2023年-《把信送给加西亚》读书笔记-2

第页2023?把信送给加西亚?读书笔记?把信送给加西亚?读书笔记

当仔细看完一本名著后，信任大家都增长了不少见闻，须要好好地就所收获的东西写一篇读书笔记了。为了让您不再为写读书笔记头疼，以下是我为大家整理的?把信送给加西亚?读书笔记，希望能够帮助到大家。

?把信送给加西亚?读书笔记1

?把信送给加西亚?这本书描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄,就是安德鲁罗文，一个送信人，美国陆军的一位年轻的中尉。当时美西斗争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务--给加西亚将军送一封确定斗争命运的信。罗文担当了这个任务，他没有任何推诿，而是以其肯定的忠诚、责任感和创立奇迹的主动性完成了这件"不行能的任务〞。

加西亚在面对如此困难时，没有放弃和退缩因此我们在面对生活和工作的困难时也应当迎难而上，用一颗阳光的心去面对。

这个世界上最大的敌人就是自己，许多时候我们在面对一件有难这些。罗文的忠诚、尽职、英勇而不乏机灵;因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极须要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属?把信送给加西亚?久盛不衰，流传至今，这说明白什么?说明这样的人始终没有大量地涌现，文明照旧在着急地找寻这类人的过程中缓缓而行，好假设大海捞针。

冬雪，覆盖了万物，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝视远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳动，一点一点地侵蚀着四周，那是什么?这时，那边又传来了“唰唰-〞“唰唰-〞地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人!我非常不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景(因为我们这里以前很少下雪)，于是，我走上前去。“您能不能不扫啊?〞“那怎么行!〞“哦，你不累吗?起床要那么早?您怎么不在家享享福呢?〞“享啥福?!我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。〞我看这眼前这位憔悴老人，也许有六七十了吧，虽然她说地很华蜜，但我却依旧能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为相像的愁闷，那种感觉虽然很遥远，但却又近在咫尺，就像那尖尖地冰棱似的细小，纯洁，却依旧可以刺入人的心扉。那不仅仅是炙热与冰冷的交融，更是华蜜与苦痛的撞击!当然，有时候，正义是战胜不了邪恶的。

你可以想象吗?一个年过花甲的老人，身边却无子女的陪伴，她却要强挤出笑容对一个生疏人诉说自己的满意，这要承受多大的压力?而她的子女，却没有尽到应尽的义务，不，是责任，赡养父母是每一个儿女的责任!正如?致加西亚的信?中的罗文中尉一样，把信送给加西亚就是他的责任，也正是因为他精彩的完成了任务，才得以名垂千古。或许，我们不能向他一样被后人所歌颂，赞扬，但我们至少可以拥有那份主动，像罗文一样，我们对父母的感恩即使没有别人提示，也要精彩完成。

而那位老人，也就是那位清洁工老人，虽然她缺少了子女的关爱，但她拥有的，我们或许一辈子都不行能拥有，那就是罗文精神!一种不遗余力做事，竭尽所能的奉献精神!她每天多数次的重复着一个动作，不厌其烦的重复着，甚至是每天生活在别人的唾弃和异样的眼光中，但她却仍在不辞劳苦的工作着，这，就是敬业。在?把信送给加西亚?中，敬业是胜利的源泉，试想，假设罗文一味埋怨领导交给的工作难度大，对领导确实定似是而非，没有敬业精神，他就不会主动主动去把信送给加西亚。干任何工作都要有一股热忱和爱好，有那么一股劲，始终保持一股昂扬向上的精神状态。?把信送给加西亚?中有这样一段话：“年轻人所须要的不只是学习书本的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务。〞无论你是什么职业，地位还是至高无上，必需时刻树立一种只求做、不求索取的高尚人生品行，每个人都有责任和义务，责无旁贷的去做好每一项工作，都应当为社会尽一份心，出一份力，做出自己应有的奉献，踏踏实实干事、坦坦荡荡做人，凡事都要问问自己的良心，同时，我也要提示大家一句：“人在做，天在看。〞此外，我们还要知道，奉献是什么?以前的我认为，奉献应当是一个相对的概念，蓝天用自己衬托白云，白云也用自己点缀了蓝天，它们相互衬托才相得益彰，但在这两天中，我才真正明白了什么是奉献。

