2020年办公室处罚制度范文

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办公室处制度范文度总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提率本奖惩贯穿于公司的各项规章制度中，1处罚报2奖员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1员名2办核3总__审;4总准处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给1通评2经罚3降级4辞有下列表现的员工应给予奖励

1完益2向的3节4维者5工6堵7其员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。1迟30;2在款;3轻50元

4工款30元5不款30元;6款00;7遗款50元8不款30元9不款100元;、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯执行和监督负的人、若被处罚员工屡教失;

12、凡是部罚;13如发现若未则所发生一100元、各员工之间应互相款100元15、完款100元16、有制度

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