外架施工方案(初稿)

临桂县人民医院医技住院综合楼工程外脚手架施工方案编制单位：广西盛丰建设集团有限公司编制日期：2010年12月20日外脚手架施工方案一、工程概况本工程为临桂县人民医院医技住院综合楼工程，地下一层，地上15层，框架结构。地下室层高4.35m,一至三层层高4。5m,四至五层层高4。2m,六至十五层层高均为3o5mo二、方案思路采用落地式钢管扣件脚手架.搭设高度超过50m采用双立杆双排架,双立杆双排架单立杆高度不得大于40m。依本工程实际情况，外墙脚手架用于工程临边防护和装修工程上人操作而设计,施工荷载按2KN/m2，考虑两层作业层同时施工。建筑物各立面外架搭设高度表:序号立面（范围）轴线建筑标高（m）外架顶高度（m:搭设高度（m）外架基础标高（m）双立杆高11-11交C-F轴副楼18.920.420o4地下室顶板0°0(0o002K交1—10轴58o4/67o19.9/68o660o2/68.9外架基础-0o3030.031交F-K轴58o459o960o2外架基础-0o3024o0410交F-K轴58.459o960.2外架基础-0.3024.05F交1—2轴54.756.256.2地下室顶板0o0018o06F交2—5轴21.921o921o9地下室顶板0o0o7F交5—8轴21o921o98.7四层屋面13o20.8F交8-9轴21.921o94o5五层屋面17o40o9F交9-10轴54o756.238o8五层屋面17o40.10F-E交2—5轴58o459.960.2地下室底板0.0024o011F—E交5—8轴58。459。946。7四层屋面13。20。12F—E交8-9轴58。459。942。5五层屋面17。40.134—9交C—F轴(弧形屋顷.924。424.4地下室顶板0。0。三、脚手架搭设基本要求1、脚手架搭设材料质量及规格要求钢管：钢管采用直径48mm，壁厚3.0mm的3号钢焊接钢管。钢管上严禁打孔.钢管应涂油漆，立杆、大小横杆为黄色，剪刀撑及防护栏杆为红白相间色(间距5)。扣件：扣件不能有裂纹、气孔、疏松、砂眼等铸造缺陷.扣件与钢管的贴合面要接触良好，扣件夹紧钢管时，开处的最小间距要小于5mm。共有三种扣件:直角扣件、旋转扣件、对接扣件.脚手架:竹夹板，无腐朽和断裂。2、双立杆双排架构造及搭设要求立杆纵距为1。5米，内外立杆间距为0.9米,步距为1。8米，作业层小横杆间距0。75米，内立杆离墙面0。3米。连墙件设置间隔为二步三跨设置。2.1、立杆(1)立杆基础分层回填夯实后浇捣C20混凝土200mm厚，立杆底部设底座且垫50mm厚木垫板;支承在楼面的立杆所在跨梁、板必须用支撑加固。脚手架必须设置纵、横向扫地杆。纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于2mm处的立杆上。横向扫地杆亦应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。脚手架立杆接头必须采用对接扣件对接连接，立杆上的对接扣件应交错布置，两根相邻立杆接头不应设置在同步内，同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向错开的距离不宜小于5mm,各接头中心至主节点的距离不宜大于步距的1/3。当立杆基础不在同一高度上时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定，高低差不应大于1山。靠边坡上方的立杆轴线到边坡的距离不应小于5mm(图6.3。2).(5)单双立杆的连接构造方式采用单立杆与双立杆之中的一根对接.2.2、纵向水平杆：纵向水平杆宜设置在立杆内侧，纵向水平杆接长度采用对接扣件连接.纵向水平杆的对接扣件应交错布置,两根相临纵向水平杆的接头不应设置在同步或同跨内；相邻两根纵向水平杆接头应错开不小于500mm;各接头中心至最近主节点距离不宜大于纵距的1/3,即600mm.外侧两纵向横杆间加一防护水平钢管。2。3、横向水平杆:主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件.主节点处两个直角扣件的中心距不应大于150mm。同时为满足小横杆的承载力要求，操作层小横杆间距为750mm.2.4、脚手板:操作层脚手板的铺设应满铺、铺稳。