职称-职称证书管理制

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职称及证书管理制度

实施日期

拟定审核审批

职称及证书管理制度

目录

第一章总则..............................................

第二章本制度类别........................................

第三章适用范围..........................................

第四章职称定义..........................................

第五章组织与职责........................................

第六章证书分类、补贴标准和补贴条件......................

第七章培训费管理及审批流程..............................

第八章其它情况..........................................

第九章附则..............................................

职称及证书管理制度共十五页

职称及证书管理制度

一、总则：为规范公司职称管理工作，与社会职称管理的发展相适应，吸引更多的专业人才加盟，提升公

司人力资源的综合竞争力。同时，充分利用资格证书资源，更好地发掘、培养和使用各类人才，鼓励员工

积极参与国家职称与职业资格考评•以及由公司委派学习考证的管理，特制定本制度。

二、本制度类别：1、职称方面鼓励自学，业余学习，不计考勤，费用自理，证书由本人保管，按级补贴。

2、由公司委派学习考证，费用公司负责，考取证书归公司所有，不享受证件考试费用

报销及每月的补贴费用。

三、适用范围：各公司、各部门及员工。

四、职称定义：本制度所指的职称包括切合我司实际的专业技术职称及有关职业资格。定义如下：

（1）专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通

过注册登记、复审等程序而评定的，在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水

平的等级称号。

（2）职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进

行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

五、组织与职责：

（1）人力资源部是本制度的主导部门，负责组织落实并协调相关部门落实。公司各部门、各员工有配合

落实的责任和义务。

（2）各部门要认真做好资格注册的组织和宣传工作，强调资格注册申报工作对企业和个人的重要性。积

极鼓励和支持员工参加相关资格考试和取证。

（3）公司专业技术人员不允许将证书外借挂靠，必须在本公司注册。人力资源部负责所有员工职称、资

格证的收缴、保管。有职称、资格证书的员工必须将证书交给公司保管。

（4）新入职员工对于相对应的岗位必须持有相应的职称证、资格证，否则不被录用。

六、证书分类、补贴标准和补贴条件

证书颁发部门

资格证职称证书类别挂靠公司（每月）非挂靠（每月）

及单位机构

国家职业资格一级：1300

中华人民共和国人力资源

元

和社会保障部建造师（一级、二级、需持证上岗（参

资格证书国家职业资格二级：500元

中华人民共和国住房和城三级）照挂靠费用）

国家职业资格三级（即助理

乡建设部

级）：300元

企业人力资源管理国家职业资格一级：500元一级：300元

中华人民共和国人力资源

师、企业培训师、营资格证书国家职业资格二级：300元二级：200元

和社会保障部

销师、心理咨询师国家职业资格三级：100元三级：50元

3

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1、工程系列需

工程系列职称评审持证上岗

（助理，师级（即中（参照挂靠

高级职称：800元

中华人民共和国人力资源级），高级工程师）费用）

职称证书师级（中级）职称：500元

和社会保障部经济系列职称评审2、经济师高级

助理职称：200元

（助理，师级，高级经300元、中级

济师）200元、助理

级100元

中华人民共和国人力资源会计系列职称评审局级职称：500兀局级：300兀

和社会保障部（助理，师级，高级会职称证书师级职称:300元师级：200元

中华人民共和国财政部计师）助理职称：100元助理：50元

中华人民共和国人力资源

和社会保障部注册500元

物业管理师资格证书500元

中华人民共和国住房和城非注册200元

乡建设部

中华人民共和国人力资源

和社会保障部国家职业资格一级：500元-一级：300元

房产评估师资格证书

中华人民共和国住房和城国家职业资格二级：300元二级：200元

乡建设部

中华人民共和国人力资源

和社会保障部

房产经纪人资格证书300元200元

中华人民共和国住房和城

乡建设部

注册会计师，注册税

中华人民共和国财政部资格证书1300元1300元

务师，资产评估师

公司给予取得国家专业资格证书的员工相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证必须与其现职

位工作相关联的才可给予资格津贴。标准如上表，未列出的其它国家专业资格证书按个别情况特殊审核处

理，经审核后按相应的标准给予资格津贴。

1、取得国家职业资格证书者；

2、所获得的证书必须是国家人力资源和社会保障部或人事部或国务院各部委颁发,全国通用,可根据证书

号在网上查询；

3、取得国家专业资格证书后,必须从事与其相符的工作,即需把所掌握的技能运用到工作中,达到改善工作

的目的。

4、其它证书，如果需要补充时，根据公司需要及时补充。

5、外部人员证书挂靠公司，补贴标准按公司相应标准级别执行，特殊情况另行申报。

七、培训费管理及审批流程

1、报销原则：分公司报销部分及员工口理部分。

（1）公司报销部分:凡根据工作需要和岗位要求，所发生的外送培训费用，在培训结束，考试合格取得

证明或证书，将证件原件交公司人力资源部备案后，准予报销全部培训费用，并与公司签定培训协议，证

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件力公司所有并不接受职称补贴。与本职工作无关的学习、考证费用不予报销、补贴。证件不交由公司管

