某中鲁果汁股份有限公司总部部门岗位说明书

国投中鲁果汁股份有限公司总部部门岗位说明书目录TOC\o"1-3"\h\z董事会办公室岗位说明书 3证券事务岗位说明书 3信息披露岗位说明书 5监察审计岗位说明书 7法律事务岗位说明书 10战略研究与信息岗位说明书 12文秘与档案管理岗位说明书 14总经理办公室岗位说明书 16总经理办公室主任岗位说明书 16文秘岗位说明书 19前台岗位说明书 21司机岗位说明书 23人力资源部岗位说明书 25人力资源部经理岗位说明书 25薪酬考核岗位说明书 28人事综合管理岗位说明书 31财务部岗位说明书 34财务部经理岗位说明书 34管理会计岗位说明书 37财务会计岗位说明书 40报表管理会计岗位说明书 42出纳岗位说明书 44市场部岗位说明书 46市场部经理岗位说明书 46市场分析岗位说明书 49营销管理岗位说明书 51销售业务岗位说明书 53研发部岗位说明书 55研发部经理岗位说明书 55技术研究岗位说明书 58产品开发岗位说明书 60生产管理部岗位说明书 62生产管理部经理岗位说明书 62计划管理岗位说明书 65内部核算岗位说明书 67设备管理岗位说明书 69网络管理岗位说明书 71采购部岗位说明书 73采购部经理岗位说明书 73采购及辅料协调岗位说明书 75原料协调岗位说明书 77设备采购岗位说明书 79投资部岗位说明书 81投资部经理岗位说明书 81项目分析及管理岗位说明书 83

董事会办公室岗位说明书证券事务岗位说明书岗位名称证券事务岗位编号所在部门董事会办公室岗位定员1直接上级董事会秘书工资等级直接下级无工作地点所辖人数0岗位分析日期2004年7月本职：负责公司证券管理的各项工作；协助筹备三会（股东会、董事会、监事会）的组织和会务工作；负责资本市场信息的收集和分析工作。职责与工作任务：职责一职责表述：协助筹备三会（股东会、董事会、监事会）工作时间百分比：15%工作任务协助完成股东大会、董事会、监事会会议筹备、组织和会务工作与相关部门配合，准备三会所需要的各种文件和资料职责二职责表述：负责公司证券管理的具体操作工作时间百分比：35%工作任务负责对证券档案的具体管理、派发股利负责及时更新证券档案职责三职责表述：负责对证券市场及上市公司的全面跟踪及分析工作时间百分比：15%工作任务及时关注证券市场及上市公司的动态，收集有用信息负责进行证券投资价值与风险、证券投资组合管理的分析，为公司进行证券投资提供决策依据负责对证券投资项目进行可研性研究并撰写研究报告，提交上级领导职责四职责表述：负责董事会日常事务性工作工作时间百分比：25%工作任务负责组织董事会的培训工作负责回答股东和潜在投资者的提问并及时反馈、收集、整理职责五职责表述：其他任务工作时间百分比：10%工作任务负责与证券事务相关的临时性工作领导交办的其他任务权力：在权限范围对外联络的权力上级授予的其他权力对其他相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门（特别是投资部、财务部等）外部协调关系上级单位、政府部门、业务单位、上市办、上海交易所、北京市证管办、会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所等中介机构、各股东单位等任职资格：教育水平本科及以上专业经济管理、金融证券、投资管理及相关专业培训经历投资管理等培训经验2年以上工作经验，1年以上相关工作经验知识了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识技能技巧熟练使用办公软件、较强的写作能力、沟通能力、学习能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备（计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注

信息披露岗位说明书岗位名称信息披露岗位编号所在部门董事会办公室岗位定员1直接上级董事会秘书工资等级直接下级无工作地点所辖人数0岗位分析日期2004年7月本职：负责完成上市公司要求后的各项信息披露工作；负责三会的组织和会务工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责筹备三会（股东会、董事会、监事会）工作时间百分比：25%工作任务负责股东大会、董事会、监事会会议筹备、组织和会务工作与相关部门配合，准备三会所需要的各种文件和资料职责二职责表述：负责公司股票发行上市后的各项信息披露工作工作时间百分比：50%工作任务负责履行公司股票上市后的各项信息披露义务，定期公告、临时性公告等协调完成公司与国家证券主管部门、中介机构，新闻机构以及投资者的关系，维护公司形象回答投资者问题，负责对投资者的接待工作职责三职责表述：参与公司融资及其管理工作工作时间百分比：15%工作任务参与公司资本市场的融资策划；参与公司资本市场的融资实施；职责四职责表述：领导交办的工作工作时间百分比：10%权力：在权限范围内对外联络的权力上级授予的其他权力对公司其他相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门（资产运营部、财务部、综合部）外部协调关系上级单位、政府部门、业务单位、市上市办、上海交易所、天津市证管办、会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所等中介机构任职资格：教育水平本科及以上专业经济管理、金融、证券及相关专业培训经历证券投资等相关培训经验2年以上工作经验，1年以上相关工作经验知识了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识技能技巧熟练使用办公软件、较强的写作能力、沟通能力、学习能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备（计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、文件柜、交通工具等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件、资本市场分析研究报告备注

监察审计岗位说明书岗位名称监察审计岗位编号所在部门董事会办公室岗位定员2直接上级董事会秘书工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责对公司总部及下属分、子公司的管理、工作情况进行监督，负责对公司经营、制度和董事会决议的执行情况进行监督。负责组织对公司总部及下属分、子公司的财务收支、经济效益及其经济活动、财经规章的执行进行审计监督；并负责组织公司管理制度审计工作。职责与工作任务:职责一职责表述：负责起草、组织实施公司内部监察审计工作的年度计划工作时间百分比：5%工作任务根据上级文件和会议精神、公司年度目标，起草监察审计计划负责定期组织收集有关经营管理监察、内部审计、稽核等方面的信息，向上级报告负责定期收集员工关于内部审计监督的想法和建议并向上级汇报，帮助公司建立有效的内部审计机制，充分发挥员工的监督作用职责二职责表述：负责对公司经营、制度和董事会决议的执行情况进行监督工作时间百分比：10%工作任务负责对公司经营管理情况进行监督负责对公司管理制度的执行情况进行监督负责对公司董事会决议的执行情况进行监督职责三职责表述：负责预、决算、结算审计和合同（协议）审计工作时间百分比：10%工作任务对总部各部门及下属分、子公司的财务的预算、决算审计对总部各部门及下属分、子公司的基本建设的预算、决算、结算审计生产经营等合同（协议）的审计职责四职责表述：负责财务收支、经济效益、经营管理等审计工作时间百分比：20%工作任务对总部及下属分、子公司的财务收支审计，对总部及下属分、子公司的经济效益审计对总部及下属分、子公司经营管理审计，提出内部管理建议对所属单位主要负责人的经济责任情况进行审计每月末对各分、子公司财务活动的资金流量、资金流向进行专项汇总，为公司领导评价各分、子公司的资金占用情况提供依据进行专项审计：如离任审计、成本管控审计等职责五职责表述：参与公司投资项目的可行性论证，负责公司及下属分、子公司投资项目的审计工作工作时间百分比：20％工作任务协助配合投资部项目可行性论证，监督项目款项和重大经济活动的开支情况，考核项目的目标完成情况负责对公司及下属分、子公司投资项目的审计，包括监督项目款项和重大经济活动的开支情况，考核项目目标的完成情况职责六职责表述：负责对财经规章执行、经济活动进行监督工作时间百分比：10%工作任务对财经规章的执行进行审计监督提出加强内部控制制度的管理建议职责七职责表述：负责对公司各项管理制度的执行情况进行内部审计工作时间百分比：10%工作任务监督管理制度的制定、执行过程以及执行效果根据调查结果写出相关主题的管理审计报告职责八职责表述：其它日常工作工作时间百分比：10%工作任务参与重要财务规章制度的制定经济案件的审计审计资料的整理、审计报告的打印及递交职责九职责表述：完成领导交办的其它任务工作时间百分比：5%权力：监督检查审计对象遵守政策、法规和制度情况对各部门及人员执行政策、法律、法规等情况的监控权相关财务资料、证据的索取权向有关单位财务人员的询问权对有关单位财务管理、人员处理的建议权违规行为的制止权工作协作关系：内部协调关系总部各个部门、下属各分、子公司外部协调关系会计师事务所、审计师事务所、审计局等有关部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业财会、审计、法律、经济学、管理学等相关专业培训经历审计、财务培训、管理知识及技能培训、法律培训经验3年以上的工作经验，1年以上的审计工作经验知识了解财务、法律、金融知识技能技巧较强的沟通能力、执行能力，较强的应变能力和语言表达能力、基础的计算机运用能力和一定的管理技能工作条件及其它使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文件：汇报文件或报告、审计报告及工作底稿、工作总结、通知、信函