?把信送给加西亚?读书笔记3

这几天，我有幸读了哈伯德115年前写的?把信送给加西亚?这本书，讲解并描述的是一个“把信送给加西亚〞的传奇故事，这位名叫罗文的人理解了总统麦金莱的任务，也就是给加西亚将军送一封确定斗争命运的信，他没有任何推诿，而是以肯定的忠诚、职责感和主动性完成了这件貌似不行能完成的任务。阅读这本书给了我很大的震撼和触动。

我边顺手做笔记边读书，看到某一句很有触动，就画下来，细致揣摩，然后脑子里不由自主的过起了“电影〞，思前想后，想想在生活中、工作中，自我是不是也是这样？边读边想，在不断的反思、联想和暗暗下定决心中，纠结、汗颜与坚决信念并存，更是触到了灵魂深处的弊病，我很感谢能在此刻读到这本书，比明天早看到一天都是了不得的收获。

记得在中学时，为了备战高考，我自我私下里四处找争论文题目，然后披星戴月的写出来，请老师帮着批阅，然后再查找自我的缺乏，接着深化的挖掘，每天不停的写，不停的查找自我的弱项，在按部就班中，作文水平不断提高。我想那个时候的自我，应当具备“罗文〞的一点素养，主动，进取，明白自我想要什么，然后朝着这一点不停的努力。我信任每个人的身上都有罗文“把信送给加西亚〞的潜质和自信。

在工作、生活中，随着时间的推移，惰性也会随之而来，我认为许多事情干不好，是和懒散分不开的。追根究底，还是压根就没想干，外界压力推着必需要干，也势必会见招拆招，也就是常常说的“上有政策下有对策〞，与之相匹配的，必定是推诿、扯皮，事不关己高高挂起。总起来说，是缺乏敬业精神。这种忠于上级的托付，马上实行行动，焕发起全部的能量去完成任务的敬业精神，假设早一天具备，就早一天离胜利近一步。在工作、生活中，有太多“把信送给加西亚〞这样的任务须要我们去应对，拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话，我认为必将一事无成。

我来自平凡一般的草根家庭，一向以来都很自卑，认为有份工作就不错了，能衣食无忧即可，典型的小富即安心理，不求上进，不想吃苦，耐不下性子来琢磨事，在工作中，也是抱着尽量不出错，不耽误事的原那么，缺乏主动性和创新性，怕出错、怕担职责。上学的时候，学过墨守成规、固步自封等成语，从来没想过，有朝一日，这样的成语用到自我的身上，竟然也很适用，这样一想，难免有些胆战心惊。

我认为，干工作要用心，不能被外界所牵绊，持之以恒的看法很重要。无论做人做事，不能靠别人事事支配、叮嘱，要有主动性，发挥自我的潜能和创立性，这样才会有所成就。

在书中，有这么一段话，胜利等于1%的灵感加上99%的汗水，只要付出努力，就能胜利。在追求卓越的路上，须要我们比别人更加执着、更加敢于冒险、更富于梦想、有更高的期望。是珍宝，就要能经受住磨砺的苦。成为珍宝的道路上，须要我们不躲避，不退缩，英勇的应对，时刻怀揣梦想，向梦想致敬。

?把信送给加西亚?读书笔记4

起初看到书名时候会有许多疑问，比方加西亚是谁为什么要送信给他谁要把信送给加西亚等等之类的问题。

读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫?羊皮信?。讲解并描述的事情和书中主子公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经曲折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。

接着往下读的时候，觉察书中包含资料的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了阅读的速度，渐渐觉察公司举荐这本书是有必需道理的。

“把信送给加西亚〞这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，那么是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚〞，更是一种全力以赴的敬业精神。

书中有句话“所谓英雄，就是胜利的把信送给加西亚的人。〞，能胜利把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能胜利的把信送到加西亚手中呢我在书中找到了这么一句话，“理解任务-全力以赴-完成任务。〞。我想这应当就是罗文能把信送到加西亚手中的缘由吧。

