版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
目 录一、尾矿库事故、大事报告治理制度二、事故、大事调查制度三、尾矿库事故、大事调查与分析治理制度四、事故、大事回忆制度尾矿库事故、大事报告治理制度第一章总则第一条目的:为了准时报告矿尾矿库库区范围内所发生的安全事故、大事,标准尾矿库库区生产安全事故、大事的报告程序,准时有效地实行相应措施,防止事故、大事进一步扩大,确保安全事故、大事后续调查分析处理顺当进展,特制定本制度。其次条适用范围:本制度适用于矿尾矿库区范围内所发生的各类生产安全事故、大事报告治理。第三条术语与定义大事:导致或可能导致事故发生的事情。其次章职责第一条尾矿工负责在第一时间将库区内所发生的事故、大事真实客观地向选矿厂报告,并保护好现场。其次条选矿厂依据事故、大事轻重程度分别向调度室、安全环保部及分管副总报告,并马上组织相关人员进入现场进展救援。第三条调度室负责向分管领导报告工作,组织协调相关单位对已经发生的大事、事故进展处理,确保通讯畅通。〔或技术人员〕准时进入现场进展调查,并向分管副总报告。第五条副总经理负责向公司领导班子其他成员报告。第六条总经理当发生重大事故时,总经理负责向上级主管部门或地方政府报告。
第三章工作内容及要求第一条事故、大事类别在《企业员工工伤事故分类》标准中,划为20车辆损害、机械损害、起重损害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、其它损害等。尾矿库大事主要有山体滑坡、泥石流、尾矿溢流等。其次条事故、大事等级划分特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者1001重大事故,是指造成1030人以下死亡,或者50上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人的事故。3101000重伤事故:指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻6.轻伤事故:指负伤后歇工在一个工作日以上,但不到重伤范围的事故;第三条事故、大事涵盖范围:1超戒备水位;干滩长度缺乏;排水设施不正常;四周山体滑坡;外来尾矿排放;人为破坏;外来人员游泳;安全标志缺失;人身事故、大事;职业病;其他设备事故、大事;其他设施事故、大事;相关方的投诉;未遂、违章。第四条事故、大事报告包括以下内容:事故、大事发生的时间、地点以及事故现场状况;事故、大事已经造成或者可能造成的伤亡人数〔包括下落不明的人数〕和初步估量的直接经济损失;事故、大事发生经过和事故救援状况;事故、大事发生的缘由和事故性质;事故、大事责任的认定以及对事故责任者的处理建议;事故、大事防范和整改措施。第五条事故、大事的响应程序1.事故、大事发生后,事故、大事现场有关人员应马上向选矿厂厂部汇报,由选矿厂向矿调度室、安全环保部报告,再由调度室向分管副总和总经办汇报,同时马上组织安全抢险和抢救,因抢救人员、物证。第六条事故、大事调查报告应当附有关证据材料,事故调查组档保存。第七条事故、大事登记表及相关的报告、表格由安全环保科统一制定标准格式,各类事故、大事的报告应当准时、准确、完整,矿所属任何单位和个人对事故、大事不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故、大事调查制度第一章总则第一条目的:为在事故、大事发生后,能准时地把事故、大事发生的缘由调查清楚,准时实行有效的防范措施,防止事故、大事的再次发生产,特制定本制度。其次条范围:适用于本公司内事故大事的调查。其次章职责第一条安全环保部是负责事故、大事调查的归口治理部门,负责制定、修订本制度,并监视执行。负责各类事故汇总、统计、分析和上报工作。其次条各〔专业〕主管部门负责组织对其归口治理的事故进展调查第三条设备事故的调查处理由机电动力部负责,涉及人身伤亡的设备事故时,以安全环保部为主,机电动力部协作。第三章工作内容第一条事故、大事类型1.事故、大事类别一般分为:人身损害事故、大事;职业病;设备事故、大事;火灾;交通事故、大事;未遂、违章;相关方投诉。