2023北京婚假国家规定

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2023北京婚假国家规定

昨日，北京市十四届人大常委会第26次会议上，表决通过了修改?北京市人口与安排生育条例?确实定。其中明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求看法稿的128天根底上，新增;经所在单位同意后，再增加1至3个月;的规定。此外，新增配偶陪产假15天。

此前曾收到社会看法4100多条

2023年12月27日，全国人大常委会审议通过了?关于修改<人口与安排生育法>?确实定，除明确;全面二孩;规定外，还取消了晚婚晚育假和独生子女嘉奖，并规定只要是安排内生育，都能享受到延长产假待遇。同时，全国人大常委会授权地方就再生育和生育假嘉奖，以及其他福利待遇进行详细规定。

昨日，北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议并表决通过了修改?北京市人口与安排生育条例?确实定(以下简称?条例?)，即去年全国人大常委会修改?人口与安排生育法?，取消了晚婚假。婚假是否;缩水;为3天，成为关注焦点。

刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励晚婚晚育时，北京依据国家授权，规定;职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加嘉奖假7天;。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。

此次国家法律修改时，删除了;公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的嘉奖;的规定。刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是安排生育法的调整范围，因此可以不再规定;职工晚婚的，增加嘉奖假7天;。

刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地阅历，最终增加了一条规定，即;依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天;。

焦点2

删独生子女假产假最长7个月

此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女嘉奖假。

刘振刚介绍，依据新的安排生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关嘉奖假，并要求赐予符合规定生育的夫妻延长生育假的嘉奖和其他福利待遇。

所以?条例?规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育嘉奖假30天，其配偶享受陪产假15天。刘振刚说，此规定相当于用生育嘉奖假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女嘉奖假。

此前，女职工除享受98天产假、30天晚育嘉奖假之外，持?独生子女父母荣耀证?的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。

此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。详细为，;女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月;。

刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业同等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担实力，并与现行制度保持肯定持续性。

因此，此规定是希望在不过度增加单位负担的前提下，赐予用人单位和女职工敏捷支配的空间。

换言之，在国家规定的'98天假期和北京本地的30天嘉奖假外，假设所在单位批准，产假最长休7个月，并不受一孩、二孩限制。

焦点3

再婚夫妻未共同生育便可申请

针对再婚夫妻的生育政策，?条例?也进行了相应调整。此前北京的规定中，要求再婚夫妻双方只有一个子女的，才可以申请生育其次个子女。

昨日，刘振刚说，所谓再生育，是指一对夫妻(无论是初婚还是再婚)已经生育两个或以上子女后，符合法律法规规定条件又生育的。

此次?条例?中，结合北京实际状况，对再婚夫妻的再生育政策进行了细化。其中规定，假设再婚夫妻婚前只有一个子女，婚后已生育一个子女的，可以要求再生育一个子女;假设再婚夫妻婚前已经有了两个以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一个孩子。

对于有子女病残的状况，此次?条例?规定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遗传性病残，且不能成长为正常劳动力的，可以再次要求生育一个子女;假设夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定为非遗传性病残不能成长为正常劳动力的，也可要求再生育一个子女。

焦点4

已获独生子女证的仍可领嘉奖

?条例?规定，对于此前已经获得?独生子女父母荣耀证?的夫妻，可凭证享受相关嘉奖和优待。与此前规定比照，该条款的相关内容调整不大，根本根据;老人老方法;实行。

其中包括，自领取?独生子女父母荣耀证?之月起至其独生子女满十八岁止，每月可获得10元独生子女父母嘉奖费;独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

另外，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人可享受不少于1000元的一