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文档简介

Word第第页园艺技术员聘用合同聘用单位(甲方)：

受聘人(乙方)：

身份证号码：

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事工作，担当职务。

2.乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3.甲方依据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。

三、工作条件和爱护

1.甲方为乙方供应的.工作条件和工作场所必需符合国家有关规定，保障乙方正常的工作平安和健康。

2.按国家规定，对乙方进行工作中平安爱护的教育、培训。

四、工作纪律

1.乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。

2.乙方必需维护甲方学问产权、技术隐秘、商业隐秘和经济利益等合法权益，如违背规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

五、工作酬劳和时间

1.年薪为元。

2.上、下班时间按甲方规定执行(由于做工程的特别性,假日和工作时间由单位统一制定)。

六、福利待遇

1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。

3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票赐予报销。

七、双方商定其他事项

八、违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商全都后签订的聘用合同，双方必需严格执行。一方违背本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据其后果和责任大小，要求赔偿。

九、人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方法定代表人(签名或盖章)：

乙方(签名或盖章)：

(托付代理人)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

附注

1.本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

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