书中许多观点也很有认同感，比方“胜利是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得胜利之前，已经静默地奋斗了很长时间。〞，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。〞以及“当你不断增加自我的力气、不断提升自我的时候，你对自我要求的标准会越来越高。〞等等。

许多正能量的话，读过之后，有感受，也有惭愧。感受是因为有认同感，惭愧是因为自我做的不够好。期望这些话能够一向鞭策自我，一步一步向前、向前。最终期望自我在公司也是那个能把信送到加西亚的人。

?把信送给加西亚?读书笔记5

“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋〞出自宋真宗赵恒?励学篇?,公司发给我们每人一本书——?把信送给加西亚?，希望我们在书中找寻属于自己的“颜如玉〞和“黄金屋〞。怀着期盼，向往着感人的故事情节和激扬文字，翻阅了这本书。没想到只是一个个平淡而简洁的小故事。我感到疑心——公司举荐阅读这本书不会这么简洁吧？当再次静下心来，细细品读，书中的养分就像是久旱逢甘露，越品越甘甜。深感到该书的主题呈现了一种令人钦佩的敬业精神，为人忠诚和处事自信的品德。与书中的主子翁相比，反思自己，感受颇深。结合对这本书的一点理解和启发，谈谈自己的一些感想。

每一件小事都值得做好

作为一名基层一般员工，觉得我们每天面对的都是一些繁琐的小事情。往往在思想上，简单产生轻视和懈怠。

在修理当中，简洁处理后就当作完成任务，没有仔细查找故障缘由，不能从系统上去分析考虑问题，这样的结果就会出现一个故障反复出现，导致重复修理或带来新的问题。没有找到根源，就不能对症下药，达不到药到病除的效果。在设备保养过程中，小到一个接线端松动、一个螺丝紧固、一条细小的导线连接。这些看似不起眼的小部件。一旦出问题，却能影响整个设备正常运行，引起连锁反响，甚至整个系统的平安运行。比方直饮水系统，每天都要进行水质检测，通过检测直饮水中的电导率PH值作为水体中杂质改变的参考指标，参数的改变反映了水质的好坏趋势。能不能到达水质标准要求就须要动态的检测和视察。假设每天对水质没有检查，就不能觉察水质的改变，一旦参数超标，就会影响客户直饮水的饮水卫生和健康。因此，日常检测和视察运行参数是不容无视的，应依据参数的改变调整运行模式，实行必要的清洗、消毒措施确保供水水质。为了给客户喝上健康平安的水，保障设备设施平安运行，再小的事情，都不行以被抛弃和无视。

每件事情都是值得我们做好的。将小事做细，注意细微环节，在细微环节中找到时机，从小事起先，磨炼自己的意志，增加自己的推断实力和思索实力，只有这样日前方可成长为做大事者。不积跬步无以致千里。

让问题到你为止

在忙绿的工作当中，看似每天都有忙不完的事情要做，更多是安排下来的工作。大家却很少主动自发的去工作，这样我们将恒久处于被动。当你没有担当缺少责任感、没有志气敢于担当责任，你就难以成长。现在部门实行管理责任区，我们每个员工都有自己的管辖设备，由自己负责做好日常维护保养，自己想方法解决问题；须要协调的自己主动联系沟通；须要的材料自己提前做好统计主动申报；自动自发不用领导叮嘱，不要别人要求，能够主动的完成工作。让问题到你为止。其实就是须要我们勇于担当责任，对工作当中出现的问题负责，主动找寻解决问题的方法，而不是将问题推给同事，推给上级。当遇到自己解决不了的问题时，要利用团队的力气共同探究其解决方法。只有这样我们才得以进步。

满怀感恩之情

参加营运公司的工作生涯已近4年了，特别感恩公司给我的工作时机，让我从一个刚出茅庐的小年轻，慢慢学会走上社会、适应社会；让我从迷茫渐渐走向成熟；让我积累了许多工作阅历和工作方法。

