2023年电器组装工的工作职责(五篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年电器组装工的工作职责(五篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

电器组装工的工作职责篇一

2、保证所负责的高低压开关、电力变压器、直流屏操作屏控制电动机、继电保护装置、控制二次回路、电力和控制电缆的安全运行和正确操作，并负责维护、检修、调试清洁；

3、加强巡检，当发现本岗位所属设备有问题或事故时，应马上按电业安全工作规程规定进行处理，尽力将事故消灭在萌芽状态，同时报告值班组长和班长；

4、本岗位人员应明确了解所属设备的实际结构，操作步骤和一二次线路的基本原理，所属线路和设备的运行状况，了解各设备对生产关系的重要性；

5、负责记录本岗位的各种资料和数据；6、不得擅离职守，如有事离开，要交代人员看管，并要其负责所属设备；二、设备的维修保养：1、当班电器维修工每2小时（高压每天一次），对岗位所属设备，按规定的巡查路线进行一次巡查检查，检查重点如下：

①、高低压开关导电部分有无发热痕迹，隔离开关、接触是否良好、螺丝有否松脱，绝缘是否良好，开关是否正常，二次线路端子是否良好；

②、检查电动机负荷、温度、滚动轴承温度、音响、通风冷却状态；③、检查电力电缆及其封端线是否良好，有无发热；

④、各指示仪表是否灵活确凿，各指示灯是否正确、光亮；

⑤、检查电力变压器温度是否正常，绝缘子有无破碎，声音是否正常，各接线是否正常，有无过热迹象；

⑥、每班对所属设备和场地进行一次清洁。三、安全生产：1、严格遵守劳动纪律；2、认真执行厂的安全生产制度及有关的安全规程；3、有权阻止无关人员邻近本岗位运行中的设备；4、不准饮酒上班，不准穿拖鞋和赤背上班；5、对不正确的操作或不遵守规程和制度而发生事故要负行政和法律责任。四、交接班：1、交接班时，必需要有认真负责的态度，在交班前对设备、工具等作全面检查，并搞好清洁卫生，为下一班生产提供良好的环境；组织每周日班人员大清洁一次电屏、电箱和控制箱等所有用电设备；

2、交班时应交好工作任务，生产状况、操作状况、设备运转状况以及公司和站的指示和通知，并详细记录在交班记录薄上，做到交班明白，接班满意；

3、接班者应提前十分钟上班，详细了解上一班生产和设备的运行状况，并对本岗位所属设备进行现场巡查，发现问题或有不良的状况，马上向组长和班长报告；

4、交班时如设备发生较大的故障，应交由交班人员负责检修妥当，至正常运行然后交班（若经站领导同意，可交下一班继续检修。）

五、质量责任：1、检修人员必需对所检修的设备有较长期间的保质期，一般在三个月内；2、熟读每种机械设备的说明书、图纸和本卷须知方可开始维修；3、检修时要做到安全、认真、细致、负责，不放过任何一个隐患；4、记录好检修时间和各种数据，字迹要明白。

发电岗位责任制

一、岗位职责：1、熟悉本岗位的工作环境、范围、树立认真、负责地做好本职工作的态度；2、正确操作所负责的发电机、变压器、高低压发电设备。保证所属设备的高效，安全经济运行，并负责维护、检修和清洁工作；

3、当发现本岗位所属设备有故障或出现缺陷时，应马上按操作规程进行处理，尽力将事故消灭在萌芽状态，做好记录，并报告值班组长和班长；

4、发电工应明确了解所属设备的实际结构，操作步骤和一次二次线路及其所控制线路的工作原理及了解各馈电线路所控制的设备和对生产关系的重要性；

5、负责记录本岗位各种仪表的指示数字和资料；6、不得擅离职守，如有事离开，应经组长同意，交代人员看管，并要其负责所属设备；7、积极参与运行分析总结经验，力争多发电和降低站用电率。二、对设备的维护、保养：1、每二小时对岗位所属设备，按规定的程序进行巡查检查；

检查站：①、发电机：负荷、温度、震动、声响、电刷火花及引出线状态，冷却系统状态；

②、低压配电装置中，空气开关、刀闸、熔断器、母线电缆出线的温度和清洁态；

③、高低压系统的运行状况和防护措施。④、更换或处理接触不良的接头及稳固端子；

2、无权调整系统保护继电器的整定值及变动二次回路的形式，当认为有明显缺陷时，应报告组长或分管该工段的领导，在得到领导的同意后，才能改动，并要详细记入设备运行记录中；

