下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——护士加药错误检讨书护士用药错误检讨(5篇)范文为教学中作为模范的文章,也往往用来指写作的模板。往往用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
护士加药错误检讨书护士用药错误检讨篇一
护士加药错误检讨书范文篇1尊敬的领导:
我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教化,人民的信任,院系的培养!
xx日由于(某种原因)导致工作失误,未看清患者名字而输错液,虽然由于(某种原因)导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺,平日我对自己要求还是比较高的,我十分愤怒我这次的疏忽大意!违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应当做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平日对这类事情认识不深。导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误。再次,我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响,破坏了医院的形象。同事之间本应当相互学习,相互促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于院系的院风建设。
我常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不提防的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任。
xxx
护士加药错误检讨书范文篇2尊敬的医院领导:
您好!对不起,我知道自己错了,我作为一个护士,我没有避免错误的`发生,却在工作上出错,给病人带来了伤害,很道歉,我感到很后悔和失望,我现在向您递交检讨书。
通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风分散的必然结果。自己身为在岗人员,应当严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给医院带来了严重的安全隐患,假使发生事故,后果不堪设想。这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任,愧对护士长的关心。
同时,要恳切的感谢领导,假使不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。我一定会改正错误,争取成为一名好护士。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
护士加药错误检讨书范文篇3尊敬的医院领导:
我的错误给医院造成了巨额损失,给领导造成这么多困扰,也给周边同事作了不良示范,我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。
1,我对于工作出错后果认识不足,危机感、警惕感不强。
就之前的发错货物而言,倘若我在接手药品时候能够意识到倘若发错药品就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果,那么我就会停顿一会,认真、细心地审核每一道工作流程,确保工作的万无一失。
可实际上,我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。
2,我对于工作规章纪律的认识不足,执行不到位。
作为一名xxx,自己每天接手着大量药品,每一件药品都关系到客户生命,倘若我严格依照工作规章工作,那么工作出错几率就会大大降低。
而正是由于我对工作规章纪律的认识不足,执行不到位,没有严格依照工作流程办事,这才导致错误连续发生,并给公司造成损失。
3,我缺乏工作细节的反思与总结。
这一年多工作时间以来,接连犯错之后,我仍旧犯错。
恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。
犯错一次两次都算正常的,可接连犯错就存在问题。
而我犯错之后,没有及时深刻反思,从根源挖出错误原因,这才是导致我接连犯错的根本原因。
现如今,我深刻认识自身错误之后,我感到痛心疾首。
领导你找我谈话之后,我更是觉得十分愧对于您。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购部门部门制度
- 采购降价激励制度
- 采购风险管理制度及流程
- 重庆市政府采购管理制度
- 钢材贸易采购制度
- 2025年前台沟通能力考核卷
- 拓扑异构酶Ⅱ对衰老调控的普适性机制研究
- 消防安全知识培训活动总结4篇
- 2026年3月21日江西省五方面人员面试真题及答案解析(南昌-宜春-上饶-萍乡-上饶-景德镇-抚州-吉安等统考卷)
- pvc基层施工方案(3篇)
- 2026年北邮全校教职工人工智能素养培训分类分层发展体系
- 失败市场营销案例分析
- 医院保安工作考核制度
- 男科疾病超声治疗应用指南
- 肿瘤终末期患者生活质量评估与提升方案
- 砌体墙体裂缝处理方案
- 扶贫致富电商培训课件
- 化州介绍教学课件
- 2026年全国中学生天文知识竞赛(中学组)经典试题及答案
- 药店课件教学课件
- 2025年高效能项目管理系统开发项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论