法律事务岗位说明书岗位名称法律事务岗位编号所在部门董事会办公室岗位定员1直接上级董事会秘书薪酬等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责公司的法律事务工作，负责审核各种法律文件并提出建议，负责为领导决策提供法律相关的参考意见，负责其他法律事务相关事宜。职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司的法律稽核工作工作时间百分比：30%工作任务负责组织对公司制定的各项内部控制制度执行情况进行稽核负责对公司所有管理制度、文件的法律合规性进行审查并提出意见职责二职责表述：负责法律事务工作工作时间百分比：60%工作任务了解公司业务所涉及的法律法规的相关规定负责组织公司重大合同的起草以及所有对外合同的审核，促进公司依法管理、依法经营、依法决策，规避法律风险，依法维护公司及下属单位的合法权益负责组织对领导交办的其他专案进行调查代理公司诉讼及非诉讼事宜负责组织公司范围的普法宣传、教育活动职责三职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10％权力：对公司内各项经济活动的法律监督权对公司有关法律事务的建议权对公司内部管理的建议权内部协调关系公司各部门、下属各分、子公司外部协调关系上级法律主管机关、法律事务所、证券事务所、会计师事务所等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业法律专业或其他相关专业培训经历国家金融监管办法培训、经济法律法规培训、业务稽核相关知识培训等经验2年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验知识通晓法律专业知识，熟悉公司业务、有关金融监管等技能技巧较强的沟通能力、执行能力，较强的应变能力和语言表达能力、基础的计算机运用能力和一定的管理技能其它：使用工具设备一般办公设备：计算机、传真机、打印机、internet/intranet网络、文件柜、交通及通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档通知、汇报文件或报告、总结、建议、调查报告等备注：

战略研究与信息岗位说明书岗位名称战略研究与信息岗位编号所在部门董事会办公室岗位定员1直接上级董事会秘书薪酬等级直接下级无工作地点所辖人数0岗位分析日期2004年7月本职：负责开展战略规划的分析研究，并监督战略规划的执行情况。负责经营信息的收集、分析。职责与工作任务：职责一职责表述：负责研究果汁市场信息及行业发展趋势、关注国家政策调整、分析业务发展工作时间百分比：20%工作任务负责研究果汁市场及果汁行业发展趋势，并建立相关数据库、信息库负责关注国家关于农业行业的法律法规出台，汇集成册负责研究果汁市场的其他竞争对手的管理、经营、生产、技术的情况，编制研究报告负责调查果汁行业的新技术、新产品的研发与应用情况职责二职责表述：在领导指导下，负责建立公司总体战略规划与战略决策的管理办法，研究制定公司战略规划工作时间百分比：30%工作任务负责拟订公司战略规划和计划工作的规章制度、决策方法负责拟订公司战略规划和计划工作的科学性的决策体系、调研方法、决策方法，并定期提出改进方案改进意见向经理汇报负责分析、制定公司中长期战略规划，并向上级领导提交方案职责三职责表述：负责根据公司战略规划目标，协助各部门、分、子公司研究制定详细工作计划目标，层层分解目标工作时间百分比：20%工作任务负责与总部各部门、及各下属分子公司协商，将公司总体战略规划进行目标分解负责协助各部门经理、各分子公司详细分解部门年度计划、制定生产目标职责四职责表述：负责公司经营状况分析工作时间百分比：20%工作任务组织收集公司内部经营和行业相关信息并汇总成册定期对公司的经营状况进行分析、研究、预测，监督公司年度经营计划的执行，并编写分析报告需要时组织相关部门一起进行经营状况专项分析，起草分析报告职责五职责表述：其他工作工作时间百分比：10%工作任务上级交办的其他工作权力：公司战略发展规划和工作计划的参与、建议权工作计划执行和公司内部经营情况的了解、检查、监督权上级授予的其他权利工作协作关系：内部协调关系总部各部门、下属分子公司外部协调关系果汁行业研究机构和大专院校、其他果汁生产企业，物资供应商、合作伙伴等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业企业管理、经济管理、或其他相关专业培训经历果汁行业基本知识培训、法律法规培训、企业管理培训、计划管理培训等等经验3年以上工作经验，其中1年以上的生产运行和战略分析的经验知识精通战略、计划管理知识，熟悉果汁行业的生产运行管理知识、通晓企业管理能力具备很强的计划制定和执行能力、判断决策能力领导能力、很强的人际沟通能力、熟练使用各种办公室软件能力其它：使用工具/设备一般办公设备：计算机、电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、投影仪、交通工具等等工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间、偶尔出差所需记录文档行业研究报告、战略规划、工作总结、计划调整报告、汇报材料等等备注：

