麒麟课堂项目策划书

成都目标环球教育询问之麒麟课堂工程筹划书目录一 公司简介二 市场分析三 学员准则o 教师准则及制度五 教学组织六 收费标准七 优待政策八 宣传招生规划九 教师聘请协议书十 学员培训协议书十一 附件〔表〕一、公司简介公司名称：成都目标环球教育询问之麒麟课堂。经营范围：小学生、初中生、高中生。公司宗旨：做教育就是做良心。机构以西方先进教学理念为指导，结合外乡教学要求，本着为了学生的一切，为了一切学生，一切为了学生的宗旨，着力改善学生留意力，提高学生理解力，增加学生记忆力，开发学生制造力。二、市场分析潜在劣势：目前培训的而机构越来越多，但是效果并不是很好，很多培训机构之所以倒闭是由于大家在那边没有学到任何实际的东西，学习成绩没有得到提升，导致很多人在选择培训机构都很慎重，甚至很多人干脆就放弃了报名培训的想法，导致局部人群离开了我们，失去了局部顾客。潜在时机：我们可以和别人做的有所不同，在培训的根底上丰富我们的课堂内容，我们只要消除大家的顾虑，作出承诺和效果，还是有很大的时机抓住可能丧失的客户人群的！潜在威逼：每个培训机构都在改进，都在不断地创，所以我们要有自己真正的实力才能在各种竞争中站稳脚步，不然在没有教会别人怎么竞争的时候自己就已经阵亡了。三、学员准则〔一〕学员日常行为标准：1再见”。、教师在讲台前说“上课”〔或“下课”、值日生呼“起立”，学生应齐起立；教师〔或“同学们再见”〔或“教师再见”下”，学生整齐坐下〔或下课。学生单独进入办公室，必需先在门口喊“报告”，教师允许才能进入办公室。4、学生上课乐观思考问题，举手发言，发言时用一般话，声音洪亮，让全班学生和教师听清楚。5、课堂上传递作业本应安静依次传递，任何学生不得站起或叫喊。6、学生书写姿势要端正，字迹要工整。7、学生如有特别状况需回家，要先得到教师许可，才能出教学区域8、疼惜公共财物，讲究公共卫生和个人卫生；不乱丢乱吐，不乱刻乱画；节约用水用电；损坏公物要照价赔偿。9、待人有礼貌，不打架，不说脏痞话。10、学生不抽烟、喝酒、打架、偷盗、欺侮小同学，不看黄色书刊和录像、耍流氓等。1112、每天按时保质保量完成作业，并适当阅读课外书籍，乐观参与体育熬炼或做其他有意义的活动。13、学生在家应做力所能用的家务劳动，养成良好的劳动习惯。14、要讲文明、懂礼貌、尊老爱幼，在校期间有事离校须经教师批准，离家来校要告知家长。15、留意交通安全、运动安全，饮食卫生，不私自游泳，不玩火，防触电。〔二〕课堂守则：1、按时上课，不迟到、早退，不旷课，迟到者需经教师同意才能进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从教师的指挥。3、上课时间关闭移动或者调成振动。4、保持教室卫生，疼惜教室内的设施，凡损坏丧失学校公物一律照价赔偿。(三)考勤和请假制度：1、考勤由教师负责记录，每日填写，报给家长。2、学员请假，需提前告知教学总监，并联系家长，经家长同意后，方为请假。否则按旷课处理。3、凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者，均按旷课一次54、对于全勤学员给与肯定的嘉奖。〔四〕与学员家庭联系制度：信息反响，以取得家庭对学校的支持，协作本单位对学员进展治理教育。〔五〕试听与退转班制度：1、试听期为开课头两天，并可以退班，第三天起一律不退班。特别提示：100〔一课次意思为上午或下午。2供给已开具的发票或者收据；3、退班时需将所发放资料如数退回，如不能完好无损退回资料、书籍的，扣除相应价款。4、转班依据要求转班时间分为试听期转班。试听期转班：试听期完毕前，可以要求转入与所报班同类或者不同类的班次。5、转班学员需补齐学费差价。转班、插班以后一律不得以任何理由退班。特别提示：在试听期完毕后一律不予办理转退班手续。四、教师准则及制度〔一、教师准则1、教师要有良好的思想道德，爱岗敬业2、教师要有渊博的学识，学高为师、要钻研业务。不断提高自己的业务水平，不断地充实和更教学内容，从而提高教学质量。要拓展学问。求知欲是旺盛的，教师要想从多方面去教育学生，促进学生的全面进展，就必需具有渊博的科学学问和广博的文化修养。3、要教学相长。学无止境，教也无止境。4、教师要有高尚的品质，身正为范教师教育学生的同时，更要严格要求自己，要求学生具有良好的思想和行为的同时，自己必需具有高尚的道德品质。但凡要求学生做到的，教师必需首先做到。典范的力气是无穷的，身教重于言教。正如孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师只有领先垂范，处处做学生的表率，才能有力地说服学生，感染学生，熏陶学生，收到良好的教育效果。