投资公司项目考核及激励制度

-.z**投资控股**工程考核与鼓励管理方法文件类别：管理方法文件**TK-BF-JL撰写单位：投资控股公司版本：A-00发行日期：2021年7月**等级：□**■一般审批：核准：文件修订单文件名称：工程考核与鼓励管理方法序号修订条款修订内容签名日期123456789-.z-.z-.z工程考核与鼓励管理方法目录第一章总则1第二章投资工程考核与鼓励的管理机构1第三章投资工程的考核1第四章投资工程鼓励奖金1第五章附则1第一章总则第一条为进一步加强对公司对外投资工程的管理，增强工程的经营和盈利能力，完善投资工程的考核与鼓励机制，提升投资管理团队的主要负责人、骨干核心员工等人员的积极性、主动性，有效的将公司利益与管理团队利益相结合，根据?公司章程?以及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定工程考核与鼓励管理方法〔以下简称“本方法〞、“方法〞〕。第二条本方法适用于本公司以股权投资方式投资的工程公司〔包括子公司及参股公司〕、以及以其他方式投资的企业及其他投资工程。前述工程公司、企业及其他投资工程统称为“投资工程〞。第三条本方法所实施的投资工程考核及鼓励应遵循如下原则：1、严格投资工程的业绩考核，明确考核目标，在考核的根底上进展鼓励；2、坚持股东、公司和个人利益一致，增强公司凝聚力，促进公司的可持续开展；3、坚持鼓励与约束结合、风险与收益对称；4、各项考核与鼓励措施应符合国家法律法规的规定。第二章投资工程考核与鼓励的管理机构第四条公司设立投资工程考核与鼓励管理小组〔以下简称“考核小组〞〕，作为投资工程考核与鼓励工作的管理构造。考核小组由公司总经理、副总经理、总经理指定的其他人员和集团财务负责人共同组成。考核小组对集团董事长负责，行使如下职权：1、审核投资工程的主管负责人提交的工程业绩目标；2、审核投资工程的实际经营业绩；3、确定投资工程鼓励奖金提取的基准比例；4、制定投资工程鼓励奖金提取与分配的具体方案，并办理相关方案的审核、实施工作；5、负责与投资工程考核、鼓励相关的其他工作。第五条公司董事会薪酬与考核委员会为投资工程考核与鼓励工作的监视机构，负责对考核小组的各项工作进展监视检查。投资工程鼓励奖金提取与分配方案，须提交公司董事会薪酬与考核委员会备案。第三章投资工程的考核第六条投资工程考核的内容包括：1、投资工程的经营及盈利情况；2、投资工程经营过程中的合法合规等情况。第七条投资工程的经营及盈利情况，包括日常经营盈利的情况及其他方式实现盈利的情况，即：1、日常经营盈利的情况，指投资工程通过日常经营活动所获得的盈利；2、其他方式盈利的情况，指公司通过其他方式处置自身在投资工程中的权益〔如股权出售〕所获得的盈利。第八条投资工程经营及盈利目标，由投资工程的主管负责人负责拟订，经考核小组审核通过后，报集团董事长签署后确认。第九条投资工程日常经营的盈利目标的拟定：1、股权投资工程，投资工程的主管负责人应在工程整体开场前提交工程整体经营盈利目标；并于每一会计年度开场后15日内，拟定工程当年度经营盈利目标。2、其他投资工程，投资工程的主管负责人应于每一会计年度开场后15日内，拟定项目当年度经营盈利目标。第十条公司通过其他方式处置自身在投资工程中的权益〔如股权出售〕时，投资工程的主管负责人应在相关工作开场前，于提交整体处置方案的同时，拟定相关的盈利目标。第十一条对于投资工程日常经营的盈利情况，在每一会计年度完毕后，由考核小组组织公司内部相关部门，结合公司年度审计工作的进展，对该投资工程上一年度盈利的实际结果进展审核。第十二条公司通过其他方式处置自身在投资工程中的权益〔如股权出售〕所获得盈利的，在相关工作完毕后，由考核小组组织公司内部相关部门，结合公司年度审计结果，对于公司实际的盈利情况进展核算和审核。第十三条前述盈利情况经考核小组初步审核通过后，报集团董事长最终审核确定，作为计算投资工程鼓励奖金的考核根底。第四章投资工程鼓励奖金第十四条在符合本方法规定的根底上，公司从投资工程实现的税后利润中提取局部金额作为鼓励奖金，作为对投资工程的主管负责人及工程核心团队的奖励。鼓励奖金基数详见下表。鼓励奖金基数提取额度单位：元税后利润500W及以下500～1000W(含)1000～5000W(含)5000W以上鼓励奖金基数**!**!**!**!备注：具体鼓励奖金基数的提取额度，由考核小组在各区间根据工程性质和具体情况拟定，并报集团董事长批准后确定。第十五条当投资工程实际盈利与预期盈利目标的比值在100%及以上时，允许全额提取鼓励奖金基数；比值在80%及以上，100%以下时，按比值×鼓励奖金基数计提鼓励奖金；当比值在80%以下时，当期不提取鼓励奖金；比值为负数〔亏损〕时，因工程人员违规、渎职等主观原因所致，公司依法追究涉事人员经济责任，影响严重时直接移交司法。同时，参与工程的各级主管负连带责任。