下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE实验室质量监督员上岗考核试题姓名_________部门__________得分_________一、选择题(每题4分,共40分)下列不属于实验室质量监督的重点的是:(D)在培的员工;B、新上岗人员;C、短期聘用人员。D、财务人员实验室质量监督的种类:(ABCD)常规监督;特殊监督;静态监督;动态监督。3、实验室使用合同制人员及其他的技术人员及关键技术人员时,应确保这些人员胜任工作且受到(A)监督;B、培训;C、承认;D、认可。4、下列哪句话不符合资质认定对记录管理的要求(A)。
A、操作人员应将记录作为管理工作/技术工作的第一手证据,存档前记录随身携带,以便随时修改。
B、实验室应编制完整合理的“记录管理程序”。
C、手写记录应边做边记;电子版记录应有措施,防止数据丢失或未经批准的擅自修改。
D、记录信息量应足以“再现”过去的工作过程和结果。5、为了确保检测/校准产生的废气、废液、粉尘、固废物等的处理符合环境和健康的要求,实验室应建立并保持环境保护程序,具有相应(
C
)。
A、工作条件
B、处理措施
C、设施设备
D、技术规范
6、实验室应采取哪些有效方法来确保检测结果的质量(ABCD)A、定期使用标准物质进行内部质量控制;B、采用人员比对、仪器比对方式C、参加实验室间比对D、使用不同的检测方法
7、检测报告和证书(B)法定计量单位。A、可以采用
B、应采用
C、可能采用
D、不必采用8、下列属于国际单位制中的基本单位的是___________.(D)A、帕斯卡B、升C、焦耳D、安培9、实验室应具备正确进行检测、校准活动所需要的并且能够独立调配使用的(D
)检测、校准设备设施。
A、固定的;
B、固定的和可移动的;
C、固定的和临时的;D、固定的、临时的和可移动的
10、实验室应建立并保持文件编制、审核、批准、标识、发放、保管、修订和废止等的控制程序,确保文件(
B
)
A、完整准确
;
B、现行有效;
C、经过审批;
D、标识齐全
二、判断题(每题4分,共40分)正确的()中打V,错误的在()中打X1、实验室定期通过统计和分析,对监督的有效性进行评价,以改进监督的不足之处。(√)2、质量监督可包括为防止实体【如过程】随时间推移而变质或降级所进行的观察和监视的控制。(√)3、对实验室的其他人员如样品管理人员、合同评审人员、设备采购人员、报告发放人员、设备管理人员等可以不实施监督。(×)4、质量监督一般针对具体的,局部的人员或过程;内审是对管理体系中全要素、全部门、全区域的审核。(√)5、质量监督是针对具体人员的能力。内审针对组织的管理体系的能力。(√)6、质量监督是连续的。内审按一定时间间隔进行。(√)7、质量监督策划、实施于不符合之前,偏重于“预防”;内审是对已存在的不符合进行大检查,偏重于“纠正”(√)8、在两次校准之间,应对检测设备进行期间核查,这种核查其实就是再校准。(×)9、预防措施是对已发现问题或客户投诉的反映。(×)
10、跟踪审核活动应验证和记录纠正措施情况及有效性。(√)三、简答题:(每题10分,共20分)1、监督员的任职条件是什么:1)、熟悉所监督专业技术领域各项检测/校准方法、程序、目的和结果评价2)、经公司专业技术培训3)、经公司任命2、你认为我们实验室应如何做好监督?实验室质量监督一般来说应由熟悉各项检测和(或)校准的方法、程序、目的和结果评价的人员来实施监督。条件许可的话,最好由高一层次的人员实施监督,至少应由符合上述条件的同一层次的人员担当监督;监督人员要具有足够的专业知识。认为我们实验室,首先应该由技术管理者全面负责,并且制定相应的计划,形成文件,并在执行后要有记录。其次:明确监督的目的和内容(12项),掌握监督的重点(人员)和时机,才来进行连续的监督。再者:充分做到:1)监督人员的能力足够;2)监督人员数量应该足够;3)监督人员的权力足够;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中能融合智慧科技有限公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年上海大学企业家商学院运营总监招聘备考题库附答案详解
- 2026年中电能投(福建)有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年巴彦淖尔这两所学校招聘教师4人备考题库及答案详解参考
- 2026年广州市人民印刷厂股份有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年右江区泮水乡卫生院公开招聘编外工作人员备考题库完整参考答案详解
- 2026年中建方程投资发展集团有限公司招聘备考题库带答案详解
- 2026年庆铃汽车股份有限公司商用车销售业务经理招聘备考题库附答案详解
- 2026年关于四川省交通医院招聘工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年丹阳高新区管委会公开招聘编外工作人员备考题库参考答案详解
- 安全生产管理机构人员配备表
- 非职业一氧化碳中毒课件
- 保定市道路野生地被植物资源的调查与分析:物种多样性与生态功能的探究
- smt车间安全操作规程
- JJF 2254-2025戥秤校准规范
- 强制医疗活动方案
- DB42T 850-2012 湖北省公路工程复杂桥梁质量鉴定规范
- 月经不调的中医护理常规
- 2024-2025学年江苏省南通市如东县、通州区、启东市、崇川区高一上学期期末数学试题(解析版)
- 瑞幸ai面试题库大全及答案
- 现代密码学(第4版)-习题参考答案
评论
0/150
提交评论