否则，教师就将失信于学生，教育教学工作就会失败。5、教师要有慈祥的胸怀，关爱学生教师要教育学生，首先要疼惜学生，关心学生，敬重学生。 教育工作是一项极为简单的细致工作，诚然，教师要教好学生，应当具备多方面的条件，如坚强的意志，活泼的性格，敏锐的观看力和制造性的工作精神等。只有在工作实践中擅长找出自己的缺乏之处，努力学习，刻苦钻研，加强熬炼，才能成为一名优秀的人民教师。〔二、教师制度一． 教师教学治理制度备课治理条例每位教师应在授课前做好充分的备课预备，做到一个班级一份具体的教案。教案必需表达以下内容：上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次；教学重点、难点突破；教学步骤；教学方法；时间安排；作业要求〔含书面作业及作业；课后小结；板书设计。每周全体教师例会时间教师必需携带备课本到校，对每位教师的备课本进展检查。教师每授完一周课应书写课堂小结〔例如：上课是否按教学打算进展，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反响如何，家长有何建议等；每周向主管领导上交备课打算并具体实施。坚持备课制度，认真争论教材、教学方法，分析教学重点、难点，学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。开课第一周，教师先备好前四堂课，并着重预备第一堂课。开学开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。课前要点名核对本班学员名单并记录出勤状况，对于迟到的学员统一汇到到前台值班教师处。并由前台值班教师与家长取得联系并记录缘由。带班教师须拟定好本期授课打算及安排。带班教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。按要求通知学生及家长准时出席学校各项活动，听从校方统一安排。第一次课时，请教师们在放学之前，具体介绍本学校的相关状况，并告知学生下次课上课的时间。开学之后对学生是否由家长接送进展摸底，对于由家长接送的学生，一律要求家长到休息室接学生，学生不得私自下楼在大路旁等待家长。授课5达教室并做好板书。教师应准时上课，课堂上要严格把握时间，不拖堂、不提前下课。任课教师应保证每节课授课时间，考试教师应合理安排，并确保授课时间，如有必要可安排单元测试。带班教师全权负责本班教学任务。教师上课必需保持衣冠干净、态度温顺、举止大方，避开心情化〔女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师标准的服饰。上课时，教师手机必需处于关机或静音状态，制止上课接听手机或发送信息。教师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培育良好的课堂纪律和行为标准，随时留意学生听讲、书写坐姿。教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要标准、简要醒目、字迹清楚工整，便利学生记录和记忆。教师教学时应留意培育学生的学习方法、自学力量、乐观主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。留意教与学的结合，提高教学效果。课间休息时，教师制止离开教学区，制止长时间进展闲聊。特别状况须经校长同意前方可执行。教师应准时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长沟通并核实。听课主管或教师抽查任课教师授课状况。5分钟进入教室，做好听课记录预备。上课期间，听课教师的手机及电子产品等须一律关闭或调为静音，且不能随便走动，发出声响。不能和授课教师攀谈，影响上课，但要协作授课教师，监视后排学生认真听讲。听课教师应当书写听课笔记。听课笔记应具体记录以下七项：A.时间流程；B.出勤记录；C.学生对学问点把握状况；D.教学方法及板书；E.磁带作业上交数据及教学反响；F.备课状况及道具预备；G.点评意见分：优+、优-、良+、良-、中。听课后将记录上校长审核，作为授课教师和听课教师的教师级别考评标准。为保证教学质量，做好教学评估。校长适当在每学期安排公开观摩教学课。家联治理条例教师应记录好每位学生的联系，并把每天布置作业内容提交至校长〔70。13分钟，要做到每个学员都回访到，每次回访都要有回访记录。