物业保安主管岗位职责3篇

1/1物业保安主管的岗位职责3篇物业保安主管的岗位职责1保安主管在物业管理部经理的领导和属地*机关指导下，负责指导和管理本公司各小区保安日常工作及突发事件的处理、其职责如下：物业保安主管的岗位职责3篇扩展阅读

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展1）

——保安部主管岗位职责3篇

保安部主管岗位职责1一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

三、协助*机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合*侦破案件。

四、对突发事件的应急措施：

1、维持现场秩序，疏导游客。

2、在第一时间进行救死扶伤。

3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

4、积极配合有关部门做好善后处理工作。

5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。

五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

七、配合景区的各部门做好相关工作。

保安执勤制度

一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。

二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。

三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。

四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。

五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。

六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。

七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。

保安员执勤仪容仪表制度

一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。

二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。

三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。

四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。

五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。

保安部主管岗位职责21、向物业服务中心总经理定期汇报材料各项目保安工作进程，特别是保安员工的思想动态；

2、负责对各管理项目的消防、治安、车辆安全管理工作的检查与督导；

3、负责对各管理项目的保安队员工的培训工作，参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作,并把相关结果及时汇报材料给服务中心领导；

4、协助各项目部经理工作，贯彻实施保安队岗位规范，确保管理处的治安、消防、车辆等安全工作正常运行。

5、负责组织对各项目保安队的军事培训和理论指导,对领班及保安员的绩效进行测量及考评；

6、负责指导对各新接项目的岗位设置及人员配置，并负责对配置人员工资和福利的核算工作；

7、负责调解保安员工纠纷，处理员工和客户投诉，安排员工业余文化生活；

8、负责编写相关社情治安信息，并根据实际情况做出应对预案；

9、负责制定各管理项目的日常管理规定,并监督各项目对公司制度的执行和落实情况；

10、定期主持召开部门办公例会，传达公司管理意见；

11、主动配合*机关的各项工作，定期进行各项保安管理的应急演练；

12、完成物业经理交付的其它任务。

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展2）

——物业保安主管岗位职责(菁选2篇)

物业保安主管岗位职责1保安部交接班管理标准作业规程

目的

规范保安部、消防中心各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。

适用范围

适用于本公司管辖住宅小区保安各岗位交接班工作。

职责

保安主管、班长负责讲评交接班工作及注意事项。

当班班长负责讲评本班工作及交接班工作情况。

当班保安人员负责本班工作范围的管理及检查。

程序要点

保安主管每月底编制下月《保安工作计划》，《保安各岗位安排计划》报主管经理审批。

接班工作程序

保安人员严格遵守执行《保安人员上岗着装要求》、《管理处保安人员工作标准》；

所有接班保安人员必须提前15分钟到达接班集合地点；

当班班长对本班岗位进行分配并讲明工作注意事项；

当班班长检查接班保安人员着装并带队进行逐个岗位交换；

接岗保安必须提前5分钟到打所要接班的岗位；

交接班保安互相敬礼；

交接双方物品清点、交接并做好交接班记录；

交班人员要将本班的工作情况及需要接班保安协助完成事项交待清楚；

交班工作程序

交班保安人员在交班前20分钟进行本岗位卫生清扫；

交班保安要保持地面无垃圾、无灰尘、无果皮、无痰迹；

交班保安人员要将物品摆放整齐；

交班保安人员要将本班未完成的工作和事项要向接班保安人员交待清楚，否则追究交班保安人员责任；

接班保安人员未到，本班保安人员不得离岗；

交班后的工作程序

当班班长在各岗位交接清楚后，统一带回指定地点；

当班班长讲评本班工作情况；

讲评要讲明本班优点、缺点和需要改进和调整的.事项；

保安门岗服务

职务：保安门岗

报告上级：保安班长

工作范围：

一、在指定位置、指定方向、跨立立岗。

二、立岗姿势端正，身体挺直、双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息或依倚状态或其他姿势，面带微笑。

三、物业管辖区域内实行24小时立岗保安服务。

四、物业管理区域内大门开启时间：5：00———24：00/关闭时间为：

五、不准拾荒、小摊贩、推销人员进入本物业区域内。

六、雨天可根据实际情况为业主提供方便伞和其他便民服务。

七、对进出本物业区域内的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度（收费标准按当地物价批文为准）。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品车辆进入本物业区域内。

