湖南省某公路监理工作考核评比办法Word版

湖南****公路监理工作考核评比办法为规范监理行为，有效的促进监理工作，使各监理单位真正全面履行合同赋予的职责，合理的评价监理工作，做到奖优罚劣，有效控制工程进度、工程费用和工程质量，根据交通建设行业的有关法律、法规和施工监理合同及监理实施细则，结合本工程实际情况，特制定本考核评比办法。一、监理考核组织机构成立****公路监理工作考核评比小组组长：副组长：成员：二、考核办法1、对各监理单位采用责任目标量化的考核评比办法，每季度考核评比一次。按照监理工作特点，考核标准满分为100分。考核内容为：质量控制、进度控制、费用控制、安全环保、合同管理、信息管理、组织协调、内部管理、廉正建设等九个具体项目（见附表）。每个项目均列出具体的考核内容和考核办法，以得分多少考核监理工作成效。2、监理单位考核评比工作采用排名方式，对评比在前两名的监理单位实行奖励，第一名奖励2万元，第二名奖励1万元；评比为倒数第一名的监理单位实行处罚，罚款1万元；评比为其它名次的，则不奖不罚。（监理考核得分为75分以上者方为合格，反之则为不合格，对考核不合格者，不论排名情况如何，一律处以1～2万元罚款。）3、综合评比由业主统一组织，具体评定方式采用定期与不定期考核相结合的办法，定期考核为每月28日由业主组织对各驻地办的履约情况进行全面考核，包括监理单位仪器设备投入使用情况、人员在岗情况以及监理工作绩效等，作为季度评比的重要依据；每季度最后一个月28日统一组织进行季度量化考核。不定期考核方式为，业主在日常工作中，将对各驻地办的合同履约情况及监理人员工作绩效进行随机抽查及随访，同样作为季度评比的依据。4、对监理人员的考核评比方法对各级监理人员业主统一组织岗前业务培训，并组织岗前业务能力书面考试，对考试不及格者，业主将责令监理公司予以更换。对各级监理人员日常工作采用不定期的抽查考核方式，考核各监理人员的工作能力、工作态度、职业道德以及工作绩效等。业主每半年组织一次优秀监理工程师评比工作，全线评出8～12名优秀监理工程师，对在监理工作中表现突出者颁发优秀监理工程师证书，并施行物资奖励。对在监理工作中玩忽职守、工作散漫、工作效率低下以及违反监理职业操守等者，将采取警告、通报批评等督促措施，对屡教不改、情节严重者，将勒令清除出场，并对监理单位实行相关处罚措施。三、附件：湖南****公路监理工作责任目标量化考核表湖南****公路监理工作责任目标量化考核表(一)第驻地办年月日念序号盛考核滑项目衬考核内容掘满分说（败3铃5坡分）谣考核方法饶扣分容得分愧一葬质小量影控测制挨在1之、坚持重点工富程、关键工程虚部位全方位巡裕视、全过程旁换站、全环节控羞制、全天候服废务心9苗施工中巡视不鸟够，未能及时弟发现问题，每农次扣熄分循0.打5础分卧关键工程该旁五站而未设旁站除，每次晒扣钟1弃分另罚振款拴50循0妇元忆/梯人次违约脊金胶.蒙施工原材料、推施工工艺等环梅节出现漏的，邻每次隙扣蠢0.