【安泰饭店员工激励问题案例分析开题报告文献综述（含提纲）】

安泰饭店员工激励问题研究开题报告文献综述论文题目：安泰饭店员工激励问题研究分校(教学点)：专业：专业：学生姓名：文献资料搜集构建分析文献资料搜集构建分析模型案例及数据的收集得出结论并且给出相关建议论文选题的确定现状及问题的分析本文主要目的是探究饭店员工薪酬激励的重要性，寻找此领域在员工中激励体制中的缺点，创建健全的饭店薪酬激励体制系统当做关键点。全面探究钻研了我国饭店业员工薪酬激励制度的现实情况，进而寻找且探究问题，最后寻找出处理的对策和改善方案。以便更好的协助饭店管理有序开展，对饭店长久运作起到正面影响。目前伴随经济的持续发展，饭店业位于竞争激烈的时期。怎样监管好饭店的职员就变成现在比较关键的工作，员工管理就是利用众多类型的激励方式开展激励活动，来达到职员伴随生活质量的提升而萌生的众多需要，必须合理解决饭店以及职员的关系才可以促使酒店得到长久的发展。一个饭店要留住优秀的员工，必须要运用科学、合理的激励措施，尽可能对员工进行激励，唯有这样，才能够真正吸引有用人才的加入，留住为饭店具有重要贡献意义的优秀员工，才能有效提高饭店的生产运营能力。因此，本篇文章通过对安泰饭店的激励机制在饭店管理中存在的问题以及其原因的分析，并在此基础上提出了相应的解决对策，对饭店人力资源管理的研究具有一定的实践意义。本文第一章介绍了本次论文的研究背景和研究目的，并对前人所做的研究进行总结和论述；第二部分对具体的实例，安泰饭店的员工激励现状做出分析和阐述，对安泰饭店员工薪酬福利激励现状、绩效考核激励现状、非薪酬激励现状等三个方面的内容做出阐述。第三部分针对上面所提出案例进行问题分析，并提出相对的解决意见。一、引言（一）研究背景（二）研究意义（三）国内外研究现状（四）研究方法二、安泰饭店（一）安泰饭店简介（二）安泰饭店组织结构现状三、安泰饭店员工激励现状（一）薪酬构成（二）薪酬的发放四、安泰饭店员工激励存在问题（一）安泰饭店薪酬激励的基础性工作薄弱（二）安泰饭店薪酬设计不科学，激励缺乏公平性（三）安泰饭店激励缺乏创新，过于注重短期激励（四）安泰饭店薪酬体系激励动力不足五、安泰饭店员工激励效果提升对策（一）加强薪酬管理基础工作（二）保证薪酬激励公平性的实现（三）加钱物质激励机制（四）注重间接薪酬和非财务薪酬六、结论参考文献参考文献目录[1]夏嘉阳.支持中小企业发展的金融对策[J].现代经济信息,2016,(23):290-291.[2]马晓涵.中小企业发展的财政资金支持方式研究[D].东北大学,2017.[3]彭官律.优化中小企业发展外部环境建设研究[D].华南理工大学,2016.[4]丁娜.河南省金融支持中小企业发展面临的问题及对策[J].现代经济信息,2016,(20):475-476.[5]叶睿.上海市促进中小企业发展政策制定及实施研究[D].上海师范大学,2016.[6]张蕊.分析强化金融支持中小企业发展创新的对策思路[J].商场现代化,2016,(24):238-239.[7]孔秋雅,陶梅.税收政策对中小企业发展的适应与调整[J].智富时代,2016,(09):53.[8]胡万蓉.支持中小企业发展的公共服务平台研究——以马鞍山市服务平台建设为例[J].呼伦贝尔学院学报,2016,24(04):45-48.[9]万拉沙.中小企业发展影响因素研究[D].云南师范大学,2016.[10]郭剑宗.平凉市中小企业发展研究[D].兰州大学,2016.[11]吴静文.鲤城区政府扶持中小企业发展政策研究[D].华侨大学,2016.[12]施政杰.税收政策与中小企业发展关系研究[D].华东政法大学,2016.[13]周晶晶.中小企业发展中的政府扶持问题研究[D].江西农业大学,2016.[14]朱彬,黄丽娟.莒南财政发力供给侧改革助推中小企业发展[J].中国管理信息化,2016,19(09):136-137.[15]周训豪.支持中小企业发展的金融对策[J].商场现代化,2016,(12):110-111.[16]周淑贤.地方政府促进中小企业发展的生态环境研究[D].华东政法大学,2016.[17]魏衬衬.日本中小企业发展对我国的启示[J].科技创新与生产力,2016,(03):26-27+30.[18]马美艳.促进我国中小企业发展的税收政策研究[D].云南财经大学,2016.[19]胡秀花,石春玲.保定市中小企业发展环境优化建议[J].合作经济与科技,2016,(04):32-33.[20]马杰斯.中小企业发展战略研究[J].市场观察,2016,(S1):87-88.技术路线确定研究目标确定研究目标制定研究计划研究结果及其反馈具体研究过程收集各类反馈意见，不断完善研究成果分析相关问题优化举措和对策建议研究理论研究比较研究案例分析现状研究总结经验，得出启示撰写论文终稿检索梳理分类实地考察反馈制定研究计划查阅大量会计信息披露相关文献，了解研究现状权威政策文本解读、专家学者咨询确定研究主题图1本文的技术路线图主要措施（一）查阅安泰饭店员工激励问题研究相关期刊、图书等文献资料。（二）收集安泰饭店员工激励问题研究有关数据及资料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合安泰饭店员工激励问题研究资料。（四）定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。经费预算课题进度时间内容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文初稿撰写论文定稿和答辩十、提交成果7月31日前：《安泰饭店员工激励问题研究》有关写作事项报告8月25日前：《安泰饭店员工激励问题研究》开题报告初稿8月26日前：《安泰饭店员工激励问题研究》开题报告二稿9月06日前：《安泰饭店员工激励问题研究》撰开题报告定稿9月16日前：《安泰饭店员工激励问题研究》论文初稿10月11日前：论文《安泰饭店员工激励问题研究》二稿10月2