八、阻止4吨以上的大型机动车辆进入本物业管辖区域内（特种车辆除外），任何机动车不得驶入人行道板上。

九、交接班时按规范交接要求操作。

十、大件物品出门必须凭《物品出门证》，经核对无误后签字放行。夜间严格控制大件物品出门。

十一、当物业区域内、设施设备出现故障或特殊情况时，应做好解说、并希望业主理解。

十二、特重、特长物品不得从载客电梯运输，必须要礼貌的讲解。

保安员巡逻服务

一、目的

全方位巡查物业管理区域，确保本物业区域内安全，维持良好的工作和生活秩序。

二、适用范围

管理处保安巡逻员

三、准备工作

按《保安员仪容仪表规定》和《保安交接班制度》

保安巡逻岗位职责

职务：保安巡逻员

报告上级：保安班长

工作范围：

一、楼层巡逻

⑴、巡视各单元/安全通道，主要进出口，进行安全督导，清除通道的阻塞，防止破坏活动及对小区内部有干扰的行动，并做好巡逻记录。

⑵、巡查时，对二次装修建筑垃圾单元清运工作，做好记录，并及时跟进，对违反《装修管理规定》、《装修消防规定》应及时制止。

⑶、巡逻中发现设施、设备损坏，环境卫生等所有非正常现象问题，应及时报告班长和有关部门，并做好记录。

⑷、检查小区内各施工装修工作人员的出入证件，制止不符合规定的行动。

⑸、及时发现，查明可疑人员及事项。对突发事件、事故进行报警，并保护现场。发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，迅速赶往现场进行扶救，事后及时查明情况向上级报告。

⑹、对所有消防器材及消防通道、标记进行检查，确保设施齐整，安全。

⑺、督促各岗位员工做好防火、防盗、防破坏的安全防范工作。

⑻、发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间团结合作，完成上级交办的其他任务。

二、外围巡逻

⑴、按时上岗，负责小区外围的安全秩序。

⑵、负责疏导门前机动车辆，使之停放有序，防止堵塞通道。

⑶、制止非停车区域内停放车辆，制止不应该停放的车辆乱停、乱放。如有需要时要做出车辆扣押。

⑷、认真做好执勤记录及发生的各种事件详细记录、并报告班长。

⑸、认真为客户服务，认真接待客户投诉并及时上报班长。

⑹、小区绿化内不应有闲人入内。

⑺、随时准备安光华路要求经办任何事宜。

保安人员应急计划和措施

一、目的

在发生紧急、突发事件时，以最有效的方法在最短的时间内控制事态的发展或保证出色完成上级交班的临时任务。

二、适用范围

1.治安突发事件，如突然发生重大抢劫、*、业主（住户）或公司管理人员遭遇到犯罪分子的突然袭击等。

2.受到水灾、火灾、台风等自然的威胁、袭击。

3.其他重大意外情况、

三、职责

1.对可能发生的由管理处负责制定保安应急计划，报物业管理处或分管副总经理审批，必要时报总经理审批。

2.对即将发生或已发生的突发事件由保安主管临时确定应急措施，同时向上级汇报。

四、计划

1.对可能发生的治安突发事件和已发生或即将发生的自然灾害有管理处组织制定应急计划和预防措施，并安排岗位人员按布置执行。

2.在处理治安突发事件时，由值班员迅速向派出所报案，保安主管临时确定应急方案、安排人员迅速控制物业管理范围内各通道、楼梯口，封锁事发现场，严格盘查出入人员，直到*人员到来。

