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文档简介

各部门安全职责人力资源部安全职责把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一,列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求;做好各类人员的健康检查工作,发现情况,及时调离;做好新入厂人员的身体检查工作,分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护;执行劳动法,做好劳逸结合,休假休息;按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。3.2.质量和技术检验部门安全生产职责企业在产品设计和工艺工装设计时,以及试制试验新产品的过程中,必须充分考虑可能出现的不安全因素,严格执行有关安全卫生的标准和规定;在检验产品质量时,应对其安全性能做出技术鉴定;参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订;协助有关部门提供安全技术信息和资料,审查和采纳安全技术方面的合理化建议;协同有关部门加强对职工的技术教育与考核,推广安全技术方面的先进经验;参加伤亡事故的分析调查,从技术方面提出意见或作出合理化分析,帮助确定事故原因和采取防范措施。财务、采购部门安全职责参与企业安全技术措施计划的制订,按国家有关规定,保证安全措施经费的提取和专款专用;保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放;对危险化学品和易燃易爆物品,做到安全储运。生产、工程部门安全职责3.4.1负责各种机械设备电器的管理,加强设备检查和定期保养使之保持良好状态;组织制定有关设备检查和定期保养的安全管理制度及安全操作规程,并负责贯彻实施;执行国家有关自制、改造设备的规定,对自制和改造设备的安全性负责;确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效,凡安装、改造、维修、搬迁机器设备竣工时,安全防护装备必须完整有效,方可移交运行;落实安全生产法规和安全生产管理制度,落实“三级安全教育制度”,在召开有关生产和项目管理的会议中,应同时研究安全生产工作;安排生产任务,制订劳动强度时要合理,要考虑生产设备的承受能力,有节奏地均匀地生产,控制加班加点;编制生产计划的同时考虑安全技术措施,实

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