脚手板对接铺设时，接头处设两根横向水平杆;搭接铺设的脚手板,接头处必须在横向水平杆上，搭接长度不小于200mm。不允许有探头板，脚手板总挑头长度不宜超过100mm。长度大于2m的脚手板必须设置在三根小横杆上，长度小于2m的脚手板，可采用两根小横杆支承，两端用直径3o2mm的镀锌铁线可靠固定，严防倾翻。立杆与建筑物300mm间距应铺设脚手板。2.5、剪刀撑每道剪刀撑宽度不应小于4跨，且不小于6m，斜杆与地面倾角宜在45°一60。之间。沿外立面全长、高方向连续设置。剪刀撑斜杆用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立柱上，旋转扣件中心线距主节点的距离不应大于150mm。搭接长度不应小于1M,应等间距设置3个旋转扣件固定，端部扣件盖板的边缘至杆端距离不应小于1。2。6、连墙件架子与建筑物设置拉接点,采用刚性连接。设置方法为：在结构内预埋的①48钢管，垂直距离4m(6-14层3。5m),水平距离4.5m进行埋设，在脚手架的边部和角部的连墙点应按二步一跨加密设置，即分别在靠角部的2~3根内立杆上加密设置，连墙件宜靠近主节点设置，偏离主节点的距离不应大于300mm.连墙件从第一步纵向水平杆处开始设置.应从底层第一步纵向水平杆处开始设置，当该处设置有困难时，应采用其它可靠措施固定;采用菱形布置;连墙件中的连墙杆呈水平设置，当不能水平设置时，与脚手架连接的一端应下斜连接，不能采用上斜连接。2。7、防护外围防护：脚手架外侧满挂密目网防护，脚手架操作层必须有180mm高的挡脚板.2。8、脚手架搭设质量要求：(1)立杆垂直偏差应符合相关规定要求.纵向偏差不大于H/3，且不大于1mm。横向偏差不大于H/4，且不大于50mm。纵向水平杆水平偏差不大于总长度的1/300,且不大于20mm；横向水平杆水平偏差不大于10mm。脚手架的步距、立杆横距的偏差不大于20mm;立杆纵距偏差不大于50mm。连墙点的数量、位置要正确。连接牢固，无松动现象。3、单立杆双排架构造及搭设要求落地式双排钢管脚手架钢管选用048x3。5mm焊接钢管.脚手架步距为1。8m,立杆纵距1。5m,横距1。0m。脚手架内立杆距结构墙面250mm.脚手架连墙件采用短钢管，用扣件将脚手架主立杆和楼面予埋钢管连接，连墙件按两步三跨布置。脚手架座落于回填土和结构板上，脚手架底部设置底座和30x120mm杉木板通长设置)。脚手架外侧采用密目式安全立网全封闭.操作层满铺竹相。依据已有的工程经验和设计，该脚手架架体无需计算。4、施工方法图1一至六层落地架示意图1、地基要求：基础施工完毕，进行二次平场，将地基土夯密实，平场后沿新建建筑周边浇捣3m宽20cm厚C20砼垫层，垫层外边做截面为20cm宽x20cm深的排水沟.排水沟做排向沉淀池方向排水。图1一至六层落地架示意图4.2、施工顺序：按脚手架的柱距、纵距放线、定位T放置纵向扫地杆T立杆T设置立柱临时支撑T横向扫地杆T第一步纵向水平杆T第一步横向水平杆T第二步纵向水平杆T第二步横向水平杆T剪刀撑随立柱、纵横向水平杆等同步搭设T随架子搭设按构造要求与墙刚性拉接。4。3楼层回顶措施在楼层板及雨蓬等结构构件上起搭外架，必须进行回顶，楼层上下立杆需对齐.4.4注意事项脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上两步。立杆搭设应符合下列规定:严禁将外径48mm与51mm的钢管混合使用；开始搭设立杆时，应每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后,方可根据情况拆除；当搭至有连墙件的构造点时,在搭设完该处的立杆、纵向水平杆、横向水平杆后，应立即设置连墙件。外脚手架到钢井架处要断开，与料平台分开搭设，不能利用外脚手架作为受力支撑体系。在断开处层层设置拉结点。横向水平杆搭设应符合下列规定:双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离不宜大于2mm.扣件安装应符合下列规定:扣件规格必须与钢管外径相同；螺栓拧紧扭力矩不应小于40N・m,且不应大于65N・m；在主节点处固定横向水平杆、纵向水平杆、剪刀撑、横向斜撑等用的直角扣件、旋转扣件的中心点的相互距离不应大于150mm;对接扣件开应朝上或朝内;各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于1mm.