3.制定的应急计划必须慎重，考虑周详，在制定自然灾害应急措施时，要根据火灾的程度、特性而定。

五、实施

1.在执行过程中，发现偏离实际情况应及时纠正，并上报相应审批人认可。

2.对发生的每一事件必须进行总结，如是人为原因造成损失，应立即查找原因，认真填写《纠正措施报告》，严防类似情况的再次发生。

3.保存事件全过程的有关资料和记录，存档3年；重大灾害长期保存。

4.为增强应变能力和战斗力，*时对每个管理处保安人员必须进行严格的学习训练、消防演习和紧急集合演练。

保安服务纪律

一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。

二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位。

三、保安人员必须严格遵守15不准：

1.不准酒后值勤和在上班时饮酒。

2.不准在岗位上与他人发生争吵或打架；

3.不准在值勤时间吸烟、吃零食；

4.不准在夜间值勤时打瞌睡；

5.不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活；

6.不准擅离岗位、脱岗、窜岗；

7.不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊；

8.不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子；

9.不准想业主、司机、摊主及其他客人借钱或索讨财物；

10.不准带亲友到岗位上陪岗；

11.不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金；

12.不准知情不报或包庇坏人；

物业保安主管岗位职责2（一）熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。

（二）负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。

（三）组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求。

(四)定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志。

（五）加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础。

（六）负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。

（七）完成公司交班的其他和临时性的工作任务。

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展3）

——物业保安门岗岗位职责

物业保安门岗岗位职责11、熟悉大厦基本资料，了解大厦周边环境，对物业区域内的人员进行有效监控。

2、了解各岗位的工作程序，与各岗位密切配合，协助处理各种疑难问题。

3、对物业各公共部位进行不间断巡查，严格做好水电、门窗、消防等设施、设备的巡检工作。发现问题及时上报并详细登记。

4、负责施工现场的`管理，严格执行“特种作业”施工要求的各项制度，并做好详细记录及工作后的处理检查工作。

5、对进入大厦公共区域的人员进行识别，禁止施工人员进入非施工区域逗留，禁止派发传单和无联系推销人员进入公共区域推销。

6、负责台风期间、暴雨期间的安全巡查工作。

7、负责接替岗位各项岗位工作的记录。

8、完成消防控制室消防管理工作。

9、完成上级领导接受的各级任务。

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展4）

——主管的岗位职责10篇

主管的岗位职责1职责描述：

1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

2、新客户的沟通、老客户的.维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责辖区市场信息的编写及竞争对手的分析；

6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

7、开展患者健康教育或健康促进活动。

任职要求：

1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管的岗位职责21、负责公司成本核算、会计核算；

2、协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等；

3、统计、打印、呈送、登记、保管各类报表、报告；

4、协助上级组织、拟订公司整体税务计划；

5、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

6、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账；

7、编制有关的管理层报表；

8、完成上级交给的其他日常事务性工作。

主管的岗位职责31、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责辖区市场信息的编写及竞争对手的分析；

6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

7、开展患者健康教育或健康促进活动。

主管的岗位职责41、负责原创推文，营销文案的写作；

2、负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营；

3、负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动；

4、负责策划互联网营销事件和文案等。

主管的岗位职责51、编写整理国内、外各类医药科研相关信息动态，熟知新药研发流程，能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作；

2、进行新药或仿制药立项及成药性评估；

3、可独立完成对外委托项目的制剂研究工作管理，包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等；

4、按照相关要求，组织相关人员，配合注册部完成现场核查工作

5、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题，并进行制剂工艺交接；

6、负责相关实验室的常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护；

7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。

主管的岗位职责61、负责公司所属营业部机构的大客户资源的编写、整理和管理工作；

2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

主管的岗位职责71、负责IT维护方面的日常管理工作。负责实施对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

2、维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件;

3、负责公司电脑硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)的安装与维护，确保系统正常运行;

4、领导交办的其他工作。

主管的岗位职责81、负责集团及其相关子公司的IT管理。

2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其*台。

3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

4、负责公司的IT信息化安全。

5、负责公司的安全系统维护、升级及安全。

6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。

主管的岗位职责91、负责生产车间的各类设施设备使用的管理及需求的确定;

2、生产车间各类规章制度的制定及监督实施。

3、根据设计文件要求，进行可制造性评估及制定生产参数，实施试制与批量生产;

4、针对产线提报异常，分析异常原因，给出相应解决对策并跟踪改进结果;

5、生产计划的安排及物料需求的提报;

6、分析生产报表，针对未达标的不良项目制定改善对策，并跟踪对策实施状况;

7、根据生产情况以提高效率、降低成本、提升品质为目的，提出改善建议或对策;

主管的岗位职责101、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展5）

——物业保安车库岗位职责3篇

物业保安车库岗位职责11、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4、负责录象带的保管工作。

5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

6、负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

7、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8、完成上级领导交办工作。

物业保安车库岗位职责21、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。

2、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3、监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报

