岗位职责与要求15篇

Word版本，下载可自由编辑岗位职责与要求15篇【第1篇】大厦给排水技术员岗位职责与素养要求

大厦给排水技术员岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对空调修理主管负责并汇报工作;

*完成大厦业户户内的日常性给排水修理、安装工作;

*完成日常性修理工作的相关记录;

*负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素养要求

*中专或以上学历;

*持有焊工操作证或中级工以上执业资历;

*具有3年以上给排水修理、安装工作阅历;

*认识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问;

*具有较强的动手操作能力;

*认识专业工种的有关技术资料。

【第2篇】酒店平安部经理岗位职责与素养要求

酒店平安部经理岗位职责与素养要求

部门名称:平安部

报告上级:总经理

督导下级:经理助理、警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1、在上级领导和公安部门的指导下,全面负责饭店平安工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和大事的发生;保障客人和饭店职工的人身及财产平安;

2、贯彻执行国家有关平安守卫工作的方针政策和有关条例。按照饭店的特点和实际状况,帮助上级制定和实施饭店的各项平安管理规则制度及员工宿舍、员工更衣室的规则制度;

3、主持平安部的日常工作,组织、布置、协调酒店平安工作;

4、指导和催促各部门的平安管理工作,帮助各部门建立健全各项平安规则制度;

5、接待、解决、处理客人有关平安方面的投诉;

6、准时、公平地处理在饭店内发生的普通性平安事故和大事,对重大平安事故庇护现场,快速组织调查,并上报领导和公安机关;

7、对酒店员工举行平安学问教导、组织防火演习、平安素养考核;

8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家平安部门,公安部门、消防部门等举行业务联系,协作、协调有关工作与业务来往;

9、负责聘请、考核、支配、检查、评估下属的工作并组织业务培训,部署、检查下属的工作,对部门员工有表扬、嘉奖、批判和处理的权力,有知才、育才、用才的管理办法;

10、负责制定、部署重要人物的警卫计划和工作任务;

11、制定本部门全年费用预算,并监督实施;

12、定期向总经理呈报酒店内平安状况;

13、完成上级布置的其他工作。

素养技能要求:

1、心理素养:有较强的毅力,能吃苦耐劳,富有献身精神,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公平,反应敏捷;

2、自然条件:25-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:大专文化程度或接受过专业学习、培训,懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场庇护、平安、守卫、侦破等有关学问,

4、外语水平:英语达到中级水平,能用外语同国外客人就有关平安问题举行对话;

5、工作阅历:具有三年以上高级酒店平安管理工作经受,接受过高级酒店平安管理培训,有较强的管理阅历;有较强的理解和推断能力和处理突发大事的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特别要求:会办公电脑操作,了解有关酒店平安工作的政策、规矩;了解《治安管理处罚条例》;有较强的语言文字表述能力;有较强的组织、领导能力;

【第3篇】景区酒店通道值班室警卫岗位职责与素养要求

景区酒店通道值班室警卫岗位职责与素养要求

通道值班室警卫:

部门名称:平安部

报告上级:平安部领班

督导下级:

工作职责:

1、负责对从后面通道出入酒店人员的控制管理;

2、检查管理出入通道人员携带物品的情况,按规定举行检查;

3、负责管理各营业点、办公区、库房区钥匙领发、记下、清核工作;

4、按钥匙编号,建立钥匙管理总册;

5、提前5分钟到班,检查仪表、仪容着装;

6、了解当日工作重点内容接受当日领班的工作支配,领取对讲机;

7、接班清点钥匙并签字;

8、按规定发放钥匙,领用人必需是使用部门上报的人员,并按要求记下钥匙编号、时光、姓名;

9、接受归还钥匙时,要检查钥匙是否完好,按要求让使用人签名,注明归还时光。

10、非酒店工作人员从通道进入要拦阻并礼貌的咨询,无正值理由请其离开,因工作关系代其电话联系;

11、查到私带酒店物品、食品的人员,要查明部门、姓名,报告领班,按照《员工手册》有关条例处理;

12、携带酒物品、食品须有所在部门经理或指定人员签字方可放行;

13、清点钥匙,做好当班记录,集中点名下班;

