工程师实习报告

第页工程师实习报告工程师实习报告篇1

试验报告

学院(系)名称：计算机与通信工程学院

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篇五：net实训报告

NET实训报告

试验项目：大棚温度限制

班级：嵌入式101

姓名：000学号：20

指导老师：周永明、欧阳欣实训日期：20xx年7月1-6日

目录

1.前言

2.试验目的3.试验要求4.试验内容5.试验过程6.试验总结

一、前言

VisualC++.NET是Microsoft的下一代VisualC++语言。VisualC++一

直是用于创建高性能的Windows和Web应用程序与Web服务的最佳语言。微软公司将VisualC++与其他开发语言及工具相比后，将其比方成“旗舰”语言，因此，学习利用VisualC++.NET进行Windows程序开发是很有必要的。

《单片机接口技术与程序设计应用实训》课程是配套开设的

《单片机接口技术》与《程序设计》课程而特地设立的实训课程。其

主要目的是通过模拟开发“蔬菜大棚温度限制系统”，学习驾驭单片机限制系统和上位机程序开发的一般过程，进一步驾驭单片机接口技术，进一步提高学生的开发调试实力，使学生驾驭电子应用系统开发的思维方法以及具有初步的开发实力

二.实训目的

《单片机接口技术与程序设计应用实训》课程是配套开设的《单片机接口技术》与《程序设计》课程而特地设立的实训课程。其主要目的是通过模拟开发“蔬菜大棚温度限制系统”，学习驾驭单片机限制系统和上位机程序开发的一般过程，进一步驾驭单片机接口技术，进一步提高学生的开发调试实力，使学生驾驭电子应用系统开发的思维方法以及具有初步的开发实力。

三.实训要求

1.分析理解蔬菜大棚温度限制的需求。

2.理解蔬菜大棚温度限制系统的组成与工作过程。3.上位机程序开发。4.单片机程序开发。

四.实训内容

主要内容：

开发蔬菜大棚温度限制系统上位机与下位机软件部分，详细来说包括以下详细内容：

(1)理解蔬菜大棚温度限制系统的构成：通过分析系统需求，理解蔬菜大棚温度限制系统的构成，

理解蔬菜大棚温度限制系统的工作过程。

(2)理解PC机(上位机)与单片机(下位机)的通信协议：通过对蔬菜大棚温度限制系统工作过

程的分析，理解驾驭上位机与下位机之间的通信协议规定。

(3)开发上位机软件：上位机软件的开发主要包括串口通信的开发、界面开发、数据库开发(附加

功能,本次可选作)。

(4)单片机程序的开发：温度采集、与上位机的串口通信。

蔬菜大棚温度限制系统的构成

蔬菜的生长与温度休戚相关，对于蔬菜大棚来说，最重要的一个管理因素是温度限制。温度太低，蔬菜就会被冻死或则停止生长，所以要将温度始终限制在适合蔬菜生长的范围内。假如仅靠人工限制既耗人力，又简单发生差错。为此，在现代化的蔬菜大棚管理中通常有温度自动限制系统，以限制蔬菜大棚温度，适应生产须要。

A、蔬菜大棚温度限制系统的功能要求

1、该系统须要能对大棚环境温度进行采集和显示(包括pc机端和单片机端)

2、能通过pc机端远程设定蔬菜的生长期相宜温度

3、当大棚的环境温度参数超过设定的下限值时限制电热棒加热，当温度参数超过设定的上限时则限制风扇工作降温。

4、农业管理人员可以随时查询采集过来的温度信息(以动态曲线方式显示)

5、一台pc机限制多个大棚

B、蔬菜大棚温度限制系统的构成

C、蔬菜大棚温度限制系统工作过程

1、管理人员在pc机上位机软件设置要限制的大棚编号和温度上限和下限值，通过串口发送出去。

2、相应大棚的单片机限制器接收数据存储温度上限和下限值，依据采集的温度传感器信号确定要执行的动作

3、每隔肯定的时间单片机限制器须要将温度信息发送至PC机端，由上位机软件将温度数据存储到数据库中

单片机端程序设计

1、须要实现的功能与pc机的串口通信对温度数据的采集Led显示温度数据

工程师实习报告篇2

学习上，自参与工作以来，我始终严格要求自己，仔细对待自己的工作，并努力提高自身实力。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用；还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓学问面的机会，而且对于行业的发展和改变也得到刚好的资讯和了解。还有就是在设计院主动向上的工作环境和高素养的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。

