新员工年终工作总结1 新员工总结

新员工年终工作总结1新员工总结每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发觉问题，汲取阅历教训。下面是作者为您细心整理的新员工年终工作总结1新员工总结（优秀4篇），盼望能够关心到小伙伴们。

新员工试用期工作述职报告范文篇一

敬重的领导：

您好！

进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作述职如下：

一、加强业务学习，提高业务素养。

通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理询问》，并作为项目组成员参加编写了《xx公司管理询问建设项目建议书》、《xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、转变思想，转换角色，严于律己。

一位优秀的管理询问顾问，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！

此致

敬礼！

公司新员工工作心得体会篇二

现在想来，我进入公司已经三个月了，这段时间也是我的试用期，我对自己在这段时间的表现是特别满足的，虽然一切都是那么新颖，但在我自身的努力与同事们的关心下，我进步得很快，也因此学到了许多，在这个相互竞争的职场上是特别难得的，因此我谈谈自己的心得体会。

刚进入公司的时候，我暗下决心，肯定要好好学，做事情也要勤快些，这样才能得到大家的赞扬，但由于公司请过特地的保洁员，因此我虽然打扫了卫生，但似乎这样做没有什么意义一般。后来有老员工教育我，说大家的为人都是很好的，只要我主动请教的话，那么就肯定会有人情愿教育我的，究竟公司不怕我提许多的问题，只怕我会不懂装懂，这样也会在工作中造成困扰。因此第一天的时候我始终在观摩他们如何工作，观看工作的流程，说实话，这个时候我特别盼望公司能够有一个岗前的培训，不然的话我也不会这般窘迫，至今记得保洁员阿姨那副我抢了她工作的幽怨眼神。

在经过了第一周的学习以后，我已经能够娴熟处理最基础的工作了但仅仅只有这样是不够的，还要进行拓展性的学习，这些都是需要自己主动去问的。在这个时间我是比较释怀的，虽然没有进行培训，但是自主学习的效果要好的多，由于事先自己思索了一边，在问的时候会不断加深印象，在做的过程中便能够直接记在脑海，不会遗忘。虽然我做的都是写些比较基础的工作，但是由于人比较勤快，领导对我的印象是比较好的，其实我在做的过程中也会对比以前在学校学过的学问，我觉得假如能够理解这些的。话，那么这样可以给我很大的关心。

在上个月的时候，我被调到一个新的部门进行工作，这个时候我已经工作两个月了，可以说算的上一名合格的员工的，但由于来到了一个生疏的环境，一切都要从头学起，后来我知道间或会发生这样的事情的，也算是不同部门之间的沟通学习，也可以算得上一个难得的机会吧，究竟新的环境可以结识新的伴侣，也能学到新的学问。虽然公司的规模不大，但也正由于如此，大家都像是一家人一般，相互之间也不会耍什么心机，这是极犯难得的。

试用期结束以后，接下来便是正式转正了，能够熬过这段试用期，我很感谢赐予我关心的同事，这样也让我对公司有了更多的归属感，我信任经过自己的不断努力肯定能够在公司有所进展的。

新员工发言稿篇三

各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是质量检验科的新员工XXX,很兴奋能够站在这里代表新员工发言，也感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来倾听我们的心声。

20xx年3月9日，我有幸成为XXX的一员，怀揣着幻想与激情，踏上开往盼望之地的西行列车。从XXX区到XXX矿区，三个小时的路程，所见之处全是戈壁滩，我的思维渐渐空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎样一片场景。当我看到公司雄伟的钢铁大门、整齐的建筑以及朝气蓬勃的工作人员时，（）我不禁感叹，在如此荒芜的不毛之地，是怎样的企业向心力让大家如此奋勇拼搏、敢为人先，在海拔4000米的高原上开出了XXX这朵明丽的奇葩。

在这一年的时间，我对XXX的了解与鄙视从无到有、从小到大，渐渐使自己融入了进来。在工作中，严明的管理制度、强有力的执行力、深厚的学习氛围，让我懂得，努力学习、成长与进步是今后不断追求的人生目标；在生活中，领导无微不至的关怀、同事竭尽全力的关心，让我在没有亲人、没有伴侣的异乡倍感暖和。一切的一切都让我深深地体会到了XXX"XXX、XX、XXX庭"的企业文化建设目标。

这里只有广漠的戈壁，在自然条件如此恶劣的高原上，每个员工都脚踏实地、乐观向上，上到公司领导层、下至车间一般员工，每个人都以饱满的热忱投入到各自的工作当中，尤其是一线员工，不畏脏累差，能够立足本职、坚守岗位、始终保持着一种爱岗敬业的工作作风，这都体现了"特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能忍耐、特殊能团结、特殊能奉献"的高原精神。

假如说XXX是天空，那我们就是回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假如说XXX是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假如说XXX是舞台，那我们就是演员，信任不断的演绎熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。

在以后的日子中，我将竭尽所能努力学习、不断进步、奋勇拼搏，沐浴着XXX腾飞的春风，跟着打造XXX百年基业的愿景一起成长一起壮大。

感谢大家！

新员工工作总结篇四

一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，经过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个团体中，以下是我的培训总结。

虽然我到公司的时间很短，培训所讲的资料还没有完全把握汲取、理解，但经过这些，我明白公司花了许多的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下头是详细的培训总结：

一、培训的自我收获

从踏入公司的第一天起，我明白我已经要有提高了，公司这次培训，给我们分发了培训具体方案书，涵盖的资料从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终方案书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配方案开头了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情景一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训资料。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.礼貌施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.礼貌施工相关的资料等，除了这些以外，我还经过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。

二、培训的自我评价

经过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了必需的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自我工作岗位的职责，规划了自身的长期职业方案，不仅仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无进展和工地的现场管理上，为自我负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，经过这次的培训，我提升了自我对实际工作的掌控本领，增加了工作阅历，感想公司的栽培。

三、百尺竿头，更进一头，对将来的方案

由于初次进入公