我已深深感受到了公司的底蕴，感受到了公司党委对我们一线员工的关爱。从电工技能竞赛，到工匠精神；组织各类培训、提倡学习型人才，不断提升我们的技能；给一线员工调薪到员工家访，赐予员工的关爱；从员工安排周转房到员工子女上学等等一系列举措，解决员工的燃眉之急。虽然我们还没做出什么成果，我庆幸自己在这个充溢爱的大家庭里工作，让我有了家的感觉，有了归宿感。公司党委已经把我们当作家人一般对待，我们大家更应懂得要怀着一颗感恩之心去工作，把自己当作主子翁做好家里的事情。当你放飞感恩之心，工作也会变得轻松，开心工作会更有效率，专心工作也将会更有创立力。“其实，感恩是一种良好的心态，当你以感恩的心态工作时，你会工作得更开心、更精彩〞。同时，也成就了你自己的人生。

?把信送给加西亚?读书笔记6

怀着由衷钦佩的心情和谦恭恳切的看法，我再次拜读了?把信送给加西亚?这本堪称为胜利学的圣经，感受颇深。

19世纪，西班牙军队占据了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已亲密关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场斗争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封确定斗争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其肯定的忠诚、责任感和创立奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危急，精彩的完成了这个“不行能〞的任务。罗文被堪称为美西斗争中的英雄。故事情节简洁明白、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。

100多年来，英雄的故事广为流传，鼓励着千千万万的人以主动性完成职责。如今，每个企业都在呼喊能够“把信送给加西亚〞的人。成为把信送给加西亚的人，找寻把信送给加西亚的人，重用把信送给加西亚的人成为了今日职场的主旋律。然而在现实社会还有许多的人以玩世不恭的看法对待职责，给公司报以潮讽、频繁跳槽、推诿塞责、固步自封，对能偷懒沾沾自喜、消极懒散、自毁前程。因为他们无视了人类社会最根本行为法那么互惠的交换，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新。为此我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做?把信送给加西亚?的人，而且要正确引导全体职工成为?把信送给加西亚?的人。为此，从以下方面努力去做：

1、提倡敬业ゾ匆凳且恢秩松看法，是一种道德的光芒所在，是珍视生命、珍视将来，是一心一意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。ゾ匆担首先要爱业，要树立剧烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最终一句总是写着：“我们接着前进！〞这句话看似平凡，实那么包含无比的信念和毅力，包含着哥伦布对航海事业的酷爱和对人生的看法。就靠着这一股精神，他们向着茫茫不行知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了多数的艰难险阻，最终觉察了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。

我们常常说：今日不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应当本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践〞的精神，树立剧烈的事业心。因为干一项事业，没有剧烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成果。而且，往往事业心比学问更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的志气，学问就只是摆设，终不能转化为实力和成果。敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望胜利，但是世上没有坐享其成的事，就像天上不行能掉下馅饼一样，胜利是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如?把信送给加西亚?中所讲：“年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，,而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务——把信送给加西亚〞。我们提倡敬业，还应当搞好团结。敬重领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的详细表达。

2、提倡忠诚シ从吩咐是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的酷爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应当完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益恒久高于个人的利益。当然，只靠简洁的听从是不能成为一名优秀的“送信人〞的，我们正处在一个信息化、学问化的多元社会，听从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信〞的任务。

3、提倡勤奋ピ诠ぷ魃弦勤奋。国外有位名叫杰克·韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细微环节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到〞。工作中，即使再细小的事情，我们都应当不遗余力、勤勤恳恳的去完成；只要我们不遗余力、勤勤恳恳的去做了，就会胜利。胜利不是三分钟的热忱所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断开展改变的时代，科技的飞速开展、竞争的异样剧烈，须要一专多能、多才多艺的“复合型〞人才来应对。作为一名一般的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的开展，就要不断地学习，不断地充溢自己。俗话说得好：“活到老，学到老〞。要多学习多思索，多方面的充溢自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

“送信〞的传奇故事是一种象征，始终以来在鼓励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼喊着、寻找着、锤炼着“送信〞的`人。让我们共同打好根底、提高素养、培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之才智，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信〞的人！

?把信送给加西亚?读书笔记7

罗文，一名一般的美国陆军年轻中尉，确定他执行过许多任务，可是那次任务过后让他不再一般。在美西斗争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情景下，冒着生命危急，历经艰难险阻，最终将总统的信送给了加西亚将军。就一个打战的人怎样会把这么艰难的任务完成的那么精彩呢?靠的不是什么精彩的军事才能，而是自身的优秀道德品质。