工作上，我首先参与的项目是安置东和桂东苑的园林项目设计，在该项目中，我熟识了项目设计的基本流程，并将在学校中学习的天正建筑，cad和photoshop技能应用到实际工作中，学习到很多实践阅历，也懂得如何跟甲方沟通沟通，处理设计中遇见的问题。

最终这两个项目的施工图分别在xx年的1月和xx年的7月顺当完成并交付给甲方。在此期间我始终兢兢业业地协作同事的工作，听从主管的指导支配，在项目中我清晰地了解到项目由方案——扩初——施工图的具体流程，学习了设计中的许多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的实力。在主管的指导和与资深员工的沟通过程中，我的专业学问和技能得到长足的提高。

之后我还参与了利茂，碧翠华庭，锦绣华庭和北环路景观等项目的设计。在这一期间里，我付出了许多，同样收获也不少，通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必需要细心仔细，做好每一步工作，对设计流程要熟识，对图纸要熟识，对规范更要熟识，还要接着学习和设计相关、和专业相关的学问，用学问武装自己，此外还要在工作中学会与人沟通，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。

随着社会的发展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素养和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培育高素养、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。

过去一年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了肯定的技术工作实力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清晰地相识到为适应园林设计的新形势。

今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作中熬炼和成长，积累工作阅历，培育工作实力，争取更大的成果。

工程师实习报告篇3

我从进职至今已一年了。在这段工作期间，我主要是从事公司的基建管理工作。在这一年里我深化体会到了做为一个基建***的艰辛和欢乐，要成为一个好的***的苦痛和压力。初涉社会，我把自己的青春和豪情倾注于基建管理工作中，把汗水洒在每个不起眼的工作场面上。转身回顾这一年，有过量少艰辛苦闷，有过量少枯燥孤寂;也曾旁皇，也曾迷惘。而今再回首，一如桐乡的天空，风轻云淡。

在工作当中，领导孜孜不倦的指导和同事的帮助，把工作阅历倾囊相授，各位领导亲切的关怀，使我有过量少感动和欣慰。这将成为我一生最珍贵的财宝和最温馨的回忆。以下是我见习期工作小结，总的来讲，收获不小，感慨许多。

一.保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力进步本身各方面实力。

作为一位初进企业的新员工，我们有的只是理论学问，然而实际操纵和理论是有很大的偏差的，特殊是对我们建筑专业来讲，许多珍贵的东西根本没法从书本上学到，都是千千万万的老员工摸索出来的。所以我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态，努力工作，不断学习，进步本身各方面实力。在工作中，我发觉一些老师傅，文凭水平其实不高，但实际工作的实力很强，分析现场题目经常一语道破。

他们的丰富阅历就是一笔珍贵的财宝，就是我学习的源泉;"事无巨细，必尽全力"，不论大事小事，每多做一件事情必定会多学到一些学问，必定会积累阅历。"积小流成江河"，通过一年的工作学习，我各方面实力都得到了不小的进步。

二.舍得吃苦，工作实力才会有进步。

我们都知道建筑行业是艰苦的单调的。既然我们选择了这行，就要把"预备吃苦"的意识放在首位。

建筑这一行风吹日晒是习以为常，当然工作是艰苦的，但只要努力了就可以慢慢看到自己成长的进程，一年过往了，亲身感觉自己慢慢的越懂越多的时候，收获是喜悦的，以苦为乐，以苦为荣。

三.奋勉有为，努力才会有收获。

"看法确定一切"，生气蓬勃、主动向上的人生看法，不但能使他人对你刮目相看，更重要的是能促使自己不断努力，主动面对工作中出现的困难，往探讨、往分析、往解决。在工作中我理解了"厚积薄发"的内涵，没有长时间的磨炼和积累，难以成果一番事业。

在基建管理工作，就是把自己当做一位工人，是一个积累的进程，积累阅历，充溢人生;也是一个沉淀的进程，沉淀学问，融汇贯穿;更是一个进步实力的进程，增长才华，日渐成熟。我特别珍惜在施工现场的这段时间，将接着努力工作，并将牢牢掌控自我，争取超出自我，从而走向胜利。