3、主操主要负责发电机，站用变高低压系统维护；4、副操主要负责热电站的辅助设备维护；5、每班对所属设备和场地清洁一次。三、安全生产：1、严格遵守劳动纪律和厂的各项规章制度，未经批准不得离开岗位；2、认真执行公司公布的安全生产制度和有关的安全管理规定；3、有权阻止无关的人员邻近本岗位运行中的设备；4、阻止酒后上班，和穿拖鞋、赤背上班；5、对不正确的操作和不遵守规程和制度而发生事故的要负行政和法律责任。四、交接班记录：1、交接班必需认真负责，在交班前对设备、工具等作全面检查，并搞好清洁卫生，为下一班生产提供良好的环境；

2、交班时应交好工作任务，生产状况、操作状况、设备运转状况以及公司和站的指示和通知，并详细记录在交班记录薄上，做到交班明白，接班满意；3、接班者应提前十分钟上班，详细了解上一班生产和设备运行状况，并对本岗位发电机、变压器、配送电等设备进行现场巡查，发现异常要向值班组长和班长报告；

4、交班时如设备发生较大的故障，应由交班人员负责检修妥当，至正常运转然后交班，若影响生产的交班和接班人员一起维护好才能下班（若经站领导同意，可交下一班继续检修。）故障责任由交班者负责。

五、质量责任：1、保持发电机输出电压，频率在规定值内（即电压10.5±0.5kv，频率50hz±0.5。）；2、有功和无功率按站领导下达的指标执行；3、操作时集中精神，做到确凿无误；4、记录数字确凿、字迹明白。

维修组长岗位责任制

1、积极做好本组的各项工作，带领本组员工刻苦学习技术知识，努力提高自身的技术素质和本组员工的技术水平。加强对本组所辖设备的管理和日常维修保养，保证设备的完好、高效地运行，并保持所辖地段设备的清白、整齐。

督促检查各员工要遵守厂的纪律和制度，不擅离岗位。发现员工违章的要及时改正，屡屡违章且改正无效的要及时向上级汇报。

做好所属设备的维修记录和维修后设备移交记录，保管好各种设备的技术资料。负责本组员工的出勤登记和工作安排，员工因事请假四小时内的组长有权批准（抢修时除外），并向上报告。

组长既是生产管理人员，又是安全生产监视员，在日常工作中发现问题或事故隐患要及时做好记录，安排人员处理并及时向上级汇报。

本组人员、设备、设施有违章操作或出现较大的问题影响生产的，组

个长要负管理责任，本人违章的负主要责任。2、3、4、5、6、维修工岗位责任制

1、维修工必需依照“安全第一〞“质量第一〞、在安全作业的状况下一定要带好安全带并有人作监护的要求，在检修设备前应充分做好准备工作，全面组织落实各项安全技术措施，保质保量地提前完成维修任务。

要认真努力地学好各项维修技术知识，应做到三好、四会、（管好用好，修好和会操作，会检查，会维护，会排除故障），经常了解设备的运行状况，熟知设备的性能和用途。

按时完成计划的检修任务和抢修工作，严格执行设备的工艺标准和检修标准，在保证维修质量的前提下尽量缩短维修工期。做到该修必需，修必需好，确保设备的安全经济运行。

加强设备管理，定期巡查检查，经常了解设备的运行状况。发现问题及时排除，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，若暂时无法排除的要做好抢修计划，定期消除，并制定运行中的监视措施，做好记录。2、3、4、5、6、7、8、9、坚持三好验收制度，维修完成后应与运行操作人员办理交接手续进行试机，若更换或改进后的设备，启动前应有书面交接，设备检修完成后，应把现场清扫清白。维修人员在保证质量的前提下，对工具备品和材料应本着勤俭的原则办事，反对积压浪费。

维修人员要做好检修记录，建立完整的设备维修账本，积累保存好各种技术资料和相关的文件。

对设备事故和异常状况，应认真进行调查，如实反映汇报，依照三不放过的要求，认真分析事故原因，落实责任，吸取教训，判定防范对策。

遵守公司的各项纪律和规章制度，听从工作安排，落实好各项劳保物品的穿戴，保证安全生产。

仪表工岗位责任制

热工仪表的工作人员，应努力学习有关的技术知识，把握各种计量器具和测量控制表的校验技术。必需熟悉热电站有关设备的监控回路及原理，保证设备的可靠运行和人、机的安全。并且要做好如下工作：1、当班的仪表工，要经常巡查检查，记录好热电站及有关设备安全运行的数据，要明白地记录在值班日志上。下班时，除交待当班的日志外还要说明本班仪表运行的基本状况。新更换或者重要的事项需与接班者到现场交待，经接班者签认后才能下班。

