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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！美的集团职位管理手册目录第1章第2章2第3章第4章MP行政类（AOFunction）Sub-function）Titile）错误第5章第6章//管理类人员的调动/错误第7章AB4FunctionSub-functionGradeTM职位：也称岗位，是职位扮演角色、承担职责和任务的集合。职位名称=+职位分成管理类（ManagementM类），专业类（ProfessionalP（AdministrationA类）以及操作类（OperationalOM任职者管理(协调、指导等)P会计、人力资源、研发、营销等等，这些人员一般需要本科学历，或同等的经验)。任职者大量(30%及以上时间)MP类工作均有，P行政类（AOMOFunction）职群Sub-function）职种（Sub-function）职群（Function）一二三四五六12312341ITIT规划、企业架构规划，比如：应用架构师、IT2IT3412341234512312341234Titile）3级以上员工由集团负责任命。3月GGS1职等体系原则上集团需要保持统一。1个职级的上浮/8到228到12。总监998765432师高文1\主管、高级主管、经理、高级经理、副总监、总监、副总裁、总裁、2师、师专员、主任专员、高级专员、34（::清在下面的方框中做记号:8。请%%%%%%%%::3-633级36级61集团总部试用期转正流程图否是1．2．43员工调动一般调动员工调动晋升的情况包括：部门内职位调动晋升，跨部门调动/晋升，跨公司调动/晋升，集团内调动晋升的调整包括:晋升需要考虑不同审批权限：如部门内调动//员工晋升需要进行公司/管理平台管理类人员的调动管理类人员的调动管委会成员本部职能部门第一责任人下属一级单位管委会/管理平台财务总监任免/提案，由集团人力资源部和财务部共同审下属经营单位财务负责人的任免/（如，在日电是行政部）共同审核，由管理平台员工调动员工调动1员工调动2/3章1产生文件离职审核离任工作交接表1、办理手续通知单2、员工辞职审批表离职审批否是否已签订竞业限制协议是解除劳动合同可以得到组织人才结构性的变化，如，PA名词解释4M/P/A/OFuncti

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