我能适应当前的工作，并能获得不断的进步，是和领导忘我的帮助和关怀分不开的，在此表示感谢。在工作中，我熟识到自己工作的不足，还要进一步加强本身的学问面和施工现场管理实力，多学习，多沟通调和，多为领导分忧，脚踏实地把工作干好，为公司勤俭项目投资用度，把工程质量尽可能做到最优。

工程师实习报告篇4

这个星期对铣床进一步了解，进一步操作。还要看图纸。更重要的是要把图纸的要求给现实的材料进行实质性的裁剪。其实图纸就是我们大一学过的CAD图纸，不过我目前接触的图纸要比在学校那发动机图纸简洁太多。

可图纸是简洁，当我在铣床上拿材料照图纸操作的时候才发觉那东西太简单出错啦。最简单错的还是在材料的尺寸上，还有就是图纸在实际要求中的差异。这些都是自己不知道的错误可以在以后的实践中渐渐改正。

还有就是(1)挤压力过大，超过材料的屈服强度。(2)材料的强度和硬度偏低。(3)毛坯材料的硬度过高。(4)坯料体积过大，多余材料无法解除。(5)材料选择不当。为了防止材料弯曲和变形，应采纳热硬性较好、抗压强度较高的高速工具钢制造材料，淬火回火后硬度在61HRC以上。提高坯料精度，使坯料两端面平行，并将坯料硬度限制在110HB以上。此外，还应提高模具的导向精度和安装精度，以保证挤压时凸凹模同轴。3材料折断、断裂、裂纹破坏及其预防措施。断裂是干脆影响材料寿命和危害最大的一种破损形式。材料的断裂经常从一个极微小的切痕或划痕起先，渐渐扩大形成环状裂纹，严峻时出现开裂和突然折断。引起裂纹的主要缘由是由于反复交变应力作用和周期性温度改变的结果。在挤压过程中，短时间产生大量的热量，使模具温度上升，每挤一次就是一个热冷循环。在这种热冷交替的作用下，模具表面的应力符号也交替改变，因而导致热疲惫裂纹的产生。这些是师傅告知我的专业学问，一时半会我还没理解，以后再渐渐消化。

在经过一个星期的操作后，师傅起先叫我自己试着渐渐动手操作，不懂得地方去问他。以前我操作的东西都是师傅调好的，零件固定好，坐标调定。我其实就像个马达，动手就行啦。没意思。真是有点期盼下个星期……

这个星期给我的体会最深刻的就是学过的学问不记得，记忆力差，还是学得不够精。以后在工作中要留意积累学问，特殊是老工人的工作阅历和一些小技巧……

工程师实习报告篇5

软件测试报告

项目：

学号：090123003

姓名：张**

专业班级：09-23软件技术

指导老师：胡圆圆

石家庄科技信息职业学院

信息工程系

20xx年12月

目录

一、设计任务与要求1

1.1前言2

1.2设计目的及意义错误!未定义书签。

二、需求分析3

2.1用户需求分析3

2.2功能模块设计4

2.3开发工具4

三、数据库设计5

3.1ER图设计5

3.2数据库详细设计8

四、详细功能实现11

4.1登陆模块11

4.2用户管理模块15

4.3人事管理模块22

4.4薪资管理模块24

五、系统测试26

六、设计体会29

参考文献30

前言

人力资源管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一样性和完整性强、数据平安性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易运用等特点。因此我们结合企业的要求，对sqlserver20xx数据库管理系统、sql语言原理、delphi应用程序设计，delphi数据库技术进行了较深化的学习和应用，主要完成对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。

企业人力资源管理系统是一个特别通用的信息管理系统.几乎全部的企事业单位都须要拥有自己的'人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理.近年来，由于互联网技术的飞速发展及其逐步普及，企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟，建立基于网络的管理信息系统，成为企业从分散管理向集中管理发展，提高效率、降低成本、完善服务的有力保证.作为人力资源管理系统开发新的技术，.NET技术已经在很多系统中得到了很好的应用，但从应用探讨的角度动身，重点突出.NET技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。

一、设计任务与要求

1.1设计目的及意义

设计目的：

(1)大大提高企业的运作效率;

(2)通过全面的信息采集和处理，协助提超群市的决策水平;