2、事故处理在进行中，未经主管及当班班长同意，不能下班。3、当班时，要认真、详细观测各仪表参数的可靠性和运行工况。发生故障的回路，应细致分析其对锅炉及设备的安全运行的影响，告知当班班长及主管，并迅速按有关操作规程进行处理，做好记录。

4、凡不能判定的故障又影响锅炉运行的，应马上报告主管和班长并留守现场，密切监视运行状况。

5、必需听从工作安排，不管在白天、晚上、上班、下班，一旦接到通知，要马上返回热电站，协助当班人员处理故障，直到完全恢复正常生产为止。

6、要按时上班，除完成计量器具和热工控制设备，回路的维护工作外，还要负责修复校对有故障的控制线路和各种仪表，做好仪表和有关器材的备用计划。

7、经常检查和清洁仪表盘，控制回路，接线端子和仪表、变送器、电动执行器等，保持所辖设备控制线路整齐、清白。

电器组装工的工作职责篇二

电子/电器/半导体

·电子工程师/技术员

·电子技术研发工程师·电子/电器维修工程师/技师·电子软件开发

·电子元器件工程师

·电路工程师/技术员（模拟/数字）·模拟电路设计/应用工程师·自动控制工程师/技术员

·集成电路ic设计/应用工程师·嵌入式硬件开发（主板机）·嵌入式系统软件开发（单片机/dlc/dsp）·产品工艺/制程工程师·无线电工程师

·家用电器/数码产品研发·激光/光电子技术·半导体工程师·fae现场应用工程师

·幅员设计工程师·音频/视频工程师/技术员·变压器与磁电工程师·电声工程师

·光源与照明工程师·标准化工程师

·技术研发经理/主管·技术研发工程师·产品规划工程师·测试工程师

·产品工艺/制程工程师·试验室负责人/工程师

·设备工程师（调试/安装/维护）·项目经理/产品经理

·工程与项目实施

■电子工程师/技术员

岗位描述：

1、产品的产线技术指导；

2、产品故障分析解决；

3、填写各种产品数据及编写技术文档。任职资格：

1、电子、微电子等相关专业,中专及以上学历；

2、1年以上相关工作经历；

3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验；

4、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好。

■电子元器件工程师岗位描述：

1、安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监视实施，保证电气工程进度及质量

2、审核、把关和保管电气工程图纸；

2、审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工状况；

4、现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

5、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

6、建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统任职资格：

1、自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。

2、3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。

3、能独立开发技术含量高的电子产品；

4、熟悉相应的电路图软件；

5、把握多种质量管理体系理论知识；

6、具有良好的团队精神和较强的协调能力；

7、良好的沟通、组织管理能力；

8、动手能力强，吃苦耐劳

■电子软件开发

岗位描述：

1、协议的系统建模/仿真、开发，并进行测试和验证；

2、利用各种资源和建模工具（如adams,matlab等），并通过代码生成工具生成产品应用代码。任职资格：

1、本科以上学历，计算机软件专业或自动控制专业电子工程；

2、有1年以上相关行业工作经历；

3、熟练使用高级语言（vc、vb等）编程；

4、熟悉数据结构及算法；

5、擅长钻研新课题，有做事认真负责的团队合作精神。

■电路工程师/技术员（模拟/数字）

岗位描述：

1、负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理；

2、参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务；

3、协同项目组赢得oem项目；

4、负责与oem客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况；

5、负责向客户提供先期解决方案和建议；

6、协助项目经理进行供应商评定或推荐；

7、领导或协助oem电子电气供应商管理小组，提供相关技术支持和方案评审，并协调项目进度；

8、保持与机械部分开发设计的良好沟通，负责定义电子电气零件与机械零件的关系，建立或实现电子电气零件之间的合理可靠的关系；

9、现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题；

10、支持oem总成的研发、制造、检测，就电子电气方面提供技术咨询和解决方案；

11、协同项目管理小组，完成oem客户新产品开发工作流程apqp；

12、完成上级领导交给的其他任务。任职资格：

1、电子电路等相关专业大学本科以上学历，cet-6，三年以上相关工作经验；

2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；

3、具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力。熟悉模拟、数字电路以及单片机外围线路。熟悉c语言和汇编语言编程；