理，不享受证件考试费用报销及每月的补贴费用。

（2）自理部分:员工为了获得学历、高层次培训课程、或与现岗位要求并无联系的学习培训、与现岗位

有直接关系的外送培训但需补考；以上情况其培训费用应自理，并只允许在业余时间进

行学习，不得占用工作时间，影响正常工作。证书考取后根据相关手续向人力资源部申

请职称补贴，经审批后实施个人职称补贴或证件挂靠公司（证件挂靠公司需与公司签订

合作协议）。

2、报销流程：凡与现岗位有直接关系的外送培训，个人先行垫付所需全部费用，取得证书后自行填写职

称申报申请表。

3、审批权限：员工本人持填写后的职称申报申请表经部门负责人、公司（中心、项目）负责人、总经办、

执行董事审批后，并与公司签订培训服务协议后，方可一次性报销考试费用。未申请或申请未获批准，及

未考取证书的，所产生费用均由个人承担。

八、其它情况：

（1）员工因故离开单位（无论何种原因），需要转出其挂靠公司的职称资格，山本人书面申请，必须经公

司主管领导批准后方可领取证书和办理变更手续，对于公司或项目正在使用、需要到项目结束后（或约定

的时间内）方可变更，使用期间按公司规定给予补贴。

（2）考证过程中，如需外出培训，可凭培训机构盖章的听课卡，视为正常出勤，享有正常工资，但需要

办理相关请假手续。具有多职称、资格证书者，以所在岗位的最高证书为主进行补贴，第二个不同专业证

书减半计取，第三个不同专业证书按三分之一计取。累计计取不超过本岗位最高的职称津贴的两倍，如有

特殊情况另作申请，挂靠公司证书转出必经公司审批。

（3）职称补贴（非挂靠）员工离职当月不计发。

九、附则：

补充

为鼓励公司各员工积极自我增值，凡考取国家专业资格证书（无论是否对口岗位），也按上述管理条例进

行每月奖励。特别说明须持证上岗的岗位均不例入本制度之内（例如：司机、电工、维修技术类、会计证

类等上岗证书）。

2、实施细则

本制度的未尽事宜，由各相关部门补充，提请总经办、执行董事批准后实施。

3、解释修改废除

本制度的解释权属人力资源部，修改、废除权属公司各领导。

4、实施时间

本制度实施时间为2014年1月1日。

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附件：1《培训协议》

培训协议书

甲方：_______________________________________________________________

乙方：部门：岗位：

身份证号码：__________________________________________________

为了尊重知识、尊重人才、创造学习氛围，打造学习型企业，同时维护甲、乙双方平等的合法权益，

促进双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三的规定，结合甲、乙双方

实际情况，经甲、乙双方协商，就甲方委派乙方参加外派培训学习达成如下协议：

1、培训情况：

因双方发展需要现将乙方派送到参加________________________________________________

时间天，（即从年月—日至年月口）。乙方愿意接受本协议中甲

方所提供的条件和所有内容及甲方的《外部培训管理制度》的规定。

2、培训学习费用:

培训费用预计元（大写）。该费用具体包括授课费：元；差旅费（食宿）：—元；

资料费：一元；以及其他实际发生的费用，最终以培训结束后乙方所报销的实际费用为准。

3、权利与义务：

3.1甲方委派乙方参加培训期间，甲方保证乙方在受训期间内的学习时间。

3.2乙方按照受训期间按照公司考勤制度和工资管理相关规定，视为正常出勤，享有正常工资，但需

要办理相关请假手续。

3.3培训期间乙方应严格遵守上课管理规定，保证按时参加学习，不能无故缺课，不管因何原因造成

学习考核不及格（不合格）的，个人承担80%的培训费用。

3.4乙方因公司工作需要而无法按时参加培训的，须呈报甲方同意后改派其他人参加。

3.5乙方于培训结束后将培训过程中使用的培训讲义、培训笔记等材料原件或者复印件交行政人事部

存档，同时，乙方在接受培训后有义务为公司人员进行推广性内部培训.