(7)作业层栏杆和挡脚板的搭设应符合下列规定:栏杆和挡板均应搭设在外立杆的内侧；上栏杆上皮高度应为1。2m;挡脚板高度不应小于180mm;中栏杆应居中设置。(8)脚手板的铺设应符合下列规定:首层第一步架满铺脚手板，以上每6步架或高度＜10m)满铺一层脚手板，在每层脚手板上方一步架设置一道水平兜网。作业层应满铺脚手板。脚手板应铺满、铺稳，接缝中设两根小横杆，各杆距接缝的距离均不大于15cm.靠墙一侧的脚手板离墙的距离不应大于10cm。拐角处两个方向的脚手板应重叠放置，避免出现探头板及空头板现象。5、脚手架拆除措施5。1、拆除脚手架前的准备工作应全面检查脚手架的扣件连接、连墙件、支撑体系等是否按照构造要求；应根据检查结果确定拆除顺序和措施后方可实施；应由单位工程负责人进行拆除安全技术交底；应清除脚手架上杂物及地面障碍物。5.2脚手架拆除拆除作业必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业；(2)连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架;分段拆除高差不应大于2步，如高差大于2步,应增设连墙件加固；当脚手架拆至下部最后一根长杆(高度约6.5m)时，应先在适当位置搭设临时抛撑加固后，再拆除连墙件；当脚手架采取分段、分立面拆除时，对不拆除的脚手架两端必须设置连墙件和横向斜撑加固;(5)各构配件严禁抛掷至地面。6、外脚手架作业人员素质要求6。1、脚手架必须经过现有的国家标准是，“特殊行动人员的安全技术评价规则”(国标5036)经过了专业检查,必须持有特殊职位的工作许可证，18岁以上，裸视不低于1.0,没有颜色的盲目性，没有听觉障碍,高血压，心、脏病，癫痫，头晕与突发晕厥和其他疾病。6。2、责任心强，工作认真负责，与经营运作程序，熟悉安全技术。6。3、明确使用个人防护装备,并采取安全防范措施.进入工地必须戴安全帽,作业高度超过2米的必须系安全带,使用工具将工具包放在安全位置。6。4、必须经过培训教育，考试，体检合格证明证书，任何人不得安排无操作证、岗位培训证书的人员上岗。作业人员应定期进行身体检查(每年一次)。7、脚手架安全措施1、架子工应持证上岗，操作时必须戴安全帽，系安全带，穿软底鞋，禁止穿塑料底鞋或皮鞋.工具及小零件要在工具袋内。袖及裤要扎紧，以防衣裤被挂住。7。2、架子要配合工程进度搭设,不宜一次搭设过高。在搭设过程中要思想集中，听从统一指挥，互相协作，上下响应,禁止在架子上打闹。对材料工具不得乱抛、乱扔，在吊运物件的下方不得站人。7.3、遇有6级以上大风和大雨时，应暂时停止工作。雨后施工要注意防滑。7.4、脚手架搭设高度高于临近建筑物时,应装置防雷接地设施。照明电线不要缠绕在钢架子上.电动机具必须与钢架子接触时，要有良好的绝缘，以防架子传电.7。5、脚手架搭设后，应会同技术人员负责人和安全检查人员进行检查，合格后才能交付使用。在使用过程中要经常检查,特别是在大风雨后必须进行全面检查，发现问题及时处理。7.6、使用阶段安全措施7。6。1、操作层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载，不得将模板支撑，缆风绳固定在脚手架上，严禁任意悬挂起重设备。、应设专人负责对脚手架进行经常检查和保修：在下列情况下，必须对脚手架进行检查：(1)在六级大风与大雨后；停用超过-个月，复工前要作全面检查。检查保修项目：(3。1)各主节点处诸杆件的安装，连墙件，支撑，门洞等的构造是否符合施工组织设计要求.(3。2)地基是否积水，底座是否松动，立柱是否悬空，(3。3)扣件螺栓是否松动，(3。4)脚手架立柱的沉降与垂直度允许偏差是否符合规范规定要求。(3。5)安全防护措施是否符合要求.7.6。3、在脚手架使用期间，严禁任意拆除下列杆件：(1)主节点处的纵、横向水平杆，纵、横向扫地杆；(2)连墙件；支撑；栏杆，挡脚板.要拆除上述任一杆件均应采取安全措施，并报技术负责人批准.7。6。4、严禁任意在脚手架基础及其邻近处进行挖掘作业，否则应采取安全措施，并报公司主管部门批准.7。