2012年“青马工程”暨团校春季培训班之大学生通用能力专题培训培训心得体会

2012年“青马工程”暨团校春季培训班之高校生通用实力专题培训培训心得体会姓名：刘渊组别：Superman（第八组）院系：机电工程技术学院怀着激烈的心情，我很荣幸参与了为期几天的青马工程课程培训，这次培训让我记忆深刻，这是我人生中的一笔珍贵财宝。在这几天里，我学到了许多东西，也有了肯定的进步，同时也相识到自己的不足。忠心感谢学校领导给我们供应一次这么珍贵的培训机会，还要感谢培训的各位老师，是他们让我对团队建设有了更深的相识。这次培训内容丰富，既有室内拓展训练，又有理论培训，整个培训支配井然有序，同学们全心投入，奋勇拼搏，充溢激情，相互关爱。使我相识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队，拓展训练更是磨练了我们的意志，培育了我们团结协作，奋勇拼搏，相互关爱，相互进取的精神。这次团队建设的培训赐予我的感悟和启发是一笔珍贵的财宝，我将恒久受益。通过这次培训，我们都有所得，有所思，有所悟。对我而言感受尤为深刻，我有以下心得体会：一、室内拓展训练让我对团队建设有了初步的相识和了解。在孟老师的指导下，我们分成了8个团队，并分别给自己的队取了名字、队歌。NumberOne、卓越、青马先锋、beyond、雄鹰、Superman等8个小组。每个小组均发挥自己的优势，展示自己的团队风采。通过展示，我发觉队员们各有千秋、都有自己的独到之处，真是超乎想象。我们用高亢而富有含激情的声音，呼喊出我们的队名和口号，唱出我们的队歌，这些场景就仿佛还在眼前，每一个项目，每一次感动，每一次挑战，每一次自我的超越，始终到最终完成拓展培训，我信任这些都将成为我珍贵的精神财宝，激励和帮助我获得胜利。我们一共进行了孤岛生存、同心协力、我说你画、我说你复述、我描述你猜等几个项目的培训。给我印象最深的是“孤岛生存”这个项目。“孤岛生存”考验的是团队合作实力，在有限的生存领域内，让全部队员都要在生存的领域里的确不是易事，须要团队拿出一个大致的脱险方案，队长必须要有大局意识观，倾听及接受每一个队员提出看法和建议，充分了解团队的每一个队员自身素养及优点和缺点，合理有序的支配各项工作，充分发挥了每一个队员的潜力，然后综合做出有力可行的决策。通过这个项目，我深深感觉到团队的力气是很大的，团队的才智也是很强的。关键是队员之间要相互协作，主动参与。二、理论培训让我对什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队有了系统的相识和驾驭。(一)、通过对“共好精神”（该精神主要阐述了三种动物：松鼠、海狸、野雁的生存方式）的学习，从这三个小动物的身上，我个人可以学到许多，在一个学校或者公司中，我们要像松鼠一样努力学习(工作)，做有价值的学习(工作)，高度理解自己（学习）工作的意义和价值；像海狸一样，在一个团队中，彼此帮助，彼此敬重，默契协作，自动自发地完成工作任务；像野雁一样，集中全部的力气，团结一样，完成整个团队的共同目标。(二)、要建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、躲避责任、无视结果这五大障碍。信任是一个团队协作的基础，是团队高效协作的核心。冲突的爆发和解决是保持团队健康的重要条件。欠缺投入的主要缘由在于团队成员没有明确的目标，或者不了解工作的真正意义。躲避责任的产生是缺乏对整个团队的责任感和归属感造成的。当团队成员把他们的个人须要或他们的部门利益放在整个队伍的共同利益之上的时候，就导致了无视结果。如何建设一个能够高效协作的团队，使每个成员能在团队中找到归属感，是我们各级管理人员须要仔细琢磨的事情。(三)、建立一支高绩效的团队，我们可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、敏捷性、最志向的生产率、认可和感谢、士气这七大策略。