学生自创刊物工作总结范文

学生创始刊物工作总结范文经过快要一年的学习、锻炼，我已从当初对编写部工作的一孔之见到现在的熟练掌握。研究的过程有喜有忧，有收获也有失败，但总归是受益匪浅。成不骄，要发现不足，总结路子；败不馁、不躁，要找出原因，吸取教训。过去的一学年里，整个团队同心戮力，大家敢想、肯干。在大家的共同努力下，《博药》报编写部有了新的发展，博药有了崭新的容颜。整个编写部的工作围绕着报纸质量和团队建设两大体点张开。大家在总结、继承先人的难得经验的基础上，充分发挥自己的聪颖才干，结合新环境、新情况以及新问题，研究着编写部的发展。（一）报纸质量就现阶段来说，编写部所有的工作成就几乎都表现在报纸的质量上，包括下面将要说到的团队建设这一软实力的提升也能够在报纸上有必然的表现。所以编写部的中心任务向来都放在提升报纸质量上。而报纸的质量重视从报纸样式和报纸内容两个方面去提升。1、报纸样式一份报纸的纸张，点、线、面、色彩的组合直接左右这份报纸给人的第一印象，也基本上给判了等级。所以在先期工作中，我们重视创新。让《博药》报吻合现代的报纸样式，“简洁、鲜亮、雅观”是我们的美编目标。单懂得堆豆腐块不能够，思想报告专题还应该糅合一些使用的艺术技巧，使点线面和色彩能有机结合起来，给读者感觉优异。这需要版面编写不断地练习、研究。就像玩乐高积木相同，追求一种最正确组合。为了让版面编写赶忙掌握排版技巧，我们要求他们从主流报纸中发现亮点，并试一试用word去实现那些美编收效。在报纸纸张的采用上，经济、使用是我们考虑的首要问题。因为当地只有大庆晚报企业和石油报业企业能够用新闻纸初版报纸，而且用新闻纸印刷的花销比用其他纸张印刷要高。综合比较了几种常用纸张后我们选了强度较高的铜版纸。（大小按标准裁定）别的，听取了几位负责人的建议后，我决定重新设计博药的报头和版头。在设计过程中参照了国内多家有名报纸的样式，我画了几套样板，最好依照本报的特色设计了新的报头和刊头。出了一期后按读者的反响对报头做了一次更正。2、报纸内容报纸样式如人的表面，而报纸内容则如人的内涵。只有内涵丰富才能让读者真切喜欢，最全面的范文参照写作网站并从中获取有价值的信息。限于印刷资本有限，我们沿用了一期四版的报纸容量。初版为新闻版，主要刊登校内新闻，特别是学院张开的活动的报道。第二版为文学作品专版，主要采用一些师生来稿（包括字画、摄影），表当今世大学生活的片段，感情、心得领悟等。第三版为综合信息版，主要刊载与今世大学生息息相关的一些综合合用信息。如感情迷惑、角色变换、适应再生活等心理知识以及理财、IT、数码、个人修养的提升等。第四版为医药前沿信息，主要刊登摘自网络、杂志上与美容、养生、保健、医药最新成就等内容。这样分类能使报纸内容丰富而有序，不至于显得纷乱无章之感。在听取大家的建讲和建议的基础上，经过不断地改进，现在报纸的版面显得更加鲜亮、简洁。报纸的内容也更能吸引读者的眼球。我们也会连续依照读者反响的建议来不断完满报纸的质量。（二）团队建设诚然编写部全体成员其实不是专职的办报人，但我们会把满腔热血投入编写部的工作中，经过自己的努力来推动编写部的发展。为了能让大家更好地发挥自己的作用和表现自己的价值，我把带队模式由以前的集体一起一项一项地完成任务转为以编写手下辖的各机构（各个处）分工合作。分工明确，把任务落实到个人，这样有利于充分调动大家的积极性，让各个处专心干自己处的工作。使其各尽其能，各有所用，真切学到一些技术。同时为了填充不能够通识整个编写部的工作流程这一缺点，范文写作在技术培训过程中，我们采用全体动员的方式。即各个处的成员必定熟悉自己处的工作职责，掌握完成任务所需的方法、技术。同时激励他们去学习其他处的工作技术。在完成本职工作后，能够去协助其他处的工作。让自己专而泛，专，指专于自己的本分工作；泛，指广泛学习其他技术、方法。如版面编写除了能排出雅观的版面之外还能够胜任外联、记者、策划、秘书这些部门的工作。我们倡议继承与发展，在必然的结构框架内勇于研究、敢于创新，培养大家的思想创新能力。抱残守缺、教条主义只会让编写部止步不前。“不进就退”，世界在变化，时代在进步，若是我们不努力向前发展，最后只能逐渐消亡。我们要时辰清醒地认识这一道理。所以我们激励大家在会议上积极发言，积极参加编写部平常工作计划的拟订。有想法，经过深思熟虑后把想法转为有价值的建议，再由大家一起谈论、研究，最后总结一些可行性高的建议作为决策的依照。自由、相同、民主的精神在平常工作及会议上获取表现。《博药》报编写部作为一个充满活力与活力的团队，我们重视培养团队精神，提升队伍的凝聚力，努力使团队的力量达到1+1＞2的收效。这就需要大家从思想上重视团队精神，以辩证的眼光看问题，办理好个人需求与集体发展目标及局部利益与整体利益的问题。学会宽容、理解，能以全局为重，范文TOP100站在新的高度看问题。思想工作点面结合，不但在会议上让大家有新的思想认识，也个性化、有针对性的对个人进行开导。争取认识每一个成员的性格、处事方法，使其获取较为正确的性格导向和有新的认识高度。这不但对编写部工作的张开有促进作用，对其个人的人生也会有些积极的影响。自然想做好他人的思想工作其实不简单，弄不好还会误人子弟。所以，只有不断的学习来充分才能晓之以理，动之以情，同时只有客观地认识自己和对刚才能让工作得以顺利进行。作为负责人，不但要言传，更要身教，这样才能服众。“因材施教”“因才施用”是团队建设的基本方法。“劳有所得”“学有所成”是团队建设的目标。除了让每一个成员学到办报的技术之外，更重要的是让他们学到一些新的为人处世之道。让大家能完满自己的人格，提升自己的个人修养。因为“天生我材必适用”，所以不论其是个性张扬还是默然怪异，都是一个适用的人，其价值靠自己去开发，负责人可是提一些引导性的建议。尽管我们在工作过程中遇到很多困难，有时甚至让人食不知味，寐不知扎实，但是，这也是考验和锻炼个人能力的必经过程。诚然我们在解决问题时经常惊慌失措、身心疲备，但每解决一个问题此后的欢乐经常能冲淡当初的苦楚。我们是一个团队，我们有必然的组织性和纪律性，范文参照网有着共同的目标和服务要旨。我们是一家人，我们同是博药人！工作领悟第一，我要感谢素来给我的工作恩赐支持、指导、帮助的领导和老师，感谢素来支持、激励我的全体博药人。有了你们的帮助，编写部的工作才得以顺利张开，特别是各个处的负责人。我们休戚与共，即使有时我们因为建议分歧而争得面红耳赤，但那都是为了编写部的发展。在思想的碰撞中产生了火花