解除劳动关系合同2篇

Word第第页解除劳动关系合同2篇解除劳动关系合同范本1

甲方：乙方：

性别：

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：

(1)连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐秘;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)

5、乙方根据本协议书的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方消失了违背商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续承当的其他义务。

8、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违背本协议的商定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

解除劳动关系合同范本2

甲方：

住宅：

法定代表人：

乙方：身份证号：

户籍地：居住地：

联系电话：

第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》，商定的.期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方依据《劳动合同法》第36条及有关规定，在公平、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。

其次条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此解除，劳动权利义务即时终止。

第三条经甲乙双方协商达成全都，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助〔补贴〕等共计人民币元〔￥元〕，详细费用明细见附件二。

第四条对于前述商定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户〔户名：，账号：，开户行：。〕。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。

第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内，甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。

第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。

第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主见权利，提出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承当违约责任，违约方应当向守约方支付违约金

元，并赔偿损失。假如系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。

第八条本协议自甲乙双方签字〔盖章〕之日起生效。

第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。

第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下商定：

1.甲方确认其有效的送达地址为；乙方确认其有效的送达地址为。

2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。

3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”

十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。

十二条经甲乙双方共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承当的义务及违约后将承当的责任，且不存在重大误会等意思表示不真实的情形。

第十三条其他商定。

第十四条本合同附件。

附件一：乙方身份证复印件