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3.6乙方在培训结束后，取得的培训证书所有权贵公司所有。

3.7乙方保证保守甲方的商业秘密和知识产权相关的保密事项。

3.8乙方在外派培训中产生的相关培训费用由甲方承担。

3.9培训结束后，必须服从甲方的安排，到甲方所规定的岗位上工作。乙方自培训结束之日起，最短

须在公司服务一年，即从20_年_月_日起至20_年_月_日，乙方因参加外派培训须在公司

服务的年限请参照下表。培训结束后，又再次参加公司安排的外部培训的，双方重新签订协议，确

定新的服务期限。若甲方公司内部变更，以甲方的通知为准。

注：P单位：元N单位精确到月，即保留一位小数。

培训经费（P）分类（单位：元）须服务工作年限（N）计算公式

0VPW3000N=P+1500(0VNW2)

3000VPW6000N=P4-2000(2VNW3)

6000VPW10000N=P+2500(3<NW4)

P>10000由甲乙双方协商确定N的大小

3.10服务期间乙方无论任何原因被辞退、开除或者离职、辞职等，若没有达到服务期满的，必须赔偿

甲方一定的经济损失，赔偿额度=培训总费用X（未服务满月数+应服务月数）

4、本协议未尽事宜，双方协商解决。

5、乙方如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。赔偿金额为甲方损失或者乙方受益金额为准，如有泄

漏公司商业秘密者，承担法律责任。

6、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表签字（公章）乙方：

日期：日期：

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附件2:《职称注册/使用需求申请表》

II期:编号:

申请人/申请部门拟作用途

需求的技术职称/补贴标准（一级）补贴标准（二级）补贴标准（三级）

职业资格

（含名称、数量）

使用起止时间

预计产生补贴费用

（元）

预计补贴费用合计

经办人

（元）

人力资源部意见：

核准注册/使用的一级二级三级

技术职称/职业资

格

核准使用时

间（月）

核实补贴费

用（元）

核实补贴费用合计

核准人：

（元）

注：1.如需注册/使用的请按补贴标准分类在相应的栏内注明相应技术职称或职业资格的名称和数量。

2.此表一式三份，经申请公司最终确认后，申请个人、财务中心各执一份复印件，原件由人力资源部管理存

档，由此产生的补贴费用的归属参照《职称管理制度》相关规定执行。

3.此表后应附表说明本次实际批准注册使用的技术职称/职业资格的详细情况，包括员工姓名、使用的职

称或岗位资格、注册/使用期限、使用单位、给予的补贴等，并应知会员工本人。

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附件3：《职称补贴审批表》

日期：编号:

姓名性别所属部门

身份证号工作岗位健康状况

技术职称/职'也资格说明

序号获得时间名称编号/证书号注册/使用单位

1

2

3

4

5

现有补贴

现拟新增/变更

的补贴

公司补贴标准

部门审核

人力资源部审核

总经办审核

执行董事审批生效日期

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附件4：专业技术职称分类一览表（供参考）

各系列高、中、初级专业技术资格名称

（专业）分类正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）

研究员级高级高级工程（建

建设专业工程（建筑；城市助理工程（建筑；技术员（工程、建筑、

工程（建筑；城筑；城市规划）

人员规划）师城市规划）师城市规划专业）

市规划）师师

研究员级高级

机械专业人员高级工程师工程师助理工程师技术员

工程师

纺织专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

轻工工程专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

研究员级高级

冶金专业人员高级工程师工程师助理工程师技术员

工程师

石油化工专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

工人员工程师

程交通水运专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

系人员工程师

列交通公路专业研究员级高级

敏工程师工程师助理工程师技术员

1人员工程师

质量技术监督研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

专业人员工程师

水利专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

水产专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

环境保护专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

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广播电影电视研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

