企业管理人员岗位职责

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篇一：企业管理人员岗位职责大全

企业管理人员岗位职责大全

2008-05-1407:05

企业管理人员岗位职责大全

企业管理人员岗位职责大全

副经理岗位职责

一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、

制度化；

二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、支配工作；

四、负责公司的对外联络、接待工作，支配好活动日程和生活；

五、负责公司经理办公会议确定的事项监督落实；

六、负责完成经理交办的其它各项工作。

总工程师岗位职责

一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量平安、材料设备科的工作。

二、帮助经理建立公司质量保证体系、平安生产体系、环境卫生保障体系等。

三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

制定和实施订正预防措施确保质量部标的实现。组织制定单位工程质量应达到的目标，四、

参与、审核各分部、单位工程的质量限制措施。

五、审核、批准公司环境爱护、职工身体健康、平安施工的技术文件，并监督其实施。

六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

办公室八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，帮助经理制定、实施年度工作目标。

主任岗位职责

一、主持并领导办公室全部日常工作，刚好与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门

和领导交办的事宜，当好领导参谋；

二、综合各单位和部门状况，刚好转达给有关领导，以便领导决策与管理；

三、拟制机关的环境建设支配，推动精神文明建设；

四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

五、调解处理机关工作人员发生的冲突，维护机关的安定团结；

六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资嘉奖、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，