4、能负责生产、加工过程中的技术监视、质量控制。熟悉is0质量体系管理；

5、具有技术资料编写、技术原始记录，技术档案整理并归档能力；

6、具有良好组织能力，表达能力和谈判能力，思维灵敏、精力充沛、认真细致。

■模拟电路设计/应用工程师

岗位描述：

1、主持设计综合布线网络工程方案；

2、组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；

3、对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；

4、开通调试网络设备、宽带接入设备；

5、建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；

6、记录所有站点的维护数据及配线结构的备案；

7、为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。任职资格：

1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历

2、3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；

3、熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；

4、熟练把握综合布线绘图技能，熟练使用autocad等相关软件；

5、精通综合布线产品，有实际动手能力；

6、能独立解决技术问题，有较强的创新意识

7、具备弱电系统集成经验

8、良好的沟通与组织协调能力；

9、工作勤奋，擅长分析、思考问题；

10、有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

■集成电路ic设计/应用工程师

岗位描述：

1、产品的电路设计、调试和优化；

2、对电路系统的性能测试,验证可靠性；

3、电路元器件的选型认证，编写设计文档。

4、为客户提供技术培训，并解决客户遇到的技术问题；

5、通过和客户沟通，推荐公司的适合产品并寻觅新的应用项目；

6、帮助用户完成基于我公司代理产品的规划和调试；

7、对公司内部员工进行技术培训。任职资格：

1、电子电气及相关专业毕业，专科及以上学历；英语良好；

2、2年以上相关工作经历；

3、具备电气、电子原材料的知识；熟练使用protel，cadense等软件；精通各种电路。能熟练使用示波器等常用的仪器仪表，熟悉电气标准；

4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、擅长学习。

■自动控制工程师/技术员

岗位描述：

1、负责电液控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写；

2、控制系统的售前售后技术服务、系统安装调试；

3、公司新产品的开发与研制。任职资格：

1、自动控制、机电一体化等专业毕业，本科或本科以上学历；

2、负责控制系统方案设计、以及相关plc等系统软件的编写；

3、能熟练应用labview、c/c++等编制设备控制程序；

4、具有三年以上工作经验和完全独立的工作能力；

5、具备良好的业务交流能力和工作协调能力；工作态度积极，工作认真负责，具有团队精神。

■嵌入式系统软件开发（单片机/dlc/dsp）

岗位描述：

1、主要从事芯片(cpu，layer2/3switch，ge-pon，vdsl，wirelelan)功能的调查，芯片质量的测试、评估工作；

2、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方面的软件开发；

3、负责智能设备软件设计与开发；

4、负责wince驱动开发。任职资格：

1、本科学历以上，3年以上实际工作经验，25岁-30岁；

2、能运用英语进行会话；

3、有嵌入式系统软件（bsp，driver等低层）的开发经验（embeddedos:real-timelinux，works，nuclears等）；

4、有在unix系统下用c语言进行开发的经验且实际工作使用3年以上；

5、有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。

■家用电器/数码产品研发

岗位描述：

1、电器产品项目可行性分析、开发及器件选型确认；

2、绘制产品电气图纸，编写相关技术文档；

3、产品生产的技术支持；

4、对现有产品进行改进，质量问题分析处理。任职资格：

1、电子专业或自动化等相关专业，本科及以上学历；英语良好；

2、2年以上相关工作经历；

3、熟悉电气控制技术；具备安规相关知识；使用protel电子绘图软件以及autocad设计软件；

4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；良好的语言和书面表达能力；动手能力强；

5、备注：有电工本。

■产品工艺/制程工程师

岗位描述：

1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；

4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；

5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用；

6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施改正和预防措施。任职资格：

1、本科及以上学历，电子或相关专业；

2、2年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先；

3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机；

4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承受电子工程的开发与实施；

5、有团队意识及合作精神。

■半导体工程师

岗位描述：

1、ic电路器件的设计，包括结构评估、电路图输入；

2、产品仿真及参数提取；

3、与幅员设计师合作完成电路设计；

4、编写研发技术文档。任职资格：

1、微电子、物理专业，硕士及以上学历；英语良好；

2、2年以上相关工作经历；

3、熟悉半导体工艺流程；熟悉rtl编程、综合、幅员及相关的模拟电路设计；

4、熟悉相关设计环境和相关操作系统；熟悉shell、perl等语言，并能熟练进行脚本撰写。

■fae现场应用工程师

岗位描述：

1、制定现场整体计划与方案、工作标准与要求；

2、安排现场工作项目、质量检查工作；

3、与客户充分沟通，满足客户需求；

4、部门负责人员管理、技能培训及发展，控制成本、节能降耗；

5、负责来自客户的阶段性考核评审。任职资格：

1、大专以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、具备良好的沟通协调及应变能力，良好的人际沟通协调能力；

