外包协议(计件)

10/10业务外包协议甲方：地址:联系：乙方:地址:联系:开户行：账号：经双方协商全都同意，订立本协议。甲方依据自身生产经营状况明确托付乙方业务范围，乙方按甲方要求组织人员完成甲方托付业务，甲方依据双方商定标准支付效劳费用给乙方.甲方依据生产经营需要，托付乙方完成工作。甲方供给场地及作业所需机械设备，作业地点：.2。12。2商定费用已包括应付乙方的一切费用。除商定的费用外，甲方对乙方不担当其它任何费用支付义务。有关税费由乙方依法自行向税务部门缴纳，与甲方无关。2。3乙方应开具足额、合法、有效发票给甲方.如因乙方拖延确认费用金额或提交发票的,费用支付时间予以顺延，造成损失由乙方自行担当，超过商定结算日6个月乙方仍未能供给符合要求的乙方应赔偿甲方一切损失〔包括但不限于税款损失、政府行政主管单位惩罚损失等。3.13。23。3双方可另行书面商定乙方工作成果应到达之具体标准。乙方提交工作成果被退货或遭到质量投诉的，乙方负责担当因此产生的全部处理费用，甲方可自应付乙方任何一笔款项或乙方履约保证金中直接扣除。甲方有权制定或检查乙方工作方法与流程，并要求改进。3。6甲方有权派人在乙方工作现场进展品质检验与监视工作。生产加工所需原物料及生产器皿由甲方供给,乙方员工在生产过程中造成甲方生产器具、原物料损毁、灭失的，由乙方负责按甲方购置价赔偿。生产过程中所使用的包材，超过商定损耗率的，由乙方按甲方包材购置价赔偿给甲方。5。1乙方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉之甲方及其关联公司之商业机密〔包括但不限于生产安排、工艺流程、产品配方、客户信息等资讯〕形式泄露他人或自行使用.5.2乙方违反保密商定的，应赔偿甲方及其关联公司因此造成之全部损失，并支付甲方违约金为人民币【100】万元整。5。3本条商定永久有效,不因本协议终止、解除、失效或无效而失效。按日担当当月效劳费用〔以甲方当月赐予的定额计【5】％的违约金。逾期完成达【】日以直接及间接损失，如预期可得利益、因延误而向第三方担当的赔偿责任〕,乙方担当赔偿责任。本协议有效期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。协议期满，如需续约，双方另行签订协议后履行。8。1乙方应于本协议签订后【】个工作日内向甲方交付履约保证金计人民币【】万元，甲方在收到履约保证金后应向乙方开具收据。协议履行期满，如甲方和乙方无其他争议问题，乙方供给甲本协议履行期间，如发生乙方违反本协议之商定而产生违约金或者需支付其他损害赔偿金的，甲方有权从该履约保证金内扣除相关金额，同时乙方应在甲方扣除金额后3个工作日内如数补足，逾期未补足的，甲方有权从应付给乙方之效劳费用中扣除。乙方未按本协议商定缴纳履约保证金的,每逾期一日，按履约保证金金额之【】%支付违约金给并向乙方收取相当于履约保证金金额之违约金.9。1当甲、乙双方因不行抗力因素不能履行或不能完全履行本协议时,可协商顺延履行时间，互不担当违约责任，双方应准时实行有效措施削减损失。9.210.1赔偿责任:101.1乙方发生解散事由，或被申请破产或整顿,或甲方确有证据说明乙方将不行避开地陷于解散、破产时；10.1。210.1。310.1.4。510.1.610。1。7国家及当地有关法律、法规或政策修改、变更或生效，导致本协议内容违反法律规定或无法正常履行或连续履行将存在重大隐患的。协议终止或解除的,乙方应妥当安置其员工，不得因此影响甲方的生产经营。十一、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争吵，应协商解决，协商不成发生诉讼时由【甲】方所在地人民法院管辖。十二、反商业贿赂条款12.1乙方不得以任何方式使甲方及其关联公司的人员及其亲属或其他与本协议工程相关联人员直接〔或上述人员向乙方提出任何形式的类似要求而乙方照办的，一经觉察，将被视为乙方的商业贿赂行为,并将被认为已经对甲方构成实质性的损害.基于上述实质性违约行为，甲方可要求乙方支付人民币【1000】万元作为有形、无形之损害赔偿及违约赔偿。甲方还有权解除本协议并要求乙方赔偿甲方因乙方上述商业贿赂之行为造成的全部经济损失。12。2十三、其他商定13。1乙方供给至甲方的全部文件、资料与凭证均须经乙方法定代表人签字并加盖乙方公司公章，否则甲方有权不予认可,由此造成的损失，均应由乙方担当。未经甲方同意,乙方不得转让或局部转让其在本协议项下的任何权利与义务。