我们90后被安上安于现状，懒散，消极，疑心，埋怨，扯皮，没有职责心等等性格特点，老是一副愤世嫉俗的样貌来看世界，这些心态都会制约着我们的提高，所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自我的明珠暗投，放弃平凡，端正看法，树立敬业，进取的精神，让我们群众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为典范，立即行动起来，一心一意地完成属于自我的任务。更应当主动的出击解决问题，不要害怕 出错，不要担忧自我的本领缺乏，只要去做，我的自信念时机回来，职责心也会回来。消极懒散也就会消逝。

读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，就是要做，就要做到“最好〞，罗文在理解任务后，他还有多种的选择，他能够马上行动，不追求质量，在最短的时间里完成它：或者先放一放，先完成自我的事情在去做它，可是他选择完备的执行。所以当我们将要做一件事时能做到最好，就不做到次好：能做到100分，就绝不做到99分。每次做完一件事时都反问一下自我我们平常做到位了吗?都全力以赴做到最好了吗?假设没有，就必需要变更自我。

每一天主动多做“一点点〞，水考的最终阶段，我实在坚持不住了，厌烦了一模一样的学习资料，这是我刚好读到了这个标题，“胜利和失败的差距，或许就是因为一些小小的事情，一切就都随之变更了〞。这只是里面的一句小哲理话，可偏偏我记住了，平常我就是不拘小节习惯了，此刻我一点小事都觉得不值得我做，可是就是这些些小事确定了更大的地方。每一天多做一点点即使我们短暂没有收益，可是我们的付出都会存在我的人生账户里，总有一天，我们会拿到高额的利息的!

每一天多做一点点，不知不觉受益一生。

?把信送给加西亚?读书笔记8

?把信送给加西亚?是十月的阅读安排，理应也在十月底完成读书笔记，而今已近十一月中旬。时间久了，但味道依旧还在那里，这好似是我读过的第一本励志类书籍，终归我很少读鸡汤。

第一次听说这本书和书中的故事是在今年八月份的时候，那时正是南投的培训，是举荐阅读的书籍之一。正如文中最终记录的那样，它所传达的思想，已经不是这个年头的必需品了。在过去斗争时期，或是商业起步年头，算得上是必读经典，因为它所主见的就是听从。士兵坚决听从将军吩咐，下属坚决听从上级吩咐，确实是每个时代都须要的。但?把信送给加西亚?所支持的，是肯定的听从，没有为什么。在那个年头这是值得理解的，也是值得怜悯的。而今没有听过这本书的人也不计其数了，想必大家都明白原理。

但这本书籍是不是没必要阅读？当然不是，我认为还是有很值得去阅读的。我原本以为会是描写罗文将士是如何把信送给加西亚的具体过程，突出他不畏艰险英勇坚韧的精神，而其实是把重点放在了罗文将士收到吩咐后的反响。罗文没有问“他在哪儿？他长得什么样？他常常同谁联系？我怎么去那儿？〞，而是接受吩咐后就起先执行任务。假设换做是你，你会接受吩咐吗？你会干脆询问更多你想要的信息吗？你能完成任务吗？我想，也正如书中所说：假设你决意要胜利，肯定能找到方法；假设你心里只想着胜利，你肯定能胜利。

让我印象最深的还是那段话：“能够把信送给加西亚的人非常稀有。因为大多数人满意于平凡，对此我难以理解，甚至可以说是无法理解人们为什么会安于平凡。胜利是因为你肯定要胜利；走向胜利是因为你选择了不让生活选择你的选择。每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活，当然你也可以选择一种追求完备的生活。〞每个人都有权有实力去选择自己想要追求的生活，而放弃的人更多的选择了平凡，并把一切归咎于世界的不公。也有一局部人把平凡当平凡，在自我消灭的沼泽中越陷越深，殊不知普一般通的生活被悲观心情偷偷地占据。假设你在不停地埋怨别人比你更多的钱更广的人缘更迷人的外表，是，这世界可能真的不公。每个人都有自己的苦恼，假设你的苦恼来源于他人，你注定困扰一生。选择自己想要的生活，我们须要从自身动身，付出真正的行动。我们暂且不必将目标定得如何高远，脚踏实地才可仰视星空，每天多主动一些，多做有意义的事，你也可以拥有让别人艳羡的生活。假设你甘愿平凡，得过且过，那终会被淘汰。可能一些事情会拖累我们，甚至可能会使我们陷入泥沼当中，甚至淹死在其中。但是，为了内心的星空，我们不得不去坚持。

