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文档简介

洗衣厂制度体系培训考试

1.基本信息：

姓名：部门：岗位:

2.早上迟到15分钟，处理结果是：

免处罚

扣20块

扣10块

3.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

四次

4.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？

0次

两次

三次

5.当月请年假是否有满勤奖？

是

否

6.早退31分钟，怎么处理？

扣日工资50%

扣日工资100%

旷工一天

7.由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（）

0.5小时

1小时

25分钟

8.调休至少以（）为单位

3.5小时

1小时

4小时

9.因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？

只看加班申请单

只看打卡时间

加班申请单+打卡时间

10.请假5天，需要（）审批同意

部门经理

部门总监

人力总监

11.当月休婚假是否有满勤奖？

是

否

12.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假

2天

3天

5天

13.申请办公用品，需要通过（）提交申请

OA-工作流

钉钉-简道云

直接找人力行政部

14.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单

OA-工作流

钉钉-审批

直接找人力行政部

15.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假

1年

转正即可

半年

16.因公出差，需要通过（）提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部

OA-工作流

钉钉-审批

直接找人力行政部

17.员工当月已补3次漏打卡，第四次漏打卡处理措施（）

缺勤半天

走内部审批单

提交漏打卡申请

18.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部

7天

15天

30天

19.顺天集团成立于几几年？

1978

1987

1999

2

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