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文档简介

发廊洗头员工合同书【雇佣合同】本雇佣合同（下称“本合同”）由以下双方缔结：雇主：____________（以下称“雇主”）雇佣员工：_____________（以下称“员工”）一、雇佣期限本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日，届满后，双方如欲继续续签合同，则应在合同期满前________天协商，如无续签协议达成，本合同终止。二、员工的工作1、在本合同期间内，员工将在雇主的发廊中担任洗头员工职务，并完成由雇主要求的其他工作。2、员工必须遵守雇主制定的相关规章制度，按照规定工作，不得因故拒绝或擅自变更工作内容，否则应承担相应法律责任。3、员工须确保洗头工作的安全和质量，保持工作环境卫生，不得侵犯顾客权益，如有违反者，雇主有权给予相应纪律处分。三、工资和福利1、员工的工资为每月RMB______元，支付时间为每月______日。根据员工的工作情况和雇主的要求，雇主有权对员工的工资进行调整。2、员工享受国家法定的各项社会保障，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，具体实施以当地规定为准。四、其他事项1、员工同意在工作期间保守雇主的商业秘密，不得泄露或利用，否则将承担相应的法律责任。2、员工须保证健康状态良好，不能患有任何传染病和重病，如发生健康问题，需要经过医疗部门的体检和确认，方可继续工作。3、本合同一经签署，代表双方的共同意愿，无需另行签订书面协议。4、如有本合同未涉及的事项，双方应协商后签署补充协议。五、合同终止1、本合同期满或者双方协商终止后，双方应进行相应的结算，员工应归还公司的所有财物和文件资料。2、如果员工未能按时到岗工作或因其他原因导致雇主出现经济损失，员工应在书面通知后，按照雇主的要求赔偿损失。以上就是本雇佣合同的条款，双方已经认真阅读，完全理解并同意签署本合同，承诺履行上述各项义务。雇主（盖章）：_____

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