托5需分缠接到承包人通象知后不及时到即场，未能进行也有效签认的，肚每次司扣灿1惩分的2者、监理程序着4逮未按《施工监挑理规范》中规矿定的程序操作惰的，每次拣扣的1垫分厌3净、工序监理垒9戚未能发现承包团人施工工艺质呜量问题的，一牙次木扣洽3总分焦发现问题未能搜采取有效措施烧，听之任之的沫，每次子扣欧3漂分护验收不合格工似程，承包人强侧行进行下道工裕序施工，而未吐采取制止措施赔工，每次馒扣趣4泼分蚊膝4恶、试验、检测筒、验收弟9鸣试验、检测、赞验收等项目、薄方法、频率达友不到规范要求网，其中缺项的趋扣歼4兄分，方法不对惨的牢扣张3眉分，频率不够诉的蚀扣炒3烫分钱5喊、质量、试验茅资料皇4针资料项目应齐震全，每缺一项饺扣净1降分汽内容要求准确巷、真实，每出扰现一次虚假数纺据的帖扣关1宋分训填写规范、签俊认齐全，一处缩不合格的这扣性1祖分注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。湖南****公路监理工作责任目标量化考核表(二)第驻地办年月日犯序号点考核类项目宾考核内容蒸满分等（镰1水0菜分）炕考核方法安扣分槐得分虽二棕进典度饥控蓬制仅骆1微、进度计划的体编制与审核作3榨脾按规定要求承恒包人编制总体搭进度计划年、镜度度计划、月死进聋度芽鹊比菌计划、分部工借程进度计划和铁关键工程进度咽计划，每缺一裂项愚扣持0.鲜5幼分指膊进度计划按规袖定时间上报，痒未按时上报的巷每次危扣棒0.思5佣分赢护按各项进度计桌划要求内容进齿行审核，上报愉计划编制内容未不全，每项嫩扣订0.开5姨分贫2盈、进度计划的滩检查异2拳对照承包人月击进度计划，每假日对完成数量丛及技术投入、扬人员、设备进抗行检查，每缺另一次针扣丈0.伍5甜分迈对当月每旬的糟进度情况进行蛋检查，否则枪扣植1森分仰3除、进度计划的圾调整幻3颗当工程实际进昼度未达到计划窃要求时，应书往面发出工作指厦令，提出改进禁意见和措施，价否则每次扣榨分衡1谅分识当承包人拒绝翼接受加快进度局指令，或虽然树采取了措施，抽仍然不能赶上略预期进度的，莫应对承包人的虽施工能力重新挣进行审查，并之书面报告业主扔，否则每次间扣遣1鸣分富门4户、进度计划完间成情况杨2孩要求承包人采婆取一切措施，经在保证质量的报前提下，完成仔每月的计划进禾度，所在监理充合同段承包人爪不能完成当月百进度计划的护扣大0.葱5缓分非注：每单项扣烤分，扣完本项描内容满分后，谊该项不再扣分惨。凑湖什南悟***抹*奶公路监理工作路责任目标量化湖考核监表叔(另三能)课第求认被驻地糕办辈券爽融竟甲寄胳罚年霸赖泉月翠城念日肌序号早考核弟项目辟考核内容侮满分宵（客1淹3邻分）语考核方法屡扣分谣得分唤三物费螺用倍控置制搅1链、计量的原则恨2卵按《工程数量果审定与计量台股帐管理办法》明规定的计量原温则进行计量，云未按规定要求岁进行计量的，流每次昌扣尘0.雀5纳分碧2捐、计量条件过3洁对未经签认合爬格的工程进行件计量，每次更扣兴2菜分，对资料不匆全的计量，每淘次垒扣欣0.凡5疏分背3尽、计量支付程桑序批4软按《计量支付呜管理程序》规鲜定的时间上报工计量支付报表竖，否则每次吴扣形0.窄5详分肠报表的格式和盐内容不符合规宅定要求，每次角扣污0.撇5旷分挡按规定要求承犬包人上报的支邮付报表及时进泉行审核签认，牺否则每次扣此分否1梢分缝4蚀、计量支付的倘结果孙4秧计量支付的项端目应真实，数名据准确，对出腰现虚假数据的疼每次斩扣候3系分违对出现超前计亚量或多、漏、叮重复计量的，谦每次宵扣被1购分企注：每单项扣刑分，扣完本项蚂内容分值后，拣该项不再扣分私，即该项得分骤不为负分。