6.5、临街脚手架外侧搭设宽3m的防护挑蓬，以防坠物伤人.7。6。6、在脚手架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施和专人看守.7.6。7、工地临时用电线路的架设及脚手架接地，避雷措施等应按国家现行标准《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定执行。7.7、拆除架子时，作业区周围及进出处，必须派有专人看管，严禁非作业人员进入危险区域，拆除大片架子应加临时围栏.作业区内电线及其他设备有妨碍时，应先与有关单位联系后拆除、转移或加防护.7。8、拆除全部过程中，安全员全程监督，应指定一个责任心强技术水平较高的工人担任指挥，并负责拆除、撤料和看护全部操作人员的安全作业.拆除过程中应注意架子缺扣、崩扣、及搭接不合格的地方，避免踩在滑动的杆件上发生事故。8、监测措施外架采用扣件式脚手架，在搭设和拆除施工过程中，必须随时监测。本方案采取如下监测措施：(1)、班组日常进行安全检查，项目每周进行安全检查，公司每月进行安全检查，所有安全检查记录必须形成书面材料。、日常检查、巡查重点部位：、杆件的设置和连接、扫地杆、支撑、剪力撑等构件是否符合要求。、地基是否积水，底座是否松动，立杆是否符合要求。、连接扣件是否松动。、架体是否不均匀的沉降、垂直度。、施工过程中是否有超载的现象。、安全防护措施是否符合规范要求.、脚手架体和脚手架杆件是否有变形的现象。、脚手架在承受六级大风或大暴雨后必须进行全面检查。、构件允许偏差见下表：序号项目允许偏差检查工具1立杆钢管弯曲3m<L<4m4m<L<6O5m<12<20钢板尺2水一平杆、斜杆的钢管弯曲L＜6o5m<30钢板尺3立杆垂直度全高绝对偏差＜100mm吊线和卷尺4立杆脚手架高度H内相对值＜H/4钢板尺、本分项工程监测项目包括:钢管架沉降、位移和变形。、观测点的布设：根据本工程实际情况，观测点设在架顶的大角处。监测仪器精度应满足现场监测要求并按上表设变形监测报警值。、监测频率：每接一次立杆观测一次。9、脚手架的整体稳定性验算一、参数信息：主楼脚手架参数双排脚手架搭设高度为68。6m,28。8m以下采用双管立杆，28。8m以上采用单管立杆；搭设尺寸为：立杆的横距为0.8m,立杆的纵距为1.5m,大小横杆的步距为1。8m;内排架距离墙长度为0.3m;小横杆在上，搭接在大横杆上的小横杆根数为2根；采用的钢管类型为①48x3.0;横杆与立杆连接方式为单扣件;取扣件抗滑承载力系数为1。00；连墙件采用两步三跨，竖向间距3。6m,水平间距4。5m,采用焊缝连接；2。活荷载参数施工均布活荷载标准值:2.0kN/m2;脚手架用途:装修脚手架；同时施工层数：2层；3。风荷载参数本工程地处桂林临桂，基本风压0。3kN/m2；风荷载高度变化系数匕为1.,风荷载体型系数^s为1。13；脚手架计算中考虑风荷载作用；4。静荷载参数每米立杆承受的结构自重标准值（kN/m）：0.1248;脚手板自重标准值（kN/m2）：0。350;栏杆挡脚板自重标准值（kN/m）：0.140;安全设施与安全网（kN/m2）：0。5;脚手板类别:竹串片脚手板；栏杆挡板类别:栏杆、竹串片脚手板挡板；每米脚手架钢管自重标准值（kN/m）:0.033;脚手板铺设总层数:10；单立杆脚手板铺设层数:0；5。地基参数地基土类型:素填土;地基承载力标准值（kPa）:120°O0；立杆基础底面面积（m2）:0。45;地基承载力调整系数：1..二、小横杆的计算：小横杆按照简支梁进行强度和挠度计算，小横杆在大横杆的上面.按照小横杆上面的脚手板和活荷载作为均布荷载计算小横杆的最大弯矩和变形。均布荷载值计算小横杆的自重标准值：P1=0O033kN/m;脚手板的荷载标准值：P2=0.35x1.5/3=0.175kN/m;活荷载标准值：Q=2x1°5/3=1kN/m;荷载的计算值：q=1。2x0.033+1.2x0.175+1。4x1=lo65kN/m;小横杆计算简图2。强度计算最大弯矩考虑为简支梁均布荷载作用下的弯矩，计算公式如下：最大弯矩Mqmax=1o65x0o82/8=0o132kN°m;最大应力计算值。=Mqmax/W=29。398N/mm2；小横杆的最大弯曲应力。=29o398N/mm2小于小横杆的抗压强度设计值[f]=2。