素养技能要求:

7、心理素养:精力充足,机灵灵便、作风正派,坚持原则,以身作则,头脑镇静;办事灵敏、言行谨慎;

8、自然条件:20-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

9、文化程度:高中文化程度,有一定的交流技巧,能书写有关调查报告;懂得普通的现场庇护、现场勘察等有关学问,

10、外语水平:有举行日常英语会话,能用外语解答客人的容易提问;

11、工作阅历:具有酒店平安工作阅历,擅长识别和发觉各类闲杂人员,能处理普通应急大事,熟知酒店消防学问和程序,受过公安、保安培训、兵役训练者;

12、特别要求:了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表述能力;认识酒店结构、设施、设备分布状况,认识酒店人员状况;

【第4篇】小区物业工程部主管岗位职责与素养要求

小区物业工程部主管岗位职责及素养要求

1主管岗位职责

1.1在项目经理的领导下,全面主持本部门的工作,领导部门员工完成部门的工作任务。

1.2贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务,按照项目经理的授权,对本部门的管理活动举行监督、协调和检查,发觉问题准时解决处理。

1.3参与管理处的日常例会,贯彻上级指示,交流信息,建立良好的部际团结配合关系。

1.4制定部门的年度预算计划,批阅部门内的各类报表,举行业务分析,做出管理打算和成本控制计划。

1.5组织和参加部门的会议,协调内部关系,增加部门团队配合精神,群策群力的做好各项工作。

1.6负责部门培训工作,对部门员工举行督导培训,不断地提升其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。

1.7负责对部门员工的考核、评估,并按照工作业绩举行评析,提升员工的工作效率。

1.8制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位职责和人员的评估计划,组织落实和督导检查。

1.9组织编制物业小区公共区域的各种设备的保养、检修方案,、运行管理,修理实务和技术指导及管理工作。

1.10负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作,做好设备技术档案管理工作。

1.11负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。

1.12房屋二次装修计划的审批及装修的监管工作,为业主提供并制造优良的生活环境。

1.13与业主保持交流,建立良好关系,准时处理业主的报修申请。

1.14批阅、编制工程设备的更新、修理、改造、报废的方案计划,建立良好的外协工作关系。

1.15做好设备运行、维保节能工作,制定能源消耗方案,开展节能技术革新和技术改造,使能源消耗和环保投入降低到最低水平。

2主管素养要求

2.1具有工民建、机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称,受过物业管理课程培训。

2.2能借助字典阅读专业英语技术书籍或资料。

2.3从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经受。

2.4最佳年龄:28~45周岁。

【第5篇】物业给排水技术员岗位职责与素养要求

物业给排水技术员岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对空调给排水主管负责并汇报工作;

*完成日常性给排水修理、保养、安装工作;

*完成日常性修理保养工作的相关记录;

*负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素养要求

*中技或高中以上学历,或具有特殊丰盛的修理保养阅历,持有水工证或其它特别证件;

*具有三年以上给排水修理、保养、安装工作阅历;

*具有较强的动手能力;

*认识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问;

*认识专业工种的有关技术资料。

【第6篇】物业强电领班岗位职责与素养要求

物业强电领班岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对强电主管负责并汇报工作;

*负责强电设备的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;

*负责强电设备的修理、保养工作,发觉问题准时处理并汇报;

*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素养要求

*电气相关专业中技以上学历,持有电工操作证及中级电工证书;

*有三年以上电气运行、修理、保养工作阅历;

*认识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问;

*认识电气设备的技术性能及运行情况,有较强的管理组织能力;

*了解物业管理行业相关法律规矩。

【第7篇】某物业总监岗位职责与岗位要求

物业总监岗位职责与岗位要求

岗位职责:

1.负责监督、管理物业的运营工作,抓好全局工作的方案性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2.负责制定物业服务的制度、服务流程等规范性文件;

3.按照公司的进展及市场浮现的新状况,对现行物业流程、制度作出适应市场的调节;

4.指导、监督各项目工作执行状况,保证服务质量达标;

5.按照不同的项目有效的控制成本产生与费用支出;

6.参加重大物业投诉的处理,与重要客户保持良好的关系;

