2023年华为面试技巧(三篇)

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华为面试技巧篇一

其实，想写一下华为面试过程，但由于懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么有名的“211〞高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有真真正正编成功一个程序，好多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹〞的背景下参与了华为的技术销售和技术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，譬如说简历一定要熟悉，由于面试官很可能就依照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参与。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少好多，竞争比较猛烈，并问我们是否有意向转技术服务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的状况，由于后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不顽强还是其他？这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作状况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20%的。其实面试官挺看重一个人是否恳切的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，由于在他们看来都可能是借口。后来又问了一些很典型的问题，譬如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

一面还算很顺利地通过了，接着等待其次面。由于参与面试的人好多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„由于时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最终一批，后面的都直接让他们回去，其次天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续其次面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行pk。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。

又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机遇，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道探讨题。我们的题目是排序题：假使你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始探讨了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言状况和笔记状况。我们6个人要选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结束，我们也探讨出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决方法。到此为止，和平还是主要分氛围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的探讨按贡献大小排出个顺序来，最终的两位就可以直接淘汰了。当时的气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最终的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的猛烈和虐心的。其中有一位同学说我应当出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我同不同意还有我心中的顺序。我说应当出局的是我自己和8号„„当然，我确定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在为自己辩驳，我说我为这次的探讨尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘掉了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面终止了，工作人员带我们到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地探讨开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应当到此终止了，心里也会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试终止了，对大家感到道歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„

很不幸的是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试得经验就是，没有轮到自己说话的时候就平静悄悄的，轮到问自己的时候再说；探讨中不能话好多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。

第二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，由于面试的人实在是好多。到了10点左右，叫我去参与性格测试。我坐在电脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，称赞着软件制的宏伟。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很冲动，希望别栽在性格测试上。

性格测试完毕，我担忧地在休息室等待，百无聊赖，看看手机，开启，再登下人人，刷刷微博„„又大约四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺点，由于这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回复了这一句，面试官点点头。接着问了为什么从销售转到服务，我就实话回复。他又貌似挺庄重地问了一句，假使现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简历，由于我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝别人听我的看法等各种小问题，我都一一回复了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应当可以回复得出来的。最终，面试官问我的是工作意向，他说：你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回复：还可以吧，但最好还是在北京，并且回复了一下选择北京的原因。他还是点点头。最终一个问题是：海外呆半年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都终止了，但还有一个很重要的问题：我没有进行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我由于考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试终止后告诉我可以走了，我终究还用不用进行英语面？工作人员的回复让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，莫非直接就pass掉了，都不给英语面的机遇了？后来，工作人员四处翻我的档案，但是那些终面终止的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特别状况下我们聘请可以不要英语面„„

于是，我就终止了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担忧能否拿到offer。

华为虽然说人员滚动挺大，工作有一些累，但还是一个十分理想的工作单位。假使工作地点能落实，我会十分愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面试。但最终还是顶住了压力，收获了好多。最终即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，四处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。

以上仅仅是我个人的一些经历和感受。

华为面试技巧篇二

华为面试技巧

华为面试过程和具体内容（技术服务类）

1、参与华为公司宣讲会，会后投递个人简历；

2、参与行政职能考试、专业基础考试；行政职能：考察你的iq与eq

（1）5分钟答汉字编码（20题）；

（2）25分钟找图形规律、规律推理、数字序列变化规律、学生常理（30题）；

（3）50分钟的情商和智商测试（100题）；专业基础：考察你的专业基础

（1）通信原理；

（2）通信网络；

（3）计算机网络；

（4）模拟电子，数字电路；

（5）数据库和操作系统；

3、参与第1轮面试；（验证四、六级证书，主要是1对1的闲聊形式，涉及个人基本状况介绍、专业介绍、个人经历、家庭、导师状况、所学专业课程的基本内容和技术）

4、参与第2轮面试；（集体面试：10人一大组，即2个5人小组，先各自小组成员自我介绍1分钟，后其中一名小组成员将本小组成员介绍给大家，再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。分别完成一个任务，如：10位科学家排序、10位人群逃往顺序等），这一关属直接pk型，淘汰最多。

5、人事主管面试；这一关比较会问一些有深入的问题，你可别看他总是对你笑嘻嘻，但他所问的问题都很有目的性。主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。当然，其实这一关也是比较简单过的。只要你口才不是太差，脑子还可以转几下，确定没问题。通过后会添一张意向表。

6、部门主管面试；听说他们都很沉重地问你一些专业、技术方面的问题，还会要求用英语回复，由于本人在前一关就咔嚓了，所以没有尝试过，在这里就不多些了，希望有相关面试经验的勇士前来交流闯关经验。

华为面试技巧篇三

华为面试流程一共5轮：

首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；

其次应聘职位的部门付经理面试

再次应聘职位的部门付经理面试

再次人事面试

最终是付总级的面试。

华为面试常问问题：

q1：请你分别划划osi的七层网络结构图，和tcp/ip的五层结构图？

q2：请你详细的解释一下ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？tcp与udp呢？

q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？

q4:请问c++的类和c里面的struct有什么区别？

q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？

q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？

q7:一些寄放器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？

华为面试测试题：

1、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助

a、打用户机房内的电话

b、借用户手机

c、拔110

d、拔200或300