5N/mm2,满足要求！3o挠度计算:最大挠度考虑为简支梁均布荷载作用下的挠度荷载标准值q=0oO33+0o175+1=1.208kN/m;最大挠度v=5o0x1.208x84/(384x2.O6x105x10780O)=0o29mm;小横杆的最大挠度0o29mm小于小横杆的最大容许挠度8/150=5°333与10mm,满足要求！三、大横杆的计算：大横杆按照三跨连续设置进行强度和挠度计算，小横杆在大横杆的上面。1o荷载值计算小横杆的自重标准值:P1=0o033x0.8=Oo027kN;脚手板的荷载标准值：P广0o35x0o8x1.5/3=0o14kN;活荷载标准值：Q=2x0o8x1o5/3=0o8kN;荷载的设计值：P=(1.2xO.O27+1o2x0.14+1o4x0.8)/2=Oo66kN;大横杆计算简图2o强度验算最大弯矩考虑为大横杆自重均布荷载与小横杆传递荷载的设计值最不利分配的弯矩和。均布荷载最大弯矩计算：M1ma「0oO8x0oO33x1o5x1o5=OoOO6kN°m;集中荷载最大弯矩计算公式如下：集中荷载最大弯矩计算：M=0.267x0o66x1o5=0°264kN.m;2max1max2maxM=M+M=0.O06+Oo264=Oo27kN.m1max2max最大应力计算值a=0.27xl06/449O=60o204N/mm2；大横杆的最大应力计算值a=60.2O4N/mm2小于大横杆的抗压强度设计值[f]=205N/mm2，满足要求!3。挠度验算最大挠度考虑为大横杆自重均布荷载与小横杆传递荷载的设计值最不利分配的挠度和，单位:mm；均布荷载最大挠度计算公式如下：大横杆自重均布荷载引起的最大挠度：vmax=0.677x0°O33x150O4/(1x2.06x1O5x1078)=0。051mm;集中荷载最大挠度计算公式如下：集中荷载标准值最不利分配引起的最大挠度：小横杆传递荷载P=(0。027+0.14+0.8)/2=0.483kNv=1。883x0。483x153/(lx2。06x1O5x1078O0)=1.383mm;最大挠度和：v=vmax+Vpmax=O。051+1。383=1.435mm;大横杆的最大挠度1。435mm小于大横杆的最大容许挠度150O/150=10与10mm,满足要求！四、扣件抗滑力的计算：按规范表5.1。7,直角、旋转单扣件承载力取值为8.kN,按照扣件抗滑承载力系数1。,该工程实际的旋转单扣件承载力取值为8oO0kN。纵向或横向水平杆与立杆连接时，扣件的抗滑承载力按照下式计算(规范5.2.5):R<Rc其中Rc——扣件抗滑承载力设计值，取8.kN;R-—纵向或横向水平杆传给立杆的竖向作用力设计值；小横杆的自重标准值：Pi=0。033x0.8x2/2=0。027kN;大横杆的自重标准值：P2=0.O33x1.5=0°05kN;脚手板的自重标准值：P3=0°35x0.8x1°5/2=O°21kN;活荷载标准值：Q=2xO.8x1o5/2=1。2kN;荷载的设计值：R=1o2x(0.027+O.O5+O。21)+1o4x1o2=2。024kN;R〈8.00kN，单扣件抗滑承载力的设计计算满足要求！五、脚手架立杆荷载计算：作用于脚手架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载。静荷载标准值包括以下内容每米立杆承受的结构自重标准值，为0.1248kN/mNgi=[0.1248+(0。80x2/2)x0.033/1。80]x(57.2-12.)=6。3kN;Ngli=[0.1248+0°033+(0.80x2/2)x0°033/l°80]x12°=2。075kN;脚手板的自重标准值；采用竹串片脚手板，标准值为0。35kN/m2Ng2=0。35x0x1。5x(0。8+0。2)/2=0kN;Ngl2=0。35x10x1。5x(0.8+0。2)/2=2.625kN;栏杆与挡脚手板自重标准值;采用栏杆、竹串片脚手板挡板，标准值为0.14kN/mNg3=0O14x0x1.5/2=0kN;Ngl3=0°14x10x1.5/2=1。05kN;吊挂的安全设施荷载，包括安全网；0.005kN/m2NG4=0。5x1.5x(57.2—12)=0。339kN;Ngl4=0。005乂1。5乂57。2=0。