4、吃苦耐劳，富有团队精神，责任心强，能承受工作压力；

5、能适应长期出差。

■幅员设计工程师

岗位描述：

1、根据产品前段设计线路或文件要求，依照工艺设计规则,设计产品的幅员；

2、对产品幅员进行规则检查，电路与幅员匹配检查；

3、完成用于生产加工的产品最终设计。任职资格：

1、微电子及相关专业，本科或相等学历以上

2、具有3年以上ic幅员设计的直接经验

3、精通各种幅员设计及相关软件

4、具有良好的持续学习、团队合作和沟通能力

■音频/视频工程师/技术员

岗位描述：

1、供投影和视频系统产品的售前技术方案支持；

2、提供投影和视频系统工程安装指导和技术支持；

3、大型投影项目的设计、安装和调试；

4、制定和实施技术决策和技术方案；

5、指导、审核项目技术方案；

6、完成各项工程项目的投标方案设计、深化设计和技术交底。任职资格：

1、电子技术、计算机相关专业本科以上学历；

2、三年以上投影系统产品设计、工程或技术支持经验；

3、英文四级以上，可以与厂家就技术、产品用英语进行日常的交流；

4、性格稳重，细致严谨，精益求精，设计或动手能力强；

5、熟悉虚拟仿真技术设计者优先。

■标准化工程师

岗位描述：

1、锅炉、机械或热能动力专业，本科学历；

2、有3年以上从事标准化工作经验；

3、负责公司新产品开发中的标准化管理；

4、熟悉技术文件的日常管理工作；

5、能够制度公司技术标准并进行审查监视；

6、有一定的英语阅读及写作技能，持有cet-4或以上英语证书；

7、做事认真细致，有责任心。任职资格：

1、机械、电器、电子专业本科以上，生产制造行业标准化工作经验3年以上；

2、有变压器行业设计工作经历或标准化工作经历；

3、熟练操作常用二维、三维设计软件及常用办公软件；

4、有同类企业工作经验者优先。

■电声工程师

岗位描述：

1、电声产品电子部分开发、器件选型；

2、测试电声产品的电子线路；

3、分析、解决产品开发过程中的问题，改进设计方案；

4、评价产品性能新指标、新方法研究；

5、编写技术文档。任职资格：

1、电子、音频相关专业，大专及以上学历，英文阅读能力良好；

2、两年以上相关工作经验，有电声产品设计经验者佳；

3、熟悉模拟、数字电路，具备基本的声学知识，了解扬声器基本工作原理，熟悉扬声器类比线路理论；

4、了解matlab、autocad或者proe，具备有限元知识或者电声测试经验；了解现今电声模拟软件如：femm磁路模拟，finemotor喇叭参数模拟，finex-over分频器制作模拟等；