教师对所带班级学生进展回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习状况、家庭学习辅导状况；与学生直接沟通学习的内容、稳固课堂上所学的学问，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。教师每次作业均应认真填写《作业登记表学校里完成。《作业登记表》在每月周教研例会时提交给校长。教师所交的《作业登记表》必需照实填写并按时提交，如《作业登记表》的内容有虚假、捏造等与事实不符等现象或未按时提交，一20时津贴。学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应准时打与家长沟通。每期最终一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参与。卫生及安全上午、下午最终一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起清扫，教师应检查完后再离开〔椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把清扫干净，白板用湿抹布擦干净，关好门窗、电扇、空调、扩音器等。开学第一天第一堂课登记学员回家方式，父母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全，并强调学员在校纪律制度及积分制度。学生教育宠爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不卑视差生，做好后进生的转化工作。全部教师都对学生负有教育的责任，全部教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必需阻挡学生进入楼下网吧，疼惜教室内的设置；必需阻挡学生之间的打闹行为；必需阻挡学生乱扔纸屑、杂物等。考勤坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，假设由于其20〔10/次〕30〔30〕作旷工处理。(30/次)上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10/次)事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的教师，代课过程中课时费减半。全体教师例会、各项活动等，教师须按时参与，教研、例会、各项活动20/30/半天扣除。注：教师的作息时间均以通知为准。嘉奖学期嘉奖：因教师教学质量好，老生推举的报名生，可至教务主管处登记，经审10/人。50/30/20/人发放嘉奖。任课教师所带学生该科目成绩在原班上前三名的经核实，按第一名302010加班补助，按次计算，每次〔上午、下午、晚上〕10202030工资扣除员工首次违纪，校方将视其违纪性质赐予酌情减免。全部考勤请假扣除当月全勤奖；另：行政班迟到扣20元/次；未保证上课时间〔4050〕10/30/次；病假、事假扣课时费一半；旷工一次及旷课一节50钟〕50——20015分钟到达上课地点，做好课前预备工作特别缘由须报审批。110〔即未带教材、教案、教具等〕110〔即中途离开课堂〕10/次。10/10/次。信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需担当法律上的违约责任。作为学校专职教师，不得从事其次职业或到其他单位兼职或自行办学，否则每次违反响担当违

五、教学组织1、开设课程：文化课程：数学、语文、英语、物理、化学、地理、生物特设课程：演讲与口才、思想修为、潜能激发训练、人际关系的建立、时间治理、心情治理、感恩文化、梦想与责任2、教学模式〔0人以下特色教育：一对一一对一辅导有针对性，在教师的带着下能快速的提分，家长看得见，口碑传播的也快。成立之初，我们承诺十次课提升成绩，不提分，不收费，晚自习全科辅导一个月提升成绩，不提分不收费。一对一辅导提分快，效果明显。先诊断，再教课，常常测评，考察效果。上课时间敏捷，保证学生充分利用时间。一对一辅导是初高中学生查缺补漏不行缺少的工程，准时解决疑问，提升学习成绩。