4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

5、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

6、负责巡查停车场治安、消防情况。

7、完成上级交办的其它工作。

物业保安车库岗位职责31、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐；

2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费；

3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确；

4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题；

5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食；

6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等；

7、负责车辆的安全管理，维持车场秩序。

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展6）

——物业行政主管岗位职责3篇

物业行政主管岗位职责11．行政部主要职能

1.1学习研究国家的方针、政策、法规，贯彻落实企业的各项工作指令。

1.2负责公司级会议的筹备和安排，并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查。

1.3做好文书档案和有关资料的管理工作，包括公文的收发、印信的保管、文印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作。

1.4根据领导的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。

1.5做好人事管理工作，保管好职工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配，员工的招聘、异动工作，并协助办理好各项有关手续。

1.6做好企业的考勤统计工作、劳动工资、绩效、员工福利的管理工作，根据政策做好职工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

1.7负责企业职工的培训工作，包括文化教育、知识更新、思想政治教育的有关管理工作。

1.8负责企业有关办公用品和劳保用品的采购工作。

1.9负责企业后勤、员工食堂的管理工作。

1.10负责企业车辆的调度、使用和维修保养工作。

1.11负责企业对外宣传工作，做好来信来访和安排好外单位人员参观、访问的接待工作。

1.12负责社区活动及公司内部活动的的组织工作。

1.13负责企业内部文化宣传工作。

1.14负责公司内刊的制作、发行工作。

1.15负责公司商业经营的监督管理工作。

1.16完成总经理布置的其它工作，对公司交办的其它工作任务及时汇报。

2.质量目标：

2.1分解目标：全员入司培训上岗率100%特殊工种持证上岗率100%文件发放及时率100%各类档案完好率100%

员工考勤、绩效统计准确率100%员工福利保险符合公司要求

社区文化活动、企业文化活动符合公司要求2.2目标释义：

全员入司培训上岗率=试用期内入司培训合格员工数量/

试用期入司员工数量×100%

特殊工种持证上岗率=特殊工种持证上岗员工数量/

特殊工种员工数量×100%文件发放及时率＝文件发放的数量/应收到部门×100%

1.1岗位职责

在总经理的直接领导下，全面负责公司人事、行政、采购、资料管理工作，主要职责如下：

a.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。负责公司企业形象之宣传，公司CI工程之推广应用。

b.负责公司信息管理的各项工作。负责完善公司信息管理制度，督导各部门的信息工作，并根据公司及各部门信息工作情况，负责至少每周组织召开一次公司工作会议。

c.负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作，带领部门全体人员不断进取创新，牢固树立服务思想，寓管理于服务之中，对所负责各项工作之最终结果负责。

d.为保证公司的整体利益，从人力资源角度，参与和制定公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，负责公司人力资源的合理调配。

e.在公司范围内进行岗位设置、组织设计，确定各部门岗位编制及人员配置，协助上级领导合理设置各种职能的管理机构。

f.负责制定、审核公司职工、员工薪金福利制度、薪金调整方案，审核各类薪金调整，合理控制人力资源成本。

g.根据公司业务发展需要，加强员工培训，完善公司培训体系、优化员工素质；审核公司“年度培训大纲”、月度培训计划，负责监督公司各项培训工作的开展，确保培训质量。

h.负责完善公司业绩考核体系，以科学有效的方式考核、评估公司各类人员的工作业绩、工作态度和工作能力。

i.负责公司人事监察工作，及时掌握各部门人事信息，监督各部门经理对下属人员的任免、考核，处理员工申诉、劳资纠纷，协调公司内外劳动人事关系，保证企业的凝聚力和团队士气。

j.负责完善公司行政后勤管理体系，加强过程控制，监督各部门行政后勤管理工作（包括资产、仓库、宿舍、办公环境等）。

k.负责公司公章、法人委托书、法人证明书、介绍信等证照的管理工作，并做好相关的质量记录。负责公司的合同管理工作。

l.负责考核本部门人员工作绩效，主持考核面谈，采取有效的激励措施，促进所属部门高效完成工作。

m.负责审批本部门日常物资采购，控制部门物资管理程序，严格审批费用支出，合理控制经营管理成本。

n．定期召集本部门工作例会，集思广益，总结部署工作，完成领导交办的其

他各类任务。

1.2任职要求

1.2.1思想品德

a.认真遵守国家的法律、法规；

b.遵守职业道德，认真作好各项工作，有较强的事业心，克己奉公；c.待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；c.保守公司秘密。