文秘与档案管理岗位说明书岗位名称文秘与档案管理岗位编号所在部门董事会办公室岗位定员1直接上级董事会秘书工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责有关文件和文字材料的处理，负责董事会办公室印章的保管和使用管理，负责董事会的有关文件档案的管理；负责董事会的公务接待工作；协助三会的组织和会务工作。职责与工作任务：职责一职责表述：起草计划、总结和其他重要文字材料工作时间百分比：35%工作任务在部门领导的指导下，协助董事会秘书制定部门工作计划，负责起草部门年度工作计划和实施步骤，上报董事会秘书审核协助部门领导完成部门工作计划及各项发展目标职责二职责表述：协助筹备三会（股东会、董事会、监事会）工作时间百分比：25%工作任务协助完成股东大会、董事会、监事会会议筹备、组织和会务工作与相关部门配合，协助准备三会所需要的各种文件和资料参加会议并负责整理会议记录、纪要职责三职责表述：负责董事会办公室各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档，负责董事会办公室印章的使用管理工作时间百分比：20%工作任务负责本部门各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档等负责董事会办公室印章的保管和使用管理职责四职责表述：负责董事会的公务接待工作工作时间百分比：15%工作任务协助董事会秘书，负责董事会的公务接待工作协助董事会秘书处理对外公关事务职责五职责表述：其他工作工作时间百分比：5%工作任务负责完成上级交付的相关文件拟定工作完成上级交办的其他工作权力：有权阅读有关重要文件有权督促、检查公司各部门按时上报有关材料、信息工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系董事会体系的来访者、相关联系部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业文秘专业、行政或经济管理、或者其他文科类专业培训经历行政管理培训、公文写作培训经验1年以上工作经验知识具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书知识、法律知识技能技巧一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，很强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能其它：使用工具设备一般办公设备：计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报文件、计划、总结、董事会文件、董事会大事记等备注：

总经理办公室岗位说明书总经理办公室主任岗位说明书岗位名称总经理办公室主任岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级文秘、前台、司机工作地点所辖人员3人岗位分析日期2004年7月本职：在总经理领导下全面负责总经理办公室的工作，保证公司总部内部行政管理体系的稳定运行，保障总经理办公室的综合服务、决策支持职能。负责行政管理、后勤、文书等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：审核公司有关行政管理制度，制定总经理办公室工作计划并完成工作总结工作时间百分比：5%工作任务审核公司有关行政管理制度，包括车辆管理、办公用品采购、领用等管理制度依据公司年度经营计划，组织制定部门工作计划和实施步骤，并完成工作总结职责二职责表述：负责公司有关会议的召集、组织和决定的督办工作时间百分比：10%工作任务召集并组织公司中层以上领导干部会和职工大会等重要会议督办、检查各部门对公司级会议决定、决议的落实情况职责三职责表述：负责组织公司各类信息的管理工作时间百分比：10%工作任务组织起草公司领导重要会议的发言稿、传递公文、整理和制作公司宣传资料等，并经审核后上报上级领导职责四职责表述：负责公司的对外联络、接待工作时间百分比：15%工作任务组织重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和协调工作代表公司与外界有关部门和机构保持联络，建立良好的合作关系职责五职责表述：负责协助公司领导落实有关事宜工作时间百分比：10%工作任务组织下属处理公司领导日常信函的回复、来访接待、对外联络协助公司领导合理安排工作日程组织落实公司领导外出用车、订票等事宜职责六职责表述：统筹管理公司总部后勤服务及其他工作工作时间百分比：15%工作任务组织公司总部办公及生活用品、器具、设备、设施及劳保用品的采购、保管与发放工作组织管理公司总部的公务用车负责对公司总部印、信的管理和使用把关组织承担公司总部各类文件、报表、资料的打印、复印工作职责七职责表述：负责组织公司总部的安全、保卫、消防、保密工作工作时间百分比：10%工作任务组织管理公司总部办公区治安保卫工作组织公司总部的消防工作，定期组织检查公司总部消防设备、设施的配置和使用状况组织承担公司文件、档案的保密工作职责八职责表述：负责内部组织管理工作工作时间百分比：10%工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员拟定本部门财务预算，控制实际费用支出职责九职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权一定权限范围内物品采购的决策权有权向各部门索取必要的资料公司车辆的调度权有对各部门安全保卫工作的监督检查权对公共活动场所的使用有调配权有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力有对采购物资入库、存放、发放的监督检查权对档案管理的指导权和监督检查权权限内的财务审批权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权有对直接下级岗位调配和奖惩的决策权，任命的提名权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，下属各分、子公司外部协调关系工商以及其他上级主管部门，新闻媒体，业务伙伴，法律相关部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业公共管理、企业管理或与公司业务性质相关的专业培训经历企业管理培训、行政管理培训、法律知识培训等经验5年以上工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，很强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能和较强的管理技能技能技巧一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件其它：使用工具/设备一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班，偶尔出差所需记录文档通知、简报、汇报材料、计划、总结、公司文件等备注：

文秘岗位说明书岗位名称文秘岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员1直接上级总经理办公室主任工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：在权限范围内负责有关文件和文字材料的处理，包括文件的起草、收发、分检、登记、传阅、督办、归档等，负责公司各项会务工作。职责与工作任务：职责一职责表述：起草计划、总结和其他重要文字材料工作时间百分比：30%工作任务起草部门年度工作计划和实施步骤，上报办公室主任审核起草公司领导的工作报告和讲话稿，上报办公室主任审核起草由总经理办公室归口上报的有关材料，上报办公室主任审核职责二职责表述：负责协助总经理办公室主任进行公司总部内部管理制度建设工作时间百分比：20%工作任务负责组织总部各部门撰写相应的内部管理制度，并形成公司管理制度汇编在总经办主任的指导下，负责公司总部各项内部管理制度执行情况的监督与检查职责三职责表述：在总经理办公室主任指导下，完成公司有关会议的会务工作工作时间百分比：20%工作任务负责公司总部会议室的日常管理参与组织公司大型会议及大型活动，负责会议相关资料的准备工作参加公司办公会等会议并负责整理会议记录、纪要参加公司各种临时性会议，并承担会议记录和纪要等工作职责四职责表述：负责公司办理行政介绍信、及印章管理工作时间百分比：10%工作任务负责按规定保管和使用公司行政公章负责办理公司介绍信职责五职责表述：负责公司总部各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档工作时间百分比：10%工作任务负责各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档等职责六职责表述：负责公司领导行程安排工作时间百分比：5%工作任务协助公司领导合理安排工作日程负责公司领导外出用车、订票等事宜职责七职责表述：其他工作工作时间百分比：5%工作任务负责完成上级交付的相关文件拟定工作完成上级交办的其他工作权力：有权阅读有关重要文件有权督促、检查公司各部门按时上报有关材料、信息工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系新闻媒体业务伙伴等任职资格：教育水平本科科及以上专业文秘专业、中文专业或者其他文科类专业培训经历行政管理培训、公文写作培训经验1年以上工作经验知识具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书知识、法律知识技能技巧一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，很强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能其它：使用工具设备一般办公设备：计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班所需记录文档通知、简报、汇报文件、计划、总结、公司文件、公司大事记等备注：

前台岗位说明书岗位名称前台岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员1直接上级总经理办公室主任工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责公司人员接待、电话接听、考勤管理、外部联系等工作，负责公司办公室日常事务管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司来访人员接待、电话接听、及外部联系工作工作时间百分比：60%工作任务负责公司来访客人的接待工作负责公司电话的接听，并做好相应记录，重要事项及时上报领导负责领导交办的与外界相关单位的公务联系职责二职责表述：负责公司总部人员的考勤工作时间百分比：20%工作任务负责公司总部人员的考勤，并做好考勤记录及时将考勤记录提交人力资源部，以核定工资职责三职责表述：负责公司总部办公室的日常管理及领导交办的其他工作工作时间百分比：20%工作任务负责公司总部办公室的日常管理完成领导交办的其他工作权力：权限范围内对外联络的权利工作协作关系：内部协调关系公司总部各部门外部协调关系上级单位、业务单位等任职资格：教育水平高中及以上学历专业专业不限培训经历公关礼仪培训经验1年以上相关业务岗位工作经验知识具备相应的文秘知识、公关知识技能技巧一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，一定的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能、较强的服务意识其它：使用工具设备一般办公设备：计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档来访记录、电话记录、考勤记录等备注：

