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文档简介

摩托罗拉绩效管理作业第1页/共9页摩托罗拉绩效管理的启示第2页/共9页公司初期的绩效管理员工疲劳的心态和低下的效率摩托罗拉的绩效管理理念！！！第3页/共9页

摩托罗拉公司，成立于1928年。世界财富百强企业之一，2006年的销售额为428亿美元，是全球芯片制造、电子通讯的领导者，曾经摩托罗拉和诺基亚以及爱立信并称为世界通信三巨头。第4页/共9页摩托罗拉理念：企业=产品+服务人力资源管理=绩效管理企业管理=人力资源管理第5页/共9页绩效管理BECDA持续不断的绩效沟通事实的收集、观察和记录绩效计划绩效评估会议绩效诊断和提高第6页/共9页沟通合作具体的可操作性第7页/共9页

无论是企业管理，人力资源管理，还是绩效管理注重管理沟通是必须的，只有有效的沟通，才会有友好的合作再配上可操作的具体的管理计划，才能提高员工的工作效率，从而使企业有一个更好的发展。第8页/共

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