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文档简介

专题三劳动合同有——帮您建立对《劳动合同与社会法》一章的学习【案例1】签订劳动合同应注意哪些事1年80%，并不得低于用人单位所 社会待遇养老医疗失业工伤（职工应当参加，由用人单位按照其工资总额的一定比例向社会经办机构缴纳费，职工个人不缴纳用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业和竞业限制条款。劳动者约定，应当按照约定向用人单【案例2】公司不再续约了，怎么办45岁的在某公司工作15年了，一直以来公司都与其签订劳动合同，但都是1年期的。2016年3月份，刘先生与公司的劳动合同再一次期满，公司决定不与其续约。十分不愿意，觉得自己在公司工作这么多年，做出了很年的10距法定退休不足10年的；2（自《劳动合同法》200811【案例3】什么情况下可以“走人用人单位以、或者限制的强迫劳动者劳动的【案例4】怀孕女职工有特殊保位认为女职工孕期工作效率不高，且产假期间必须有人其职位，因此，单位通知杨劳动合同期满后将不再与其续订2杨如何自己的合法权益杨应当在知道或应当知道其权利被之日起1年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁

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