司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员直接上级总经理办公室主任工资等级直接下级无工作地点所辖人数0岗位分析日期2004年7月本职：本职工作就是负责及时、安全地完成接送任务，保障公司车辆安全行驶及车辆维护保养等工作。职责一职责表述：负责车辆安全行驶工作时间百分比：60%工作任务遵守交通规章，安全行驶车辆及时汇总油费、路桥费、相关规费后上报职责二职责表述：负责对车辆的维护和审验工作工作时间百分比：30%工作任务车辆故障及时上报，遇到临时故障立即请示上级按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细负责车辆的日常保养和清洁，保持车辆的良好运行状态负责车辆的审验工作的具体落实，遇不可解决问题及时上报上级领导职责三职责表述：其它事务工作时间百分比：10%工作任务定期参加交通法规、交通安全方面学习负责个人驾驶证及所驾车辆的年审工作协助总经办主任做好后勤保障工作,如紧急物品采购等完成领导临时交办的工作权力：对车辆维修有建议权本部门工作的建议权上级赋予的其他权力工作协作关系：内部协调关系公司各部门、部门内其他岗位外部协调关系交警队、定点维修点、加油站任职资格：教育水平高中及以上学历专业不限培训经历经过专业培训，有驾驶执照经验3年以上司机工作经验知识具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识技能技巧具有一定的人际能力、沟通能力和较好的服务意识其它：使用工具设备汽车及维修工具，一般办公设备工作环境办公室、汽车工作时间特征经常加班所需记录文档出车记录备注：

人力资源部岗位说明书人力资源部经理岗位说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级分管副总工资等级直接下级薪酬考核、人事综合管理工作地点所辖人员2人岗位分析日期2004年7月本职：全面负责公司总部人力资源部的工作，保证人力资源管理体系的稳定运行，全面负责总部人力资源规划、招聘、培训、薪酬考核、员工职业生涯规划，保障能吸引、留住、培养和合理使用为实现我公司战略目标而需要的人才。具体负责整体人力资源规划。职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司总部及下属分、子公司人力资源管理相关制度的制订和完善工作时间百分比：25%工作任务构建公司总部及下属各分、子公司人力资源管理体系制订公司总部薪酬考核制度、社会保险及福利制度、培训管理制度、招聘管理制度、员工职业发展管理办法等人力资源相关制度完善人力资源管理制度，适用性评价职责二职责表述：负责制定并执行人力资源规划和本部门工作计划工作时间百分比：10%工作任务根据公司发展战略和年度计划，拟定人力资源规划和部门工作计划，报上级审批监督各项计划的执行情况，并总结汇报组织办理人才流动相关手续职责三职责表述：负责组织总部人员招聘工作工作时间百分比：10%工作任务组织安排新人招聘活动，初次面试；组织相应岗位上级管理者或高层进行面试负责员工的职业生涯管理，组建人才梯队提交高层审阅组织签订员工合同，建立劳动合同管理档案组织制定员工花名册，定期上报主管领导职责四职责表述：组织执行薪酬和福利政策，解释薪酬福利政策工作时间百分比：15%工作任务组织编制员工薪酬台账，上报直接上级核准，及时交至财务部组织管理养老保险、医疗保险，按时报送名单、缴款付费组织汇总登记员工请假情况，负责向员工解释、执行福利政策协助处理劳资纠纷职责五职责表述：监督公司总部员工考核实施，组织汇总考核信息工作时间百分比：20%工作任务监督各个部门实施考核计划，及时向上级领导反馈考核实施过程中的信息组织汇总考核情况，上报领导审阅组织建立考核结果档案，存储上级审阅的考核结果职责六职责表述：负责人力资源部的组织管理工作工作时间百分比：10%工作任务负责工作任务分派，指导下属完成各项工作负责下属员工的绩效考核和评价帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责制订部门费用预算计划，审核和控制费用开支协调本部门与其它部门的关系职责七职责表述：完成直接上级交办的其他任务工作时间百分比：10%权力：员工岗位调整建议权对下属的奖惩建议权、考核评价权、聘用、调岗、晋升的建议权部门内费用的审核权人员招聘初试权技术职称评定建议权福利制度执行权工作协作关系：内部协调关系公司总部各个部门外部协调关系劳动社会保障局、高校、人才中心等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理或企业管理相关专业培训经历企业管理培训、人力资源管理培训、法律培训等业务培训经验4年以上工作经验，2年以上人力资源工作经验或2年以上管理岗位工作经验知识熟悉专业知识、通晓人力资源管理知识，熟悉国家劳动法令法规，熟悉管理知识技能技巧较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能和管理技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班、偶尔出差所需记录文档部门员工考核表、考核汇总表、学习记录、技术职称评定材料、招聘记录、人才库备注：

薪酬考核岗位说明书岗位名称薪酬考核岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责薪酬和考核管理。设计薪酬、考核体系，并拟定、完善和执行薪酬、考核制度，不断完善科学的薪酬和考核体系并负责实施。职责与工作任务：职责一职责表述：负责拟定公司总部与薪酬福利有关的各种方案工作时间百分比：10%工作任务及时了解公司工资、奖金、劳动保障、福利的有关政策拟定薪酬方案，制定工资、奖金和福利标准，报批后执行职责二职责表述：在人力资源部经理的指导下，负责拟定工资计划工作时间百分比：10%工作任务根据公司经营情况拟定和调整总部年度工资计划职责三职责表述：负责公司总部薪酬管理工作工作时间百分比：20%工作任务统一编制总部员工工资表按月上报工资报表及工资、奖金审批单审核总部员工的考勤及各种休假并备案负责总部员工奖金、津贴、补贴的登记和管理建立职工个人收入台账，年终进行工资核算职责四职责表述：根据考核结果，进行总部员工岗位工资等级的调整工作时间百分比：10%工作任务对试用期满员工转正定级进行考核根据考核成绩确定岗位工资等级的变动职责五职责表述：负责外部薪资水平调查，内部薪资标准分析工作时间百分比：5%职责六职责表述：拟订公司总部员工绩效考核管理体系工作时间百分比：20%工作任务拟订绩效考核实施计划和细则，完善绩效考核制度对现行绩效管理体系的运行过程进行跟踪分析将公司本年度的发展目标分解到各部门，拟订各总部部门的绩效考核指标修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施职责七职责表述：负责公司总部绩效考核与奖惩的执行工作时间百分比：15%工作任务定时催收总部各部门的考核成绩定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告根据考核结果进行奖惩，并呈报上级领导协调、处理员工考核申诉职责八职责表述：完成领导交付的其他任务工作时间百分比：10%权力：公司总部考核体系设计的建议权和参与权总部员工薪酬方案设计的建议权保险业务的承办权总部员工薪资发放的核定权总部员工绩效考核的督促权总部员工绩效考核标准调整的建议权对部门工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司属各个部门外部协调关系人事、劳动保障等有关单位任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理或相关专业培训经历接受过人力资源管理知识培训经验2年以上相关工作经验知识和技巧熟悉人力资源管理知识，了解国家劳动法令法规，了解管理知识能力较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能、一定的管理技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档绩效考核汇总、绩效考核实施细则备注：

