短期劳务协议书(5篇)

短期劳务协议书（5篇）一、协议期限：

本协议有效期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止;其中试用期为______个月。

二、用工商定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、乙方工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要仔细执行岗位责任制度和安全操作规程，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间加班的，甲方将予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资及相应的补贴和考评奖金，但缺勤休假不得超过7天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动爱护和劳动条件：

甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出或离职时需将劳开工具归还甲方。

六、劳动酬劳：

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日前以货币的形式支付乙方上月度工资，工资不得低于荆州市最低工资标准。试用期工资_________元。

七、保险福利：

甲方所发放的工资中已经包含养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。

八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不听从安排，有违法、违纪行为者;

4、不执行岗位责任制度和安全操作规程，造成质量和安全责任事故者;

5、隐瞒身体安康状况并影响工;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿;

2、因乙方违反劳动纪律、规章制度或失职、违法乱纪、不遵守安全操作规程造成安全责任事故的`，甲方可随时无薪辞退，不发给乙方任何工资，给甲方造成损失的乙方还应另担当经济赔偿和法律责任;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：______乙方：______

______年______月_______日______年______月_______日

短期劳务协议书3

甲方：______

乙方：______

因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方全部。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。

二、甲方在发放工资前必需为新入职的临时员工供应正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。

三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。

四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。

五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______

代理人签名：_______代理人签名：_______

______年______月_______日______年______月_______日

短期劳务协议书4

甲方（用人单位）：______

代表：______

电话：______

乙方（劳动者）：______

身份证号：______

电话：______

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳务合同期限

甲乙双方商定劳务合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

二、工作内容及要求

1、乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。

2、乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮番运转工作制。

2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。

3、甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动爱护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。

五、劳动酬劳

1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_______元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。

4、乙方加班加点的工资，按______元/天，______元/夜的标准发放。

5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假______元/天，事假______元/天。

6、乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利

1、双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳局部由乙方自行担当）。

2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、劳务合同终止的条件

经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳务合同：

1、劳务合同期满的。

2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的。

3、连续病、事假______天的。

九、违约责任

1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。

2、当事人一方有意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。

十、争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。、

2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

1、劳务合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

5、本合同于签字之日起生效。

甲方（盖章）：______乙方（签名）：______

______年______月______日______年______月______日

短期劳务协议书5

甲方：______（雇主）

乙方：______（雇员）

身份证号：______

甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议：

一、乙方的效劳期限

乙方的效劳期限_____个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如效劳期满而船在国外，则合同期应延长至本航次完毕为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。

二、劳务内容、要求

甲方雇用乙方担当________职务，登船地点：__________，登船时间：_____年_____月_____日。

三、船员条件和证件

1、乙方应保证自己的技术、力量和身体条件满意上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件（有效海员证、船员效劳簿、海员专业训练合格证书、安康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证），并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部担当；如未完成合同，则费用由乙方按比例担当。

四、船舶航行区域

1、船舶航区：__________航区。

2、该轮处于正常适航的状况下，依据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区（战区、战斗危急区、染疫区除外）的任何安全港口。

3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战斗危急区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。

4、战区、战斗危急区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式

1、乙方的工资为每月__________元人民币（包括根本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额），当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元，伙食费由船上集中统一治理，合理使用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费）。

3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。

4、劳务费按船舶实际状况规定。

5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理工程，可依据实际状况发放肯定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。

六、船员劳务爱护

1、乙方在船效劳期内的劳动爱护用品，如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、凉爽饮料等由甲方按规定负责发给。

2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。

七、保险

1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。甲方将依据上述保险条款的商定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。

2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥当处理。

八、双方的权利和义务

1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。

2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必需遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。

3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，听从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。

4、乙方在船效劳期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发肯定费用。

5、如因乙方个人缘由要求提前离船，须事先书面对船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续前方能离船，产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发肯定费用。

6、因乙方有意行为造成自身伤亡或犯罪行为（包括打架斗殴）造成严峻后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。

7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属担当一切经济及法律责任。

8、乙方上船前如有意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发觉，但在效劳后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严峻后果应由乙方本人负责担当一切责任。

9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必需待交接清晰后，方能离船。否则，乙方