在了解到罗文将士没有问一个问题就接受任务时，我就认为这会是军队里须要的听从，或者是上对下要求的盲目听从。我带着这种辩证的想法阅读，最终在文末看到有人否认了这种盲目听从，当然是在罗文将军死后很久才有人否认。下对上的听从是必要的，在军队中尤为重要，没有任何为什么。但是在现在生活中，商业环境中，甚至军队里，是否仍需盲目听从。答案很明显，不必要了。如今，在接到吩咐后，更多人会选择多问几个信息以更好的完成任务。而现代生活中这类人往往也比盲目听从的人更简单相处，更能获得社会地位，因为他们会思索，懂得主动获得自己想要的。当然并不是去鼓吹收到任务就始终问始终向上级获得信息，这种人是没有思想没有主见甚至会是上文提到的甘于平凡的人。

其实还有许多感想，但也都是大同小异的了。书中除了?把信送给加西亚?的内容外，还有哈伯德文萃，有不少还是值得一看的。让我回味的句子不少，比方“文明，就是孜孜不倦地找寻这种人才的一段许久过程。〞，又如“对宏大最终的考验表达在对无礼羞辱不带怨恨的宽容。〞往深处琢磨，感觉真的很耐人寻味。

感谢阅读了此篇读后感随笔记的你，假设有时间不妨静下心来阅读一次?把信送给加西亚?，我想你会有不一样的感悟。看书不是从书中学到多少人生道理，更多的还是读多一个人的故事，一个时代的声音，一个作者的思想。

把信送给加西亚的吩咐已经发出，你会怎么去接受呢？你能完成任务吗？假设你决意要胜利，肯定能找到方法；假设你心里只想着胜利，你肯定能胜利。去吧，信使！

?把信送给加西亚?读书笔记9

阿尔伯特·哈伯德的名著?把信送给加西亚?书中，讲解并描述的是罗文在危机四伏的异国他乡把信送给加西亚的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传了很多年，?把信送给加西亚?一书也畅销不衰，风行全球，它提倡了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会开展的。

第一次接触这本书的的时候，我在地方税务局三分局上班，赵济吾局长把这本小册子发给大家，并且要求每人大声的在同事面前朗诵一遍。“到哪里能找到把信送给加西亚的人？美国总统麦金莱问情报局长阿瑟·瓦格纳上校。上校快速答道：我有一个年轻的中尉安德鲁·罗文。假设有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。〞派他去！总统下吩咐。

这个年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是须要一种敬业的精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务。

