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文档简介
1、如果没有质量，那就先凑份量让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。第一页，共12页。2、越是没有内涵，越要重视形式用专业的形式暗示老板----你至少是一个态度认真的人。第二页，共12页。3、把工作和领导最关心的事情挂钩要么开源，要么节流，请努力证明在某个方面你尚有可取之处。第三页，共12页。4、忌流水账，要体现全局视野把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力。第四页，共12页。5、业绩好多用图，业绩烂常用表我们绝对不欺骗领导，我们只是尽量不刺激领导。第五页，共12页。6、同样的数据，关键在于神解读造假可耻，但我们只是尝试换个角度看看世界，坐标君亮了！第六页，共12页。7、多用正能量词汇，少用负面词汇坚持学习政府工作报告是写好年终总结的必由之路。第七页，共12页。8、利用色彩的心理暗示别用红色强调了，别用黄色发力了，绿色代表希望，蓝色表达镇定随时受不了报上经纬度学习粉丝团幸福生活观第八页，共12页。9、看不见业绩，就让老板看见潜力体验不到成绩，就让老板感受到我们的激情！第九页，共12页。10、切记错误是自己的，成绩是老大的即便真的是战略失误，PPT上永远都是执行力的问题第十页，共12页。老板都喜欢这样的员工只为明年成功找办法，不为今年失败寻借口更多交流，请@秋叶语录欢迎转发，谢绝转载第十一页，共12页。无垠
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