人事综合管理岗位说明书岗位名称人事综合管理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责公司总部招聘、培训、员工职业生涯规划工作，负责事务性人事工作，包括办理人事关系、档案、合同、人员流动、出国等。职责与工作任务：职责一职责表述：负责总部员工内外部招聘工作工作时间百分比：15%工作任务办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等负责应聘人员的筛选负责组织人员招聘的面试、复试和笔试负责公司总部人才储备库的建立职责二职责表述：拟定总部公司员工培训计划工作时间百分比：15%工作任务下发培训需求调查表、培训反馈信息调查表，并组织总部各部门填写培训需求根据公司总部人力资源发展战略规划及各部门反馈的培训需求信息，制定公司总部年度培训计划预算培训费用职责三职责表述：总部培训计划的实施组织工作工作时间百分比：25%工作任务根据年度培训计划，进行具体实施组织工作培训协议的编制与签订员工培训记录、协议、证书的保存并及时维护数据库相关数据控制培训预算，降低费用成本职责四职责表述：及时了解掌握人事政策法规，妥善处理劳资关系工作时间百分比：25%工作任务了解国家劳动法律关系，负责劳动合同签订及时了解与劳动合同有关的政策法规负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理为符合退休条件的职工办理退休手续受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实职责五职责表述：提出人事调配的意见及相关工作工作时间百分比：10%工作任务提出人事调配的意见负责办理总部员工调入、调出手续办理外聘、外地、外籍人员用工手续负责员工调入、调出档案的接收和转递工作按密级划分的有关规定，及时准确划分材料密级职责六职责表述：其他工作工作时间百分比：10%工作任务负责各类需要人事部门盖章的手续完成领导交付的其他工作权力：人员招聘的初步筛选权培训制度的拟定权公司各部门培训工作的监督指导权培训情况的检查权工作协作关系：内部协调关系公司总部各个部门外部协调关系人事厅（局），劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校任职资格：教育水平专科及以上学历专业人力资源管理专业或相关专业培训经历接受过人力资源管理知识培训经验2年以上相关工作经验知识和技巧熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法令法规，了解管理知识能力较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能、一定的管理技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档公司文件，档案，各类报表备注

财务部岗位说明书财务部经理岗位说明书岗位名称财务部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级总会计师工资等级直接下级管理会计、财务会计、报表管理会计、出纳工作地点所辖人员4岗位分析日期2004年7月本职：在总会计师领导下全面负责财务部的工作，保证财务管理体系的稳定运行，负责建立、健全公司总部及下属分、子公司财务管理体系，管理和领导公司总部和下属分、子公司财务工作，组织公司财务预决算、收支计划等。负责投融资管理工作，领导税务筹划，负责财务分析、为领导决策提供依据。职责与工作任务：职责一职责表述：负责建立、完善公司总部及下属分子公司财务管理体系，管理和领导公司年度预算和财务分析工作工作时间百分比：20%工作任务制定和完善财务管理制度、财务分析制度、预算管理制度、相应的其它部门的支持和协助制度及其他相关规定组织制定公司财务会计制度和会计核算办法根据公司发展战略，拟定公司财务规划对下属分、子公司的财务预算管理进行指导、监督和控制监督管理各项财务制度和计划的执行情况职责二职责表述：组织公司财务预算、收支计划、利润规划及财务决算工作时间百分比：20%工作任务根据公司经营目标，组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算监督、分析评价预算执行情况；其他各项财务分析工作定期组织公司财务决算，组织制作公司决算报告；与相关部门合作完成项目决算工作拟订融资计划报上级领导批准，具体办理各项融资手续，保证公司的资金供应职责三职责表述：组织会计核算工作、会计电算化工作、税务管理工作工作时间百分比：10%工作任务组织会计核算工作，对账务处理进行指导组织合并各分、子公司的会计报表，按要求编制各层次财务报表，并进行分析及财务风险控制工作全面负责财务电算化工作；审核、复核各种会计报表和凭证，保证其正确性；负责税务筹划，合法纳税职责四职责表述：负责会计监督、资产管理等工作工作时间百分比：10%工作任务监督、督促账款回收定期组织下属分、子公司固定资产、流动资产等各项资产的清查、盘点，及时发现不良资产，并提出处置意见审核公司各项支出妥善保管并按规定使用公司财务专用章及法人代表章；负责管理财务档案职责五职责表述：参与公司的重大决策工作时间百分比：20%工作任务参与投资项目的可行性分析和招投标工作参与重大合同的谈判，就相关的财务问题提出建议关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持职责六职责表述：部门内部组织管理工作工作时间百分比：15%工作任务设计财务部的各项工作流程，制定财务工作计划负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价、考核下属人员，组织部门技能培训负责控制部门预算，降低费用成本职责七职责表述：重大财务支出审核工作时间百分比：5%权力：对下级工作的检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表公司对外联络的权力有对各项费用开支的监督检查权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司内各个部门、下属分、子公司外部协调关系税务局、工商局、财政局、银行、会计师事务所、外管局、统计部门等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业财务会计专业或者金融类专业培训经历企业管理培训、财务培训、法律知识培训经验5年以上财务管理、会计工作经验知识和技巧了解专业知识，通晓财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识技能技巧较强的领导能力，基本的沟通能力，较强的计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能和一定的管理技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征经常加班、偶尔出差所需记录文档会计报表、财务分析报告、各种预算管理表、企业文件、研究报告、合同、经济活动分析、税务报表、文件等备注