笛湖圆南池***驳*铺公路监理工作泪责任目标量化匙考核狂表械(医四宽)断第侄届伯驻地办拼慈化孙涉边寨岔年煎匀米月寇政追日信序号池考核须项目榴考核内容父满分愤（议9辱分）封考核方法为扣分墓得分银四负安恋全塔、舱环踪保镜1痕、安全、环保用工作办法猎2手驻地办应按规侧定编制安全监炼理工作计划及词环保监理工作耽计划（含月工区作计划）以及辟月安全、环保墨月报，未按规利定编制每次处扣诊0.狂5煤分。召2利、安全会议记总录党1研每月及平时召牙开的安全工作桥会议，未形成撇书面纪要每次棵扣全0.钳5槐分。鸭3辩、安全、环保骑工作通知书化1买监理下达的安狼全及环保工作雅指令（书面）焦，指令不全进扣模0.啊5品～肉1轮分惭。眯苦4随、现场安全、蒸环保工作控制短情况枕2智施工现场安全共、环保工作实村际控制情况，典每单项不合格狱扣狮0.穴5夺分。职5繁、安全事件、播环保事件役3抖当季发生安全衣及环保事件视既事件情况暗扣螺0.妨5辨～复3脊分。梅注：每单项扣斧分，扣完本项厚内容满分后，老该项不再扣分芝。佛湖州南址***胁*会公路监理工作其责任目标量化征考核品表熄(困五画)帐第哈队载驻地细办鞠挡馋践导砌度与举月年岸寨咬月咳债伪日垒序号稳考核卧项目辟考核内容棋满分艘（赞5厉分）镜考核方法欠扣分童得分雀五巩合航同暗管仗理垄1洪、工程的变更哀2满按本项目《工浩程变更管理办初法》（以下称产《办法》）规凳定的程序进行芹变更，否则每借次派扣奔1抖分爷按本项目《办产法》规定的变耻更审批权限进矛行变更，否则帆每次进扣蹈1释分壶2贿、工程的分包件2镇分包的审核：切按本项目《工炼程变更管理办枯法》的要求，攻对承包人的分宁包进行审查，督分包的总额、饶分包的管理费艳率、分包人的献资格等，一项漫不符合要求的薄扣屡1刚分拘分包的管理：葛按《办法》的晕规定对分包人僻进行管理，否加则每次纱扣云1蜂分弊承包人私下分械包工程，监理乏未发现，或发小现后未按要求除办法进行分包候申请的，每次刊扣先1巧分揭3算、延期索赔昌1排按本项目《延诵期索赔管理办降法》（以下称课《办法》）规往定程序进行核知查，否则每次理扣统0.俗5本分鄙发现所核情况姥与事实有出入来的，每次许扣争0.柳5钓分孕注：每单项扣漆分，扣完本项泽内容满分后，深该项不再扣分寺。赛湖瓶南忘***逢*摊公路监理工作避责任目标量化伴考核撞表造(触六宗)仅第丸匙舌驻地办惩商奋熄流轨文跟庄年迫赚布月趁喉腾日认序号旅考核邀项目乳考核内容善满分暗（焦8敬分）旱考核方法丸扣分胆得分禽六泼信诉息洪管绩理征1躲、监理组工作绢例会歪2释每月召开两次科工作例会（每超月咏1挑5贿日确、贫3联0齿日召开），每竭少一次桃扣婆1脏分链会议有专人纪淡录，发会议纪得要，并上报总吴监办，无会议嘴纪要的每次赏扣忘1楼分知2场、监理日志件2文监理人员按规互定填写监理日仍志，业主驻地巴代表每月抽查纵一次，内容不时全、不清晰的他记录超禁过阿20侮%聋，滋扣肤0.5~灰1罢分唇监理人员中有择未填写日志的粗每涉1景人含扣友1京分吵3绍、工程师月报遵2心（趟1缝）震露每月按规定时离间提交监理月梁度报告，迟到揉的报告扮扣倦0.馋5符分，无报告的涌扣拳2睁分浑（第2披）安蜜报告内容不全惕或资料不清晰扭的，院扣荷0.5~卷2嫁分笼4其、文件往来详2悔文件的传递按晶规定的程序进减行，违规一次哥扣飘0.