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文档简介
公司解除劳动合同协议书(8篇)你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按以下第条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间:年月日签收时间:年月日
注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
附:《劳动合同法》条款规定:
第三十六条经劳动合同当事人协商全都,劳动合同可以解除。
第三十八条有以下情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;
(二)未准时足额支付劳动酬劳的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反用人单位规章制度的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用
人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有以下情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职
工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者
职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进展重整的;
(二)生产经营发生严峻困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化,致使劳动合同无法履
行的。
第四十四条有以下情形之一的`,劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另:其他缘由(如:辞职、辞退、开除等)。
解除劳动合同协议书篇二
甲方:_______
乙方:_______
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定,甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。
一、甲乙双方依据公平自愿、协商全都,于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方依据国家《劳动合同法》和有关规定,赐予乙方一次性经济补偿,补偿标准为:_______,补偿金额为:_______元整(元)。
三、甲方为乙方补齐____年9月份以前所欠养老保险金,个人局部从乙方补偿金中扣回,以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。
四、到目前为止,乙方无职业病史,其以后安康状况与甲方无关。
五、甲、乙双方解除劳动关系后,乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方担当,与甲方无任何关系。
六、本协议一式二份,具有同等法律效力,双方签字后生效。
甲方:_______
乙方:_______
____年____月____日
____年____月____日
2023解除劳动合同协议书篇三
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
一、双方劳动合同商定期限为年月日至年月日止,现乙方依据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人缘由为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商全都的状况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
甲方:乙方:
2023解除劳动合同协议书篇四
甲方:
乙方:
甲乙双方于x年__月__日x签订为期__年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本协议如下:
1、自x年__月__日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权托付人
(签字或签章):
年月日年月日
解除劳动合同协议书篇五
甲方:
乙方:
身份证号码:
甲、乙双方于2022年x月x日签订劳动合同,现因劳动者个人缘由,双方经协商全都,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议:
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:2022年x月x日。
二、甲方于2022年x月x日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼恳求或者其它要求。
五、乙方应于2022年x月x日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还全部属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将担当全部赔偿责任。
六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业隐秘,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的,愿担当相应法律责任。
七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方(签字):
签订时间:2022年x月x日
公司解除劳动合同协议书篇六
编号:__
解除劳动关系协议书
甲方:
乙方:身份证号码:
甲乙双方经协商,全都同意于年月日解除双方之间的劳动关系,并达成以下协议,以兹共同遵守:
第一条甲方支付乙方工资至年月日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内,将本人社保、档案、党工团等关系转出。
其次条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。
第三条在离职之前,乙方仍应履行其工作职责,遵守甲方劳动纪律和规章制度,并依据甲方的安排,积极协作完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。
第四条依据法律的规定,甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。
经乙方确认,乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元,在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后,一次性支付乙方经济补偿金元,乙方应于年月日到甲方处领取。
或写成:双方协商,乙方确认,甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金元,乙方应于年月日到甲方处领取。
第五条经乙方确认,乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利,在甲方工作期间的全部薪酬福利等已结算完毕,双方不存在任何纠纷,乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主见任何权利。
第六条本协议自双方签订之日起生效,本协议一式两份,双方各执一份,具同等效力。
甲方:(盖章)
年月年月日乙方:(签字)日
公司解除劳动合同协议书篇七
依据双方签定的劳动合同,用人单位按以下合同条款之一__________原遇见未知的自己在线阅读因打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同商定的其他条款:
乙方应于____年_____月_____日前办理调出手续;
存档费用由______方负担。
住房公积金于____年____月____日。
甲方:__________
乙方:__________
___年___月___日
解除劳动合同协议书篇八
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
身份证号码:
在公平自愿的根底上,经双方协商全都,就双方解除劳动关系达成如下协议:
1、自_______年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为
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