(3)由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。

人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，管理部门采纳人力处理将奢侈大量的时间，人力和物力，并且数据的精确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得非常重要，这正是本系统开发的目的和意义。

随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，便利处理企业内部员工的相关工资信息。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一样性和完整性强、数据平安性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易运用等特点。企业人事管理系统可以供应丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的运用创建良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。依据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最终进行了系统测试。该企业人事管理系统采纳基于客户端/服务端(C/S)模式开发，服务端采纳SQLServer20xx数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采纳VisualStdio.NET20xx进行开发，开发语言选用C#。用户必需运用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。

二、需求分析

2.1用户需求分析

因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是供应给人事管理部门的工作人员运用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有同等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在胜利登陆系统后可以进行系统的整体操作.

(1)人事管理系统须要对人事档案进行管理，包括添加、删除、修改员工信息;对员工进行分类查询、统计等操作。

(2)人事管理系统须要对人事档案进行管理，包括员工工作关系、社会关系、奖罚状况、职称评定和工作调动状况等内容。

(3)人事管理系统应具备人员薪资管理功能，包括工资管理，养老和医疗保险管理等。

(4)系统运行在windows平台上，要求有一个较好的图形用户界面，操作要求简洁。

(5)系统应当有良好的架构及可扩展性，以便不同类型的企事业单位依据实际状况对原有系统进行补充与修改。

工程师实习报告篇6

敬重的老师：

您好！由于最近这段时间公司的工作很忙，所以始终没有空或静下心来写实习总结。但愿这份迟交的总结能让老师满足。

初踏社会，心情激烈、惊慌、难受。激烈的是我最终可以长大了，可以起先我真正的人生；惊慌的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境；难受的是从今我就要在这纯真的学生生活上画上句号了。心里冲突，脑子里天翻地覆。

我现在在xxx科技有限公司工作，担当运维工程师职位。来公司已有半月之多的时间了，在这半个多月的时间里真是感受颇多啊。这半月多的时间说多也多说不多也不多啊！说多对于熟识公司的工作制度、工作环境、工作流程已经足够了，说少对于熟识公司的网络架构、技术服务还远远不够，这还须要我自己不断的努力，在技术上充溢自己才能够更好的去成为公司的一位合格的员工。

这半月里我慢慢的熟识了公司的工作制度和工作环境，对于能否完全胜任这份工作现在说还有些早，我不能自吹说或不负责任的说自己可以精彩的完成任务，即使这样说也没有人会信任我（哈哈···）。回顾我来这半个月的时间，我还没有真正的自己独立的完成公司支配给我的任务。说了这么多了，还没有说到自己来公司都做了些什么呢，现在该介绍介绍我来公司的这段时间的主要做了些什么吧。

刚进公司，公司就给我们新来的几个人组织了一周的培训，培训内容也主要是介绍公司的工作流程、工作中须要留意的事项还有就是简洁的介绍了公司的网络拓扑和网络配置，就是这简洁的介绍也让我发觉自己不会的东西太多了，还有许多东西须要学习啊！

来公司的这段时间里，我每天的主要的事情也就是熟识公司的网络结构和配置的同时练习服务器操作系统的安装，在这里系统的安装也不是简简洁单的把系统装好就可以了，而是要根具客户需求的不同而练习安装不同的操作系统，所装的操作系统也不是单一的windowsxx或liunx了，还有像freebsd、centos等等我们没有接触过的操作系统。因为客户的需求不同所要求安装的系统也就不同了。

要说给服务器装系统对于我们初出校门在学校里面没有怎么练过的人来说是一件比较困难的事情，那么服务器故障解除对于我们来说那就是更加困难了。故障解除要求一个人要有足够的实践阅历，熟识实际工作中常出现的故障，而这一切对于一个初出校门的学生来说都是不具有的。面对眼前的困难，我不会气馁，相反我会更加努力的去学习，不断的用学问去武装自己，让自己能够尽快的去融入公司，尽快的去胜任公司里支配给自己的任务，尽快的成为公司里面一位合格的员工。下面在介绍一下我值班的状况吧。

第一次给公司值班的时候，心里面还有些惊慌，虽说在值班前公司已经通知我们几个新来的要值班，自己心里也是做了相应的打算，可是令我没有想到的就是第一个值班的就是我，面对当天突然来的通知而且还是就是当天值班，是我所料不及的，令我一下不知所措。