除非另有商定,甲方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利、权力或特权并不构成对这些权利、权力或特权的放弃，而单一或局部行使这些权利、权力或特权并不排斥对任何其它权利、权力或特权的行使。本协议所称“关联公司“系指甲方控股股东及其实际把握人通过直接、间接投资或与其他第三方合作等方式设立、控股或参股的公司及其子公司、分支机构。13。5本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依据相关规定办理，无规定的由双方协商解决。经双方协商全都对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。13。6本协议履行期间,如因国家及当地有关法律、法规或政策修改、变更或生效〔包括劳动法律法规，导致本协议内容违反法律规定或无法正常履行或连续履行将存在重大隐患的，甲方有权提前10天书面通知乙方并单方解除本协议，本协议自书面通知到达乙方之日解除，双方均不担当违约责任。十四、附则14.1范围内连续有效。14。2本协议一式【】份，甲方【】份，乙方【】份,自双方签字盖章之日起生效.本协议人工填写的内容不得涂改或添加,如有涂改或添加，该涂改或添加无效，但协议双方认可或均盖章确认的除外。双方持有的协议文本填写的内容如有不全都的,以甲方持有的文本为准。14.3本协议于【】年【】月【】日签订于.签署双方：甲方：乙方:代表人:代表人：地址:地址:：：甲方:乙方：

补充协议双方于【 】年【】月【】日签订的《业务外包协议〔下称“主协议，为明确双方权义务，订立本补充协议。一、 乙方业务定额二、 质量标准三、 费用费用标准结算方依据确认的金额开具并提交足额合法发票，甲方收到乙方盖章确认之《费用结算表》及合法发票后于次月【】日前支付乙方费用。支付方式支付给乙方的费用承受【】的方式支付到以下乙方指定帐户，乙方变更收款账户应提前【 】日以书面形式通知甲方,否则付款延误或造成损失由乙方自行担当：开户行：户名:账号:四、 损耗率乙方执行商定业务过程中，包材损耗率应≤【 】%。五、 乙方员工条款1年满18无取得当地卫生防疫部门颁发的有效安康证或体检证明，证件到期后体检更；与乙方已建立了劳动关系并依法参与社会保险，具备政府规定的就业手续；非处于停工留薪期、医疗期、孕期、产期及哺乳期内，无精神病史或患有精神病或传染病者或其他对公共卫生安全有影响的疾病；非甲方及甲方关联公司开除或非正常离职的员工；未处于担当刑事责任期间、未被剥夺公民权利或被通缉在案；工作力气符合岗位要求，能够胜任岗位工作;不存在重大债务纠纷〔10。221乙方与拟指派员工建立劳动关系,签订劳动合同或依据甲方外包业务需求组织聘请适合的人选并签订劳动合同。2。2乙方应供给拟至甲方作业员工的资料、身份证复印件、安康证明、劳动合同复印件以及甲方要求的其他资料给甲方,甲方确定后,双方在《人员清单》上签字、盖章,作为本协议的附件.甲方因生产作业需要有权筛选乙方员工,乙方应协作安排.经查核觉察存在不实、不法或伪造情形时，甲方可拒绝相关员工进入作业区域，乙方应负责领回该员工并妥当处理,不能影响甲方正常运作.甲、乙双方依据本协议商定对作业员工进展变更的，应制作《人员进出变动清单签字、盖章.33。1员工在甲方试用期【1】个月,试用期内，甲方认为不符合甲方生产要求的,可拒绝相关员工进入甲方生产区域作业。3。2有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方后有权拒绝相关员工进入甲方作业区域,并有23.2.13。2.23。2。33。2。53.2。63.2.73。3对于乙方员工是否适合甲方外包工作要求，甲方有最终打算权。乙方应妥当安置不适合之员工，不得违法解除劳动合同或以其他形式损害劳动者的合法权利。因乙方未妥当安置或其他任何缘由与其员工产生任何纠纷的，乙方应自行妥当处理.3.4因上述缘由禁用人员的相关费用及由此给甲方造成的一切损失，由乙方担当。4、为顺当完本钱协议商定外包任务，乙方不得将存在《劳动合同法》第四十二条规定情形的劳动者派至甲方工作.如因乙方违反本条款规定的，由此造成甲方及劳动者损失的,乙方担当全部赔偿责任，甲方有权在应付乙方外包费用中相应扣除，.5、甲方可依据生产经营需要调整外包定额工作任务及用工人数，但应以书面形式提前通知乙方：如因外包定额工作任务调整造成一次性调减50〔5010204952023照该款商定执行.