论建筑工程施工质量管理中存在的问题及应对措施

/论建筑工程施工质量管理中存在的问题及应对措施摘要：建筑工程质量问题关乎百年大计，关乎人民群众生命财产的平安，因此，工程技术人员及管理人员必需严把工程质量关，建立出平安、放心的工程，推动建筑行业又好又快地发展。下面，本文分析了建筑工程中常见的一些质量管理问题以及提高建筑工程质量管理水平的几大举措。关键词：建筑工程施工质量管理存在的问题应对措施一、建筑工程施工质量管理存在的问题1、施工企业内部管理机制不健全进行建筑工程施工质量的管理，施工企业内部必需要建立起完善的管理机制，这样才能够保证管理工作顺当进行，确保工程的施工质量。但是目前大多数施工企业内部管理职责未落实，管理责任不明确，资源配置不充分，对于分包和承包单位的选择和管理不能够满足保证施工质量的须要，对于施工设计方案和施工技术的监管不严，对施工材料的把控不规范，这些不健全的管理方式严峻制约了对施工质量的监管，使得工程存在着较大的平安隐患。2、政府监管不到位政府的监督也是确保工程质量的关键，但是在实际的监督管理过程中，政府的监管机制不到位，工程竣工验收把关不严，有些工程违反法定的施工程序，施工前各项程序未办理全面就盲目施工等现象严峻，这些现象政府睁一只眼闭一只眼，使许多企业蒙混过关，造成了工程质量的欠缺。除此之外，政府对于施工企业的施工资质审查不严格，有些企业存在边施工边设计的现象，盲目追求工程进度，留下了许多的质量平安隐患。而工程竣工后的验收工作是质量管理的最终一道工序，最初须要由政府监管部门把关，但是随着政府职能的转变，工程完成后，工程质量的管理由业主负责，这样造成质量监管不力，竣工验收并没有发挥应用的作用。3、相关管理者管理水平低下建筑工程的施工质量管理除了要有健全的管理机制，完善的管理系统外，还须要有阅历丰富的管理者操纵这些管理模式，才能够更好的实现管理的目的。但是许多企业管理部门的管理者管理水平参差不齐，管理素养低下，管理阅历欠缺，影响了管理工作的开展。加之管理者并没有深化到施工现场进行动态跟踪管理，也会造成许多质量问题的出现。4、建筑施工质量限制问题施工质量限制问题一方面指难以对每个操作人员进行有效限制，许多建筑施工单位普遍没有很强的质量平安意识，现场技术以及管理、监理人员缺乏施工阅历，对工程的整体和微小环节问题不能很好地解决，使得施工的质量、进度和投资受到不必要的影响。另一方面是指施工设备不按施工组织设计、施工工艺和施工规范的规定进行投入而导致的施工场地限制混乱的现象。除此之外，在实际工程施工中，还存在一些操作人员因违规操作所引起的质量问题。这些问题的出现都进一步加大了建筑施工质量限制的难度。5、缺乏平安意识缺乏平安意识将导致施工管理出现平安隐患，进而导致建成的工程很难通过平安审核。平安意识是建筑施工现场平安工作的关键，施工的平安关系到整个工程的进程。但是在利益的驱使下，许多施工现场的管理人员忽视了这一点，建筑企业对平安方面的投资很少，过分地重视经济效益，干脆导致施工管理出现不同程度的平安隐患，严峻影响到工程施工质量。二、建筑工程质量管理的应对措施1、强化培训、优选施工人员工程质量是全部参加工程项目施工的技术管理干部、操作人员、服务人员协同工作的结果，所以施工人员是形成工程质量的主要因素。要限制施工质量，就要培训和优选施工人员，提高他们的综合素养。首先应提高他们的质量意识，依据全面质量管理的观念，施工人员必需树立五大观念：质量第一的观念、预控为主的观念、为用户服务的观念、用数据说话的观念以及社会效益和企业效益并重的综合效益观念。其次是施工人员的技术素养。