合约成本部岗位职责4篇

Word版本，下载可自由编辑合约成本部岗位职责4篇【第1篇】合约成本部岗位职责

任职资历:

1.学历、专业学问高校本科及以上,工程项目预决算、工程成本控制等相关专业学问,持有注册造价工程师资历证书

2.工作阅历八年以上工作阅历,五年以上房地产行业相关工作阅历,三年以上团队管理阅历,年龄30岁以上

岗位职责:

1.负责组织项目决策前土地价值估算、可行性讨论投资估算工作,为投资决策提供支持

2.负责组织初步设计概算,并对照投资概算状况,参加房地产项目的规划设计工作

3.负责按照施工图编制工程预算,并与设计概算对照分析,为审查施工图提供支持

4.负责审核《项目工程量进度报告》,核实设计变更事项的费用

5.负责按照项目预算以及施工合同商定,核对工程款的支付金额

6.负责制定预算定额和单价,参加审核材料和设备选购招标

7.负责合约成本部的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作

8.参加制定合约成本部相关规则制度,经批准后组织实施并监督执行,以控制工程项目的投资成本

9.参加工程结算工作,并组织工程项目的决算工作

10.参加建造施工图纸、施工组织设计的会审工作

11.参加销售相关的面积计算、价格制定、与招标相关的标底计算等工作

12.参加勘查、设计、建造施工、工程监理和材料设备选购等合同会审、会签工作

13.完成上级领导暂时支配的其他工作任务。

【第2篇】合约成本部岗位职责任职要求

合约成本部岗位职责

成本合约部经理a制定部门工作方案和工作目标

b审核确定项目成本目标

c审核内部招标文件并对囫囵招标工程采取有效监督

d审核材料限价和分项工程限价的精确     性

e审核全部合同、付款，主审非合同性付款

f审核结算、分包结算

g负责部门团队建设，组织专业培训与沟通学习工程造价、工程管理类相关专业，大专以上学历，有8年以上市政、水利、房建等工程造价预决算、合同管理等管理阅历。a制定部门工作方案和工作目标

b审核确定项目成本目标

c审核内部招标文件并对囫囵招标工程采取有效监督

d审核材料限价和分项工程限价的精确     性

e审核全部合同、付款，主审非合同性付款

f审核结算、分包结算

g负责部门团队建设，组织专业培训与沟通学习

合约成本部岗位

【第3篇】合约成本部经理岗位职责任职要求

合约成本部经理岗位职责

职责描述:

1、负责编制工程项目目标成本，利用对工程过程的管理，控制动态成本;

2、负责工程、材料选购、服务选购的预算、竣工结算工作;

3、负责编制招标文件中商务条款、计价方式及工程量清单;

4、完成合同条款的编制;

5、负责对工程举行中发生的签证变更的金额举行审核，包括对签证变更是否须要提出合理化建议;

6、协同工程部参加工程管理，对设计阶段、工程实施阶段的施工图纸提出合理化建议。

任职要求:

1、45岁以内，本科以上学历，工民建或建造工程相关专业;

2、五年以上造价管理工作阅历，三年以上房地产企业工作阅历，认识国家、地区、房地产行业关于工程造价的相关政策规矩、规范;

3、把握房地产行业成本管理专业学问，具备开发项目建安成本估算、概算、预算、结算、决算能力和项目成本评估能力;

4、具有一定的工程施工阅历，对合同有充分认知，能娴熟运用报价软件;

5、具有对成本管理工作协调、交流、解决处理问题的能力，把握一定的商务谈判技巧。

合约成本部经理岗位

【第4篇】合约成本部经理岗位职责

成本合约部经理河北静港文化旅游开发集团有限公司河北静港文化旅游开发集团有限公司,静港职责描述:

1、负责项目计划版、执行版目标成本测算、编制和比对,确定目标成本;

2、开展目标成本责任分解、执行监督、调节及相关评审组织。

3、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价询问成绩的审核;

4、收集收拾工程报价、结算等资料并准时归档;

5、负责公司项目工程竣工结算;

6、负责收集、统计、收拾已完工项目的建安成本经济指标数据,完美成本数据库;

7、负责公司项目房屋测绘面积统计;

8、负责编制招投标或选购所需的工程预算清单

9、负责公司项目设计变更、现场签证量价预算,提出成本控制看法;

10、负责审核、办理变更签证;

11、建立设计变更与工程签证信息台账。

12、负责成本对标,监控项目目标成本执行状况,对问题准时预警并跟进计划调节;

13、负责项目工程和材料设备选购组织,包括但不限于:组织招标文件编制及评审、供方考察、资历预审、发标、答疑、开标、评标、定标及中标通知书发放等工作,组织编制公司选购涉及的标准合同文本等相关文件;

14、对重大材料设备、工程类选购举行具体的合同交底组织,防范合同风险;

15、负责公司选购合同签订及相关管理工作;

16、负责公司选购的中标材料设备样品举行实物封样,移交相关部门;

17、不定期监督检查合同履约状况,准时协调处理合同纠纷,对权限外的合同变更需准时上报;

任职要求:

1、30~45岁,工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;

2、8年以上相关工作阅历,3年以上同等职务