1.2.2知识水*

1.2.2.1专业管理知识：

a.熟悉物业管理知识，通过*主管部门的岗位培训；b.了解公司的质量方针和质量目标；

c.熟悉公司各部门各岗位的服务规范、服务提供规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行；d.物业管理知识；

1.2.2.2政策法规知识

a.熟悉国家物业管理的有关法律法规要求；

b.掌握《劳动合同法》和《劳动法》等相关法律法规，并予与运用；c.了解涉外工作的有关法律法规。

1.2.2.3相关知识

a.企业经营管理知识；b.管理心理学知识。

1.2.3工作能力

a.分析、判断能力：根据公司总的质量方针、目标，对各部门的潜在要求进行分析、判断，做出正确的决策并实施。

b.开拓创新的能力：提出有利于公司发展的新建议，积极为公司增加效益做出贡献。

c.组织协调能力：有效的组织协调和调动公司员工的积极性，实现优质高效的物业管理；有效的处理各部门的意见使之满意。

d.语言文字表达能力：能编写公司各类管理制度、规范、专题报告和工作总结，善于和各部门进行交流、沟通，得到理解和信任。

e.熟悉计算机的管理和应用。

1.2.4学历、经验、培训和健康

a.学历：具备大专以上学历；

b.经验：从事物业管理工作一年半以上；c.培训：经过*主管部门培训合格，持证上岗；d.身体健康，精力充沛。

2.社区文化专员

2.1岗位职责

a.协助部门经理组织公司范围内社区文化活动的开展。b.制订和修订社区文化活动制度。

c.拟定社区文化活动计划，活动过后进行总结、存档。d.社区文化活动物品的准备及活动过后物品的回收。e.社区文化活动物品的保存。

f.负责社区文化活动事宜与开发商的对接。

2.2任职要求

2.2.1思想品德

a.1认真遵守国家的法律、法规；

b.遵守职业道德，认真作好各项工作，有较强的事业心，克己奉公；c.待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；c.保守公司秘密。

2.2.2知识水*

2.2.2.1专业管理知识：

a.熟悉物业管理知识，通过*主管部门的岗位培训；b.了解公司的质量方针和质量目标；

c.熟悉公司各部门各岗位的服务规范、服务提供规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行；d.物业管理知识；

2.2.2.2政策法规知识

a.熟悉国家物业管理的有关法律法规要求；b.了解涉外工作的有关法律法规。

物业行政主管岗位职责2一、制度管理

1．草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

2．组织公司行政管理与人事管理制度的执行。

3.正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。

二、行政后勤管理

1．负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；

2．负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；

3．负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；

4．进行公共关系的维护；

5．负责对各部门工作进行内部协调与沟通；

6．负责公司合同管理、诉讼等法律事务；

7．负责各类行政规章制度的拟制。

三、人力资源管理

1.草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；

2.人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；

3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；

4．劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；

5．薪酬管理：定期进行市场薪酬水*调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；

6．培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；

7．协调有关*部门、保险监管机关及业内单位关系；

8．人事信息管理：编写汇总并提供招聘、培训信息。

四、策划管理

1.负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；

2.社区文化活动策划与督导。

物业行政主管岗位职责31、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。

2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。

3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。

4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。

5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。

6、及时完成领导交办的其它工作任务。

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展7）

——运营主管的岗位职责3篇

运营主管的岗位职责11、负责对接重点（5+7）及主流长尾手游渠道的运营需求；

2、负责公司游戏*台的合作渠道拓展，接入公司项目；

3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略；

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好；

5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化，提升运营指标。

运营主管的岗位职责21、负责公司天猫供销*台、外网分销网站的招商；

2、对分销商开店，经营进行指导，培养优质分销商

3、对分销商进行维护，能独立开拓新客户和跟进，完成每月的拓展任务；

4、对分销商产品销售提供及时反馈，做好分销商服务与支持工作。

5、能根据分销现状制定有效的分销政策

运营主管的岗位职责31、负责新客户开发、产品推广、电商*台渠道推展及销售管理工作；

2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策；

3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责；

4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上；

5、有珠宝行业销售经验优先录取；

物业保安主管的岗位职责3篇（扩展8）

——策划主管岗位职责

策划主管岗位职责

在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我编写整理的策划主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