三、将我们学到的团队建设的学问转化成行动，进而养成习惯，最终上升到企业文化的高度。通过这几天系统的学习，对团队建设有了一个比较系统的相识，但这只是一个好的开端，还须要我们不断学习，不断努力，不断进取。“师傅领进门、修行在个人!”，我们还须要不断的修炼，还须要将理论转化成不断的行动。只有我们行动起来，才能养成我们的习惯。我们有了良好的习惯，就可以形成具有綦齿特色的企业文化。四、明白了沟通技巧的重要性，让我们知道了人类任何活动都离不开沟通，良好的沟通实力是你获得胜利的重要保证。课程起先的第一天，老师告知我们一个人胜利的因素：75%靠沟通，25%才靠后天和实力。在人类的生存活动和社会活动中，“沟通”是一项不行或缺的内容。也正是由于学习了这门课程，我才慢慢体会到原来人与人之间沟通有这么多技巧。只有充分的了解了这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，才能在今后的生活，工作中做的比别人更精彩，也更迈向了自己走向胜利的第一步。五:“共好精神”的现实应用。我做为机电学院的团总支副书记，作为团学联（团总支、学生会、社团联合会）的组织者和监督者，每天在学习的同时，也处理琐碎的工作。从培训了团队方面的学问，知道了共好精神后，让我感觉到我所从事的工作很重要，这就是松鼠，我们大家的工作必需指向一个清楚的共同目标，只有大家都为一个共同的，众人所认可的目标而工作的时候，自己的工作才有价值，要把自己和公司看作休戚相关的一个整体，共同前进。有时在工作中，领导指责了，以前我会很委屈，认为自己没错，为什么还要说我，自从学习了野雁精神，我也理解了领导，指责我说明我还有做的不到的地方，所以要更加努力，人要将心比心，他们所承受的压力远远大于我们，他们所承受的也是为了整个团队的共同目标，所以要理解。团队的合作，要分工明确，交替担当相关工作，坚决信念，借力使力，激励对方完成任务，正是由于领头雁的正确引领，才能跨越障碍，永不放弃，和谐共进。要视本职工作为一种责任，一种看法，每人前进一小步，机电就会向前迈出一大步，“共好”须要我们大家多尽一份力，团结合作，相互鼓舞，才能真正达成“共好”。你好，我好，大家好，共好机电，共享阳光！六、案例与格言（对其理解）。（一）、通过艾森豪威尔与士兵的案例；我知道了我们要明确沟通的意图、目的已经要驾驭沟通的技巧与方法。（二）、通过一位中国的企业副总赖先生与另外一个美国工程师预约的故事中我深深体会到了沟通时间支配的合理性。（三）、通过对西游记人物性格的案例分析；我知道了人分四种性格：活泼型、完备型、力气型、和平型，其性格优缺点如下：性格优点缺点活泼型开朗，乐观，快人快语，是天生的交际高手，比较适合从事销售工作逻辑性差，简单心情化，不成熟，不拘小节，缺乏耐性完备型比较内向，稳重，逻辑实力强，注意细微环节待人接物不够热忱，人际关系维护实力较差，不善沟通力气型坚决，英勇，有主见，行动力强，支配力强，是天生的领导比较武断，固执，自负和平型平和，谦逊，擅长协调，注意感情没有主见，欲望不强，行动力差了解以上四种性格，我分析自己性格的优缺点，确定自己为力气型；不过我想每个人在经验一些事情后，其性格也随之变更，人这一生不单单只停留在原本上，在此；我要向和平型学习平和、倾听和谦逊，同时我须要调整完善自我，使自己在行为方式上更简单被他人认同。（四）从今次培训荣获的格言：①师傅领进门、修行在个人!②我们是一个团队，所以我们要拧成绳。③恒久没有完备的个人，只有完备的团队！④天上星多月不明，地上人多心不平。⑤会说话的人，必也懂得听话。………七、小结：首先，对“通用实力”这个名词的内涵有了更深的了解，在思想上对“通用实力”这门学科形成一个比较完整的框架。刚接触通用实力课程时，对通用实力的指向了解得不是很全面，从字面上看可以说明为“到哪里都可以通用的本事”，我就很迷惑，什么本事是到处通用的？莫非是思想方法之类的，比如系统论什么的，这是企业培训的课程，拿到高校来上是不是太深邃了！而且这样一来通用实力课就变成了理论课，这就不对了。究竟通用实力是什么呢？通过