7.管理好本部门员工,定期举行相关技能学问培训,不断提升员工的综合素养;

8.协调本部门与其它职能部门关系。

岗位要求:

1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、物业统筹管理阅历,认识租赁方面学问者优先考虑;

2.具备全面的物业管理理论学问基础;

3.对物业管理中的客户管理、平安、消防、租赁、合同管理等相关内容有深化了解;

4.具备很强的方案、组织、领导、协调、控制能力;

5.具备全面统筹大型综合综合性物业的能力;

6.良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;

7.为人热忱有礼,工作仔细负责。

【第8篇】物业空调技术员岗位职责与素养要求

物业空调技术员岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对空调领班负责并汇报工作;

*完成空调修理、保养、安装工作;

*完成日常性修理保养工作的相关记录;

*负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素养要求

*中技或高中以上学历,持空调上岗证;

*具有三年以上空调修理、安装、保养工作阅历;

*具有较强的动手能力;

*认识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问;

*认识专业工种的有关技术资料。

【第9篇】物业空调领班岗位职责与素养要求

物业空调领班岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对空调主管负责并汇报工作;

*负责空调设备的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;

*负责空调设备的修理、保养工作,发出问题准时处理并汇报;

*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素养要求

*空调、制冷或暖通专业中专以上学历,持空调操作证;

*有三年以空调运行、修理、保养工作阅历;

*认识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问;

*认识空调设备的技术能及运行情况,有较强的管理组织能力;

*了解物业管理待业相关法律规矩。

【第10篇】物业弱电主管岗位职责与素养要求

物业弱电主管岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对机电部经理负责并汇报工作;

*负责弱电系统的平安运行管理、日常维护保养工作;

*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素养要求

*网络及应用专业高校专科或以上学历;

*认识大型数据库的安装、配置和数据管理工作;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*认识物业管理法律规矩,具有指导员工工作及培训的能力。

【第11篇】通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

岗位职责

1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务方案;

2.为公司经营决策提供依据，帮助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;

3.制定公司资金运营方案，监督资金管理报告和预、决算;

4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式举行成本计算;

5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略进展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8.参加公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务进展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求

1.会计或金融专业，高校本科及以上学历;

2.七年以上财务管理工作阅历，三年以上财务总监岗位工作阅历;

3.认识会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律规矩，有中级会计师资历。

4.具有精彩的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。

5.有高新技术企业工作阅历。

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【第12篇】景区酒店警卫主管岗位职责与素养要求

景区酒店警卫主管岗位职责与素养要求

部门名称:平安部

报告上级:平安部经理、经理助理

督导下级:平安领班、平安警卫、

工作职责:

1、负责主持警卫组的日常工作,监督、检查、指导各班工作,全面把握各岗位值勤状况;

2、定期对警卫的工作举行评估、奖惩和培训,制定警卫组的工作方案,了解警卫的思想情况,对警卫举行业务培训;

3、按照部门工作要求,制定各项制度、规定、方案,并催促落实;

4、对酒店员工和义务消防队员举行消防常识和专业技能宣扬、教导和培训;

5、加强对要害重点部位的巡察检查;

6、常常对消防设施、设备、器材等举行检查修理保养,使其始终处于有效状态,发觉问题准时处理;

7、按照部门制定的火警应急疏散计划及突发大事应急预案要求、方案,组织警卫举行演练,杜绝各种担心全因素,发生火警或突发大事时立刻赶赴现场组织、指挥举行控制;

8、建立、健全消防平安管理工作,做好档案和材料的收集、堆积;

9、按照九寨沟社会治安状况的变化和特点,妥当修订、支配各班工作,以适应变化的状况;

10、协作大堂调解和处理普通的客人纠纷,受理住店客人、员工报失案件的调查处理工作;对重大案件和责任事故要准时报告领导和公安机关,同时要庇护好现场,协作公安机关做好调查工作,并写出书面报告;

11、支配对酒店举行24小时警卫巡逻;快速、仔细地调查处理工作中发觉的问题。

12、负责酒店出入口平安警卫工作,严格执行门卫、通道管理制度,对进出酒店的人员和物资举行管理;

13、做好平安部的各种档案、文件管理;

