东财20春财政概论X综合作业参考答案3

东财《财政概论X》综合作业试卷总分:100得分：100一、单选题（共15道试题，共30分）.在政府间转移支付中，规定了使用方向，不得挪作他用的补助是（）。A.一般补助B.专项补助C.配套补助D.无条件补助答案:B2.在政府级次方面，世界上绝大多数国家都是由（）政府组成的。A.多级B.一级C.三级D.五级答案:A3.通过财政政策的制定实施和调整，要实现的宏观政策目标不包括（）。A.物价稳定B.经济稳定和增长C.充分就业D.物价涨幅为零答案:D4.按费用要素区分，行政管理支出包括（）。A.人员经费和公用经费B.工资、福利费、离退休人员费用及其他C.公务费和修缮费D.设备购置费和业务费答案:A5.在下列转移支付方式中，地方政府运用补助金额的自由度最强的方式是（）。A.专项转移支付B.无条件补助C.配套性补助D.以上都不正确答案:B6.美国国会1921年通过（），至此美国现代预算制度建立起来。A.《权利法案》B.《预算与会计法案C.《大宪章》D.《联合王国总基金法案》答案:B.社会保障的社会功能不包括（）。A.调节投融资功能.社会补偿功能C.社会稳定功能D.社会公平功能答案:A.公共支出项目以（）最大化为目标。A.私人净收益.内部收益C.社会福利D.外部收益答案:C在下列转移支付方式中，体现中央政府意图方面最弱的方式是（）。A.专项转移支付B.一般性转移支付C.配套性补助D.以上都不是答案:B10.（）的发表，标志着财政学体系的创立。A.《通论》B.《国富论》C.《经济表》D.《税赋论》答案:B11.“廉价政府、夜警国家”，这成为（）所要追求的最高目标。A.凯恩斯学派理论B.货币学派理论C.供给学派理论D.古典学派财政理论答案:D12.根据巴罗-李嘉图等价定理，社会成员在面对政府为应对经济危机增加筹资的情况下，选择是（）。A.人们会认为两种选择没有区别B.人们会倾向于增税而不是发行债券C.人们会倾向于发行债券而不是增税D.以上都不正确答案:A13.我国个人所得税改革在2018年10月和2019年1月份两步实施，初步建立了（）。A.分类个人所得税制B.综合个人所得税制C.综合与分类相结合个人所得税制度D.以上都不是答案:C.财政分配的目的是满足（）。A.个人需要B.国家的社会公共需要C.集团需要D.企业需要答案:B.发行公债的最初目的是（）。A.稳定社会B.弥补财政赤字C.筹集建设资金D.调节经济运行与发展答案:B二、多选题（共20道试题，共60分）16.下列物品中（）是属于纯公共物品。A.国防B.法律C.高等教育D.治安答案:ABD.以下属于规费收入的包括（）。A.结婚登记费B.签证费C.机动车号牌费D.公立幼儿园托保费答案:ABC.税负转嫁的方式包括（）。A.前转B.后转C.混转D.税收资本化答案:ABCD19.基础设施的自然垄断性表现在（）。A.基础性B.基础设施具有大量的沉没成本C.服务的地区依附性D.规模经济性答案:BCD20.社会成员享用为满足社会公共需要的产品和服务时，（）。A.不需付出任何代价B.遵循等价交换原则C.只支付少量的费用D.所费和所得不对称性答案:ACD21.1994年分税制改革以后，我国逐步建立了以（）为主的转移支付制度。A.财力性转移支付B.需求性转移支付C.专项转移支付D.配套转移支付答案:AC22.属于社会公共需要的事例很多，诸如（）。A.国防B.公共卫生C.文化教育D.企业生产答案:ABC23.市场失灵主要表现在（）。从收入分配不公平B.官僚主义C.市场经济的宏观不稳定性D.资源配置失效答案:ACD24.购买性支出的经济意义体现在（）。A.对生产和就业有直接影响B.对收入分配有间接影响C.对政府形成较强的效益约束D.对微观主体预算约束较强答案:ABCD25.积极财政政策包括（）。A.扩张性财政政策B.紧缩性财政政策^自动稳定器D.充分就业财政政策答案:AB26.税收权限一般划分为（）。A.税收立法权B.税法解释权C.征收管理权D.税收调整权答案:ABCD27.基础设施的投资运营方式，它不仅直接关系到投资效率，还决定着投资的资金来源。值得注意的是，不同的投资运营方式实际上意味着不同的成本补偿方式。从各国的实践来看，投资方式主要包括（）。从直接投资，无偿提供8.直接投资，非商业性经营^间接投资，商业经营D.政府与社会资本合作提供答案:ABCD28.虽然基础设施种类繁多，但基本上具有以下共同特征（）。A.基础性8.自然垄断性C.外部性D.混合产品属性答案:ABCD.根据1994年分税制财政体制改革，以下属于中央固定收入的有（）。A.资源税B.关税C.消费税D.个人所得税答案:BC.分级财政体制的主要内容包括（）。A.政府间事权和支出责任的划分B.政府间收入的划分C.政府间转移支付制度D.以上都不是答案:ABC.财政是以国家或政府为主体的（）活动。A.经济B.分配C.消费D.生产答案:AB.下列有关税负转嫁说法正确的有（）。A.税负转嫁的基本条件是价格能够自由浮动，因此，政府定价的商品一般不能发生税负转嫁B.税负转嫁的基本方式有前转和后转两种C.税负转嫁的结果是纳税人和负税人分离口.直接税的税负容易转嫁，间接税的税负难以转嫁答案:ABC.以下（）财税政策可以起到自动稳定器的作用。A.个人所得税B.失业保险C.增值税D.行政事业性收费答案:AB34.下列（）项目属于公共卫生服务的范畴。A.计划免疫B.传染病控制C.饮用水安全D.健康教育答案:ABCD35.国库集中收付制度的收入收缴方式包括（）。从自收自缴8.直接缴库C.就地缴库D.集中汇缴答案:BD三、判断题（共5道试题，共10分）.财政是一个古老的经济范畴，财政活动自古有之。（）答案:正确.为满足社会公共需要提供的产品和服务，其效用是可分割的。（）答案:错误.偿还公债最佳的方式是举借新债。（）答案:错误.在自由资本主义时期，强调靠“看不见的手”调节经济，提倡“廉价政府”，因而当时的行政管理支出规模较小，占GDP的比重较低。（）答案:正确.各级政府一般公共预算年度执行中有超收收入的，只能用于冲减赤字或者补充预算稳定调节基金。（）答案:正确以下内容可以删除：非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。非标准劳动关系面对的挑战我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：.法律适用和劳动主体方面我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。止匕外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。.劳动关系的建立方面根据《劳动法》的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。不属于《劳动法》规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。因此，将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。.劳动关系和雇佣关系的处理劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳动标准外，还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原则等。而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整，按照平等主体之间的民事权利义务关系来处理，如出现劳动中的人身伤害，只能根据过错程度来分担责任。但实际上，雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的，因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬，而且雇佣关系和劳动关系一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。因此，如果直接用雇佣关系的