其次条调查机构及人员依据事故、大事的严峻程度和危害影响范围,单位调查一般为较轻,危害影响较小的事故、大事,由单位主要负责人任组长,安全报公司安全环保部。对较重、危害影响较大的事故、大事由总经理〔或分管安全的副总经理〕任组长,总工任副组长,相关职能部室负责与技术人员,员工代表等组成调查进展调查处理,结果上报公司安委会。各级调查人员必需由书面任命书,并应承受以下内容的培训:访谈技巧;证据收集和保存;事故、大事缘由分析技术;事故、大事调查报告书编写、报送及记录保存。第三条调查的主要内容:查明事故经过及后果;查明直接缘由;查明间接缘由;查明标准化系统暴露的问题;分析事故再次发生的可能性;确定防范措施;为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。第四条调查方法:现场勘察取证〔摄像、照相、技术分析;询问当事人及现场人员,了解当时工作状态和大事、事故发生的过程;走访调查相关与事故、大事有联系的人员;总结、分析证据和询问记录。第五条调查时间规定:由单位调查处理的一般较轻的事故、大事要求三天内完成,并形成调查报告上报矿安全环保部。由公司部调查处理较重大的事故、大事要求一周内完成,并形成调查报告上报安委会。第六条其它要求:依据事故、大事的性质、类型为调查人员配备所需相应装置、设备。现场调查要认真、具体,尽可能承受科技手段取证,收集相关资料。对收集的证据、资料要整理、分类,妥当保存。调查过程中要多与员工、中层领导交谈,了解事故、大事发生根本缘由,听取他们意见或建议。中高层治理人员必需参与以下事故、大事调查:重伤及死亡事故;严峻的设备事故;严峻火灾;事故灾难;严峻未遂事故。尾矿库事故、大事调查与分析治理制度第一章总则第一条目的:为标准尾矿库事故、大事的调查与分析治理,确其次条适用范围:本制度适用于矿尾矿库事故、大事调查与分析治理。其次章职责职能第一条副总经理负责组织进展事故、大事的调查与分析。并将调查分析和处理结果进展存档治理。第三条生产技术部负责为事故、大事调查与分析工作供给相关资料和技术支持。第四条机电动力部部负责为设备设施事故大事供给相关资料和技术支持。第五条选矿厂负责供给事故、大事调查分析与处理工作所需的各种资料。第六条矿员工代表员工代表依照规定参与事故、大事调查处理工作,向有关部门提出处理意见。第三章工作内容及要求第一条事故、大事的调查与分析处理应当坚持实事求是、敬重科学的原则,事故和大事发生后,要马上与发生事故、大事的责任人及员工进展沟通,并要马上组织事故调查组,收集事故、大事证据及相关资料,对事故现场进展深入调查,明确事故、大事类型,查明事记录。其次条按事故严峻程度分级负责:报公司安全环保部备案。重伤事故由公司安全环保部组织调查,公司工会参与,事故单故由公司结案,并报集团公司主管部门备案。伤亡事故依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规第三条被任命的事故调查组应承受以下培训:事故调查技巧和学问;访谈技巧;证据收集和保存;事故、大事缘由分析技术;事故、大事调查报告书编写、报送及记录保存。第四条事故、大事调查组履行以下职责:查明事故、大事发生的经过、缘由、后果;认定事故的性质和事故责任;提出对事故责任者的处理建议;总结事故教训,提出防范和整改措施;查明标准化系统暴露的问题;明确负责落实事故、大事防范措施的人员;明确防范措施实施的时间表;明确防范措施落实后效果评估的要求;提交事故调查报告。第五条事故、大事调查组有权向有关单位和个人了解与事故有守,并应当随时承受事故调查组的询问,照实供给有关状况。第六条凡发生下述伤亡事故、大事的,应首先追究有关领导的责任。由于安全生产的规章制度或操作规程不健全,职工无章可循的;公布的指令、命令、打算、规章制度违反国家安全生产法规或成伤亡事故的;上岗操作造成伤亡事故的;安全设施不齐全,人机匹配不良,设备失修或超负荷运行造成事故的;劳动组织不合理,擅自加班加点作业,职工因过度疲乏而造成伤亡事故的;发生事故、大事后,不乐观抢救或事后不认真实行防范措施致使事故、大事扩大,损害程度加剧或同类事故、大事重复发生的;建、改建、扩建以及技术改造工程不执行规定;不按规定提或整改不力而造成重大事故、大事的;和安全、卫生措施而造成伤亡事故或职业中毒的;迟报或者漏报事故、大事的;在事故、大事调查处理期间擅离职守的。