会议所需的材料、用品等项工作。

九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等打算工作。

十、负责对外联络工作。

文秘岗位职责文书工作职责

仔细做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

一、依据工作须要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字刚好精确，

热忱服务。

二、仔细完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

网络信息工作职责

一、监控器的日常运用和维护。

二、全公司计算机的日常维护和故障解除工作。

三、对企业的生产、经营、管理有主动意义的网络信息查询。

档案管理工作职责

一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

二、刚好精确为全厂供应借阅服务。

其他工作岗位职责

一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理运用保养工作。

二、刚好做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

三、负责全公司营业执照年检工作。

四、仔细完成各项综合性、临时性工作。

人事科长岗位职责

一、仔细实行上级人事方面的方针、政策。

二、参与由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或撤职建议。

七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

、协调好本部门与其他科室相关工作。

十、做好本部门全年工作支配，完成领导布置的各项任务。

劳资员岗位职责

在公司领导下，管理本单位人事方面其他工作。

主要职责如下：

一、制定本企业人事规章，并监督执行。

二、依据企业发展须要，聘请录用新员工。

三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

五、依据考核状况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或撤职建议。

六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

七、负责全公司人事档案管理。

档案管理员职责

一、仔细学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化学问，酷爱档案工作。

二、按档案有关规定要求刚好完成档案工作。

三、文件和文字材料分类组成案卷，爱护文件材料的完整与平安，便于查找和利用。

四、接受文件后必需做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。

五、未经领导批准，全部资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时具体检查后注

销借阅手续，如有造成丢失或损坏的刚好向上级报告处理。

六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。

七、常常检查档案室的门窗是否坚固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢

失。

八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

管理员职责

在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工仔细完成工作任务下，不断提高饭

菜质量和服务看法。

一、严格依据岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，

二、常常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。

，做到饭菜品种多”三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）

样化、质量高、量足、价合理。

四、依据须要刚好编出选购 、出库、加工支配，搞好单项成本核算。

五、组织炊事员仔细学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，

六、教化炊事员主动热忱地为职工服务，让就餐者兴奋来满足而去。

七、教化炊事员严格执行操作规程，保证平安、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品

被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。八、负责支配外来人员

及客人的临时就餐。

驾驶员岗位职责

一、仔细遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；

二、仔细贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，听从吩咐、听从指挥，肃穆仔细的履行

驾驶员的职责；

三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，刚好向集团行政部汇报，

严禁带“病”出车；

四、提高平安思想意识，牢记平安第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；

五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的状况发生；

六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；

七、每出车一次，必需仔细填写出车日报单，没有行车单不许出车；

八、严禁酒后驾车、打架斗殴；

九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；

十、完成公司临时交办的工作。

厨师岗位职责

一、负责本食堂就餐人员的主、副食支配、调剂和服务工作；

二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；

三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又养分可口。

四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；

五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬

季取暖工作；

二、负责锅炉、管道的操作、检查、修理工作；

三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；

四、负责锅炉房内和煤堆四周环境清扫卫生工作；

篇二：公司管理人员岗位职责

公司管理人员岗位职责

一、总经理岗位职责

、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创1

新与变革。

、依据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营支配。监督、限制2

经营支配的实施过程。

、建立良好的沟通渠道。3

资金运用定期向董事会汇报经营战略和支配执行状况、负责与董事会保持良好沟通，）1（

状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜。

）领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门2（

间顺畅的沟通渠道。

）领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。3（

）领导建立公司内部良好的沟通渠道。4（

、主持公司日常经营工作。4

）负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。1（

）主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。2（

）代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动。3（

）负责签署日常行政、业务文件。4（

）负责处理公司重大突发事务，并刚好向董事会汇报。5（

）负责办理由董事会授权的其它重要事项。6（

、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、5

高效化。

）领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。1（

审批重大人事决策。组织制定人力资源政策，健全公司人力资源管理制度，领导建立、）2（

并要求员工以高度热忱和责任感去完成使公司具有高度凝合力，以身作则，、关切员工，6

本职工作。

二、首席运营执行副总

、负责公司公司办公、人力资源、内控管理等工作，总经理外出时主持公司日常工作。1

、负责公司职能管理体系的建设。2

、负责整个公司的策略与建设、编制公司生产经营发展支配。3

三、生产副总岗位职责

、帮助总经理参与公司管理，制定公司发展战略。1

）负责监督战略规划的实施过程，参与制定公司年度经营支配和预算方案。1（

2（）参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。

）驾驭和了解公司内部各方面动态，刚好向总经理反映，并提出建议。3（

、帮助总经理制定公司年度生产支配，并组织实施。在权限范围内审核、审批工作支配，2

并检查执行状况刚好处理影响支配实施的问

题。

、领导分管的事业部开展工作。3

）领导分管事业部的制定生产、经营支配，并监督实施。1（

提出改进和预防措施。对发生和可能发生的问题，经营活动，监督分管事业部的生产、）2（

）负责分管事业部的员工队伍建设，提出和审核人员调配、培训、考核看法。3（

、同时负责气井项目部市场协调、选购 供应等经营管理工作。4

报告等的签阅、负责文件、出席参与各种会议和公关活动，参与公司的阶段性重点工作，、5

审批和处理。

四、财务副总岗位职责

、主管财务部的全面工作，负责国家财政制度、会计制度、税收法律制度的贯彻、实施、1

检查。

、编制公司预算、支配，参与公司范围的管理。2

、帮助做好银行、税务、外管等协调工作。4

、负责财务日常业务指导。3

、协作审计、评估人员做好工作。4

五、经营副总岗位职责

、仔细贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律和公司相关制度，1

忠于职守、勤勉工作。

、健全、规范公司的经营核算方法、参与制定公司的年度经营支配、财务预算、投资方案2

和其它重要事务的探讨决策。

、监督限制年度经营支配、财务预算和投资方案的实现。3

、对重大的财务收支支配、经济合同进行会签。4

、负责与甲方工程结算及工程款回收工作。5

、负责组织公司对各项目部成本考核工作。6

、负责公司资金融资工作。7

、负责公司内限制度的实施及检查工作。8

、负责对各项目部各项经济行为的审核及监督工作。9

、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系刚好驾驭财政、税务动10

向。

、完成总经理交办的其他工作。11

六、办公室主任岗位职责

1、驾驭公司主要工作进展状况，负责制定、落实办公室工作支配和办公室内部管理。

）参与行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告。1（

）制订本部门年度、月度工作目标、工作支配，监督指导工作支配的落实。2（

）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法。3（

）监督本部门的工作目标和经费预算的执行状况，刚好赐予指导。4（

、统筹管理公司行政后勤服务工作，负责公司行政事务的上传下2

达。

）负责通讯、交通、款待、办公费用的审核和标准管理。1（

）负责公司的印章管理和公司总部的车辆调度。2（

）负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。3（

、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3

、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。4

七、企业管理科负责人岗位职责

、负责制定企业内部行政管理制度。1

、负责监督各项制度的实施与执行。2

、负责解决公司相关法律事务。3

、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。4

、驾驭和了解公司内部各方面动态，刚好向总经理反映，并提出建议。5

八、人力资源科负责人岗位职责

全面考虑管为重大人事决策供应建议和信息支持，帮助总经理制定人力资源战略规划，、1

理和技术人员的梯队建设。

提出机构