3、教学打算及内容〔上课教师步骤〕1、认真备课，具体教案〔电子档〕2、根底学问点讲解〔解析〕3、特别体的特别解法4、学生做题，教师评讲5、教师催促学生“今日学到咯什么……将咯哪些学问点，肯定要记着”6、教学总结六、收费标准一对一辅导班年级学习形式学费1-4年级一对一x元/小时5年级一对一x元/小时6年级一对一x元/小时初一一对一x元/小时初二一对一x元/小时初三一对一x元/小时高一一对一x元/小时高二一对一x元/小时高三一对一x元/小时二十人制小班年级学习形式学费4年级以下20x5年级以上20x初一、初二年级20x初三年级20x高一、高二年级20x高三年级20x七、优待政策1、无论是谁介绍第一个学生来〔报名〕3002、团体〔三人以上〕8.53、对学生和家长思想工作：A9B28C3630、奖学金设置：一等奖0元〕；二等奖0元；三等奖0元〕八、宣传招生规划1、广告起草、制作、投放成都目标环球教育之麒麟课堂暑假将至作为家长的您，是否为孩子在过去一学期的学习成绩不好而苦恼呢？是否为孩子的顽皮完成不了作业而无计可施呢？是否为孩子在暑假贪玩疏于学习而担忧呢？假设是这样，请您放心将孩子交给我们“麒麟课堂吧，经过我们一个暑假的辅导你们的孩子肯定会有一个快速的提升！文化课程：数学、语文、英语、物理、化学、地理、生物特设课程：演讲与口才、思想修为、潜能激发训练、人际关系的建立、时间治理、心情治理、感恩文化、梦想与责任教学模式〔0人以下特色教育：一对一一对一辅导有针对性，在教师的带着下能快速的提分，家长看得见，口碑传播的也快。成立之初，我们承诺十次课提升成绩，不提分，不收费，晚自习全科辅导一个月提升成绩，不提分不收费。一对一辅导提分快，效果明显。先诊断，再教课，常常测评，考察效果。上课时间敏捷，保证学生充分利用时间。一对一辅导是学生查缺补漏不行缺少的工程，准时解决疑问，提升学习成绩。优待策略1、无论是谁介绍第一个学生来〔报名〕3002、团体〔三人以上〕8.53、对学生和家长思想工作：A9B28C3630、奖学金设置：一等奖0元〕；二等奖0元；三等奖0元〕严峻承诺：1．留意力量培育和教学的严谨性、针对性、实效性。2.以教学生学习方法为主，严禁学问灌输，死记硬背。报名须知1.202377日—2023720日上课时间：2023712日正式开课报名询问：xxxxxxx报名地点：xxxxxx联系人：郑教师2、宣传渠道扩展(一) 提高招生率打算，记录学生成长过程。(二)提升品牌知名度《报名登记表》《麒麟课堂意向表》《学生信息登记表》〔三〕招生渠道、发宣传单方式A、各中小学门口〔家长接孩子的时候〕B、超市门口、小区门口。专人到小区、学校发传单;其中传单散发不仅仅是在小区〔小区报箱报纸为主，增加可读性C、流淌人口比较密集的地方。通过在居民小区、公园、超市等地点，通过设立展架，人员，设立报名询问点的方式，来吸引围观者留意，邀请其参与讲座。D、搜集信息→预约→公开课→现场询问→报名设计《免费公开课统计表资的专业性，免费试听的时间，感兴趣后再报名，主要是留下家长的及学生信息。同时进展沟通和短信预约。制作宣传单或者宣传卡片，肯定〔比方宣传单〕一起发出去。、市场操作：A、拨打《麒麟课堂意向表》家长或学生，邀请他们来参观我机构试听公开课〔需要集中对已把握的资源进展沟通和短信群发。务必做到打两遍和至少两次短信群发，并尽全力说服留在我机构补课。〔300/人〕C、A能够介绍到一个学生则该生学费9折B27C3530〔四〕1、招生前预备招生人员的自身力量塑造①有良好的心理素养：做好承受挫折与失败的打击，要勇于面对逆境，要不怕丢脸，勇敢地去面对各种各样的人员。②学会谈判的技巧：③学会推销的技巧：推销不是强制的向客户、家长推销，而是要站在客户和学生家长的角度，对学生及家进步行引导或诱导。招生的预备①生疏自己辅导班开设的特点辅导班特色面对市②生疏自己所宣传的客户〔招生代理、学生及家长③生疏招生的市场：中小学的数量、分布教学的四周的居民区、超市、菜市场、消遣场所等中小学准确的考试时间、领取成绩单时间④要作好打算安排，先作好打算，才能提高时间的利用效率，提高招生的效果。确定教员及负责人的考试日期确定招生日期预备好各种策略应对招生2、招生期间：①不断的派发宣传页和名片②任何时候任何地点都要言行全都，就是给客户、学生及家长信念的保证③从肢体动作和语言速度上协作客户、学生的语言和动作④招生过程就是推销自己介绍自己，推销自己比招生更重要⑤要懂得人情世故，争论客户、学生家长心理，要懂得生疏客户的重要性⑥每日招生日记，抱负的记录是随时可以查询每个生源记录的具体状况，作好客户、家长访问记录，随时把握客户、生源的动态。作好记录，不时进展分类整理和分析，做到可以随时查询到任何一个生源的信息。九、教师聘请协议书合同编号：成都目标环球教育询问教师聘请协议书甲 方：地 址：乙 方：：联系：邮 箱：乙方就参与甲方培训班事宜，与甲方达成全都意见，双方签订本一、聘用岗位第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。其次条本合同为固定期限合同。甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至年月日止其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 乙方的义务