5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦逊踏实。

■技术研发经理/主管

岗位描述：

1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范；

2、完成产品安装、调试、演示；

3、对公司内外进行产品培训和讲解；

4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；

5、撰写产品文档及数据分析报告；

6、根据用户需求、结合产品功能提供适合的解决方法。任职资格：

1、计算机等相关专业，本科以上学历；

2、两年以上相关产品售前工作经验；

3、规律分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力；

4、熟悉相关产品的安装部署，熟练把握计算机知识和局域网、互联网知识；

5、擅长沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；

6、具备良好的职业道德和职业习惯。

■技术研发工程师

岗位描述：

1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；

2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；

3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；

4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；

5、负责与销售人员共同协作推广公司产品；

6、公司产品技术说明书的撰写编制。任职资格：

1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；

2、通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；

3、熟悉tcp/ip、ospf、rip，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等；

4、熟悉sql语言，了解sqlserver/oracle/informix/db2等数据库平台；

5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。

■产品工艺/制程工程师

岗位描述：

1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；

4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；

5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用；

6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施改正和预防措施。任职资格：

1、本科及以上学历，电子或相关专业；

2、2年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先；

3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机；

4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承受电子工程的开发与实施；

5、有团队意识及合作精神。

■产品规划工程师

岗位描述：

1、负责产品的需求分析、发展路标、研发规划和技术解决方案提供；

2、代表产品指导和规划研发体系的产品研发；

3、负责产品的概念设计和预研项目的支持；

4、参与竞争分析和相关的国内外标准工作；

5、参与产品解决方案的制定和高端技术交流。任职资格：

1、通信、电子、计算机、微波、无线电等相关专业本科以上学历；

2、3年以上产品研发、规划等相关工作经验；

3、熟悉运营商需求，有产品综合解决方案经验者优先；

4、良好的英语听说读写能力。

■试验室负责人/工程师

岗位描述：

1、试验室仪器设备的日常维护保养，保证明验室的安全高效运行；

2、试验室用新设备、新方法的开发应用；

3、及时确凿地反映产品及原材料检验结果；

4、保证各有关质量记录按要求得到合理保存；

5、协助试验室主管做好试验室的日常管理工作。任职资格：

1、本科以上学历，电子科系毕业；

2、3年以上环境类/机械类设备操作经验；

3、英文听读写能力佳,可阅读相关英文资料并可简单使用口语交流；

4、熟悉仪器校验流程并具备主导仪器校验整体工作之经验；

5、较好的管理沟通能力及良好的团体协作精神。

■测试工程师

岗位描述：

1、进行系统分析，制定相应调试解决方案；

2、完成系统部署、预调试和调试工作；

3、监视项目实施过程，提出实施建议；

4、新的调试技术的应用推广；

5、收集客户需求，协助编写实施文档和说明书。任职资格：

1、计算机相关专业，本科以上学历；

2、2年以上调试工作经验；

3、熟练制图软件，测试工具和测试流程；

4、工作积极主动，较强的动手调试能力；

5、具有良好的计划和执行能力，良好的沟通能力；

6、良好的英语读写能力和良好的表达能力；

7、适应经常出差。

■设备工程师（调试/安装/维护）

岗位描述：

1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；

2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；

3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备购买、投资计划，组织设备的选型和申购；

4、负责公司各类设备运行状况的检查、记录、考核以及日常管理工作；

5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监视的作用；

6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核，签发操作合格证等工作；

7、协助上级领导处理重大设备事故，参与事故的分析，提出处理看法，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时确凿填报有关统计报表。任职资格：

1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；

2、2年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先；

3、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；

4、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、autocad等制图软件、办公设备。

■项目经理/产品经理岗位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责制定各项目生产计划；

4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成；

5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；

6、负责外协生产厂家的商务结算。任职资格：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、2年以上项目管理经验；

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

电器组装工的工作职责篇三

电器导购员岗位职责

导购员岗位职责

一、工作职责

1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。2、必需听从店长的工作安排及调配。

3、做好每天卖场的清洁工作，整理罗列货品。4、了解所有货品的知识，销售技巧娴熟。

5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。6、主动向顾客推荐货品，百问不厌，百试不烦。

二、日常工作流程1、营业前

①检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。

②清洁卖场的卫生，按要求整理货品的罗列，做到饱满整齐，规格齐全。③检查价格牌、展示牌、特价标志、宣传广告等是否按要求摆放，是否做到美观整齐，货价相符。所有褪色，破损或折弯的标签必需更换。④整理仓库，检查是否需要补货等。2、营业中

①有顾客光临，依照（销售作业流程）操作。

②自觉维护店内环境卫生，经常进行清洁，及时整理好顾客弄乱的货品。③工作中遇到问题，及时向店长反映汇报。

④淡场时，在店长的安排下，参与专业知识学习与销售技巧的训练。⑤交接班时，两班人员要做好交接盘点与交接工作。⑥发现丢失货品，要马上报告店优点理。3、营业后

①晚上下班时间到，若还是有顾客在挑拣，要拖延下班时间。②做好交接班书面工作。

③关闭所有电器设备，锁好门窗。

④主动接受店长检查随身物品。

三、管理制度1、试用制度

初任导购员者，先参与考核期，期间必需①第一天，参与店内安排的新员工培训课程，了解所有员工流程。②其次、三天，熟悉商品的知识，商品的摆设等服饰方面知识及销售技巧。③以后的一星期内，参与销售工作，无业绩提成。

④第十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者进行正式销售工作，不合格，继续学习三天。三天后，店长再进行考核，仍不合格者，不予以考虑。2、奖惩制度

所有员工享有专卖店的规定的奖励和处罚制度。

导购岗位职责

导购人员应做到听从统一管理及安排又能自我约束自己，做到工作主动热心。有较强形象意识、微笑意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新意识、务实意识、给店铺添加活跃舒适的气氛，为顾客提供一个良好购物环境。积极维护公司品牌形象及店铺形象，按公司仪容仪表规定；

