2015奖金制度奇迹

如新（中国）奖金制度

2015细则公平性合法性倍增性（全球性）公司各项资讯如新（中国）日用保健品有限公司上海市奉贤区环城西路3000专管座机）业务咨询热线：40000-45678公司官方网站：360服务区：查询业绩，订购产品，网络课堂。

相关手续1、DS直销员合同，SR正式推广合同，SM以上独立经销商2、入职：全月-带好身份正反面证复印件，招商银行/邮政储蓄账户证明，1寸照片，官网直销员专区学习考试——前往专卖店办理3、办理请假，复职手续：特殊申请25号之前递交专卖店。从不达标当月算起，最多三个月，递交复职申请。4、当月业绩超过70%以上才可以申请补业绩，次月25号前递交申请。5、SR以上每月10日后可360查询业绩。6、对于自己累计市场指标请拨打4000045678或者360查询。ARO——自动循环购货计划/星级客户

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PC——优惠顾客

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DS/QSR——直销员/初级推广代理

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SR——资深推广代理

SE↑——销售主任SSE--资深销售主任SM--销售经理SSM--资深销售经理SD--销售总监NSD--资深销售总监TE—资深业务咨询理事/寰宇领袖英文代码说明零售顾客：

没有任何要求，零售价购买星级顾客：

购买500元以上，ARO价8折500元=250积分比0.51000元=1000积分比11500元=2250积分比1.5全年积分不清购货积分，可以换领辅销品，详见产品单页顾客折扣（一）顾客阶段(PC/ARO)1、零售顾客：全价2、优惠顾客：3、星级顾客：条件参考编号原价500实付450好处1、购货9折2、推荐权条件参考编号原价625实付500好处1、购货8折2、推荐权（二）直销员阶段（DS）月度评估奖金当月业绩满8000,先在公司官网-直销员专区-进行考试，通过后去店铺提交申请，全月可以申请DS，次月不可补交。1、准备期1—4个月累计3万考核，每个月不低于8000元。当月业绩可以10%提成。奖金计算营业额÷1.3×相应百分比=实际工资若之后业绩不达标，依旧可以按照以下比例提成1000-2999，1%50000-99999，20%3000-4999，2%100000以上，25%5000-7999，3%8000-29999，10%30000-49999，15%（二）直销员阶段（DS、QSR）月度评估奖金2、考核期（自销＋顾客20号前大于3000元）（1）业绩来源=自购产品业绩+顾客pc业绩＋DS业绩（2）非直销产品可算业绩，不算奖金。（直销法规定）（3）直销区域：目前我们所在南京、杭州、上海、成都，国内大部分都是。（4）DS推荐了DS1，DS2，DS3，PC，，，自销最少为3000，当月直接推荐的DS可以有8000计算在考核业绩内，4个月内累计3万。举例在下图。DS1000↙↓↘↘DS1DS2DS3PCDS18000+DS215000+DS36000=减免22000＋自购/PC8000=30000元（三）业务代表阶段（SR）月度评估奖金从SR开始，（自销＋顾客20号前大于3000元）（1）和公司签订销售员工合同或者经销商代理商（年后陆续推出）（2）SR月最低要求13000元（保持级别）只有1000元噢（3）SR自购+PC（大于3000元）+DS=15000元（20日前）额外+目标奖1000（4）DS业绩可以减免SR考核业绩，不享受奖金，也不提高奖金比例

直接销售业绩自购+PC优惠顾客奖金比例目标奖SR3000-14999奖金比例10%1000元SR15000-19999奖金比例15%1000元SR20000+奖金比例20%1000元举例（SR兼职劳务协议800元以上扣20%税收）迅速晋升才是硬道理

SR20000÷1.3X20%=3076+1000=4076税前（四）业务主任阶段（SE-SSE）

月度评估奖金（1）和公司签订销售员工合同（2）每个人有月度考评增加季度考评（3）奖金比例如下（自销＋顾客20号前大于3000元）（4）SE自购+PC+DS=15000元（20号前）目标奖2000元增加新人晋升奖金首6个月+2000元。SSE=15000元目标奖2500元，晋升首6个月＋2500元

SE20000÷1.3X20%=3076+2000（翻倍+2000）+季度评估1000=8076税前SSE20000÷1.3X20%=3076+2500（翻倍+2500）+季度评估2000=10076税前晋升SE签订非全日制劳务合同3500元以上扣3%税起如是代理经销商税收自理（更优惠敬请期待）（五）业务经理阶段（SM-SSM）

月度评估奖金（1）和公司签订独立经销商代理。（2）每个人有月度考评和季度考评。（自销＋顾客20号前大于3000元）（3）SM/SSM20号之前完成20000，目标奖4000,晋升首6个月＋4000元