14、完成上级指派、交办的其他工作。

素养技能要求

1、心理素养:精力充足,机灵灵便、头脑苏醒;办事灵敏、言行谨慎,办事公平;

2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教导,有一定的交流技巧与文字表述能力,能书写案情材料;懂得普通的现场庇护、现场勘察等有关学问,

4、外语水平:有一定英语会话能力,能用外语解答客人的容易提问;

5、工作阅历:具有中级酒店平安管理工作两年以上阅历,接受过酒店平安管理培训,有一定的管理阅历;有一定的理解和推断能力和处理突发大事的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特别要求:略懂办公电脑操作,了解有关酒店平安工作的相关政策、规矩;了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表述能力;遇事设法解决,不推托、不等待、不计较个人得失;有一定的组织、领导能力;

【第13篇】物业弱电技术员岗位职责与素养要求

物业弱电技术员岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对弱电主管负责并汇报工作;

*负责弱电系统的正常维护、保养;

*负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效举行测量及考评;

*负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素养要求

*计算机/自动化或相关专业,大专以上学历,或具有特种专业操作/上岗证,有一定的英语阅读能力;

*对计算机软硬件有较深的了解,认识楼宇自控系统;

*认识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问;

*三年以上相关工作阅历。

【第14篇】景区酒店监控室警卫岗位职责与素养要求

景区酒店监控室警卫岗位职责与素养要求

监控室警卫:

部门名称:平安部

报告上级:平安部领班

督导下级:

工作职责:

1、负责调试、操作监控电视、录像机、消防报警主机;

2、负责监视全部浮现在电视画面区域的过往人员和物资,并对重点部位举行24小时录像;

3、发觉可疑状况或嫌疑人员,要准时通知巡逻或有关人员查处。

4、接到报警报失电话,要准时通知有关警卫关去查看,并做好记录;

5、负责在特别大事中,保持与工程部、平安警卫的联络;

6、上岗前预备,检查仪表着装,检查设备情况与上一班举行仔细工作交待;

7、负责调试监控设备举行正常监控。

8、发觉可疑人员或可疑迹象,则通过固定画面,同时用对讲机通知有关警卫前往检查,利用画面继续寻觅可疑人员,并保持与巡逻人员的联系;

9、监控过程中发觉的问题,应对时光、区域、简要状况作具体书面记录以备核查;

10、对当日重点住客区域或重点部位举行24小时监控并举行录像;

11、没特殊状况和批准,不允许非指定人员使用对讲机;

12、消防系统报警要立刻看清报警位置,并用对讲机通知住楼巡逻或配楼警卫赶到报警区域检查,并将缘由查明,填写火警记录本,写明时光、地点、查报人姓名、缘由。如报警查是火灾性质,监控室必需立刻报告平安主任和工程值班室,快速通知有关人员赶到现场实行措施;;

13、注重保密,未经允许无关人员不得进入监控室;

14、夜班在24:00后要对通道值班室举行重点监控;

15、监控室必需24小时值班,不允许脱岗、离岗;

16、与下一班举行工作交接,并打扫监控室卫生,用干布擦拭监控、消防设备,集体点名下班;

素养技能要求:

1、心理素养:有较强的工作责任心,坚持原则,以身作则,严守隐秘,头脑镇静,机灵灵便;办事灵敏、言行谨慎;

2、自然条件:18-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:高中文化程度,有一定的交流技巧,能书写有关调查报告;懂得普通的现场庇护、现场勘察等有关学问,

4、外语水平:有举行日常英语会话,能用外语解答客人的容易提问;

5、工作阅历:具有酒店平安工作阅历,娴熟把握监控室内各系统的基本原理和操作办法,擅长识别和发觉各类闲杂人员,熟知酒店消防学问和程序,受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特别要求:了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表述能力;认识酒店结构、设施、设备分布状况,认识酒店人员状况;

【第15篇】专职司机的岗位职责与工作要求

专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称"专职司机'），是在公司总经理统一领导下，担当着公司领导和其他部门用车任务的人员。

岗位职责

1、担当主管领导业务活动用车任务。

2、担当车队队长、守卫监督部经理、总经理所支配的业务用车任务。

3、爱惜车