大学青年教师心理健康情况及其团体训练,教育心理学论文

大学青年教师心理健康情况及其团体训练,教育心理学论文摘要：目的:分析高校青年老师的心理健康与团体心理训练的设计。方式方法:在2021年12月份-2021年2月份选取我们国家不同学校的300名年龄40岁及下面的青年老师作为样本,将所选老师划分成育龄5年下面、5-10年、10-15年不同阶段,分析各个育龄阶段老师心理健康的情况。结果:除了除恐惧因子以外,三组其他因子的评分比照显示,差异存在统计学的意义,P0.05;相较于5年下面年育龄而言,10-15年年下面育龄偏执因子与人际关系的评分相对较低,强迫因子、精神病与躯体化评分比拟高,组间比照存在明显的差异,P0.05;相较于10-15年、5-10年育龄教师而言,除了恐惧因子与偏执因子以外,其他因子评分相比有显着的差异,P0.05。结论:青年老师在人际关系与偏执等因子方面存在健康问题,通过团体心理训练,能够显着改善。本文关键词语：高校;青年老师;心理健康;心理训练;Abstract：Objective:Toanalyzethedesignofmentalhealthandgrouppsychologicaltrainingforyoungteachersincollegesanduniversities.Methods:FromDecember2021toFebruary2021,select300youngteachersaged40andbelowfromdifferentschoolsinourcountryassamplestoclassifytheselectedteachersinto5yearsofage,5-10years,10-15years.Atdifferentstages,thementalhealthstatusofteachersatvariousstagesofchildbearingagewasanalyzed.Results:Inadditiontothefearfactor,thecomparisonofthescoresoftheotherthreegroupsshowedthatthedifferencewasstatisticallysignificant(P0.05).Comparedwiththeannualchildbearingageof5years,theparanoidfactorofchildbearingageandtheageof10-15yearsThescoresoftherelationshipwererelativelylow,thecompulsivefactors,psychosisandsomatizationscoreswererelativelyhigh,andtherewasasignificantdifferencebetweenthegroups,P0.05;comparedwiththe10-15years,5-10yearsofchildbearingteachers,exceptthefearfactorTherewasasignificantdifferenceinscoresofotherfactorsbesidestheparanoidfactor,P0.05.Conclusion:Youngteachershavehealthproblemsintermsofinterpersonalrelationshipsandparanoia,andcanbesignificantlyimprovedthroughgrouppsychologicaltraining.Keyword：college;youngteachers;mentalhealth;psychologicaltraining;在老师队伍中,高校的青年老师属于关键性构成部分,属于国内21世纪的主要资源,也是教育事业发展的中坚气力。本次研究将2021年12月份-2021年2月份选取我们国家不同学校的300名年龄40岁及下面的青年老师作为样本,分析了高校青年老师的心理健康与团体心理训练的设计,总结如下:1、对象和方式方法1.1、研究的对象本次研究选择了300名青年老师,所选老师源自全国不同学校,年龄都在40岁及下面,160名是男老师,140名是女老师;142名已婚,158名未婚。1.2、方式方法通过临床异常感觉和状态的自评量表(SCL-90)对本次所选对象进行测试,经SPSS20.0统计分析所得数据。主要包含抑郁、人际关系、精神疾病与焦虑等,1分表示没有异常感觉和状态,2分表示轻度,3分表示中度,4分表示侧重,5分表示重度,所得分值越高表示患者异常感觉和状态越严重。(2)采取医院资质问卷调查表对入选者基本情况进行调查,主要包含年龄、学历等。分成教育年龄在5年以内的组(80名)、5-10年(130名)、10-15年(90名),评估SCL-90的评分;比照不同教育年龄SCL-90的各因子评分。2、结果2.1、高校青年老师的心理健康整体情况从总体上看,高校的青年老师心理方面比拟健康,和全国常模相比不存在显着的差异,然而恐惧与人际敏感两个因子比全国常模低,精神病性因子比全国常模高,存在明显的差异,见表1。2.2、离退休老与中国常模的SCL-90评分比拟除了除恐惧因子以外,三组其他因子的评分比照显示,差异存在统计学的意义,P0.05;相较于5年下面年育龄而言,10-15年育龄偏执因子与人际关系的评分相对较低,强迫因子、精神病与躯体化评分比拟高,组间比照存在明显的差异,P0.05;相较于10-15年、5-10年育龄教师而言,除了恐惧因子与偏执因子以外,其他因子评分相比有显着的差异,P0.05,见表2。表2比拟中年组、老年组和常模的各种指标(s)3、讨论本次研究中显示,从总体上看,高校的青年老师心理方面比拟健康,和全国常模相比不存在显着的差异,然而恐惧与人际敏感两个因子比全国常模低,精神病性因子比全国常模高,存在明显的差异,其一,心理和生理的问题。调查数据显示高校青年老师躯体化的差异较明显,躯体化水平有随着年龄和教龄的增长而降低的趋势。[1]而且,高校青年老师的躯体化不仅反映出其主观的身体不适感,同时也表现出明显的抑郁、恐惧、敌对、强迫、焦虑。固然通过主观努力与锻炼能够影响年龄对人的心理的作用,但是仍然无法改变由于年龄的老化而带来的对心理的消极作用。其二,人际关系的问题。调查数据显示高校青年老师人际敏感程度明显高于全国常模。本次研究显示,除了除恐惧因子以外,三组其他因子的评分比照显示,差异存在统计学的意义,P0.05;相较于5年下面年育龄而言,10-15年育龄偏执因子与人际关系的评分相对较低,强迫因子、精神病与躯体化评分比拟高,组间比照存在明显的差异,P0.05;相较于10-15年、5-10年育龄教师而言,除了恐惧因子与偏执因子以外,其他因子评分相比有显着的差异,P0.05。因而对高校青年老师进行人际沟通训练是有必要的,这就需要高校青年老师的团体进行心理训练。高校青年老师的团体心理训练内容主要是根据青年老师心理特点来制定把高校的青年老师心理特点当作基础,通过心理训练对老师情绪管理与心智形式的训练等进行改善。[2]这种