策划主管岗位职责11、根据公司需要，对海外市场分析、调查与了解。编写行业发展趋势、竞品动态以及政策法规趋势，为产品发布、更新、迭代等提供支持。

2、制订公司年度营销推广计划，并推动执行。

3、负责海外展会组织策划、促销和广告投放以及项目合作，对外商务交涉等。

4、负责公司海外品牌经营与建设。

策划主管岗位职责2职责描述：

1、部门设置背景：

生命之花公司下设花开福田生命花会馆，定位为现代人的养心养身都市驿站。会馆长期有自行组织的活动以及承接各种沙龙，活动和课程，所以需要扩大网络的宣传力度，特招募新媒体运营专员一名。

2、负责人职责要求：

●负责微信公众号账号和微博账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

●编写、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信等网络内容的实时调整和更新制定及策划方案和活动创意、活动宣传；

●跟踪微信推广效果，提升数据的使用率，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量，与群里粉丝互动；

●其他运营对接类工作，如小程序的日常维护；

3、负责人任职要求：

●会使用PS等图形图像软件；；

●关注热门话题，联想丰富，思维活泼，反应机灵；

●有一定文字功底，善于写作，富有创意；

●有微信运营经验，熟悉微信公众号*台及运营方式；

●熟悉微信的各项功能应用，擅长微信的日常操作及维护；

有从事网络营销，媒体编辑，主持经验优先

4、人员薪资和福利

●享受国家法定休假；

策划主管岗位职责3职责描述：

1、能够熟练使用财务软件及办公软件，具有较强的业务分析判断能力，一定的沟通协调、管理能力；

2、工作经验要求：三年以上财务会计经验，懂管理，精业务；有房地产开发公司工作经验；

3、基本素质要求：具有良好的职业道德，专业的业务素质，以及一定的办事能力。

策划主管岗位职责41、营销、广告、新闻等相关专业可优先，本科及以上学历；

2、具有1年以上房地产行业策划工作经验，熟悉房地产策划，能够独立完成营销策划报告、推广策划书、新闻稿等撰写工作；

3、具备优秀的活动策划能力、资源整合能力、有较好的审美视觉、沟通能力及品牌推广能力；

4、具有良好的工作态度、抗压能力及团队协作能力，并富有工作激情和责任感。

策划主管岗位职责51、进行项目调研、策划、活动或创意文案相关工作；

2、负责项目资料的编写与整理，业态调整和优化；

3、进行推广文案，熟悉软文撰写、各种策划写作形式；

4、负责与广告公司、第三方媒体资源的工作对接和协调；

5、完成上级交待的其他工作任务。

策划主管岗位职责61、负责集团与各项目企业文化的.宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作；

2、保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象；

3、在各项活动实施前和实施过程中，做到有计划、有目的；

4、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料；

5、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作；

6、根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新；

7、协助集团完成行政管理细节落实到位；

8、主要寻找开发具有生命力的项目，为集团扩展新利润渠道。

策划主管岗位职责71、负责品牌活动的策略规划，制定年度品牌活动推广方案；

2、管理品牌活动落地事项，包括活动执行方案、活动流程机制、活动预案等内容；

3、制定系统的活动风险预案，保证活动的有效进行；

4、统筹对品牌活动进行复盘、总结、分析，制定活动管理相关规范；

5、整合相关资源，扩大品牌活动效果，包括媒体资源、异业联盟等合作；

策划主管岗位职责8工作职责：

1、负责完成会议会务产品方案的设计、编写，资源组合、价格核算等工作；

2、完成好相关资源预订工作（如定房、定票、定车、定餐等计调员的细化工作）；

3、协助处理活动实施过程中遇到的各种问题，做好销售、执行人员的衔接、协调工作；

4、及时了解客户的反馈意见。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、酒店管理或会务会展等相关专业，男女不限；

2、具有三年以上旅行社组团计调工作或mice公司活动策划经验；

3、熟悉各地酒店、旅游市场，与各地接社有长期良好的合作关系；

4、工作细致、有责任心、有耐心，能够独立完成客户开拓工作；