三、权利和义务为甲方的授课乐观预备教案；按时、认真上课；保证每次课时的完整，内容的充实；对职工进展考勤及纪律治理。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和教师准则。第四条 甲方的权利要求乙方按教学打算按时完成授课，维护授课时的教学秩序。组织职工对授课质量进展评议，并依据职工的评议对授课内容及人员进展调整。有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。第五条 甲方的义务向乙方供给学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供给和授课有关的业务资料。为乙方的教学供给良好的授课环境。四、合同的变更、解除及终止第六条 本合同的变更、终止和解除本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。经双方当事人协商全都，本合同可以解除。第七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的；在试用期内被证明不符合聘用条件的；违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的；有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；体罚学生，污辱学生的；5个工作日。第八条甲方可以解除聘用合同，但应提以书面形式通知乙方：乙方不能胜任教育教学和教育教学关心效劳工作的；本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第九条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：在试用期内的；甲方未按合同商定支付劳动酬劳的；甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十条乙方在合同期未满，提前以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的酬劳。六、解除合同的经济补偿第十一条因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：甲方未依据本合同商定供给劳动保护或者劳动条件的；甲方未准时足额支付劳动酬劳的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商全都的；乙方违反效劳期商定的，依据商定向甲方支付违约金。违约金的计算方法3第十二条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。〔盖章：法定代表人〔签字：

〔签字：年月日 年月日十、学员培训协议书合同编号：成都目标环球教育询问学员培训协议书甲 方：地 址：乙 方：：联系：邮 箱：乙方就参与甲方培训班事宜，与甲方达成全都意见，双方签订本[本合同]。甲乙双方经沟通，在公平互利的根底上，双方本着友好合作、利益共享、风险共担、互惠互利的原则，为了提高甲方的教学质量，为了提高乙方的学习效果，为了明确乙方在参与甲方的培训班学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，经甲、乙双方协商达成如下协议。一、培训工程及费用培训工程〔 〕考试科目:( )( )( )( )费用总计:人民币¥ 元〔大写:万仟百整〕二、支付方式签订协议时支付全款：人民币¥ 元〔大写:万仟百整〕其次条:学生准则三、课堂守则1、按时上课，不迟到、早退，不旷课，迟到者需经教师同意才能进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从教师的指挥。3、上课时间关闭移动或者调成振动。4、保持教室卫生，疼惜教室内的设施，凡损坏丧失学校公物一律照价赔偿。四、考勤和请假制度1、考勤由班主任负责记录，每日填写，报给家长。2、学员请假，需提前告知教学总监，并联系家长，经家长同意后，方为请假。否则按旷课处理。3、凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20