优秀员工评比奖励办法

优秀员工评比方案为充分调动员工的工作积极性，激励员工立足本职岗位努力工作，进一步提高服务教育教学的效能，根据学校《优秀员工评比奖励办法》（附件1），制定本方案。一、 成立组织机构和评审机构1.领导小组组长：郝云亮组员：占百春、潘澔、俞海方、戎成、谢永东工作小组组长：杜利军组员：徐展、马恩来、陶启栋、吴浩、胡彪评审小组组长：占百春组员：杜利军、徐展、马恩来、田峰、陆茜、孙书娟二、 工作要求相关部门要积极发动和认真落实评优工作，对照评比条件，把符合要求的优秀员工推荐出来，在规定的时间内将填好的《优秀员工申报表》（附件2）提交给校办陈东海老师。考虑到人事变动及名额分配，在全校范围内将推荐工作分为四组，分别由工作小组成员杜利军、刘咏梅、吴浩、胡彪负责推荐工作的组织和协调。评审小组要秉承公正、公平的原则，对照评选条件，认真审核材料，严格把关，切实做好推优评审工作三、名额分配组部 门参评优秀推荐小组推荐小组号人数名额召集人人员名单1校办/教务51杜利军张建雄2财务管理处/后勤处61刘咏梅陶启栋3宿管/保卫61吴浩高乃强4培训中心122胡彪胡彪尢国贞四、推荐评比程序和方法部门推荐候选人（1）候选人推荐人数根据优秀名额1:1分组推荐候选人。（2）候选人产生办法通过民主推荐、民意测评、部门领导集体研究等环节，确定候选人（上报候选人的民意测评同意推荐票数必须超过投票人数的一半）召开评审会议（1）部门负责人介绍推荐过程、推荐方法和推荐理由；（2）部门负责人答辩；（3）评审小组评审，按分配的名额向党委提交优秀员工人选。3．学校党委会决议。经审核通过的人选名单在校内公示5天。五、时间安排5月17日-24日部门推荐。24日下午4时前将《优秀员工申报表》电子稿通过企业微信发给校办陈东海。逾期作自动放弃。5月27日召开评审会议。推荐人所在部门负责人届时到会介绍和答辩，具体时间另行通知。5月下旬报学校党委会决议。6月上旬公示“2018-2019学年优秀员工”名单。本方案解释权归评比工作小组。附件1.优秀员工评比奖励办法附件2.优秀员工申报表2019年5月17日附件1.优秀员工评比奖励办法为充分调动员工的工作积极性，激励员工立足本职岗位努力工作，进一步提高服务教育教学的效能，学校决定每学年评选优秀员工，特制定本办法。2019一、评选范围我校在编在职员工（不含专兼职教师及班主任）。二、评选条件坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德，作风正派，思想进步，爱岗敬业；具有强烈的事业心和责任心，工作兢兢业业、踏实负责，工作成绩显著；模范遵守学校的劳动纪律和各项规章制度，积极参加学校的各项活动，年度内无任何责任事故发生。三、组织工作1.学校优秀员工评选工作由校办负责。2.成立评选“优秀员工”工作小组，具体负责本组的评选工作。四、评选办法1.优秀员工每学年评选一次，每年六月组织评选，教师节进行表彰。2.评选坚持“民主、公开、公平、择优”的原则。优秀员工的评选名额为我校在编在职员工（不含专兼职教师及班主任）的15%，学校按4个组分别下达相应的推荐指标，各组民主选拔推荐“优秀员工”人员。各组推荐“优秀员工”人选，附个人相关材料，报请校长办公会研究确认并在全校公示，公示无异议后生效。五、奖励办法1.学校对获评者进行表彰和奖励，获评者被授予学校年度优秀员工荣誉称号，颁发证书和奖金。2.获得学校年度优秀员工荣誉称号的人员年终一次性奖励500元。

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