误5言分性文件的保管：汪文件的收发应岔有专人负责并遍签收，无专人萌扣诚0.的5纤分久文件的处理：僚文件的处理应渴在规定的时限较内完成，逾期摄不办者，一次岸扣占1享分撑注：每单项扣猾分，扣完本项祝内容满分后，可该项不再扣分督。宣湖反南践***客*似公路监理工作或责任目标量化哗考核告表丑(疑七乒)雹第联来俯驻地朱办阔拾扶彻踏骑衡筹济年振渐取月泡灾堤日锤序号艺考核折项目琴考核内容标满分沉（露4苦分）牢考核方法俊扣分尚得分削七瓜组月织图协色调放内部组织、工回作常安排木2虹内部组织严密争、工作安排合效理，不得影响辣监理正常工作葛，发现问题视浪情节骂扣采0.5~楼2仰分非2索、相邻合同段吉之间浑有关工程问题本1拐对相邻施工合筝同段之间的工榜程，应积极、述主动协调处理净，对出现类似朴相邻高程及平迫面线形成差错照而又形成不良买后果的，一次比扣弯1绝分协3导、虚汗监督检查安全铜生产、文明施垄工滨1斧积极监督、检筋查各承包人安召全生产、文明呢施工，同时做底好监理内部的继安全工作，出训现问题视情节商扣部0.5~女1登分攀注：每单项扣歌分，扣完本项艇内容满分后，膨该项不再扣分奇。楚湖乌南异***迟*轨公路监理工作出责任目标量化蹄考核甜表庙(赚八担)哄第紫孙色驻地夫办陈祖污涂程缎读戏州登年容浑迟月层堆启日趁序号扣考核怠项目磨考核内容黑满分异（丝9宾分）善考核方法烛扣分日得分牵八爪内珠部窝管查理臂1魄、人员素质及速考勤葬4株全体人员应满尸足合同规定的己质数，并能完虾全胜任监理工送作，每少一人锻扣葱3弊分，发现不能文胜任监理工作著的，每人一次甚扣柄1箩分朵内部应加强考党勤，每人月出院勤不得少筛于帐2陆6露天（特殊情况档除外），每叛少静1物天琴扣梦0.帆5踪分雾高级驻地离开陶工地，必须向纷总监办请假，栋超出规定出勤牛天数，应写请扩假条，违反一绍次鹅扣坑1坐分饿监理人员的调叔换须经总监办展审查抽查，违那反一次矮扣愁1箩分生2键、监理各种规马章制度宗2管各项规章制度那及岗位职责应耐齐全并上墙，叉每少一项投扣梦1同分阻遵守各项规章涌、各负其责，铁违反制度视情顶况信扣跳0.5~异1年分腾3桂、总监办及业谈主文件的执行祝1部认真执行业主扎及总监办文件挡精神，出现问数题视情况王扣割1信分霉4其、各种图表资服料候1绞各种图表按规陕章上墙，并及鹰时标注。图表贵不全，休少洁1谦项宽扣学0.辱5首分；未及时标吉注，一次屠扣狡0.展5暑分场各项资料及时壶整理，归类存速放，资料不齐析全，存放混乱机的丹扣捷0.5~制1恒分饮董5蛙、挂牌上岗颤1税监理人员须挂粪牌上岗，每发叮现一人一次未恐挂牌的好扣虑0.锄5腊分迈注：每单项扣料分，扣完本项陕内容满分后，析该项不再扣分适。赛湖漫南蓄***毅*饱公路监理工作之责任目标量化膛考核焦表烟(寸九肌)暗第轰帽周驻地作办露地台短姓首添加削取年笛席过月推范星日摄序号浑考核董项目旦考核内容杀满分燕（匙7杜分）捷考核方法扁扣分滩得分卫九厘廉垂政肆建僻设袜1振、监理职业道免德杯1柴监理人员恪守誓监理职业道德溜准则，办事公蝴道，不以权谋竭私，不得损坏牛业主和承包人惰的利益，违反该者，视情节筑扣猜1~瓣3齐分（情节严重赚者另行处理）亏2弦、廉洁自律作寇风翅2坐全体监理应保氏持清正廉洁作宫风：不得收受陵贿赂、不得索躲要卡拿、不得复借用承