管理会计岗位说明书岗位名称管理会计岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：协同财务部经理进行财务分析、为领导决策提供依据，负责财务预决算，建立、健全预决算体系、实施全面预算管理。职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司财务预算、收支计划、利润规划及财务决算，健全预决算体系工作时间百分比：25%工作任务根据公司经营目标，编制公司财务预算、成本计划、资金计划、利润计划根据公司经营情况，审核修正财务预算定期进行公司财务决算，负责对收入、成本、税费的比较分析工作，制作公司决算报告；与相关部门合作完成年度决算工作拟订融资计划报上级领导批准，具体办理各项融资手续，保证公司的资金供应职责二职责表述：建立财务分析评价制度体系，计算各类财务评价指标，监督预算执行情况工作时间百分比：25%工作任务对公司经营状况进行行业比较分析、趋势分析、结构分析，编写财务分析报告定期结合内部成本核算的原始数据及公司年度预算指标的要求，分析检查成本预算执行情况，提供分析报告，供领导参考，为决策提供依据根据内部管理报表，分析公司整体运营现状及生产经营过程中的待解决的问题，制定解决问题的方案，供领导参考公司资金运作的实际情况，提出优化资金运作的方案提交财务部经理备用分析合同的履行情况，为检查收费预算执行情况提供基础数据及原因分析资料根据年度企业税收政策，配合缴纳税务的岗位制定合理的税收筹划方案职责三职责表述：负责各下属分公司、子公司资金预算、收支计划的审核汇总工作工作时间百分比：25%工作任务审核汇总各下属分、子公司定期报送的资金预算审核汇总各下属分、子公司定期报送的资金收支计划，以此为根据统筹调度资金审核各相关下属定期提供的资金收支情况及结存状况报告分析预算与实际情况的差异，对重大差异询问原因，并向主管领导汇报职责四职责表述：负责实施会计监督与管理工作时间百分比：10%工作任务负责检查各下属分、子公司的财务管理水平与成果负责定期清查、核实各下属分、子公司财务情况，并撰写定期工作报告职责五职责表述：负责财务部的文书档案工作工作时间百分比：10%工作任务负责财务部文件的分发、传阅负责财务部资料归档装订、分类保管负责编制资金月报、周报、日报，及时反映资金动态职责六职责表述：完成领导交办的其他事项工作时间百分比：5%权力：对各单位上报的资金计划、及执行情况有审核权各类与分、子公司间事项的协调权统筹安排资金的建议权对内部审计工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司内各个部门、下属分、子公司外部协调关系上级单位、政府部门（税务局、工商局、财政局）、银行、会计师事务所等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业财务、金融、经济等相关专业培训经历财务管理培训、资本运作培训经验3年以上财务、会计经验，具有会计师资格知识和技巧了解专业知识，熟悉财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识技能技巧基本的沟通能力，较强的计划和执行能力，基础的计算机运用能力、较强的专业技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境（财务部集体使用单独办公室）工作时间特征正常工作时间，经常需要加班所需记录文档资金计划表、财务分析报告、企业文件、汇报、总结等备注

财务会计岗位说明书岗位名称财务会计岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人数0岗位分析日期2004年7月本职：负责核实原始票据并分类记账，负责会计电算化管理、各类会计档案及电子数据备份，负责税务申报和税务筹划工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责核实原始票据并分类记账工作时间百分比：30%工作任务负责核实各类凭证真实性与完整性负责填制各类总分类账、二级明细账负责发票管理职责二职责表述：负责会计电算化管理、各类会计档案及电子数据备份工作时间百分比：40%工作任务负责审核各类原始凭证和会计凭证，并进行装订整理负责编制与录入记账凭证、财务部门计算机软件和硬件的系统维护和管理负责各类电子介质财务数据的及时备份职责三职责表述：负责公司税务工作工作时间百分比：20%工作任务参与税务筹划工作，设计合理避税方案负责办理公司税务事宜（税额计算、申报、交纳等工作）负责建立税务登记台账配合税务部门对公司税务工作的检查职责四职责表述：其它工作工作时间百分比：10%工作任务领导交办的其他工作权力：在权限范围内对外联络的权力各类原始凭证的审核权对税务筹划的建议权上级赋予的其他权力对公司其他相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、部门内其他岗位外部协调关系上级单位、政府部门（税务局、工商局、财政局、审计局）、银行等任职资格：教育水平本科及以上专业财务会计专业培训经历财务管理培训、会计培训、税务知识培训经验2年以上会计工作经验知识熟悉财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识技能技巧基本的沟通能力，较强的计划和执行能力，基础的计算机运用能力、较强的专业技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境（财务部集体使用单独办公室）工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、原始凭证、记账凭证等备注：

报表管理会计岗位说明书岗位名称报表管理会计岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责编制会计报表和合并报表、报表管理，负责固定资产帐目的管理，职责与工作任务：职责一职责表述：负责编制会计报表和合并报表、报表管理工作时间百分比：70%工作任务负责编制和审核公司各类财务报表负责合并下属分、子公司财务报表负责每月向国投公司汇报财务数据负责每季度向国投公司、国资委、监事会汇报季度财务报表负责每年向国投公司、国资委、监事会汇报年度财务报表职责二职责表述：负责固定资产的管理工作工作时间百分比：20%工作任务定期盘查、维护公司账内外固定资产和低值易耗品，并建立台账进行登记，对固定资产的增加、减少等进行账务处理进行资产核算，按时、足额计提折旧进行固定资产分类统计定期与核算会计及相关人员对帐职责三职责表述：其它工作工作时间百分比：10%工作任务领导交办的其他工作权力：各类原始凭证的审核权各会计科目的分析、报告权对部门工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司内各个部门外部协调关系国投总公司，监事会、国资委、财务部等政府主管部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业财务会计专业或者其他相关会计专业培训经历财务管理培训、会计培训经验2年以上会计工作经验知识和技巧熟悉会计知识、资产管理知识技能技巧具有较好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境（财务部集体使用单独办公室）工作时间特征正常工作时间，经常需要加班所需记录文档汇报文件、报告、总结、会计报表等备注

出纳岗位说明书岗位名称出纳岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责现金管理和收付工作，负责领购、保管、开具支票；办理银行结算业务；负责员工薪酬发放工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责银行存款的管理；核实原始票据并分类记账工作时间百分比：25%工作任务根据原始凭证制作收付款凭证，及时登记银行存款日记账，做到日清月结定期与银行对账并编制“银行存款余额调节表”；根据领导要求，编制资金收支月报、周报，资金变动量大时还应该编制日报，及时反映资金动态认真执行银行管理制度及公司财务制度，按规定领购、保管、开具银行支票及其他银行票据；登记“支票领用登记簿”办理银行结算业务；向银行报送工资文件，保证及时正确发放公司员工薪酬职责二职责表述：负责公司总部现金、外汇管理工作时间百分比：25%工作任务按照库存现金限额提取现金审核报销原始票据内容、金额，制作报销凭证，办理报销手续根据原始凭证制作收付款凭证，及时登记现金日记帐，做到日清月结每日进行现金盘点，确保账实相符，编制现金盘点报告表负责各种外汇的收、支，及时搜集、了解、掌握外汇政策职责三职责表述：负责总部员工薪酬发放工作工作时间百分比：25%工作任务负责复核总部员工工资表和奖金发放表负责及时、准确地发放公司总部员工薪酬制作工资、奖金记帐凭证职责四职责表述：负责收、付款工作工作时间百分比：20%工作任务定期检查销售收入的回收情况，对不能按时、正常收回的及时报告与相关单位对账，催收应收款项，合理安排应付款项的支付，报财务部经理审核职责五职责表述：完成领导交办的其他事项工作时间百分比：5%权力：报销凭证的核查权对不符合财经法规和财会制度的原始凭证拒绝入账和拒绝支付现金的权力工作协作关系：内部协调关系公司内各个部门、下属分、子公司外部协调关系银行、外管局、业务单位等任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业财务会计专业等相关会计专业、金融专业培训经历财务管理培训、会计培训、票据知识培训经验1年以上出纳工作经验知识和技巧具备基本的财务知识和金融知识技能技巧基本的沟通能力，较强的计划和执行能力，基础的计算机运用能力、一定的专业技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境（财务部集体使用单独办公室）工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档汇报文件、报告、总结、资金收支报表、银行存款余额调节表、现金盘点表、报销凭证、收付款凭证、现金日记帐、银行存款日记帐、固定资产卡片、工资奖金记帐凭证备注