1、上班必需保持良好的精神状态，不要把情绪带到工作中；保持良好的站姿与走姿，双手交织于小腹；微笑服务、目光温柔恭敬、态度热心大方，给顾客创造舒适开心的购物空间；

2、仪容：淡妆（眼影、腮红、口红）；统一颜色眼影；不留长指甲；发

型整齐、不染夸诞颜色、长发必需一律扎起或者挽起（店铺统一），刘海不能遮住眼睛；

仪表：统一工作服；身上配饰不超过4件；戒指、手链/手镯要求平滑，不能刮花货品；手机一律放调震动或静音放仓库；

3、每日上班前必需按规定的仪容仪表进行着装、打扮，保持工作服装平

整齐净，上班时间不准在卖场打扮、；

4、每日检查罗列台、沙发、店铺商品、收银台里外、地面及仓库是否整

齐清洁，店内及橱窗的灯具是否照明正常；试衣间有无堆放杂物；养成顾客走后顺手整理货架的习惯，保持罗列货品清白整齐；

5、积极维护店内货品的罗列，每周可根据货品销售状况做适当的调整。

二、劳动纪律及团队意识；1、2、按时上下班，不迟到早退，有事请假与调班须提前向店长申请；在卖场不准吃东西、高声喧哗、嘻笑打闹、争吵、擅离工作岗位，严

禁不文明用语、严禁在仓库睡觉；中午就餐时间为30分钟；

3、在卖场不准依靠在货柜、货架、收银台，不准坐在卖场，不准在卖场

按听手机、私人电话及会客；不准将私人物品及水杯堆放在卖场；4、5、6、不准在卖场看杂志（包括公司内刊），不因上货、退货影响接待客人；不能与顾客发生整治，对顾客说三道四，评头论足，给顾客脸色看；多讲礼貌用语，养成良好工作习惯；严禁在卖场掏耳朵、挖鼻孔、剔

牙等不雅行为；7、8、必需具备积极的工作心态，工作认真负责、有耐心；必需听从店长安排的各项工作任务，积极协助其他同事完成每一单销

售过程，积极协同其它店铺调货及送货工作；对斤斤计较，影响到整

个团队的员工将给予批评和警告；

三、执行公司的促销计划协助店长顺利完成公司下达的销售目标；1、协助店长完成公司下达的每年、每季、每月、每周、每天销售指标，形成时时跟进、日日跟进的习惯，随时撑握店铺销售完成状况；2、对当日未完成的销售任务进行总结分析，对特别的销售案例进行记录分析并与同事共享。

3、抓住每一次续销的机遇，提高平均客单价。

四、熟悉门店日常工作流程、电脑操作流程及各类表格制作；1、2、每日交接班时对店内的货品清点与交接。熟悉盘点操作，协助店长做好店铺盘点工作，定期盘点保证账数与实

数相符。

3、熟悉各类上交报表的制作与填写，并协助店长完成上交公司的工作总

结及相关表格。五、维护门店财物、残次品及时尽力补救与维修，避免不必要浪费；1、爱护店内的一切设施和货品，不得私拿或偷窃店内所有的任何物品，下班时营业员应相互检查背包；

2、终止一天的营业后必需将所有的电器关闭，节省店内物料损耗；

六、协助店长对门店新员工的培训与指导；1、2、3、4、5、6、品牌简介，面料知识、产品基础知识培训；店铺的日常工作流程及电脑操作流程；肢体语言及接待顾客的技巧与方法如何推荐和展示商品、续销、搭配技巧；公司罗列标准与模特的穿着要求；服务意识、防火意识、防盗意识；

