版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
8.6分布拟合的检验法前面几节中介绍的是在总体分布的形式已知时关于总体参数的假设检验。但在实际问题中,有时不能预先知道总体分布的形式。这时,就要用假设检验的方法,根据样本的观察值判断总体是否具有某种分布,这类对总体分布形式的检验问题,称为分布拟合检验。它是非参数检验中较为编辑ppt检验法。主要的内容。本节只介绍分布拟合的关于总体分布的检验,是在总体的分布为未知时,根据它的个观察值来检验关于总体分布假设总体的分布函数为的一种方法。设总体的分布未知,从总体中抽取一个容量为的样本,检编辑ppt分下面四个步骤进行。验总体分布是否等于某确定分布时,(1)检验假设要求当为真时,的形式及参数都是已知的。但实际上参数值往往是未知的。这时,需要先用参数估计法(如矩估计法、极大似估计法)来求出参数的估计值。编辑ppt(2)由样本构造相应的统计量。在实数轴上选取个分点将数轴分成个互不相交的区间其中。当为真时,记为总体落在内的概率,即编辑ppt为个样本值落入的个数,即组频数(一般要求,否则可合并相邻区间)。显然有。由频率的稳定性可知,在为真的条件下,的值很小。作统计量编辑ppt称为统计量。可以证明,当充分大时,不论总体属于什么分布,都近似地有其中为被估计参数的个数编辑ppt(3)对于给定的显著性水平,由分布表可查得临界值,使因此,检验的拒绝域为这里拒绝域为分布的右侧,是因为成立时,有变大的趋势。编辑ppt(4)由样本观察值计算出的值。若成立,则拒绝原假设,即不能认为总体分布函数是。若成立,则接受原假设,即可认为总体分布函数是。例1从维尼纶正常生产时的生产报表上看到维尼纶纤度(表示纤维粗细的一量)的情况,有如下100个数据:编辑ppt编辑ppt试判断纤度是否服从正态分布?解本题是根据纤度的容量为100知。用矩法求出其估计值的样本值,推算总体(纤度)是否服从正态分布。其中两个参数和未(1)提出原假设(2)在为真的条件下,统计量编辑ppt由于总体中有两个参数用估计值代替,因此。为计算出统计量的值,首先在数轴上选取分点,划分区间,然后统计出组频数本例由100个数据,可划分为10组(通常样本容量在时,可分为组),由于100个数据中最大编辑ppt与最小者分别为1.55和1.27(加下划线表示),这时组距按可取为0.03.取始点(比数据中最小值略小一点,即比最小值精度多一位,且末位数取5,)但不作为第一个分便得到如下9个分点:点(因为在以下没有实验数据),这编辑ppt将数轴分为10个区间:然后统计出频数。标准变换其次,计算,为此需将总体作为再计算,最后计算出值。统一列出计算表如下:编辑ppt组限的中心编辑ppt编辑ppt(3)根据计算实践,要求。否则适当合并区间,使满足这个要求。本例中前三组合并,后三组合并,由原来的10变为6。对于给定的显著性水平,查分布表确定临界值和编辑ppt(4)由样本值,通过计算表,得到尼纶纤度服从正态分布,亦即可以认为因此,接受原假设,即可以认为维从本例中可以看出,若所检验的总体分布是连续型的,计算量比较大,也比较麻烦。若所检验的总体为离散型的,则问题往往比较简单一些。编辑ppt例2某电话交换台在一个小时内接到电话用户呼唤次数按每分钟统计得到记录如下表:012610171686543210呼叫次数频数?试检验电话呼唤次数是否服从泊松分布解本题所要检验的总体分布是离散型的。可以把的一个取值看做一个编辑ppt分组,相应的看成是第组的组频数。(1)原假设。总体分布中只有一个未知参数,并得的估计值。且是总体的数学期望。用矩估计法可所以,即分布列为编辑ppt(2)作统计量在成立的条件下,有列出计算表如下:编辑ppt0.27070.72162.166255.412640.06270.67910.8341030.03540.57516.2421720.00360.058616.2421610.00170.01398.11880-0.118-0.2420.758-0.8240.4320.1870.02180.1252编辑ppt(3)如表将后四组合为一组,此时组数为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乐山2025年四川乐山市属事业单位赴浙江大学招聘30人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 办公室员工培训经费管理制度
- 师恩难忘班主任的教诲写人15篇
- 量子计算研发进展承诺函范文3篇
- 网络与朋友的话题讨论话题类作文(7篇)
- 阳光体育运动服务升级承诺书5篇
- 确保消费者权益的服务水准保证承诺书(9篇)
- 医院数据存储制度规范
- 企业安全头盔制度规范
- 关于规范银行排班制度
- 绿化养护考核方案范本
- 餐饮企业后厨食品安全培训资料
- 国网安全家园题库及答案解析
- 足踝外科进修汇报
- 【12篇】新部编版小学语文六年级上册【课内外阅读理解专项训练(完整版)】含答案
- 船艇涂装教学课件
- 招标绩效考核方案(3篇)
- 2025年贷款房屋转赠协议书
- 2025天津市个人房屋租赁合同样本
- 中药热熨敷技术及操作流程图
- 鹤壁供热管理办法
评论
0/150
提交评论