429kN;经计算得到，静荷载标准值Ng=NG1+NG2+NG3+NG4=6。639kN;N=N+N+N+N+N=12。479kN;GLGL1G1GL2GL3GL4活荷载为施工荷载标准值产生的轴向力总和，立杆按一纵距内施工荷载总和的1/2取值。经计算得到，活荷载标准值Nq=2x0.8x1.5x2/2=2.4kN;风荷载标准值按照以下公式计算其中Wo-—基本风压(kN/m2),按照《建筑结构荷载规范》(GB509—21)的规定采用：W。=0.3kN/m2;Uz-—风荷载高度变化系数，按照《建筑结构荷载规范》(GB50009—21)的规定采用：Uz=1;U风荷载体型系数:取值为1。13;经计算得到，风荷载标准值Wk=0.7x0o3x1x1o13=0。237kN/m2；不考虑风荷载时，立杆的轴向压力设计值计算公式Ns=1o2Ngl+1o4Nq=1.2x12.479+1。4x2°4=18.33kN;Nd=1.2Ng+1.4Nq=1.2x6.639+1°4x2°4=11。32kN;考虑风荷载时，立杆的轴向压力设计值为生=1o2Nglq=1o2x12.479+0o85x1°4x2o4=17。83kN;%=1o2Ng+0o85x1o4Nq=1o2x6o639+0。85x1.4x2。4=10。83kN;风荷载设计值产生的立杆段弯矩Mw为Mw=0o85x1.4WkLh2/10=0。850x1.4x0°237x1.5x1.82/10=0o137kN.m;六、立杆的稳定性计算：外脚手架采用双立杆搭设，按照均匀受力计算稳定性.1o35o00米以上立杆稳定性计算.不考虑风荷载时,立杆的稳定性计算公式为：立杆的轴向压力设计值：N=11o32kN;计算立杆的截面回转半径：i=1.59cm;计算长度附加系数参照《扣件式规范》表得：k=1o155;当验算杆件长细比时，取块1o0;计算长度系数参照《扣件式规范》表5o3o3得：v=1o5;计算长度，由公式lo=kx^xh确定：l°=3o118m;长细比Lo/i=196;轴心受压立杆的稳定系数巾，由长细比l°/i的计算结果查表得到：巾=0o188;立杆净截面面积：A=4o24cm2;立杆净截面模量(抵抗矩)：W=4o49cm3;钢管立杆抗压强度设计值：[f]=205N/mm2;a=11320/(0.188x424)=142N/mm2;立杆稳定性计算a=142N/mm2小于立杆的抗压强度设计值[f]=205N/mm2，满足要求！考虑风荷载时，立杆的稳定性计算公式立杆的轴心压力设计值：N=10。83kN;计算立杆的截面回转半径：i=1.59cm;计算长度附加系数参照《扣件式规范》表5。3。3得：k=1.155;计算长度系数参照《扣件式规范》表5.3。3得：v=1.5；计算长度，由公式1°=kuh确定：10=3.118m;长细比：L0/i=196;轴心受压立杆的稳定系数巾，由长细比1Q/i的结果查表得到：巾=0.188立杆净截面面积：A=4.24cm2；立杆净截面模量(抵抗矩)：W=4。49cm3；钢管立杆抗压强度设计值：[f]=205N/mm2；a=1083O/(0o188x424)+1370/4490=166。37N/mm2；立杆稳定性计算a=166。37N/mm2小于立杆的抗压强度设计值[f]=205N/mm2,满足要求！2。35。米以下立杆稳定性计算。不考虑风荷载时,双立杆的稳定性计算公式为：立杆的轴向压力设计值：N=9。165kN;计算立杆的截面回转半径：i=1。59cm;计算长度附加系数参照《扣件式规范》表5。3。3得：k=1。155;当验算杆件长细比时，取块1。0；计算长度系数参照《扣件式规范》表5.3。3得：v=1.5;计算长度，由公式1。=kxvxh确定：1°=3.118m;长细比L/i=196;轴心受压立杆的稳定系数巾，由长细比1Q/i的计算结果查表得到：巾=0.188;立杆净截面面积：A=4。24cm2;立杆净截面模量(抵抗矩)：W=4.49cm3;钢管立杆抗压强度设计值：[f]=205N/mm2;a=9165/(0o188x424)=115N/mm2;立杆稳定性计算a=115N/mm2小于立杆的抗压强度设计值[f]=205N/mm2，满足要求！考虑风荷载时，双立杆的稳定性计算公式立杆的轴心压力设计值：N=8。915kN;计算立杆的截面回转半径:i=1。59cm;计算长度附加系数参照《扣件式规范》表5。