市场部岗位说明书市场部经理岗位说明书岗位名称市场部经理岗位编号所在部门市场部岗位定员1人直接上级分管副总工资等级直接下级市场分析、销售业务、营销管理工作地点所辖人员5－8人岗位分析日期2004年7月本职：主持市场部工作，负责销售目标的制定和实施，负责领导市场分析、营销管理合销售业务的实现，负责并协调集团销售网络的建设职责与工作任务：职责一职责表述：制定全公司的年度营销目标和计划，制定部门年度工作计划工作时间百分比：20%工作任务根据公司整体战略规划、年度经营计划、下属分、子公司的实际情况，制定年度销售和市场工作计划，确定年度工作目标根据实际情况，按照季度、月度、分解年度工作目标根据实际工作完成情况，主持工作计划的及时调整、修正制定全公司的客户关系管理活动计划，并监督执行职责二职责表述：负责组织海内外市场的营销和开发工作工作时间百分比：15%工作任务指导下级完成市场营销工作，审查广告和活动计划并指导完成组织开拓海内外市场职责三职责表述：促进合同签署过程，检查和控制合同质量标准工作时间百分比：20%工作任务协助分、子公司进行合同洽谈，促进合同签订组织跟踪合同编制过程，解决出现问题检查和控制合同签订，保证合同符合公司合同质量标准职责四职责表述：根据合同，指导下级协调各分子公司发货，负责管理公司销售网络的建设工作时间百分比：25%工作任务掌握各批次产品指标、库存情况，并协调各分公司的发货，掌握外销合同的收汇情况负责管理、协调公司销售网络的建设，协调内部流程衔接，处理资源共享等问题职责五职责表述：主持销售统计报表和调研分析报告等工作，了解同行业发展状况，定期对市场动态进行分析，管理客户关系工作时间百分比：10%工作任务主持编制销售统计报表并向公司领导汇报组织搜集信息，分析市场，为决策提供支持组织客户档案的管理工作代表公司参加同行业会议，扩大公司的影响力，巩固行业地位参与客户回访，了解客户需求，维护市场口碑，并汇报上级领导职责六职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：经营战略建议权合同管理及印章管理权生产部门任务及合同协调权及监督权客户回访权合同签署过程的检查权，合同执行过程的检查权销售资源协调权经营任务完成情况知情权、监控权对直接下级人员调配、奖惩的决策权对所属下级的工作有监督、检查权、考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司内各个部门、各分、子公司外部协调关系客户、相关政府部门、合作单位任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业市场营销或相关专业培训经历经营管理、营销管理等培训经验5年以上工作经验知识了解行业发展，掌握法律知识和营销知识，了解国际商务知识技能技巧较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的外语水平和较强的管理技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征偶尔加班，经常出差所需记录文档通知、信函、技术文件、汇报材料、总结、营销计划备注：

市场分析岗位说明书岗位名称市场分析岗位编号所在部门市场部岗位定员1直接上级市场部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责市场分析工作。负责搜集市场信息并撰写分析报告；为市场、销售活动和领导决策提供支持。职责与工作任务：职责一职责表述：负责市场分析计划的制订工作时间百分比：20%负责根据公司战略制订相应的市场分析计划负责市场分析计划的分解职责二职责表述：负责市场信息搜集，分析市场动向，报送分析报告给领导工作时间百分比：70%工作任务负责市场调研、信息收集工作的具体实施，包括调查、分析相关行业信息、外部新趋势；相关的客户情况、竞争对手情况研究目标客户群体，研究细分市场负责对市场相关信息进行分析，为市场、销售和生产经营提供信息支持，为领导决策提供支持负责市场分析报告的撰写职责三职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：客户回访权合同签署过程的检查权合同执行过程的检查权销售资源协调权工作协作关系：内部协调关系各个部门、各分、子公司外部协调关系客户、同行业其他企业任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业市场营销相关专业培训经历质量管理培训、合同法培训，营销培训等经验2年以上工作经验知识了解行业知识和市场营销知识技能技巧较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的英语技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔出差，偶尔加班所需记录文档市场分析报告、销售分析报告、客户回访记录等备注：

营销管理岗位说明书岗位名称营销管理岗位编号所在部门市场部岗位定员1直接上级市场部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责公司的营销管理、公司和产品的形象宣传、品牌建立和维护。负责跟踪服务、客户关系管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责市场营销工作开展工作时间百分比：20%工作任务开展主动营销，执行部门营销工作计划积极扩大客户源，找寻销售线索，促成销售机会开展营销宣传，包括营销的媒体宣传工作处理市场营销活动中的相关问题职责二职责表述：促进合同签署过程，检查和控制合同质量标准工作时间百分比：40%工作任务协助生产部门进行合同洽谈，促进合同签订跟踪合同编制过程，解决出现问题检查和控制合同签订，保证合同符合公司合同质量标准职责三职责表述：组织客户回访，搜集客户信息，负责客户关系管理工作时间百分比：10%工作任务编制回访计划，并领导实施搜集客户需求，综合回访情况，编制客户意见汇报组织研究客户意见的解决方案，报上级领导审批职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：客户回访权合同签署过程的检查权合同执行过程的检查权销售资源协调权工作协作关系：内部协调关系各个部门、各分、子公司外部协调关系客户、同行业其他企业任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业市场营销相关专业培训经历质量管理培训、合同法培训，营销培训等经验3年以上工作经验知识了解行业知识和市场营销知识技能技巧较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的英语技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档市场分析报告、销售分析报告、客户回访记录等备注：

销售业务岗位说明书岗位名称销售业务岗位编号所在部门市场部岗位定员若干直接上级市场部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责市场地开拓、销售，负责完成销售目标，并根据合同协调发货、安排货运、跟踪货款收汇情况，负责单证审核。职责与工作任务：职责一职责表述：根据合同与生产部协调联络，落实货源工作时间百分比：20%工作任务向生产部所取各批次产品指标、库存情况，掌握产品及库存信息并及时通报市场专员和部门经理，做为外、内销合同签订的依据根据合同要求，与生产部协调，落实货源协同生产部门，安排下属分、子公司发货职责二职责表述：负责安排货运工作时间百分比：25%工作任务负责联系、比较船公司或海运代理人，并就海运价格与货代公司洽谈，保证合理的海运费、港杂费用等（包括内陆运输部分）记录每票货物的海运费用按月报部门经理，做为外销合同对外报价的依据之一负责与货代确定船期，联络货物发离工厂与到达出口港事宜，协助货运代理做好出口报关报验工作职责三职责表述：负责跟踪货款收汇情况工作时间百分比：10%工作任务跟踪收汇情况，负责向外商催收货款负责统计发货数量、金额和收汇信息，职责四职责表述：监督检查合同实施过程，控制可能出现的问题工作时间百分比：10%工作任务协调内部资源，及时报告出现或可能出现的资源短缺问题检查合同实施职责五职责表述：负责单证审核相关事宜工作时间百分比：25%工作任务负责外销合同项下的制单工作，缮制发票、箱单等文件，负责产地证、FormA文件对付款方式为信用证的合同，负责来证审核，发现问题及时通知业务主办；负责信用证项下的单据缮制，保证内容准确无误，做到单单相符，单证一致，并按时向银行交单议付负责出口核销单的申领与收汇核销，并详细记录核销单的领用情况，并报业务员、部门经理掌握职责六职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：客户回访权合同签署过程的检查权合同执行过程的检查权销售资源协调权各项单证的审核权工作协作关系：内部协调关系各个部门、各分、子公司外部协调关系客户、同行业其他企业、海关、货运单位等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业国际贸易或市场营销相关专业培训经历市场营销培训，行业知识培训，外贸知识培训等经验2年以上工作经验，1年以上国际贸易工作经验知识了解行业知识和国际贸易知识技能技巧较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的英语技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔出差，偶尔加班所需记录文档发货信息统计表、货运价格统计表、出货单证、出口单证等备注：