担忧自己遇到问题处理不了，担忧自己会出错，幸运的事最终还是在同事的帮助下比较顺当的完成了值班任务。再讲讲值班时主要的任务吧，听起来很简洁，也就是监控网络，假如发觉客户的机器不能ping通或丢包很严峻就通知客服让客服通知客户。

但是在通知客服之前我们还须要推断客户的机器是在那里不通或是在那里起先丢包严峻，是自己公司网络的问题还是公网上的问题还是客户自己网络的问题，这都须要我们推断出来以后通知客服。而这都是我不熟识的，都须要自己去学习的东西。

最终把我在公司工作中遇到的问题做一下简洁的总结：

1。客户反映某机房延迟特殊大，丢包。

分析方法：首先登陆到外地的测试机上（电信、网通）先做ping测试，看是否延迟大，假如延迟的确大，就做tracert测试，分析是从哪一跳延迟起先增大，假如在tracert结果中发觉是从中间位置延迟起先增大的，那即可推断问题发生在骨干网，假如在tracert结果中发觉延迟是从最终一跳起先增大的，那即可推断问题是发生在机房。

2。客户反映连接不上某机房的机器。

分析方法：首先自己亲自连一下客户的机器，假如连不上，先从网络方面分析状况，先ping此机器的网关ip是否能通，a：如能通，则此段网络是正常的，再推断此服务器是否宕机，网线是否有问题（查看网卡指示灯是否正常），是否有arp欺瞒攻击（可用绑定mac地址的方法解决）；b：如不通，则登入到外地的测试机上做tracert测试，检查到哪一跳不通，进而得到问题缘由。

3。重装系统时找不到硬盘

（1）无物理硬盘设备

（2）硬盘线缆连接问题

（3）没有安装硬盘限制器驱动或驱动不相符（查找相应的驱动程序）

实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的实力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经验一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经验的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。

以上就是我这些日子来的体会，我的不足之处希望老师赐予订正和指导，感谢！

工程师实习报告篇7

XXXX有限公司

XXXX年度运维工作总结

工作总结

XXXX

XXXX/X/X

对过去的XXXX年的运维工作进行总结，主要总结工作内容、运维工作流程、阅历总结。

书目

1工作内容3

1.1例行工作3

1.1.1设备巡检3

1.1.2日常数据配置3

1.2网络割接、工程协作与配置优化4

1.2.1网络割接4

1.2.2工程协作4

1.2.3系统配置优化4

1.3故障处理4

2运维工作4

2.1服务精神4

2.2自我要求4

2.3运维水平5

3阅历总结5

3.1运维工具5

3.2智能巡检5

3.3阅历总结5

3.4项目实施5

3.5轮岗5

3.6机房割接6

3.7部门帮助6

XXXX年度运维工作总结

1工作内容

工作内容主要分为：例行工作、网络割接、工程协作、配置优化、以及故障处理几项。

1.1例行工作

例行工作占全部工作的X%，主要包括：设备巡检、日常数据变更。详细百分比如下：

设备巡检：X%、日常数据变更：X%

1.1.1设备巡检

设备巡检分为定期巡检和不定期巡检，定期巡检分为周巡检和月末巡检两种。定期巡检X次：周巡检X次，月末巡检X次

不定期巡检，主要是在每个工作日起先，依据详细工作支配状况对核心设备的log进行简洁分析，以刚好发觉前一工作日设备的运行改变是否有异样，此项工作是周一早晨的重点工作。

1.1.2日常数据配置

日常数据配置变更主要依据各部门提交的工单来处理，以及移动内部的协作协作工单需求，主要分为以下几类：

常规操作工单；

终端应用故障解除；

无线用户接入；

新增设备的网络规划；

协作新增设备网络布线；

涉及核心设备的接口地址变更操作；

大量须要集中处理的工作，如服务器批量接入等；

涉及网络拓扑改变的操作；

应其他部门要求的网络保障。

1.2网络割接、工程协作与配置优化

1.2.1网络割接

依据客户需求，对网络的线路或者设备调整时进行割接，包括前期割接方案的编写，中期割接方案的实施以及割接后测试。由于网络割接是对正在运用的线路、设备进行操作，将会干脆影响到上面承载的业务，因此日常的