3。3得：k=1。155;计算长度系数参照《扣件式规范》表5。3.3得：v=1.5;计算长度，由公式10=kuh确定：l°=3。118m;长细比：Lo/i=196;轴心受压立杆的稳定系数巾，由长细比1°/i的结果查表得到：巾=0。188立杆净截面面积：A=4.24cm2；立杆净截面模量(抵抗矩)：W=4。49cm3；钢管立杆抗压强度设计值：[f]=205N/mm2；a=8915/(0.188x424)+1370/4490=142。35N/mm2；立杆稳定性计算a=142.35N/mm2小于立杆的抗压强度设计值[f]=205N/mm2,满足要求！七、连墙件的稳定性计算：连墙件的轴向力设计值应按照下式计算：N1=Niw+No风荷载标准值Wk=0。237kN/m2；每个连墙件的覆盖面积内脚手架外侧的迎风面积A^=16.2m2；按《规范》5。4。1条连墙件约束脚手架平面外变形所产生的轴向力(kN),N0=5。0kN;风荷载产生的连墙件轴向力设计值(kN)，按照下式计算：Ni=1°4xwkxA=5。382kN;连墙件的轴向力设计值Ni=Niw+N0=10。382kN;连墙件承载力设计值按下式计算：Nf=巾•A•[f]其中巾-一轴心受压立杆的稳定系数；由长细比1/i=3/15。9的结果查表得到巾=0。966,1为内排架距离墙的长度;又：A=4.24cm2;[f]=205N/mm2；连墙件轴向承载力设计值为Nf=0O966x4.24x10-4x205x103=83。965kN;Ni=10。382〈Nf=83。965,连墙件的设计计算满足要求！连墙件采用焊接方式与墙体连接,对接焊缝强度计算公式如下其中N为连墙件的轴向拉力，N=10.382kN;l为连墙件的周长，取L=pixd=150.796mm;t为连墙件钢管的厚度，t=3mm;J或fc为对接焊缝的抗拉或抗压强度，取185。0N/mm2；经过焊缝抗拉强度。=10381。964/(150.796x3)=22。949N/mm2；经过焊缝抗拉强度。=22.949〈ft=185；对接焊缝的抗拉或抗压强度计算满足要求!八、立杆的地基承载力计算：立杆基础底面的平均压力应满足下式的要求p<fg地基承载力设计值：fg=fgkxkc=120kPa;其中，地基承载力标准值:fgk=120kPa;脚手架地基承载力调整系数:匕=1;立杆基础底面的平均压力：p=N/A=56。6kPa;其中，上部结构传至基础顶面的轴向力设计值：N=11。32kN;基础底面面积：A=0。45m2。p=56o6<fg=120kPa。地基承载力满足要求！下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵弓I,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合"的方针,公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展.三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识,加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查.把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够.2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象.3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX,崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力.同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“X年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量,不断前进.存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒,XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，