临时工劳动合同（5篇）

临时工劳动合同（5篇）甲方：某中学

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方全都同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、聘用条件

身体安康，年龄为20岁至55岁，品德端正，遵纪守法，听从治理的临聘人员。

二、期限

本合同从2022年2月25日起至2022年6月30日止。

三、乙方工作任务及职责

1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。

4、乙方负责校区绿化损坏大事的调查、取证工作。

5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。

四、详细工作要求

1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等详细工作，绿化带每月修剪一次。

2、乙方要做好打水准时；西校门落锁准时。

五、甲方每月支付给乙方工资元。

六、甲方负责供应劳开工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

七、合同的解除和终止

㈠合同的解除

经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中非本合同商定的解除缘由，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；

2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不仔细履行自己的工作职责，完不成工作任务。

⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。

⑶由于自己不仔细负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。

⑷有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严峻后果的。

⑸乙方严峻违反甲方规章制度的；

⑹乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

⑺乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑻乙方被依法追究刑事责任的；

㈡合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

八、在规定的工作时间内，乙方必需注意自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方帮助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。

十、其它事宜

1、乙方有事耽搁找人替班必需经得甲方同意。

2、工作成绩特殊突出的，甲方予以嘉奖。

3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付酬劳。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后马上生效，甲、乙双方必需严格遵守。

甲方代表：乙方：

签订时间：2022年2月25日

临时用工劳动合同篇二

甲方：企业代码：

乙方：身份证号：

本着公正、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商全都，就乙方的收入说明如下：

一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能根据执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算酬劳（此酬劳包含出满勤状况下全部的延时、加班、值班费用以及公司赐予的各种福利补贴、奖金）。乙方同意甲方可以根据乙方的力量、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的酬劳。每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的酬劳或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资__元，出满勤状况下全部的平常延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬局部占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述酬劳中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮忙缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险局部，需要员工个人负担的从上述酬劳中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述酬劳方案自入职日日开头执行，本合同有效期从年月日致年月日

八、如消失本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

甲方：乙方：

签字：签字：

年月日：

临时工劳动合同篇三

甲方：x有限公司

乙方：身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工治理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限

自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件

甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2、特别状况不能上班时需事先请假。

3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

年月日年月日

正规临时工劳动合同篇四

甲方：_________

乙方：_________

身份证号码：__________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件

1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。

四、工作酬劳

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

五、工作纪律。

1、乙方听从甲方的工作按排。

2、特别状况不能上班时需事先请假。

3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果

以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

4、、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方（盖章）________乙方（签名）________

_____年___月___日_____年___月___日

正规临时工劳动合同篇五

甲方名称：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商全都，以完成肯定工作任务为期限：自本合同签订起至工作任务完成之日止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为高新区二郎科技新城。

第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当电焊工岗位（工种）工作，详细工作内容和要求是：焊接钢材、幕墙骨架焊接。

第三条甲方安排乙方执行不定时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

第四条甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第（一）项方式支付乙方工资：

（一）乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和工程单价结算金额执行。

（二）乙方执行计时工资，日工资为240元，其支付工程为幕墙工程。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。

第五条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

第六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第七条甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第八条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第九条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。

第十条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有