现在这本书就在我的面前，薄薄的，简洁而朴实。然而书中内容所给我的感觉却不像它的外观那样。这本书太可怕了，它把什么都说了，这本书让我明白了人类社会最根本的行为法那么，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获〞。这本书向我们传达了一种主动、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文〞的重要性，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！时代呼喊罗文，国家须要罗文。！也使我感悟到了工作的看法干脆表达了工作的质量，一个人做事的效率，就看他的工作精神和看法。在现实生活中，随处可见一些人工作看法不端正，却擅长投机取巧，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，以至于自己总是在原来水平上来回波动。成天埋怨说什么社会不公，埋怨自己的命不好之类的。当然在现实生活里，有才华的人到处有，求贤假设渴的时代，我们始终在推崇罗文，却把故事里两个很重要的人物无视了，那两个呢？美国总统麦金莱和情报局长阿瑟上校，千里马多，但是伯乐不常有，假设不是总统和上校的慧眼识英才，就不会派罗文去送信，因此，我认为在提拔选用干部的时候，一味的说要考试原委是对的吗？单纯的凭借考试成果而提拔，就会出现死读书的人，除了考试成果好点，其他的事情他真的就会像他的考试成果一样做得好吗？书本和现实的差异太大了，个人认为这样的做，对一个时代来说，是一场灾难，对一个国家来说，是一场浩劫。对一个单位来说，意味着在不久的将来，你的单位将无人可用，谁来做实事？对一个学校来说，意味着你的学校只会是误人子弟，就是因为他们心中只想着去看书，看书，再看书，我要通过考试。到了最终就是你通过了考试，得到了提拔重用，但是你却做外行事，说外行话，从而缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的主动性。当然你是想做好，但缺乏完成某些事情的实力，单纯的从书本得到的学问是不能满意现在的社会，要做好一件事情，必需要专注地盯住此事，锁定目标，相识这就是吩咐，当然在工作之余不断地学习，有了充分的根底学问，工作阅历，素养实力之后，你能更好，更快地去完成你所要想干的事。罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能，而是他崇高的品德，总统和上校的慧眼识英才，一路上大家的帮助，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，才使他恒久为人们所牢记。这就是忠诚和主动性，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，罗文不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，却胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了加西亚将军派来帮助总统的几个人。整个送信过程充溢了艰辛和危急。试想，假设罗文一味抱着书本读书，怨工作难度大，对总统确实定似是而非，没有敬业精神，他就不行能把信送到加西亚手里。要想在工作中成就一番事业，就须要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信念，有一个正确的心态，才能培育高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些埋怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，主动主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素养提高了，也就有了勤勉敬业精神，不管领导干部还是一般职员，在环境改变时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐性和自制力磨练的时机，调整心态，主动适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业根底与单位的开展紧紧相连的时候，我们就是一个称职的公务员。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，制定好工作安排，并根据安排逐步实施，在工作中不断总结探究，恒久记住这句话，不要等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果，停止无谓的埋怨，从现在起先，忠诚于你要做的每一件事，不断完备自己，信任有一天，我可以傲慢地说，我是可以把信送给加西亚的人。

?把信送给加西亚?读书笔记10

我看完?把信送给加西亚?这本书，我最先是对罗文这个人物很新奇，?把信送给加西亚?读书笔记800字。他究竟是个怎样的人？长的是啥样？有多高？等等……但，这并不这本书想带给读者思索的地方。重点是这本书在表达着什么？让看过这本书的人应当去思索些什么？

我想，通过学习这本书我明白了人类社会最根本的行为法那么，就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获〞。这本书给读者传达了一种主动、健康、向上的人生观和价值观。我也通过罗文这个人物，起先反思自己在工作中的缺乏之处，同时也让我相识到工作的看法干脆表达了工作的质量。

通过?把信送给加西亚?所学到的，我们应当结合自己的实际工作，为自己制定一个职业规划。我们应当脚踏实地的一步一步变更，让自己从一个一般的职员成为一名优秀的职员，甚至更好。而在这本书中，罗文的身上就隐藏着优秀职员的全部素养，或许我们不会有罗文那样的传奇人生，但表达在罗文身上的某些闪亮点，我们那么完全可以做到，因为这就是成为一名优秀职员应当具备的最根本的素养。

在银行工作，酷爱这份工作可以是件特别简单做到事，因为我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须要仔细对待自己的工作，专心去做好每件事。一个酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没。假设每位员工都有当优秀职员的志向，对我们的企业有益，对我们自身素养的提高，更是起了不行估量的作用。我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都不大，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只有对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都沉着镇静，游刃有余，而且，我们应当信任，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，一旦以后有时机，我们也能牢牢的抓住。

正如?把信送给加西亚?这本书中所言：每个人不仅是学习书本上的学问，倾听他人的教育，更须要一种敬业精神，能够担起上级的托付，马上行动，一心一意地去完成任务。

?把信送给加西亚?读书笔记11

读了这本书，使我受益匪浅，这是一个永不过时的故事。它传达了一个优秀工作者必需具备的素养。爱岗敬业，勤奋进取。

一个人实力有大小，工作有好坏，但是有一点是相同的的，就是勤奋。有的人自己不勤奋，从来不主动，不主动，认为工作越少越好，酬劳越多越好。总是找一些客观理由，认为是自己运气不佳，人际关系等等。

我们在今后的工作中融入罗文精神，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果。从现在起先，忠诚于你要做的每一件事儿，有信念、执着、不怕劳累、不顾汗水、一步一个脚印，走向自己的成功。做一个现代的罗文。