管理干部、技术人员都应具有较强的进行质量规划和目标管理的实力、组织施工和进行技术指导的实力，以及识别质量和检查质量的实力；生产人员则应当具有精湛的技术技能，一丝不苟的工作作风，严格执行质量标准和操作规程的法制观念；服务人员则应做好技术和生活服务，能以精彩的服务，间接地保证工程质量。2、努力提高质量管理的科学性。相当多的建筑工程企业已在设备水平、施工水平上达到或接近世界先进水平，但这些企业质量管理的科学性却远远未达到施工本身存在的客观要求，必需努力提高质量管理的科学性乃是当务之急。提高企业有关人员的综合素养，充溢技术人员驾驭的专业学问，尤其要重视优化工程技术人员的实力结构。3、企业负责人要推动企业质量管理。在质量管理的活动中，企业负责人要始终通过管理承诺来统一员工思想，从中发挥领导者协调、激励、引导的作用，以自身行为来影响员工为实现企业质量管理而努力，并用企业经营的绩效促进企业质量管理水平的提高和工程产品质量的改进。4、提高施工的质量管理水平每项工程有总体施工方案，每一分项工程施工之前也要做到方案先行，并且施工方案必需实行分级审批制度，方案审完后还要做出样板，反复对样板中存在的问题进行修改，直至达到设计要求方可执行。在工程实施过程中，依据出现的新问题、新状况，刚好对施工方案进行修改。也就是说，制定、修改、审核施工方案时，必需结合工程实际，从技术、管理、工艺、组织、操作、经济等方面进行全面分析、综合考虑，力求方案技术可行、经济合理、工艺先进、措施得力、操作便利，有利于提高质量、加快进度、降低成本。5、建立完善的质量管理体系施工单位在开工前必需对工程质量形成的全过程进行系统分析、系统设计并形成质量手册、作业指导书、报告、表格等，明确质量管理体系人员，各项工作要有专人负责，责任明确，层层把关。编制各分项工程的预防质量通病措施，主要项目或重点部位要进行专项施工组织设计，编制详细的施工方案，对易产生质量问题的情形要写出应变措施。报监理单位审批同意方可实施。整个工程应实施项目经理负责制，工程责任层层落实到人。6、形成良好的质量管理文化氛围。建筑工程企业全部员工应当高度自觉地参和质量管理，形成良好的质量管理文化氛围：一要树立企业全员质量意识；二要提高企业全员质量技能；三要落实企业全员质量行为；四要塑造企业全员质量文化。质量管理犹如逆水行舟，不进则退，必需坚持不懈、持之以恒，这就要求在企业中坚持全员质量教化，持续不断地提高每一位企业员工的质量意识、质量技能、质量行为水准。通过开展各种形式多样的活动，在企业中形成“人人重视质量，人人提升质量”的良好氛围。7、提高管理者的管理实力强化管理者的管理水平，提高管理意识，是今后管理工作必需要高度重视的环节。一个好的管理团队，须要具备高素养的管理成员，还须要具备好的管理领导，这样能够形成精彩的管理队伍，在施工质量管理中用过硬的管理技能才智行动，用自身的管理思维和管理意识实行工作，往往能够达到事半功倍的效果，为此须要对管理者进行技能培训，丰富其管理理论学问，宣扬管理思想，培育管理的责任心。同时由于我国管理水平的制约，可以从国外引进先进的施工质量管理阅历，结合我国施工发展状况制定出符合我国施工质量管理的模式。结束语：在整个建筑行业市场之中，存在着秩序不规范的现象，虽然我国有相关的法律规定，但是施工单位很简洁出现不依据相关的程序施工的现象。在我国社会主义市场经济飞速发展的今日，一些建筑企业一味重视经济效益，忽视了社会效益，将追求利益最大化作为企业的发展目标，重视提高利润，降低成本，这种现象的不断发展，会形成不利于施工质量管理发展的恶性循环。参考文献：[1]闫长勇，张起昕，郑景文.浅谈施工质量管理[J].山西建筑，2007，33（4