SM

20000÷1.3X20%=3076元+4000目标奖+翻倍奖4000+季度评估4000以上=15000元惊喜：一年2次海外游（双人名额全免费超5星级待遇）2015考核悉尼双人旅游创4星家门口开始专车接送到悉尼，和创星学院！考核要求4个月且考核年最后1个月必须保持级别（五）业务总监以上阶段（SD-TE）

月度评估奖金（1）经销商代理。（自销＋顾客20号前大于3000元）（2）每个人有月度考评和季度考评SD-TE20日之前完成3万目标奖金4000元。

可开设全球市场100＋1团队人数参与分红33万

真正开始享受被动式收入的开始——拥有50个以上的市场大于200万的营业额平均10万以上的月收入财富自由的起点-------职级晋升目标奖SR20日15000目标奖1000培训1个SR

SE20日15000目标奖2000培训2个SR

SSE20日15000目标奖2500培训4个SR

SM20日20000目标奖4000培训8个SR

SD20日30000目标奖4000培训16个SR

TE20日30000目标奖4000所有级别最低业绩要求15000新人6个月内有晋升，目标奖加倍季度评估

之指标数量福利福利-全国营业额的1%平均分红季度有DS8000，当季积分翻倍7999元算7分每年1,4,7,10月评估，2,5,8,11月调整，计入底薪各市场考核-评估要求PCDSSRSESSESMSSMSDSSDTE50010001500015000150001500015000150001500015000无8000入职无1市场2-3市场4-5市场6-7市场8-11市场12-15市场16+市场15000300006000010万16万24万32万考核月数

SM4个月达标

TE6个月达标海外版奖金制度-

此奖金制度不适用于大中华地区SSD开全球市场后适用————SRSESSESMSSMSDNSD13+16+145%5%5%5%5%5%BBBB2165%5%5%5%5%10%BBP3645%5%5%5%10%15%42565%5%5%10%15%510245%5%10%15%640965%10%15%710%15%815%季度评估等同连锁店回报1.当你直接培育一个合格SR的时候你开始有连锁店回报2.直接开发培育一级市场（SR)的数量决定你连锁店覆盖的范围和深度连锁店回报比率5%到15&3.直营店（指你个人的零售最低营业额15000）4.一级市场营业额总额平均每家连锁店20000

聚焦销售经理成功为公司培训4个市场4个市场业绩总和超过6万目标奖金4000和新人奖金4000自然年中4个月销售经理即成为新星9月澳门创星学院（考核期每年7月到次年6月）4月登峰海外游（考核期每年1月到12月）萬象更薪一切如新2015考核澳洲悉尼创星之旅考核年度任意4个月维持经理职级，考核最后1个月保持职级。9月量子号9.10月精油15000元套装，25000元超标奖金SR-SSE级别10月抗老人生论坛，黄金攻略会议11月EXPO,领导奖冲刺112012月量子星体验AGELOCME百星奖登峰游1月全星会，抗老论坛2月EXPO220创星学院4月抗老论坛，悉尼旅游，全星汇5月EXPO520LTO资格6月LTO首发6.6号7月星峰年会AGELOCMELTO预购资格2016年5月SR身份1份资格2016年3月SM，5月达标SE2份资格2015年12月SM，2016年5月SE

4份资格百星登峰起步奖30＋1以2015年1月为基数，每年12月统计，增加30个SR即可得到起步奖5万元。1=1个SM百星登峰（100＋1）对照2015年1月，经销商人数每增加100人当年直接培训一颗新星年终奖每份33万总奖金20亿大中华达到100亿美金当年，百星理事分光光

（2013年340户百星理事）百星登峰（400＋4）分配4份百星登峰100＋1奖金额外分配2亿2013年达标400＋4的有5户年入千万在此一搏！倍增的力量10.0120.0230.0440.0850.1660.3270.6481.2892.56105.121110.241220.481340.961481.9215163.8416327.6817655.36181310.72192621.44205242.882110485.762220971.522341943.042483886.0825167772.1626335544.3227671088.64281342177.28292684354.56315368709.123110737418.24本人4641612384409610242565000×2万×5%×2万×5%＝8.4万／月＝500万／月半年半年半年×12个月100万／年进阶销售经理模式(SM)您3841664360服务---市场动态销售额15000服务指数8销售贡献指数23直接服务市场销售贡献75000一纸方案-----———

种树的事业------QSR PCPCPCSXSRPCPCQSR126481213+15%5%5%5%5%5%B.B.5%5%5%5%5%10%35%5%5%5%10%45%5%5%10%5%5%10%5%10%75%零售批发领导奖金SESSESMSSMSDNSD…10%10~20%30%=58% PC主动性收入被动性收入RMB5008折推荐5%总监5级市场高级经理4级市场经理3级市场销售服务

500元开卡

8折推荐（客户、经营者）

》8000——DS1-4个月10%

1个月30000