工程专业人员工程师

电子信息专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

煤炭专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

地质矿产专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

水文（工程、环

研究员级高级

境）地质专业人高级工程师工程师助理工程师技术员

工程师

员

探矿专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

r.人员工程师

程物化探与遥感研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

系专业人员工程师

列地质实验测试

研究员级高级

2（选矿）专业人高级工程师工程师助理工程师技术员

工程师

员

测绘专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

采矿专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

土地专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

岩土工程专业研究员级高级

高级工程师工程师助理工程师技术员

人员工程师

农业技术推广

农技人员高级农艺师农艺师助理农艺师农业技术员

农研究员

业畜牧（兽医）农业技术推广高级畜牧（兽畜牧（兽医）师助理畜牧（兽医）畜牧（兽医）技术员

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系研究员医）师师

列林（果）业农业技术推广林业高级林业助理工

林业工程师林业技术员

人员研究员工程师程师

高级农业经农业经济师（考助理农经师（考

农业经济人员农业经济员（考试）

济师试）试）

中国际商务专业人高级国际商国际商务师（执业助理国际商务师

外销员（从业资格）

级员务师资格）（从业资格）

财

以经济专业人员高级经济师经济师助理经济师经济员

经

下会计专业人员高级会计师会计师助理会计师会计员

系

考统计专业人员高级统计师统计师助理统计师统计员

列

试审计专业人员高级审计师审计师助理审计师审计员

工艺美术高级工艺美助理工艺美

工艺美术师工艺美术员

人员术师术师

高校教师（含学生思想

教授副教授讲师助教

政治教育专职教师）

高校教管研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员

高校实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员

中专校教师高级讲师讲师助理讲师教员

教中专实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员

育技工学校教师高级讲师讲师助理讲师教员

系局级实习指导一■级实习指导教二级实习指导教

技校实习指导教师三级实习指导教师

列教师师师

党校教师（市级以上）教授副教授讲师助理讲师

党校教师（县级）高级讲师讲师助理讲师

中学教师高级教师一级教师二级教师三级教师

小学教师（含

小中高高级教师一级教师二级教师

幼教）

医疗；预防；药学；护主任医副主任医（药；护；主治（管）医医（药；护；技）医（药；护；技）

理；医技等人员（法医靠（药；技）师（副主任法医（药；护；技）师（考试）（法医士（考试）（法医

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卫用）护；技）师）师（考试）（主检师）士）

生师（主法医师）

医任法医

药师）

系社区主

列医疗；预防；药学；护任医社区主治（瞥）

社区副主任医（药；社区医（药；护；社区医（药；护；

理；医技等人员（社区、（药；医（药；护;技）

护；技）师技）师（考试）技）士（考试）

县以下）护；技）师（考试）

师

药学专业（药品）人员主任药主管药（中药）

药（中药）师或药（中药）士或从

（研发、生产、经营、质（中药）副主任药（中药）师师或执业药（中

从业资格（考试）业资格（考试）

监领域）师药）师（考试）

研究员

★思想政治工作专业人员级高级高级政工师政工师助理政工师

政工师

★国有企业经营

高级资格中级资格初级资格

管理者

研究员

副研究员助理研究员研究实习员

自然科学研究人员（专（专利

科（专利审查副研究（专利审查助理（专利审查研究实

利技术人员靠用）审查研

研员）研究员）习员）

究员）

系

自然科学实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员

列

农业科研人员研究员副研究员助理研究员研究实习员

社会科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员

新高级记

主任记者；主任编助理记者；助理编

闻新闻专业人员者；高记者；编辑

辑辑

出级编辑

版资深翻一级口译、笔译翻二级口译、笔译三级口译、笔译翻

翻译专业人员（考试）

"■]译译翻译译

法广播电视专业播音员播音指主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员

13

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文导

化出版专业人员编辑、一级校对助理编辑、二级校技术设计员、三级

编审副编审

艺（地方志编纂人员靠用）（考试）对（考试）校对（考试）

术一级律

律师专业人员二级律师三级律师四级律师律师助理

及师

其

•级公

公证专业人员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理

他

证员

系

档案；图书、资料；文

研究馆副研究馆员馆员（含放映技助理馆员管理员

列

物、博物；群众文化专

员（含主任放映技师）师）（含放映员）（含放映员）

业人员

国家级

体育教练高级教练一级教练二级教练三级教练

教练

文学创作（评论）专业人一级资

二级资格三级资格

员格

一级

［演员；

演奏

员；

编剧；三级［演员；演

二级［演员；演奏

导演奏员；编剧；导四级［演员；演奏员：编剧；导演（编

员；编剧；导演（编

（编演（编导）；指导）；指挥；作曲；美术（书法、摄

导）；指挥；作曲；

导）；指挥；作曲；美术影）；舞美设计；舞台技术、艺术监

艺术专业人员美术（书法、摄影）；

挥；作（书法、摄影）；督等］资格（按规定：四