?把信送给加西亚?读书笔记12

看完?把信送给加西亚?这本书给我的感受很深。书中讲解并描述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下精彩的完成了任务，就是他的志气，坚持，信念职责心促使他胜利。

或许送信时一件很简单的事，可是你想想假设是在敌方的势力范围内呢?将一份情报送到我方那会是多么危急的一件事啊!这不仅仅是须要志气，还要一份职责心和才智。

如今许多企业都在找寻着像加西亚一样的人，首先我们要相识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。

敬业精神，敬业是一种人生看法，是一种道德的光芒所在，是珍视生命，诊视将来，是一心一意的投入，是脚踏实地，是一种对自我自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业，树立剧烈的事业心和职责感。我们常常说“要干一行，爱一行〞假设你不去喜爱这个行业又怎样能全力以赴呢?今日你不爱这个行业，那么明天这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之不易，我们要仔细对待。因为干一项事业，没有剧烈的事业心和职责感，就难入佳境，难出成果。并且，往往事业心比学问更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的志气，学问就只是摆设，终不能转化为本领和成果。

忠诚，听从吩咐是军人的天职。听从是执行的前提，也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不听从管理的员工。再有才华的人，假设缺乏听从的心态，才华不能为人所用，也不能为自我创立价值。听从你的人，哪怕才华欠缺些，但会在雇主的潜心帮助下学习起来，在做事的过程中熬炼出来，最终成为真正有价值的人。

勤奋，在工作上要勤奋。工作中，即使再细小的事情，我们都应当不遗余力、勤勤恳恳的去完成;只要我们不遗余力、勤勤恳恳的去做了，就会胜利。胜利不是三分钟的热忱所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断开展改变的时代，科技的飞速开展、竞争的异样剧烈，须要一专多能、多才多艺的“复合型〞人才来应对。作为一名一般的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的开展，就要不断地学习，不断地充溢自我。俗话说得好：“活到老，学到老〞。要多学习多思索，多方面的充溢自我，全方位的提高自我，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我想，仅有付出才有回报，仅有主动才有创新，一个人仅有具备了主动性，才能将很多的“不行能〞变成“可能〞，才能化腐朽为奇妙，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。

?把信送给加西亚?读书笔记13

读完这本书，我感到有很多值得我们学习的地方，首先我从书中看到了罗文中尉卓越的执行实力，我想这是我们每一个人都应当具备的素养，在工作中要有担当精神，面对公司或班组下发的各项工作任务要不推诿，不埋怨，坦然接受并尽自己最大的实力给完成好。另外做人，做事首先要有好的品德，做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己什么好处，会得到多少花环，荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。

其次文中罗文中尉表现出对自己国家的无比忠诚及达成使命的实力也是值得我们学习的。无论遇到多少困难和逆境他还是把信送到到将军手中，他靠的就是其对国家的无比忠诚和强大的使命感，只有拥有忠诚品质和精彩的工作实力的人才能圆满的完成自己的任务，这样的“罗文〞精神是值得我们每一个人学习和瞻仰的。

最终，“把信送给加西亚〞这句话在我们员工的角度来看，象征着忠诚、敬业、执行力，所以我们在平常的工作中，不要埋怨任何人，不要埋怨自己，端正看法，树立敬业，进取的精神，让我们一起努力为企业的旺盛开展做出自己的奉献。

?把信送给加西亚?读书笔记14

最近，有幸拜读了?把信送给加西亚?一书，该书内容较为简短，但是寓意深远，质朴无华的字里行间，主子公罗文敬业忠诚的品质震撼着我的心灵。

书的内容主要是讲解并描述了1898年在美国和西班牙的斗争中，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，将总统麦金莱的密函送给加西亚将军，以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后，罗文穿越重重战火，克服种种困难，闯过了层层关卡，以肯定的忠诚、高度的责任感和解决问题的创立力，最终在时限内把信交给了加西亚将军，精彩地完成了这场使命。

我首先从书中看到了罗文中尉卓越的执行实力。在接到任务时，他没有问“加西亚是谁？〞，也没有问“加西亚在哪里〞，而是坦然地接受任务，并努力完成任务。我想，这是我们每一