劳动争议仲裁申请书范本

第页共页劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书范本。申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：×××恳求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办根本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承当。事实与理由：申诉人于2023年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2023年3月19日合同期满后双方分别于2023年3月和2023年3月又续签了为期3年的合同，合同于2023年3月19日到期。2023年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违背合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体安康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进展安康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还屡次擅自调低申诉人的工资标准。2023年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日拓展阅读养老保险劳动争议仲裁申请书最新申请人：〔姓名〕________，性别：________，民族：________，出生：________年____月____日，原籍：________________________；现住址：________________________；联络：________________；通讯地址：________________________。委托代理人：〔姓名〕________，性别：________，民族：________，出生：________年____月____日，原籍：________________________，工作单位：________________，职务：________，现住址：________，联络：________________。被申请人：________________公司，法定代表人：〔姓名〕________，职务:________，住所：_______________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁恳求：________________公司未按国家和________________的有关法律法规缴纳________〔申请人〕的社会根本养老保险费，进犯了________〔申请人〕的社会保险权益。现提出以下要求：1、要求________________公司〔被申请人〕补缴________〔申请人〕在________年____月____日至________年____月____日聘用期间的社会根本养老保险费。2、按照有关法律法规规定要求________________公司缴纳因未办理________〔申请人〕的社会根本养老保险而产生的________和________应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、________〔申请人〕在________________公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求________________公司按照有关法律法规正确计算社会根本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：________________公司〔被申请人〕与________〔申请人〕在________年____月____日签订了________事业单位聘用合同，_____________〔申请人〕在________年____月申请解除聘用合同，自2023年9月1日起解聘。________________公司〔被申请人〕从________年____月____日至________年____月____日聘用_____________〔申请人〕期间________未履行社会根本养老保险费征缴义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。《中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《________事业单位聘用合同书》第六条规定甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承当的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。证据清单及有关证据材料1、《________事业单位聘用合同书》2、_____________〔申请人〕工作日志3、_____________〔申请人〕工资明细4、_____________〔申请人〕社保扣缴明细申请人：_____________________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交以下材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交受权委托书。劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书(劳动者申请)申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，住址：xxx市xxx区xxx路xxx号。联络：xxxxxx。被申请人：xx，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。：xxx。法定代表人：xxx职务：xxx恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及经济补偿金元;2、休息日加班费元及经济补偿金元;。以上合计：xxx元。事实与理由：(可简单阐述一下签订劳动合同的时间，详细的职务，加班的事实以及计算方式等。)综上所述，被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致xxx市劳动争议仲裁委员会申请人：xxx(签名)年月日仲裁申请书申请人：_______________________________________________________________：_______________________________________________________________住所：_________________________________________________________________法定代表人：_____________职务：___________：_____________委托代理人：__________________工作单位：____________________性别：________________年龄：____________________职务：________________：____________________被申请人：___________________________________________________________住所：_________________________________________________________________法定代表人：_____________职务：______________：________________委托代理人：_________________工作单位：____________________________性别：______________年龄：_____________________职务：______________：_____________________仲裁恳求：(1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元；(2)仲裁费用由被申请人负担。事实与理由：(事实经过)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(要求被申请人承当责任的理由)此致_________仲裁委员会申请人：_________(盖章)________年____月____日附：1．______________2．______________法定代表人身份证明书同志，在我单位任职务，是我单位法定代表人，特此证明。单位全称(盖章)年月日附：该法定代表人住所：电话：注：企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。姓名：性别：籍贯：出生年月：工作单位：家庭地址：邮政编码：联络：身份证号码：年月日劳动争议仲裁申诉书劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜申诉人｜｜被诉人｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜姓名｜｜｜姓名｜｜｜或单位名称｜｜｜或单位名称｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜单位性质｜｜｜单位性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜法定代表人｜｜｜｜｜法定代表人｜｜｜｜｜｜｜职务｜｜｜｜｜职务｜｜｜姓名｜｜｜｜｜姓名｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜性别｜｜年龄｜｜｜性别｜｜年龄｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜｜｜用工｜｜｜｜｜用工｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜｜｜性质｜｜｜｜｜性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－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