劳;并对申报科技型工程、技改类工程及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理安排。2、乙方效劳甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和标准要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。第三条、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方都必须严格执行国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。3、乙方对自身平安、安康负有慎重注意义务，必须严格遵守公司各项平安消费制度。第四条、工作报酬待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月(税前)。2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。3、因乙方属于退休人员，甲方将不承当其社会保险费用。第五条、协议的变更和终止1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的根底上，可变更或解除本协议。2、乙方在有以下情况之一时，甲方可以解除聘用协议;(1)乙方违背本协议规定的条款时;(2)乙方来由不可抗拒因素不能正常工作时。3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。4、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、严重违背工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。4、国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因安康原因不能履行工作的。第六条、违约责任甲、乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违背协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违背协议可能造成的损失。第七条、争议纠纷解决1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。2、假如协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并承受其仲裁规那么。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。第八条、其他约定聘用协议书最新范本篇6用单位(以下简称甲方)：_________受聘人(以下简称乙方)：_________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议。一、聘用期限1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务才能、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求1、甲方安排乙方在______岗位进展______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际才能.3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。6、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修时机。7、聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。8、甲乙双方有关聘用协议的变更、终止和解除等事项按《_______医院全员聘用协议制施行细那么》执行。三、待遇与奖惩1、正式聘用期月工资为：_____元。2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。3、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。四、甲方的权利与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。3、聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，给予奖励和提升工资待遇。五、乙方的权利与义务1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。聘用协议书最新范本篇7甲方(聘用单位)：______________乙方(受聘人员)：______________甲方幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本协议如下：一、协议期限1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、双方的权利与义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关