七、收集竞争对手的销售动态、促销动态、货品动态，及时反馈给

公司，并提出合理化的促销建议；1、2、3、八、把握当季货品风格特点、业务知识、货品的畅、滞销状况并提

出合理化建议；

1、熟悉店内货品价格、面料、款号，库存断码状况；了解当季货品的特

性、卖点及保养；

2、把握店内的货品销售状况，对畅滞销货品进行分析；根据库存状况适

当的调整模特和罗列，推出主推款，消化库存；

3、平衡销售和库存状况，做好补货工作，并确定货品条码、吊牌、价格的一致性、保持店铺的仓库货品摆放有序整齐清白、保管货品安全。

九、处理门店顾客投诉、突发事件及vip客户的维系；

1、处理顾客投诉时应冷静，细心检查和了解顾客投诉的原因，并记录顾

客投诉案例通告同事，以免类似事件再次发生；2、做好vip客户资料登记、管理及潜在客户的资料收集；

3、与vip客户保持联系，顾客生日、节日以手机信息形式表示诚意祈福；

十、处罚条例

对仪容仪表不规范的员工，第一次警告，其次次扣分，第三次罚款（罚款20元，店长10元），第四次降级为试用期员工；

终端卖场最能磨练人，导购人员应在工作实践中不断的积累经验，提升自我，虚心学习、与时俱进，与公司同步发展！

更放心更省心更开心

下发人：唐建国七星电器数码广场

（营业员岗位职责）1、岗位职责：

执行：

?销售：通过自已的商品知识、服务技巧完成楼面主管下达的每月、每周、每日的销售任务。

?价格：严格依照分部价格指令书执行，杜绝违规操作。

?主推：熟练把握主推商品的独特卖点，完成主推商品销售任务。?根据楼面主管的指令，完成下市淘汰机型、滞销商品、样机及残次销售任务。

?维护门店利益，防止漏柜。

?对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解，平定矛盾，并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。

?自检：负责本区域的卫生、样机（包括样机卡、功能卡、价签）展台和卖场、美化布置的维护，确保本区域各项指标符合公司的相关规定。

?对领导分派的售后服务、出店宣传等工作坚决执行，对客户进行管理和维护。

?接受公司的培训，并严格遵守公司的各项规章制度、言行标准、服务规范等，主动、热心地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能、包修须知，解答顾客需要了解地问题。

?销售过程中应主动指引顾客办理交款提机试机手续帮顾客搬运出门，全程礼貌服务。

?主动帮助库房装卸货物，严禁野蛮装卸。?对顾客所需的商品，本门店无货的应带顾客找相关领导给与解决，如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，待货到后通知顾客。

?对领导分派的售后服务、上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意。

更放心更省心更开心

?遇有业务批发顾客对价格有异议的，不允许私自随便议价，应带其找楼面主管/副主管解决。

?听从楼面主管/副主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。2、工作标准：

第1项:

?完成楼面主管下达的每月、每周、每日的销售任务。

第2项:

?主动、热心地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能、包修须知，解答顾客需要了解地问题。

第3项:

?努力推销公司确定的包销产品及经理指示能尽快消化的残次、滞销品，维护门店利益防止漏柜行为发生。

第4项:

?认真做好所管辖区域内的卫生，要求样机、展架无灰尘，地面无纸屑、包装袋等杂物。

第5项:

?严格依照分部采销下达指令书执行价格文件，杜绝违规操作。

第6项:

?对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解，平定矛盾，并带领顾客到办公室找客户主管协商解决、不得影响正常营业。

第7项:

?认真接受公司的培训，并严格遵守公司的各项规章制度、言行标准、服务规范等各项规章制度。

第8项:

?主动在销售过程中指引顾客办理交款提机试机手续帮顾客搬运出门，全程礼貌服务。

更放心更省心更开心

第9项:

?遇有业务批发顾客对价格有异议的，不允许私自随便议价，应带其找楼面主管/副主管解决。第10项:

?对领导分派售后服务，出店宣传等工作坚决执行，对客户进行管理和维护第11项:

?主动帮助库房装卸货物，严禁野蛮装卸。

第12项:

?听从楼面主管、副主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。

营业员一日工作流程：

班前准备：（8:15—9:30）

1）8:15—8:30到达门店，完成换装及展台、展柜、样机卫生清理工作。

2）8:30到达指定位置列队集合，参与门店晨会，按规定标准着装，仪容仪表符合规范。

3）8:30—8:45认真听取晨会内容，对相关工作要求做好记录。4）8:45—8:55参与所在商品部小组例会，听取部门一日工作重点安排。

5）8:55—9:15回到本品牌展柜，规范地站在指定位置，开始迎宾工作。

6）9:15—9:30了解库存信息，进一步熟悉当日促销及其他销售工作要求。

上午工作时段：（9:00—11:30）7）9:00-10:30

a.有顾客时，热心、礼貌地接待顾客；

b.无顾客时，对主推商品、本品牌商品的商品知识及卖点、促销活动方

法进行自我学习。8）10:30-11:30

a.有顾客时，接待顾客；

b.无顾客时，当日其次次清理样机、展台卫生，各类价签功能卡、宣传品维护摆放一次，确保整齐、完整；

中午时段：（11:30—14:00）

9）11:30-13:30就餐时间（轮岗就餐）。在岗工作的员工按上述要求保持良好的在岗工作状态。

10）13:30—14:00员工鼓舞时间，小结上午工作状况，反馈相关信息给部门领导，部门主管对下午工作进行重点布置或计划调整。

下午工作时段：（14:00—18:00）11）14:00—16:00

a.有顾客时，接待顾客；

b.无顾客时，根据昨日所售商品的送货