第十六条从投资工程日常经营的盈利中提取鼓励奖金的，依据本方法的规定，按会计年度计算、提取并发放，但本方法另有规定或公司另有规定的除外；公司通过其他方式处置自身在投资工程中的权益〔如股权出售〕获得盈利的，依据本方法应提取的鼓励奖金，应在相关权益处理完毕后〔如股权完成过户、股权转让的收益局部已经收到〕进展计算、提取并发放，但公司另有规定的除外。第十七条投资工程的经营及盈利情况同时符合如下的标准的，方可按照本方法的规定计算、提取并发放投资工程鼓励奖金：1、投资工程的实际盈利结果到达预计盈利目标的80%及以上的；2、投资工程进展过程中，未发生重大行政、刑事**行为的；3、投资工程进展过程中，未发生其他给上市公司造成重大经济损失、或严重影响上市公司声誉的不良事件。第十八条从投资工程日常经营的盈利中提取鼓励奖金的，如该投资工程以往年度存在尚未弥补的亏损的，在核算盈利指标时应先自当年度该投资工程利润中扣除以往年度的尚未弥补的亏损，并以扣除亏损之后的局部作为当年度的实际盈利结果，按本方法的规定计算鼓励奖金的实际提取比例。第十九条从公司股权投资工程日常经营的盈利中提取鼓励奖金的，须在该工程整体盈利结果到达预计整体盈利目标的三分之二及以上时，方可依照本方法的规定，就以往年度该工程的日常经营盈利计算、提取并发放投资工程鼓励奖金〔假设有〕。第二十条非公司全资持股的投资工程、以及公司参股的投资工程，在计算相关盈利目标和结果时，均按该投资工程的整体盈利目标和成果、乘以公司所持有的该工程的权益比例〔如股权比例〕计算。第二十一条发生如下情况时，公司可对已按前述规定、及本方法的其他规定所确定的投资工程鼓励奖金进展调整：1、假设出现由于会计政策调整、会计过失或其他原因，导致对投资工程以前年度经营业绩进展追溯调整的，应对以往年度提取的工程鼓励奖金进展调整，差额局部在确定进展调整的当年计算工程鼓励奖金数额时做补提或扣减，假设当年计提的工程鼓励奖金不够冲减差额局部，则相应的收回或冲抵鼓励对象的薪酬；2、公司通过其他方式处置自身在投资工程中的权益〔如股权出售〕获得盈利的，如处置所得的对价款项〔如股权转让款〕是分期支付的，则原则上相应的投资工程鼓励奖金〔假设有〕也应按比例分期发放；如因任何原因导致前述对价款项无法全额收回的，则公司应对该投资工程鼓励奖金进展调整，未发放的局部不再予以发放，已发放的多出局部，应缴回或从薪酬中相应扣划。第二十二条投资工程鼓励奖金的发放对象包括：1、投资工程的主管负责人、核心骨干员工；2、为投资工程的开展做出突出奉献的公司人员，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员及其他员工；3、其他为投资工程开展做出突出奉献的人员。第二十三条以下人员不得作为鼓励对象：1、最近三年被监管机构公开谴责或宣布为不适当人选的；2、最近三年因重大**违规行为被监管机构予以行政处分的；3、任职期间内有严重失职行为的，或公司有充分证据证明该人员在任职期间，存在受贿、索贿、侵占公司财产、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等**违纪行为，给公司造成损失的；4、违反国家有关法律、行政法规或?公司章程?的规定，给公司造成重大损失的；5、未经同意、擅自终止与公司〔包括工程公司〕的劳动雇佣关系的，或因严重违反法律法规和公司相关规定被公司〔包括工程公司〕辞退的；6、经公司考核小组、或集团董事长审核未通过的人员。第二十四条投资工程鼓励奖金可采取如下方式〔包含但不限于〕发放：1、以现金或物质奖励的形式发放；2、用于支付鼓励对象进展的与投资工程相关的学习、培训等的费用；3、指定用于购置公司股票。第二十五条公司以现金方式发放投资工程鼓励奖金的，相应的个人所得税由公司代扣代缴。第二十六条工程鼓励奖金用于指定购置公司股票的，相关鼓励对象应在规定的时间内完成公司股票的购置。同时，鼓励对象在买、卖公司股票时，必须遵守相关法律、法规、规章及股票、证券交易所关于买、卖上市公司股份的规定。第二十七条考核小组依据本方法第三章第十一条、十二条的规定，对公司投资工程的实际盈利情况进展审核，并将审核结果报集团董事长审查。第二十八条投资工程的盈利成果经集团董事长审核确认后，考核小组依据本方法规定，初步确定该投资工程当期鼓励奖金基数的实际提取比例、总额。第二十九条投资工程当期鼓励对象的*围、各鼓励对象应发放鼓励奖金的根底比例，由投资工程负责人负责初步拟订，并报送投资工程考核与鼓励管理办公室审核。第三十条在前述工作的根底上，由考核小组制定当期投资工程鼓励奖金提取与分配的具体方案〔初稿〕，包括但不限于如下内容：1、该投资工程当期鼓励奖金的实际提取比例、总额；2、结合公司相关绩效考核制度的规定，确定鼓励对象的*围、各鼓励对象的具体发放比例、数额；3、鼓励奖金发放的形式；4、其他相关事项。第三十一条前述方案确定后，报送集团董事长审核。集团董事长对于当期投资工程鼓励奖金提取与分配的具体方案〔初稿〕提出意见的，考核小组、投资工程负责人应按照董事长的意见对相关情况进展核实、确认，并/或对前述方案进展调整和修改。第三十二条投资工程鼓励奖金提取与分配的具体方案〔定稿〕经集团董事长审批确认后，考核小