研发部岗位说明书研发部经理岗位说明书岗位名称研发部经理岗位编号所在部门研发部岗位定员1直接上级分管副总工资等级直接下级技术研究、产品开发工作地点所辖人员2岗位分析日期2004年7月本职：负责制定公司技术和产品研发计划，组织技术研究和产品开发，并负责推广；负责各生产单位生产工艺管理和革新；协助其他部门进行各生产单位的生产质量检验和控制；为下属分子公司各生产单位提供技术支持。职责与工作任务：职责一职责表述：根据公司战略规划，制定公司技术和产品研发计划，制定本部门年度工作计划工作时间百分比：10%工作任务根据公司整体战略规划、年度经营计划、下属分、子公司的实际情况，制定全公司技术和产品研发根据实际情况，按照季度、月度、分解年度工作目标根据实际工作完成情况，主持工作计划的及时调整、修正职责二职责表述：负责组织公司研发项目、课题的论证和研究工作时间百分比：20%工作任务组织下级进行市场发展趋势分析、客户需求研究、以及行业竞争对手技术产品水平分析，组织研发项目、课题的论证组织建立公司技术信息档案库职责三职责表述：负责按照计划组织技术和产品研发工作工作时间百分比：30%工作任务负责组织公司新产品、新加工工艺的开发组织新技术引进和技术推广等事宜负责根据公司发展和客户要求成立技术产品公关小组,并组织落实技术公关项目领导下级积极开拓与公司外其他单位的合作开发项目职责四职责表述：负责建立完善公司内部的产品质量标准、监测标准，组织落实执行工作时间百分比：15%工作任务负责根据国内外及行业标准,建立完善公司内部的产品质量标准、监测标准，并组织各分公司落实执行职责五职责表述：负责全公司生产工艺管理，为各分子公司提供技术支持，配合企管部对生产工艺的监控，生产质量的检验和控制工作时间百分比：20%工作任务负责管理各分子公司生产工艺，指导下级为各分子公司生产车间提供技术支持组织下级开展生产工艺革新工作积极配合企管部门，进行生产质量的监控和把关工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：公司技术和产品开发的建议权生产工艺、生产质量的监控权对下属的指导、考核权工作协作关系：内部协调关系企管部、各分、子公司外部协调关系客户、同行业其他企业、相关产品开发单位等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业果汁加工相关专业培训经历行业知识培训，技术、产品研发培训等经验5年以上果汁技术开发相关工作经验知识了解行业发展，通晓专业技术知识，熟悉行业知识技能技巧较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔出差，偶尔加班所需记录文档备注：

技术研究岗位说明书岗位名称技术研究岗位编号所在部门研发部岗位定员1直接上级研发部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责技术研究、生产工艺管理和革新，为各个生产车间提供技术支持；与其他部门配合，参与生产质量检验和控制工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责行业技术发展研究、负责技术研发项目、课题的论证工作时间百分比：20%工作任务负责收集和研讨国内外同行业设备技术情报，建立并完善相关技术信息库负责进行行业技术发展现状和趋势分析，定期撰写行业技术动态跟踪分析报告织研发项目、课题的论证职责二职责表述：负责研究适合本公司应用的新技术、新工艺，并负责落实推广工作时间百分比：45%工作任务在部门经理的指导下，根据公司生产的具体情况，研究适合本公司应用的新技术、新工艺，并对其实用性和经济效率进行论证负责加工工艺的开发、新设备引用工作负责新技术、新工艺的推广工作职责三职责表述：负责公司各生产单位生产工艺管理，参与生产工艺、生产质量监控工作工作时间百分比：30%工作任务管理各分子公司生产工艺，为各分子公司生产车间提供技术支持配合企管部，定期参与生产工艺及生产质量的检验和监控工作工作任务负责组织管理各分子公司生产工艺，指导下级为各分子公司生产车间提供技术支持组织下级开展生产工艺革新工作积极配合企管部门，进行生产质量的监控和把关工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：公司技术和产品开发的建议权生产工艺、生产质量的监控权工作协作关系：内部协调关系企管部、各分、子公司外部协调关系客户、同行业其他企业、相关技术研发单位等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业果汁加工相关专业培训经历行业知识培训等经验2年以上相关工作经验知识了解行业发展，通晓专业技术知识，熟悉行业知识技能技巧较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔出差，偶尔加班所需记录文档行业技术分析报告等备注：

产品开发岗位说明书岗位名称产品开发岗位编号所在部门研发部岗位定员1直接上级研发部经理工资等级直接下级无工作地点所辖人员0岗位分析日期2004年7月本职：负责行业产品发展趋势研究，产品开发，负责建立与公司外部科研单位的友好合作关系职责与工作任务：职责一职责表述：负责行业产品发展趋势研究、负责产品开发项目、课题的论证工作时间百分比：20%工作任务负责收集和研讨国内外同行业产品技术情报，建立并完善相关产品信息库进行市场发展趋势分析、客户需求研究、以及行业竞争对手产品开发情况分析，撰写分析报告织研发项目、课题的论证职责二职责表述：负责研究适合本公司生产和市场要求的新产品工作时间百分比：55%工作任务在部门经理的指导下，根据公司生产的具体情况，研究适合本公司生产和市场需求的新产品，并对其经济效益进行论证负责新产品开发的具体工作负责向公司市场部介绍和推广新产品职责三职责表述：负责建立与公司外部科研单位的合作关系工作时间百分比：20%工作任务定期与外部科研单位联系，建立友好合作关系，以共同商讨、开发新产品职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：公司技术和产品开发的建议权工作协作关系：内部协调关系市场部、各分、子公司外部协调关系客户、同行业其他企业、相关产品开发单位等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业果汁加工相关专业培训经历行业知识培训等经验2年以上相关工作经验知识了解行业发展，通晓专业技术知识，熟悉行业知识技能技巧较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔出差，偶尔加班所需记录文档行业产品发展趋势分析报告等备注：

生产管理部岗位说明书生产管理部经理岗位说明书岗位名称生产管理部经理岗位编号所在部门生产管理部岗位定员1直接上级分管副总工资等级直接下级内部核算、网络管理、计划管理、设备管理工作地点所辖人员4岗位分析日期2004年7