就业指导期末考试试卷2

全校2011级《就业指导与创业基础》第五学期期末考试卷

试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟

客观题（每小题:2分）

1,在批评别人的时候，如果习惯于用"你怎么总是如何"之类的字眼，是不会

取得好效果的。因为这样的

说法暗示对方："你旧习难改〃。相反，让对方感到自己的错误很容易改

掉，这样对方往往会有信心改变

自己。这是批评的一种艺术，即：

A.批评注意场合

B.从赞扬和诚心的感谢入手

C.批评应针对现在，不要翻旧帐

D.批评对事不对人

正确答案：C

2,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误

的是：

A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以

学习为主

B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己

独特的兴趣爱好，增

强竞争能力

C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作

用

D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培

养、发展一些兴趣和业余

爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的

正确答案：A

3,兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：A

4,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交

往能力，你认为下列哪个

职业比较适合他？

A.工程师

B.教师

C.作家

D.会计

正确答案：B

5,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：

A.具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力B.具有

基本的计算机和外语水平

C.能够根据国家和上级单位的有关法律法规、方针政策，结合实际情况正确

决策，尽职尽责，有

效的开展工作

D.以上说法都正确

正确答案：D

6,1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标

准职业分类》的修订版。国

际劳工局将职业分成了几大类：

A.7

B.10

C.8

D.9

正确答案：C

7,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：B

8,大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目

工作价值观之间的统一性。

这里指的是生涯决策的什么原则？

A.个体有利原则

B.群体无害原则

C.价值统一原则

D.个性化原则

正确答案：C

9,在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们

称之为：

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.投射效应

D.角色固着

正确答案：C

10,一位人才资源经理曾经这样说："开始我们招聘本科生，上岗后发现他们

只会说，不会做；于是抬高

价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大

学生在校期间缺乏就业能力

的实践。你认为这种说法是否正确？

A.正确

B.错误

正确答案：A

11,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：

A.一版求职信可通用

B.内容跟简历内容基本一致

C.求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么D.

尽量写两页以上

正确答案：C

12,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：(1)薪资及福利待

遇(2)求职的目标(3)

自己的优势(4)企业的性质：国企、民营、外企、合资等(5)招聘方的

需求(6)企业的规模

A.(1)(3)(5)

B.(2)(3)(5)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)

正确答案：B

13,下列不属于情景模拟面试的是：

A.工作活动模拟

B.机关通用文件处理

C.群组讨论

D.角色扮演

正确答案：C

14,面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你

认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：A

15,自负不等同于自信。关于自负的表现，下列哪一项是不正确的：A.自我

膨胀，自视过高，认为别人都不如自己

B.看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给

别人

C.有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打

击别人，排斥别人

D.有包容的胸怀，不懦弱，不盲从

正确答案：D

16,毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办

的周期为：

A.两周

B.一周

C.三周

D.一个月

正确答案：B

17,毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭()办理户口迁移证。

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

正确答案：A

18,小丽加入一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，

事情都和她的穿衣和化妆有

关。刚来不久，主管她的上司就对她说："我们这个企业的特点就是淳朴和

朴素。你穿衣打扮最好朴素

一点，最好别化妆！〃这让小丽很不高兴，这个企业怎么这么多事，穿衣服

也管啊！开始没有更多理会，

但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久

没有笑容，也想到过辞职，

但最后还是没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿

着和漂亮衣服的诱惑，买了

一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没

有想到的是得到了女老板的

训斥：“年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊！回去换件衣

服再来！"小丽终于控制不住

自己的情绪了："我不干了行不？”你认为小丽初入职场和企业产生冲突的

原因是：

A.不了解企业文化

B.企业观念过于xx

C.xx个人修养不足

D.上司个人修养不足

正确答案：A

19,人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是"好事一次

做尽〃，以为自己全心全意

为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上并非如此。你认为这种

说法：

A.正确

B.错误

正确答案：A

20,哪些行动是做好助理(Assistant)工作必不可少的：①主动出击，及时

反馈信息②熟悉工作程序，

力求每一个环节落实到位③灵活处事，善于沟通协调④勤奋踏实，热情而

富有耐心

A.①③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

正确答案：D

21,在职场中，碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人，应该避

免与之交往或合作。你认为

这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：B

22,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主

要包括创业的需要、动机、

兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。这一说法，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

23,创业实践是大学生提高创业能力，提升自我素质的最好途径。以下哪些

创业实践是大学生可以参与

的？①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

正确答案：A

24,企业文化是企业的“润滑剂〃，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通

过企业文化，明晰全体员工

的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更

新自己的旧观念、树立新思

想。这一说法，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

25,形成市场的基本条件是同时存在商品的卖方、买方以及可供交换的商

品。请判断该说法的正误。

A.正确

B.错误

正确答案：A

主观题（每小题：10分）

1,跳槽可分为哪几种类型？

答：(1)被迫辞职型

这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，

所在部分或企业管理混乱，如果

(2)被动拉拢型

许多企业的优秀人才早已被其它企业的老板或经理人所关注，会经常与之

取得联系和沟通，表达与之共图

(3)随意无常型

这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，”站

这山望那山高〃的人，平时不

(4)赌气逃避型

在企业中，一些人的性格各异，有些人与上司的性格不尽相同，很难共

处，沟通交流困难，或上司不欣赏

(5)生活所迫型

这种情况，一般是指企业经营不善，企业所给的待遇低下，不能满足员工

的正常生活需要，或企业濒临倒

(6)利益驱使型

这种是说，为了某种“蝇头小利”的需要，辞去本本企业的职位。常见的

有：一是本企业改制转型，如果

(7)见利忘义型

为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企

业的商业机密带给其它企业，得

(8)投亲靠友型

有一些私有企业或一些亲朋好友在企业任要职，有些人从想获得更高的待

遇，或给朋友帮忙，或求得稳定

(9)另谋高就型

有些企业人才较多，一些有才能的人一时得不到企业的重视，在职位和待

遇上没有得到满足，在本企业显

2,如何有计划地提升职业能力？

答：职业生涯规划：提升职业能力的基础

就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是"就业迷茫〃，不知道自

己应该从事什么样的工作。

大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要

树立正确的职业理想。