第七条事故发生单位及其有关人员有以下行为之一的,对事故理惩罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:1.谎报或者瞒报事故的;伪造或者有意破坏事故现场的;转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的;拒绝承受调查或者拒绝供给有关状况和资料的;在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;事故发生后逃匿的。第八条事故、大事发生后应马上进展统计分析,要求如下:1.统计方法要科学;统计内容要全面,包括对职业病和非职业病进展辨识,对职业病进展评估;统计指标要到达要求;导致事故、大事发生的相关责任人要供给足够的统计分析资料,事故、大事统计分析结果要向公司主管领导进展汇报,并在公司公示栏进展公布。第九条为了查找事故规律应针对以下内容进展统计分析:1.事故缘由、种类;各类设施的事故、大事;发生的时间、频率;发生的地点、部位;事故缘由;担忧全的行为和环境分析;工伤事故率分析;事故、大事费用分析;标准化系统元素分析。人员对尾矿库发生的事故、大事进展回忆总结,对事故、大事的缘由和防范措施进展争论,对回忆记录进展存档。第四章法律法规和相关文件1234第一章总则第一条目的:为做好员工的安全教育和培训工作,对员工要进行必需的事故、大事回忆教育,唤起员工对事故、大事的回忆,到达提升员工的安全意识,特制定本规定。其次条范围:适应于本矿事故、大事回忆。其次章职责第一条安全环保部负责事故、大事回忆汇总、统计、分析的归口治理,负责制订制度并督查执行。其次条各生产基层负责人和班组长利用不同的方式组织员工进展回忆。第三章工作内容第一条事故、大事回忆时间:对本单位已发生的事故、大事或者与本单位一样类型的事故、大事,依据公司实际生产特点易发生事故的时间进展回忆。夏季:尾矿库溃坝等事故。其次条事故、大事回忆方式:进展回忆。员进展回忆或者在全员安全培训教育中,以身边
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026病理学技术初级士(专业知识和专业实践能力)历年参考题库含答案详解
- 2026甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考试(图书报刊制作工·技师)历年参考题库含答案详解
- 2026理赔专业技术职务任职资格考试(理赔员·人伤理赔)历年参考题库含答案详解
- 2026年重庆市万盛经开区流动式起重机(汽车吊)操作证考试练习试卷(含答案)
- 2026年浙江省龙港市制冷与空调设备安装修理作业证考试练习试卷(含答案)
- 2026年制冷空调风机盘管维保理论考试练习试卷(含答案)
- 2026年中新天津生态城教育系统教职人员招聘考试笔试模拟题及答案详解
- 2026年保山市教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案详解
- 2026年电子商务专业综合技能测试题库及答案详解
- 2026年工会经审知识竞赛复习题库及答案详解
- 地面方块地毯铺设工程施工方案及工艺方法
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库附答案详解(b卷)
- 2025 年大学石油与天然气工程(油藏工程)期末测试卷
- 2025克拉玛依国民村镇银行社会招聘(10人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 《矿井瓦斯防治技术》全套课件(完整版)
- 干扰素诱导基因PSMB9抑制HCV病毒复制的分子机制深度解析
- 滴滴代驾合作合同范本
- 码头安全生产责任制度
- 【耳鼻喉9版】喉科学第八章 喉的神经性疾病
- 《制冷技术基础(第三版)》课件(上)
- 水下混凝土灌注记录(自动计算)
评论
0/150
提交评论