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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——破碎工岗位安全责任书洛宁华泰矿业开发有限公司选厂破碎工安全目标责任书

为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责任内容如下：

一、必需做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针。努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。

二、年度目标：

1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、根据计划，自觉参与学习培训率达95%以上。3、协助其他岗位职工完成任务率达95%以上。三、岗位安全职责

1、开车前详细检查设备各部件状况待下道工序运转正常，按信号启动破碎机，不准带负荷启动。开机前一定要先开风机。

2、处理破碎机内卡塞之大块，必需有二人在场站稳位置，防备处理。严禁用手直接去拨弄。

3、进入圆锥机下部漏斗检查时，不能站在皮带上，上面要中止给矿并且把皮带机控制柜里的空开拉下断电。

4、停机检修或处理破碎机内大块，要在开关上挂安全牌，牌子的挂上与摘下必需是同一个人。

5、设备自动停机要等电工查明原因、排除故障后方可送电开机。6、停车时应将破碎机腔内矿石处理完再行停车。

7、听从公司管理，认真履行安全职责，相互关心、帮助和监视，制止违章冒险行为；依照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

四、奖惩罚法：

1、否决指标：出现因巡检不到位致出现重大设备事故，否决当月评定。因工作失误导致重大安全事故被上级部门查处，否决当月评定。

2、破碎矿量、矿石质量（65分）：根据车间生产量及生产时间，合理调配

足量供应生产用矿量且符合矿石粒径得65分。因班组自身原因导致矿量不能满足生产需要，每延误1小时-2分；全月破碎矿量达厂部下达吨数，每超600吨+1分；矿石粒径超2cm，被投诉-1分/次，矿石粒径均匀且得到下一工序及厂部确定+1分/次。

3、设备管理（10分）：设备巡查及设备维修到位状况（10分）：发现一次未巡检班组-1分；因巡检到位及时发现设备事故隐患班组+1分。设备出现故障积极协同机修维修，出现一次不协同-1分。

4、厂规、厂纪及安全（5分）：遵守选厂《日常管理规范》、《员工考勤体假出差管理规定》，班组间工作交接到位：出现一次班组员工违反，-1分；生产现场未佩戴劳保-1分/次，提出安全整改建议得到实施+1分/次。

5、操作现场管理（5分）：做到工完料尽，维持分管区域卫生。未做到工完料尽-1分/次，积极清理现场得到监视小组表扬的+1分/次；分管卫生区域卫生差-0.5分/次，保持良好被监视小组表扬+0.5分/次。

五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

部门负责人签名：责任人签名：

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