六、 社会保险缴纳乙方应保证合法用工，依法为其员工缴纳社会保险，缴费标准如下，协议期限内如遇社保基数调整，乙方亦应作相应调整：城镇户口社会保险费用缴费基数缴费基数个人缴纳比个人缴纳金单位缴纳比单位缴纳金险种名称 合〔元/月〕〔元/月〕例 额 例额养老工伤医疗失业生育公积金其它合计/其他类型保险费用缴费基数缴费基数个人缴纳比个人缴纳金公司缴纳比公司缴纳金险种名称 合〔元/月〕〔元/月〕例 额 例额养老工伤医疗失业生育公积金其它合计/【50/人/月的标准向乙方收取违约金,可直接自应付乙方之费用或乙方履约保证金中直接扣损失，由乙方负责赔偿。如因乙方在甲方所在地无分支机构，需要甲方代为办理参保手续、缴纳社保费用的，乙方需供给人员清册及其它所需材料给甲方并乐观帮助甲方办理，相关社保费用从甲方应付乙方费用中扣除，因乙方缘由导致不能准时办理或缴纳社保的一切责任由乙方担当。七、人员治理1、员工劳动关系1。1乙方派往甲方之员工属于乙方员工，乙方应保证严格依照法律的规定履行其作为用人单位方面的纠纷，乙方作为用人单位，应自行予以快速、合法的解决，不得因此阻碍甲方的正常运转,更不得以任何形式〔包括但不限于连带赔偿等〕牵连甲方。1。2甲方有权随时检查乙方与其员工的劳动合同签署与社保缴纳状况,薪资与薪资条发放状况等，乙方应依据甲方要求供给相关资料；1。3乙方应将员工各项信息数据供给应甲方,建立、接转员工档案,并供给一份给甲方备案，帮助甲方进展各项查核作业。1.4甲方可自主打算从乙方员工中择优录用为甲方正式员工，但每月最多不得超过用工总数的10%。2、员工食宿(在方框内勾选〕□乙方人员食宿由乙方自行解决并担当相关费用，与甲方无关.□食宿由甲方供给，食宿费用按以下标准核算后每月自应付乙方费用中直接抵扣，协议期内标准发生变化的，依据甲方相应治理规定调整执行：2.1.1早餐：元/次/人、中餐：元/次/人，晚餐：元/次/人；2。1。2住宿费：元/月/人；2。1.3宿舍配有空调的，乙方担当电费为:元/月/人。3、甲方有权对人员的职业道德标准、工作任务、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等进展告知、教育与治理督查；乙方员工在甲方的具体工作岗位及工作内容由甲方安排，完成工作状况由甲方进展监视、检查与考核。4、乙方应教育其员工遵守法律法规，遵守乙方和甲方的治理及工作制度，保守甲方的各项商业隐秘双方全都同意,如乙方和甲方的规章制度发生冲突,以甲方的规章制度为准并要求员工依照甲方的规章制度规定执行。5、乙方应委派1-2的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对甲方的合理要求,尽力供给最正确效劳。6、乙方应依据甲方的生产经营需要以及甲方的要求,确定员工的工作制与甲方要求相全都，并负责办理相关工时制〔不定时工时制、综合计算工时制等〕的报批程序并取得批准文件，如因此产生纠纷，乙方应自行负责处理,并与甲方无关。7保证人员的稳定性，不得任凭调动。8、甲方出资对乙方员工进展业务、技能培训的，甲方有权要求乙方及员工本人签订《培训协议商定培训内容及效劳期。10、员工工伤或职业病协议期间，乙方员工发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按《工伤保险条例》及相关工伤法律法规规定处理；乙方在接到甲方通知后应准时赶往事故现场处理并负责办理申报和理赔事宜以及担当法律法规规定之用人单位应担当之费用，各类待遇享受以相关法律法规为准.11、对乙方员工给甲方造成的经济损失〔含直接损失和间接损失应付乙方之费用中直接扣除。12、乙方应将本协议之商定内容告知全部在甲方工作之员工.13、因本协议引发之一切劳动纠纷均应由乙方负责处理并担当，与甲方无.八、 违约责任补充条款1、乙方应依据甲方要求进展人员聘请及治理作业，假设发生以下不利于甲方状况，甲方有权要求乙方限期整改,乙方未能在甲方限定期限内整改完成的,每逾期一日，应按【】元/日的标准向甲15于【2】个月效劳费用的违约金(以较高者为准〕.未按甲方要求落实人员聘请条件及治理规章等；乙方员工违反甲方相关规定被制止进入甲方厂区,乙方未准时善后处理，影响甲方日常工作；未按本协议商定或甲方要求准时供给人员信息数据、人员档案等资料的.2、甲方觉察乙方未与负责甲方托付业务的人员签署劳动合同或乙方未依法履行其作为用人单位的2】个月效劳费用之违约金〔以较高者为准)，造成甲方之一切损失，均由乙方负责赔偿。3、如因乙方未为其员工办理社保产生之纠纷，均由乙方负责解决并担当责任，假设因此使甲方受到各种损失〔包括且不限于民事、行政责任〕均由乙方负责赔偿。如乙方指派员工从事甲方托付责任，违约金标准为50元/人/月,情节严峻的，甲方有权马上解除本协议并没收履约保证金或2】个月效劳费用之违约金〔以较高者为准，造成甲方之一切损失，均由乙方负责赔偿.4、因乙方或乙方员