企业行政管理 1.6习题_第1页
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文档简介

项目一企业人力资源管理任务6办理员工离职手续一、简答题1.离职面谈的好处是什么？2.员工的离职原因可以从哪些方面来寻找？二、实践操作题小王某公司的一名工程技术人员，在公司已经工作了15年，但一直没有得到提拔。前几天，有一家公司出高新聘请小王，请为小王考虑一下，如何能顺利的离职？附答案：一、简答题1.是发现和分析离职人员意见的绝好机会。因为通常离职人员比在职人员更加坦率、客观，他们的意见也更富有建设性。离职人员没有顾虑，因此，在面对一般的员工态度调查时，他们能比在职人员提供更多客观的反馈。2.福利待遇、工作环境、激励措施、发展前途。二、实践操作题1．提前1个月向部门负责人书面提出辞职申请报告。2．由申请人填写辞职申请表。3．获准辞职：本部门负责人、主管副总经理、总经理批准。4．工作移交：本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接。5．清还用品。

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